工会工作总结(10

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1、学校工会工作总结安县界牌镇初级中学校工会2011年7月6日2010 2011年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导 下，高举科学发展观的伟大旗帜，深入学习中共中央国务院关于深 化教育改革，全面推进素质教育的决定，坚持以法治会，加强自身 管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走特色办 学的道路，组织全校教职工团结开拓、感恩奋进，加强学校的物质文 明建设和精神文明建设，为学校实现灾后跨越式发展作出了应有的贡 献，我校工会也被评为“安县教育工会先进集体”。现将2010 2011 年学校工会工作总结如下：一. 努力提高教师的思想素质和业务素质， 建设一支优秀的教师 队伍。学校的首要

2、工作是教育教学，培养跨世纪的社会主义事业建设者 和接班人是学校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支 思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政 教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保 证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下 午为教师学习时间、每周五下午为党员干部学习时间，雷打不动。通 过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、 职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛

3、的说教形成的，它缘 于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论 水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部 坚持组织教工学习党的基础知识、科学发展观理论，将党的政策、路 线教育和教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以 法治校。今年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人 保护法、预防未成年人犯罪法、安县教师师德师风守则等教育 法律法规，通过知识竞赛、演讲比赛、测试等各种形式检测、巩固这 些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助 考核组制订教师管理

4、条例、班主任管理条例等各项规章制度， 对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的 保障。同时，工会将“爱生敬业”活动和学习叶子平同志活动结合起来， 通过学习和实践，塑造和完善教师自身的人格，取得了良好效果。（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育， 提高了教师的职业道德 素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通 过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水 平。首先，工会配合学校

5、行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青” 的方法，让经验丰富的老教师和羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%勺情况，工会让已经过关、表现突出的教师和刚走 上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每 年确定一个目标，要求师徒共同进步。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。许多年轻 教师迅速成长为业务骨干。他们有的教学成绩突出，成绩喜人，为学 校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为安县学科教学骨干。其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室 为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经

6、，拓宽教师视 野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活 泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。在县教研室的组织指导下，我校立项、申报的县级科研课题农 村初中学生行为习惯的培养和研究已成功通过上级审验，正式立项, 并取得了前期研究成果。二. 坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建 设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充 分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参和学校 的民主管理。1 .实施民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部 及

7、工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点， 积极让教师参 和学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革和设想； 学校的教育特色打造，灾后软件升级；学校岗位设置和教师聘任；关 于学校食堂和师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参和讨论。 让他们以主人翁的精神参和学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校有了长足的发展。2 .坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行县政府、教育局、教育工会关于“校务 公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部 和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表 大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、

8、 基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个 工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务 公开”公布栏。校务公开受到老师的好评。校务公开使教职工对学校 发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深 入的了解，全面调动了广大教职员的积极性， 增强了广大教职工参和 管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。3.参和学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时， 始终参和 学校的民主管理，参和学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的 各项规章制度广泛征求意见，不断修改完

9、善，保证实施效果。教代会 发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不 称职的中层干部下一年度将不予聘任； 对工作能力强，上级主管部门 未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领 导班子能把全校70多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争 创一流。三. 急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活 上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工 之家。首先，关注青年教师的成长。认真了解新教师的思想状况和生活 困难，给他们以温暖的关怀。工

10、会委员会的委员还和新教师结成队子， 时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好 高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学校 工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。 真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧， 使他们得以全身心地投入 到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。再次，工会还十分关心学生的困难。四. 开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神 文明建设。我校年轻教师占80%，平均年龄只有29岁。年轻人精力充

11、沛， 充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校 工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合 素质。(1) 开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文 艺活动计划，组织青年教师参加。(2) 开展各类体育活动。安县界牌镇时全国全民健身先进乡镇，长期以来有全民健身的优 良传统。我校工会充分发扬了这一传统，和政教处联办了体育周活动， 开展了各种各样的体育比赛和体育游戏， 让教师既煅炼了身体，又培 养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校 在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队， 经常组织队员们以球会友，和兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友 们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。在今年举办的“师德师表”演讲比赛中，青年教师们不仅表达了 对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校 工会的感激之情。总之，2010 2011年度，我校工会在市教育工会的领导下，发 扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。 今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。