2022年企业全年先进评比考核方案

《2022年企业全年先进评比考核方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年企业全年先进评比考核方案（13页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年企业全年先进评比考核方案为进一步规范公司“双先”竞赛评比，明确内容、职责与标准，经公司竞赛评比委员会研究决定，对原“双先”竞赛评比办法重新修订如下。一、竞赛的_与领导公司成立竞赛评比委员会主任：公司总经理副主任：_单位：考核单位：二、评比条件（一）先进单位评比条件：1、全面完成公司下达的各项工作任务与生产经营指标，业绩突出，为公司改革与发展做出较大贡献。2、领导班子团结实干，勤政廉政，开拓创新，群众测评满意度为_%以上。3、员工队伍精神面貌振奋，思想稳定，无严重违章违纪行为。4、参加公司统一_的活动，取得新成果。（二）先进班组的评选条件在本部门各班组中各项成绩突出的班组，特别是在公司

2、各项活动中表现突出的班组。（三）先进生产（工作）者评比条件：1、为公司创造经济效益做出较大贡献。2、敬业爱岗，遵章守纪，群众口碑好，政治素质较高。3、忠于职守，责任心强，具有较高业务能力与水平，出色完成本职工作任务。4、响应公司号召，在公司开展的各项活动中取得优异成绩。三、否决条件1、出现轻伤事故三次以上（含三次）、重伤事故、安全生产事故与环境污染事故，为公司造成经济损失与影响的单位或个人。2、因履行职责失误出现质量、管理等事故，为公司造成经济损失与影响的单位或个人。3、在公司统一_的活动中，考核不合格的单位或个人。4、出现_工作责任事件与计划外生育的单位或个人。5、出现违法违纪事件，受到通报

3、批评的单位和党纪政纪处分的单位或个人。四、加分条件1、专业处室充分发挥部门职能，把握国家和地方有关政策及市场信息，为公司创造价值_万元以上的（以主管领导和公司财务等相关部门书面认定为准），在全年总分中加_分；2、在生产和安全管理工作中，确保生产平衡高效运行，及时排除重大安全隐患，在公司大会上得到表扬嘉奖的，在全年总分中加_分；3、在管理工作中，成效显著，在市级以上（包括市级）重大会议上介绍经验，并为公司赢得荣誉，或经考核组认定管理工作中有重大创新的，在全年总分中加_分；4、在公司统一_的重要活动中总成绩排在第一名的单位加_分。五、评比办法1、先进单位按公司行政单位总数的_%进行评比，先进个人的

4、名额按在册总职工人数的_%评比，先进班组个数占公司总班组数的_%评比。2、由企管处负责各单位的日常考核，每月将最终考核结果汇总后报工会；由工会负责每月党群系统对各单位工作的考核。3、_月初，由工会综合全年考核成绩提出最终考核排序结果，报公司竞赛评比委员会讨论。4、公司竞赛评比委员会按照分厂、职能处室、一般处室等不同系统，分别取每个系统的前几名作为“先进单位”的候选单位，报公司_领导班子会议研究讨论。六、评比说明1、先进单位的评比，不需要各单位进行申报，由公司竞赛评比委员会根据年度考核汇总的最终排名产生。2、先进班组和先进个人的评比，首先由基层单位提出申报，由公司竞赛评比委员会讨论确认。3、评比

5、委员会各成员单位的考核职责不变，按_年公司总体绩效考核办法的要求，每月正常将考核结果报企管处。4、公司中级职员原则上不参加公司先进个人的评比。5、公司工会、企管处不参加先进单位的评比，但经测评考核如符合先进单位的评比条件，经公司竞赛评比委员会和领导班子会议讨论通过，可享受先进单位有关待遇。6、申请加分的单位，须在检查验收时提出申请及相关证实，经考核组审核讨论认定后，方能给予加分。七、奖励办法1、评为公司先进单位，颁发“先进单位”奖牌，该单位的正职可评为“公司级先进（生产）者”，副职可评为“分厂（处室）级先进（生产）者”。2、评为公司先进生产（工作）者，给予一定金额的物质奖励，评为先进班组的班组

6、成员可给予一定金额的物质奖励。3、公司竞赛评比委员会按奖励总金额的_%提取费用，作为“双先”表彰会务费用。八、评比要求1、申报先进班组和个人的相关事迹材料，经党支部和支会审议后，报公司工会。事迹材料要字迹清楚，事迹真实可靠，准确无误。2、评比要充分发扬民主，体现群众参与，做到先总结后评比，自下而上，公平公正公开，不搞轮流“坐庄”。3、公司竞赛评比委员会在审核过程中，发现违反评比程序或营私舞弊行为的，收回评比先进名额并取消该单位评比先进资格。先进部门评比方案为提高员工工作气氛，加强_凝聚力，公司决定由各部门经理每人提供_元，公司提供_元共计_元作为奖励基金激励全体员工开展先进部门评比活动。评比方

7、案如下：一、评比时间：_年_月_日_月_日二、参评范围：_部_部_部_组_部_部_部_车间三、加分原则：除本职工作外只要做出有利于公司发展，提高员工工作士气的事情都予以加分，加分条件：1、利用业余时间超额完成生产任务或领导安排的临时工作；2、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失；3、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进使公司成本降低增加效益；4、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值；5、降低不良风气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议。6、明显改变工作作风工作环境及精神面貌。四、评审组成员及评选权限：评审组组长为公司总经理_，组员为_、_。1、公司全体在职员工和各部

8、门均有推荐权、自荐权和放弃权。2、“评审组”为_、审核部门，有推荐权和罢免权。3、最终核准、审批权为总经理。五、评比标准1.从下达之日起，评审组不定期进行检查，并在_日前做出评定结果；2.评审组将每次加分情况进行书面汇总；3.各部门也可以书面方式提供材料，书面材料要求具体真实，切记空洞、苍白，尽量用事实和数据说话；4.未获得加分的部门经理，不奖不罚，但资金不返，挪动到下期。各部门按上述要求认真_部门人员以积极向上的原则，切实加强优良作风，比贡献、比突出。先进教研组评比方案为了加强教研组建设，营造良好的教研氛围，提高教学质量，充分调动各教研组教师参与教科研活动的积极性，特制定先进教研组评比方案如

9、下：一、教研活动能按学校要求上交教研组工作计划和总结，如期开展教研活动，效果好得满分_分。有以下情况给予扣分：1、教研组工作计划及总结不按时上交扣1_分，不符合要求扣1_分。2、无特殊原因不能如期开展教研活动的扣_分，参加教研活动人员不齐的每缺席_人扣_分（公事除外）。3、无教研活动记录扣_分。二、教学常规组内教师都能认真执行学校的教学常规要求得满分_分。有以下情况给予扣分：1、听课节数，业务学习笔记，作业批改量没达到学校要求，每一人次扣1分。2、缺课、漏课、私自串课每发现一人次扣_分。3、无故不参加升旗仪式和学校_的教研活动每一人次扣_分。三、教学效果教学效果好。高一、高二年级在联合体期末考

10、试中，学科平均分为第一名，组内教师在学生问卷调查中的平均满意率达_%（含_%）以上得满分_分，以下情况扣分：1、在联合体考试中年级平均分为第_名为_分，第_名为_分，第_名为4分，第_名为_分，其它名次为_分。2、组内教师平均满意率在_%_%之间（含_%）扣_分，平均满意率在_%以下扣_分。四、组内建设此项满分为_分，由学校_评委对各组教师的师德表现（_分）、团结协作（_分）、工作纪律（_分）及教研组室内布置（_分）、环境卫生（_分）等情况进行打分。五、成果成分1、教研组内有教师在学校_的评优活动或教学基本功竞赛中获奖，每一人次加_分。2、教研组内教师有国家、省、市经验交流材料，每一人次分别加

11、_分、_分、_分。3、教研组内有教师的论文在国家、省、市公开发表的刊物上发表，每一人次分别加_分、_分、_分。4、被学校推荐获得国家、省、市、县、校各类荣誉称号，每一人次分别加_分、_分、_分、_分、_分。5、教研组教研活动有特色，在教育教学活动中成绩突出为学校争得荣誉，视情况予以加分。以上各项得分总和的前2_名即为学校先进教研组（每学年评选一次），学校将对获得先进教研组的教研组长及全体成员予以奖励。此方案从_年_月_日起执行。第四篇：新社团考核评比方案_大学市政技术学院学生社团考核评比方案（讨论稿）为加强院属及各系直属学生协会的科学管理，保障学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗

12、旨，结合学院几年来学生社团工作的经验，经过院团委充分细致的考虑，特制定了学生社团考核评比方案。第一章总则第一条社团考核评比活动宗旨在适应当今形式，树立先进典型，引导学生社团健康有序地发展，调动社团的竞争意识，提高社团的活动质量，激发社团的潜力。第二条评比主要参照：社团规章制度的规范与执行；社团举办的活动（包括宣传、_）；经费管理；社团在国家、省、市、区、学院内取得突出成绩等。由社团联合会组建测评小组进行监督、评比。评比每学年进行一次。第二章评选资格与办法第三条不具备评选资格的情况有：1、成立时间不足一年的；2、当年未注册或在每学年初限定时间内不注册的；3、学期初不能按规定上交计划、会费收缴等情

13、况，学期末不能提供会费使用情况和总结的；4、一个月内无任何活动，机构涣散的；5、进行与社团宗旨或学生身份不符的活动的；6、不服从院团委、社团联合会管理的；7、违_律或学校规章制度，受到处分的；第四条全部社团自觉接受考核，符合资格的社团均需参与评比。拒绝参加评比或缺席理由不成立的社团视为自行解散；第五条社团联合会成立_人测评小组进行监督、评比。第六条评比基本程序：由社团联合会依据本方案，每学年根据各院系属协会工作开展的情况进行横向评选1、各社团自评，各社团根据自身实际情况，对该学年的各项考核指标进行打分，附带证明材料，交送社团联合会。（注：证明材料包括重要会议纪录，活动计划及总结，财务状况一览表

14、，本学年度活动大事记以及活动申请表等）；2、社团联合会_评选小组复评，其中复评每个协会须派一名代表参加）。3、激励评选。每学年评选出占该年度社团总数_%的工作开展优异的社团，并授予其“优秀社团”的荣誉称号。同时根据社团会长的工作表现，授予其“优秀会长”的荣誉称号。优秀社团将得到通报表扬和一定奖励，获奖证明书加院团委。对评比中列最末_名的社团进行通报批评，责成其在新学期开学前进行整改；连续两年排在最末的社团（具体数量定为同年社团总数的百分之十），将予以解散处理。4、评比名次初次确定后，对结果有异议的社团，可在_个工作日内向社团联合会申请复议。第七条撤销奖励的情况：a）伪造事迹，骗取奖励；b）申报

15、材料时隐瞒严重错误或严重违反规定程序；c）获奖后半年内严重违反有关院规或法律。附则第八条本方案自发布之日起生效。未尽事宜，由_大学市政技术学院团委学生会社团联合会负责解释。_大学市政技术学院团委学生会社团联合会_年_月附一_大学市政技术学院社团综合考核评比表附二_大学市政技术学院学生社团评估考核自评表附一_大学市政技术学院社团综合考核评比表（由测评小组成员对每个社团进行打分，取平均分）（总分_分，其中基础分_分，加分项目_分，扣分项_分）附二_大学市政技术学院学生社团评估考核自评表新生军训考核评比方案为了增强学生的国防意识，加强纪律性、_性，规范学生的日常行为，树立良好的校风校纪，对_级新生军

16、训进行评比，特制定本评比方案。评比总负责人：王建中评比组成员：朱秀凡王建中董海深符雷王新刘松岩杨勇一、评比时间：_年_月_日_年_月_日二、评比单位：七年各班三、军训内容（一）学校规章制度学习（二）_技能课1、队列动作训练。立正、稍息、看齐、停止间转法、行进与立定跑步、正步走、敬礼、礼毕、坐下、蹲下、起立、报数、出列、入列；解散、集合。2、内务整理；（三）对学生的要求：1.服从领导，一切行动听指挥，严格遵守军规校纪，按时到位，按时参加训练，按时归队，按时作息。2.军训实行封闭式管理，学生不得擅自离开学校，有事需报告请假。3.严禁家长进入宿舍区探视。4.严禁学生带通讯工具、随身听等设备参加训练和

17、学习。5.每日写好军训日记（或随想），提交给班主任审阅。6.按以下要求做好自己军容自查、整改。（1）头发：不得染发、烫发，男生不得留长发、胡须。（2）指甲：不得留长指甲，不得涂指甲，保持指甲整洁。（3）穿着：不得戴首饰、项链等，不得穿拖鞋进入教学区，不得穿奇装异服，穿着力求整洁、朴素大方。7.军训结束后认真开好本班军训总结主题班会四、评比项目：（一）考核内容。守纪评比、内务卫生和队列汇操评比。（二）考核方法：1.个人考核。学生军训成绩分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核得分在_分以上的为优秀，75_分为良好，60_分为合格，_分以下为不合格。（三）考核得分实行百分制。其中。第一、出勤情况

18、占_分。每缺勤一节扣_分，最多扣_分；迟到或早退_次扣_分，请假一天扣_分。第二、学习与训练态度及表现占_分。态度认真，表现突出的得21_分，态度较认真，表现较突出的，得15_分；态度不认真，不服从教育与管理的，得_分以下。第三、内务卫生守纪占_分。内务不整每次每件扣_分，乱丢杂物每次扣_分，乱挂衣物每次扣_分，迟出或迟归宿舍每次扣_分，不按时午睡或晚睡的，每次扣_分；午晚休秩序乱的每次扣_分。第四、个人军训日记占_分。每缺一篇军训日记扣_分。考核方法：综合每位同学在军训期间的思想、训练、学习、生活、内务、卫生、守纪等多方面的表现情况，由教官、班主任、宿舍管理员和临时班干部负责记录考核，最终汇

19、总评定军训标兵，每方队_名，对获奖个人学校在闭幕式上进行表彰。2._考核。设队列汇操评比、内务卫生守纪评比两项_奖。其中，队列汇操评比设一等奖_名、二等奖_名、三等奖_名，队列会操评比由_教官和学校领导、体育老师担任评委；内务卫生评比设一等奖_名、二等奖_名、三等奖_名，内务卫生守纪评比由教官、宿舍管理员等有关人员负责每天考核，对获奖_学校在闭幕式上进行表彰。五、军训时间、地点_年_月_日、地点。校田径场、篮球场进行。六、作息时间早操：6：30-7：00早饭：7：00-7：40上午：7：50-11：00下午：13：30-17：00同学们，为了你们的明天，我们愿意奉献今天。同学们选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌。人生非坦途，所以，拿出你“_”的信心，“吹尽狂沙始到金”的毅力，“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，大浪淘沙，方显真金本色；风雨洗礼，更见青松巍峨。最后，祝_级新生在校园中渡过无悔的每一天、快乐的每一天。