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1、合同编号：招生咨询合同范本甲方：乙方：签订日期：年月日招生咨询合同甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法?,甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为四个月,自 年月日起至年月日止.二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任教育咨询员,负责在当地开展教育维权和教育咨询工作,开展定位教育和社会同步 化双证教育的招生.第三条 乙方应根据甲方的工作要求,认真负责开展工 作,按时完成规定的招生数量.三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成 名/人的任务后,甲方应当支付工资 元/月,每超额一名奖励_ 元,每欠缺一名扣工资元.招生工作结束后统
2、一结算. 本年度月日为开支日期.四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提升思想觉 悟和工作技能.第六条 乙方如严重违反规章制度,甲方可解除本合同.五、 劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容.第八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以 变更本合同相关内容.第九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.第十 条 乙方如违反本合同规定的条款,甲方有权解除合同,并在中国教育维权网上进行公示.第十一条 甲方不能根据本合同规定提供劳动条件
3、的,乙方有权 随时通知甲方解除本合同.第十二条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同.六、经济补偿与赔偿第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于 工资报酬百分之二十的经济补偿金.第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承当赔偿责任.七、劳动争议处理第十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对裁决不服的,可以向人民法院提起诉 讼.八、其他第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的,按有关规定执行.第十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章： 乙方签章： 法定代表人： 性别： 委托代理人： 身份证号： 地址： 家庭住址： ： ：签订日期： 签订日期：258adb07 第 3 页 共 3 页 2a108c29
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