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1、最全面的行政管理制度行政管理制度一、工作纪律管理为维护公司正常工作秩序，规范员工工作行为，根据国家有关 法律法规，结合公司实际，特制定本制度。（一）分工及职责1、公司行政管理部是工作纪律的归口管理部门，安保监查部为工作纪律的考核监督部门。2、安保监查部按公司工作纪律管理制度对员工违反工作纪 律的行为进行监督、考核，负责员工出入门的管理，负责纠正和处 罚违纪现象。3、公司工作纪律管理由公司、各部门和班组各负其责实行逐级管理。4、各部门负责人是本部门工作纪律管理的第一责任人，各班班长是本班组工作纪律管理的直接责任人 ，考勤员是本部门或班组 工作纪律的管理者，负责协助本部门负责人或各班长做好员工工作
2、 纪律管理考核工作。（二）工作纪律行为及违反的处罚1、工作时间员工应着装整洁、大方、 得体，不得穿拖鞋不得光膀子，违者，首次口头警告；再次，罚款30元。2、员工工作时间应坚守岗位，严禁脱岗、漏岗。工作时间外出要有明确去向。去向不明者 ，按脱岗处理，扣发当日工资3、员工休病假，需提供市级以上医院诊断证明和医院休病假意见，由公司领导批准。违反规定制度给予2001000罚款，开假病历、假诊断证明骗取准假的，泡病号”的，累计15天以上, 公司将与之解除劳动关系。4、严禁工作时间打扑克、下棋、炒股票，违者每次罚款50元；严禁班前和工作时间喝酒，违者每次罚款100元；严禁在工作 时间或工作场所打麻将，违者
3、每次罚款500元，给予通报批评。同 时违反此条规定三次者，属严重违纪行为，公司将与之解除劳动关 系。5、员工不得在其它企业或单位兼职。如有兼职行为进行批 评教育；拒不改正继续兼职的，公司与之解除劳动关系。6、驾驶员严禁酒后驾车或私自将车辆借给她人使用。如发 现即调离本岗位，发生的一切后果，由本人承担，公司概不负责。7、工作环境应整洁有序，禁止在办公区域或工作岗位大声 喧哗、打闹。首次违者口头警告；再次，罚款50元。8、禁止工作时间做与工作无关的事情，禁止工作时间利用 微机进行娱乐活动，如玩游戏、看影碟等。发现有以上行为的 ，每次罚款30元。9、禁止在办公室存放现金及贵重物品。否则 ，出现一切后
4、 果由本人负责。10、在调查内部治安案件、火灾事故过程中故意提供伪证的，视情节及后果，给予责任人200元罚款直至解除劳动关系。11、传播封建迷信，涣散人心，影响工作的，罚款200元，情 节严重者，公司与之解除劳动关系。12、容留她人在单位住宿的，每次罚款100元。13、阻碍安全、保卫人员正常工作或在紧急情况下不服从公安、保卫人员及现场指挥人员指挥的，每次罚款100元，情节 严重者，公司与之解除劳动关系。14、携带管制刀具、电击器、 匕首等凶器进入公司的，每次罚款200元。15、使用淫秽语言和书写下流文字侮辱她人，或捏造事实诽谤她人的，违反一次口头警告，两次以上的，予以通报批评。16、公司各岗位
5、人员必须保持通讯畅通，确保公司联系及时。一次不开机，口头警告；二次不开机，扣当月通讯补贴的50%; 三次以上不开机，取消当月通讯补贴。17、各主管出差或到外埠，必须向本部门负责人请示；中层 以上干部出差或到外埠，必须向公司主管经理请示。未经批准擅 自外出，违反一次口头警告，两次以上的，予以通报批评。18、未经公司领导批准，不得擅自携带公司印章、文件、资料、合同、账目、 报表等外出办事，禁止擅自提供和泄露公 司各种重要数据、图表、文件材料等经营信息。如有以上行为 危害公司利益，造成公司经济损失 5000元以下（含5000元）的，给 予责任人口头警告，并赔偿损失的20%;造成经济损失5000元以
6、上,责任人赔偿损失的20%,公司与之解除劳动关系。触犯刑律的依法追究刑事责任。19、员工采取不正当手段谋取私利，侵占公款，偷盗财 物，索取回扣、 佣金等，一经发现，公司将追回财物，并根据情节罚 款10003000元。违规两次以上或违规金额超过5000元的，公司与之解除劳动关系。触犯刑律的，依法追究刑事责任。20、不服从工作分配，无理取闹，打架斗殴的，将暂停其工作， 并视情节轻重罚款 3001000元；影响生产、 工作秩序3小时以 上，打架斗殴造成伤害的，公司将与之解除劳动关系。触犯刑律的 ， 依法追究刑事责任。21、因玩忽职守或擅离职守，违反操作规程、 管理制度，工作 不到位、不作为而导致公司
7、财产遭受损失的，损失在5000元以下， 给予责任人通报批评，并赔偿损失的20%;损失在5000元以上2万 元以下的，给予责任人警告处分并责令其待岗学习三个月，赔偿损失的20%,待岗期间发给当地最低生活费；损失在2万元（含2万元） 以上的，责任人赔偿损失的 20%,公司与之解除劳动关系。触犯刑 律的，依法追究刑事责任。22、各岗位人员、各主管和各级主管领导，在遇有突发或重大事项时，必须在第一时间向上级报告，同时向主管领导报告。未 能及时报告的，视情节给予责任人 1001000元处罚；给公司造成 极坏影响、 重大损失或安全事故的，予以解除劳动关系。23、迟到、 早退30分钟以内的，处罚30元；迟到、 早退30 分钟以上的处罚 50元。旷工扣罚当日全部实发工资 ，累计旷工15
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