电力公司个人工作总结

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1、电力公司个人工作总结篇一：某电力公司职工工作总结回首过去一年 , 工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现 , 但是现实是要去面对的 , 在工作的时候达到忘我的境界，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清楚楚的回到每个细节中来 尽自己最大的努力缩短工作时间 , 不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理化、系系统化、 流水化。让自己的工作达到了一个新的境界，开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加出色，在此总结一下自己的经验，同时找出自己的缺点与不足。本人特就这一年的工作小结如下：一、思想工作方面 ; 工作以来 , 在单位领导的精心培育和教导下 , 通过自身的不断努力 ,

2、无论是思想上、 学习上还是工作上 , 都取得了长足的发展和巨大的收获。 思想上 , 积极参加政治学习 , 关心国家大事 , 认真学习“三个代表” 的重要思想 , 坚持四项基本原则 , 拥护党的各项方针政策 , 自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。二、工作上 ; 能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点 , 明白到变电运行的重要性。 变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。 不管遇到什么问题, 不管出现了什么问题, 都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省, 绝对不允许出现自欺欺人, 让师傅以为你是一个很聪明的人, 电力行业是不需要这样的聪明,

3、 在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点, 这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益, 把我的聪明运用到学习技术上, 把我的能力以团队的形式发挥出来, 不搞个人的表现主义, 这样既损害公司 , 也伤害了自己。 为了工作的顺利进行 , 我们的分工也明确了 , 不是意味着埋头苦干 , 恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人 , 但一个人的力量永远是不够的。 只要有能力 , 大家是有目共睹的 , 不但要发挥自己的特长 , 还要知道别人的特长。 用行动证明自己 , 用成绩征服大家。俗话说： “活到老 , 学到老” ,

4、 本人一直在各方面严格要求自己 , 努力地提高自己 , 以便使自己更快地适应社会发展的形势。 通过阅读大量的道德修养书籍 , 勇于解剖自己 , 分析自己 , 正视自己 , 提高自身素质为能保质保量地完成工作任务 , 我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习,加深认识。 使之更加系统化 , 从而融会贯通 , 使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。经过这样紧张有序的煅练, 我感觉自己工作技能上了一个新台阶 , 做每一项工作都有了明确的计划和步骤 , 行动有了方向 , 工作有了目标 , 心中真正有了底！ 基本做到了忙而不乱 , 紧而不散 , 条理清楚 , 事事分明 , 从根本上摆脱了过去只顾

5、埋头苦干 , 不知总结经验的现象。就这样 , 我从无限繁忙中走进这一年 , 又从无限轻松中走出这一年 , 尽管我做了大量的工作 , 取得了一定的成绩 , 但与上级的要求和先进单位相比 , 仍存在一定的差距 , 我将在今后的工作中不断努力克服和改进。篇二：电力公司年终个人工作总结今年以来， 按照分工我协助党委书记总经理抓了党风廉政建设、纪检监察、多种经营、基建工程等工作。对照“四好”领导班子标准回顾检查自己一年工作，概括起来主要有以下五个方面。一、抓紧时间学习，不断提高素质今年以来，我除参加公司中心组、市电力公司领导干部培训等集中学习外，注意在平时挤时间学习企业管理理论、电力专业技术知识和党的路

6、线方针政策新理论和知识， 注意不断提高自己的政治业务水平。一年来，自己先后学习了企业文化、学习型企业、企业经营管理、特高压电网等方面的知识，并注意撰写学习体会和笔记，注意利用所学指导工作，使学习的内容与实际效果得到了较好的结合。 通过学习也较好地养成了学习经常化习惯，提高了学习的针对性和实效性，从而在潜移默化的学习中使自己的政治业务素质和驾驭市场经济的能力有了较快提高。二、脚踏实地工作，全面完成交办任务一年来，我配合党委书记总经理主要抓了以下几项工作：1. 加强党风廉政建设，认真抓好各项责任落实。在层层签订党风廉政建设精神文明建设责任书的基础上， 认真按照考核内容抓好各项具体工作的落实。年初，

7、组织下发了党建精神文明建设安排意见 、纪检监察工作安排意见 、关于开展“廉洁从业、依法经营、构建和谐企业”主题教育活动的通知，制定了公司领导接待日制度，重新修订了厂务公开、民主管理工作实施细则 。组织召开了行风、优质服务、企业执行力等工作的各种形式座谈会，认真听取各部门的意见和建议。充分发挥党、政、工、团的作用，坚持党风廉政建设与生产经营同安排，同检查，同考核，做到从源头上预防和治理腐败。2. 把预防职务犯罪工作作为党风廉政建设的重点工作，狠抓了各项工作的落实。一是积极组织协调，与区检察院签署了预防职务犯罪工作备忘录， 为充分发挥检察机关在预防职务犯罪工作中的组织协调作用， 进一步加强检企双方

8、的沟通、协调、配合奠定了基础。二是组织下发了关于开展商业贿赂专项治理工作实施细则 ，进一步建立健全了内控机制，并在此基础上认真开展自查自纠，认真查找和发现在经营决策、资产处置、产权转让、资金结算、工程建设、物资采购、招投标活动、电力营销等重点环节、重点岗位人员中存在的不正当交易的突出问题，实现了主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三是加强了对财务收支各个环节的控制和监督，打破了以往的金额不同、审批人不同的审批制度。规定无论金额大小一律从下往上逐层审批，形成了层层监管、相互监督的有效管理机制。四是重新整合修订了现有的规章制度，达到科学严谨、简

9、单明了，实现了制度的可操作性和实用性，做到凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责，避免工作的拖沓和管理上的空白点。在业扩物资采购和工程项目管理工作中，组织起草了公司招投标管理办法 ，有全面实施了具有自己特色招投标管理模式，规定凡是 5000 元以上的项目，能招标确定的均要采取招标方法确定，单价小的项目采取打捆招标的办法；所有招标信息均通过中电联网站进行发布，同时，专家评标组成员由原来的 28 人增加到 72 人，每次招标评标人从专家库随机抽取， 公司纪委全程监督； 在方法上采取招、 评、定三分离的方法， 最后由招投标公司向中标单位发放中标通知，保证了物资采购和工程项目运作的合法

10、、 合理、合程序。同时，在市公司组织开展的廉政书画和警句格言的征集活动，我的“上有老下有小， 廉洁从业要记牢； 为妻儿为自己，依法经营走正道”警句格言获得优秀奖。扎实开展“主题教育”活动。一是组织公司机关全体人员、中层干部和掌握人财物等重点岗位人员，就社会主义荣辱观、廉洁从业、预防职务犯罪等重点工作分三期进行了专门辅导。 二是建立健全了纪检监察基础文件资料和纪检监察政工信息平台， 把信息平台和资料管理纳入到工作管理的全过程。同时积极参加公司监察学术研讨，所撰写的如何在工程建设和物资采购招投标中遏制“商业贿赂”一文，获优秀二等奖。3. 抓好思想政治工作，确保员工队伍稳定。组织制定下发了关于保持共

11、产党员先进性长效机制文件，积极引导广大党员在实际工作中“树立一面旗、凝聚一股力、带动一群人”。组织各党支部结合工作实际，完善了党员岗位“三高一创”标准和“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”主题征文活动，市电力公司党委关于开展“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动的通知下发以后，立即向各支部提出要求，采取了公司领导包片、科室包所、所长包班、班长包线、党员包村、书记包后进的方法，确保了“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动的开展。在“立功立项”活动中，积极组织全体党员、入党积极分子紧紧围绕生产经营工作的重点、难点，组织党员选题立项，积极开展攻关活动，收到了较好效果。4. 多种经营工作。组

12、织多经人员，积极探索适应市场需要的多经组织机构和经营工作思路， 初步形成了公司多经发展的基本框架，并理顺了多种产业资产关系，实现了人员和各项工作的平稳过渡，为多种产业稳步发展奠定了基础。今年 1-10 月实现多经总收入 1.13 亿元，比去年同期（ 8019 万元）增加 41%；其中：电力实业总公司收入 7600 万元，两个民营公司收入 3700 万元；实现利润 1000 万元，比去年同期（ 520 万元）增加92%；其中：电力实业总公司600 万元，两个民营公司实现利润400 万元。三、严格要求自己，时刻注意清正廉洁一年来，自己能够对照党章、廉政准则和“八个坚持、八个反对”以及“四大纪律”、

13、“八项要求” “三个不得”严格要求自己。能够认真执行各项廉政规定，基本杜绝了下基层、工作期间或下班后到饭店大吃大喝。未参加过客户和可能影响公正执行公务的宴请，没有参加过各种舞会和高消费娱乐活动，未利用职权向基层单位借款或报销款项，也没为家属、子女和亲友经商办企业提供任何优惠条件。四、存在不足1 、学习满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础， 因而放松和忽视学习， 致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。2 、工作责任意识还需加强。日常工作中忙于事务应酬，研究、思考如何加强和改进党建精神文明建设、纪检监察工作，以创新的精神开创工作新局面的思考较少；浮在上面多，直接掌握第一手材料少。精

14、力放在应付、 完成面上的工作上，表现出一种“走不开，闲不住，忙不完”的状况，主动思考问题，超前安排工作不够，有时被领导推着走。形成了领导说了再动，别人干了再干这种简单劳动式的工作方法，缺乏主动性和创造性。3 、工作失之于软，管理失之于宽。纪检检查工作的各项规定、职工行为规范、奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱， 有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。4 、工作不够深入，工作方法简单。五、今后的努力方向1 、解放思想，放手工作，努力协助党委书记、总经理工作。在今后的工作中，我要认真按照“四好”领导班子标准规范自己的言行，结合公司实

15、际，切实抓好党建、纪检工作，协助总经理抓好多种经营及其他工作，创新工作思路，创造特色工作，把员工的利益看得高于一切，在任何时候和任何情况下维护班子团结。2 、努力学习，为公司发展作出贡献。今后我要把加强自身学习放在特别重要的位置，不但要学习党建、纪检专业理论，还要学好电力专业知识和行政管理知识，同时，要把学习当今前沿科学知识作为自己的必修课，及时掌握最新科技信息和管理知识，不断增加自己的信息量，提高自身素质，提高工作能力。篇三：电力公司个人工作总结本人 95 年 7 月毕业于 * ，所学专业为电力系统及自动化。后分配至，96 年 8 月取得助理工程师资格。几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了

16、一些专业技术工作，现做如下介绍：一、继电保护定值整定工作（10kV 及以下）96 年 9 月至 97 年担负分公司 10kV 配电线路（含电容器）、 10kV 用户站继电保护定值整定工作，由于分公司原来没有整定人员， 但自从开展工作以来建立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总（分线路）用户站定值单汇总（分线路） ，并将定值单用微机打印以规范管理， 还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成新建贯庄 35kV 变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选

17、择提供了依据。97 年底由于机构设置变化， 指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。二、线损专业管理工作96年至 98 年 9 月，作为分公司线损专责人主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，准备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成 35kV、 10 kV 线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据，编制“九五” 降损规划，96-98 各年度降损实施计划，月度、季度、 年度的线损分析，积极采取技术措施降低线损，完成贯庄

18、、大毕庄等35kV 站10kV 电容器投入工作， 完成迂回线路、 过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作， 98 年关于无功降损节电的获市电力企协三等奖，荣获市电力公司线损管理工作第二名。参与华北电力集团在天津市电力公司试点，733#线路降损示范工程的改造工作并撰写。三、电网规划的编制工作98 年 3 月至 98 年 11 月，作为专业负责人， 参与编制东丽区 1998-2000 年电网发展规划及2010 年远景设想 工作，该规划涉及如下内容：电网规划编制原则、东丽区概况、东丽区经济发展论述、电网现状、电网存在问题、依据经济发展状况负荷预测、35kV 及以上电网发展规划、10kV 配

19、网规划、投资估算、 预期社会经济效益、2010 年远景设想等几大部分。为电网的建设与改造提供了依据，较好地指导了电网的建设与改造工作，并将规划利用微机制成演示片加以演示，获得了市电力公司专业部室的好评。四、电网建设与改造工作96年 3 月至现在参加了军粮城、驯海路35kV变电站主变增容工作，军粮城、驯海路、小马场更换10kV真空开关工作，参加了贯庄35kV 变电站（ 96年底送电）、东丽湖 35kV变电站（ 98 年 12月送电）、小马场35kV 变电站（ 99 年 11月送电），易地新建工作，新建大毕庄35kV 变电站（ 99 年12 月送电、 2000 年 4 月带负荷）、先锋路 35kV

20、 变电站（ 2000年 8 月送电）。目前作为专业负责开展么六桥 110kV 变电站全过程建设工作，参加了厂化线等 5 条 35kV 线路大修改造工作，主持了农网10kV 线路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与变电站委托设计，参加设计审核工作，参加工程质量验收及资料整理工作，制定工程网络计划图，工程流程图，所有建设改造工程均质量合格，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。五、专业运行管理参加制定专业管理制度，包括内容是：供电设备检修

21、管理制度；技改、大修工程管理办法； 固定资产管理办法实施细则；供电设备缺陷管理制度；运行分析制度；外委工程管理规定；生产例会制度；线路和变电站检修检查制度；技术进步管理及奖励办法；科技进步及合理化建议管理制度；计算机管理办法、计算机系统操作规程。技术监督管理与考核实施细则；主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准；线损管理标准； 经济活动分析管理标准； 设备全过程管理标准；主持制定专业管理责任制： 线路运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器专业工作管理网及各级人员责任制；防污闪工作管理责任制；防雷工作管理责任制；电缆运行专业工作管理网及各级人

22、员责任制；变压器反措实施细则。主持制定工程建设项目法人（经理）负责制实施细则及管理办法；城乡电网改造工程招投标管理办法（试行） ；城乡电网改造工程质量管理暂行办法等。积极开展季节性工作， 安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排、防汛渡夏工作，各季节反污工作安排。这些工作的开展，有力地促进了电网安全稳定运行。六、科技管理工作96 年至今，在工作中尽可能采用计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程序，完成全局固定资产输机工作， 完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用天津市技改统计程序完成技术改造（含重措、一般技措项目）的统计分析

23、工作。三是作为专业负责完成分公司地理信息系统的开发应用工作，组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作，形成线路数据库，并用 AUTOCAD绘制分公司地理图，在地理图上标注线路的实际走向， 所有线路参数信息都能够在地理图上的线路上查询的出， 该项成果获天津市电力公司科技进步三等奖。五是完成配电线路加装自动重合器（ 112#线路）试点工作，形成故障的自动判断障离，提高了供电可靠性，为配电线路自动化进行了有益尝试。四是 2000 年 9 月主持完成分公司 WEB网页浏览工作，制定分公司“十五”科技规划及年度科技计划，制定科技管理办法，发挥了青年科技人员应发挥的作用。另外，在 96 年 7 月至 98 年 3 月间利用定额进行分公司业扩工程、城网改造工程的电气施工预算的编制审核工作。