人民医院各类工作人员职责(共45页)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上人民医院各类工作人员职责前 言为了加强各级工作人员的责任心，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。全书共分六个章节，内容涉及我院党群工作人员职责、行政工作人员职责、医疗工作人员职责、护理工作人员职责、教学和科研工作人员职责、后勤工作人员职责等诸多方面，具有涵盖面广、可操作性强的特点，为规范医务人员行为，完善操作规范提供了详实的文字依据，是一本比较全面系统、科学实用的医院管理实用手册。医院管理是一项复杂的系统工程，对保障人民健康发挥着日益显著的作用。当前，全国医疗体制改革正在逐步实施，医疗市场曰趋规范，医院管理正朝着持续、健康、有序的方向发展。因此，建立和健全医院规章制

2、度和行为规范，以制度规范医院运营方式和职工行为，积极推进医院改革和发展，应该成为各级管理者的共识。衷心希望全院干部职工以工作职责为准绳，切实履行好个人的工作职责，为开创医院工作的美好明天贡献一份力量！ 二一一年三月 第一章 党群工作人员职责党委书记职责 一、在上级党组织的领导下，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，研究安排党委工作。 二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时研究，做好经常性的思想政治工作。 三、领导制订党委工作计划，检查计划与决议的落实情况。负责向党委、党员大会和上级党组织报告工作情况。 四、负责召集每二月一次党委会，坚

3、持每季一次党员大会或党课、每半年一次民主生活会制度。注意会议效果，保证会议质量。 五、经常与党委委员和下属支部书记保持密切联系，协调党、政、工、团、妇的关系，支持他们独立负责地开展工作。 六、负责以党委名义签发文件的把关，保证主题明确、文字正确、语言通顺、内容无误。 七、负责审阅党内各种报告，保证质量，不发生上报内容（数字）的错漏。 八、抓好党委成员的学习，加强团结，搞好班人的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。 九、坚持重大问题集体研究决策，。重大问题系指科室设置、干部任免和奖惩，人事调配，违纪人员的处分辞退，重大基建项目确定，贵重仪器、设备添置，改革方案确认等。 十、坚持医院每年一次职工

4、代表大会制度，广泛听取职工代表意见和建议，医院重要制度和重大决策经职代会通过施行，保证决策的正确性。 十一、分管医院精神文明建设和医德医风建设工作， 做到目标明确，计划具体，措施有力，重点突出，成效明确，符合上级达标要求。 十二、负责联系指导后勤支部和门诊支部工作，并定期汇报联系支部工作情况。 十三、全面完成卫生局党委“党建工作目标考核内容”，完成率达90%以上。 十四、组织好党委工作的年终总结、评比、表彰。 党委副书记协助党委书记工作。党委书记不在时，由副书记主持党委日常工作。 纪检书记职责 一、保障党员民主权利，监督检查全体党员坚持党性，认真执行“党章”、“准则”及一级党组织廉洁勤政的规定

5、，不以权谋私，不以医谋私，严格按照党的原则办事。 二、负责检查医院医德医风制度的执行情况，贯彻落实上级廉洁勤政制度，坚持政治学习制度，提高党委成员政治素质，率先垂范，做廉洁勤政的模范。 三、负责对违纪党员的调查，提出初步意见，提交党委会讨论处理。 四、监检查医院药品采购，物资采购，设备采购制度的认真贯彻执行，使医院各项采购工作符合公开、公正、公平的原则要求。 五、对党员进行党的统战政策教育，提高全体党员积极做好统战工作的自觉性，具体落实统战政策。经常地与医院各民主党派保持联系，支持他们开展有益的活动，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决实际问题，积极发挥各组织在医院两个文明建设中的作用。 六、教

6、育党员和群众严格遵守国家有关保密法律、法规，建立健全有关医院保密的各项规章制度，确保医院的涉密系统、涉密信息、涉密媒体和涉密场所的安全运行。 党办主任职责 一、党办主任在党委书记领导下，负责党务全面工作，并协调党务系统间的工作。 二、协助领导起草文件，做好上情下达，下情上报工作。 三、拟定党委工作计划、总结和各项有关报告，做好党委会记录等，并进行检查、落实、督办。 四、经常深入科室了解情况，做好调查研究，并根据全院职工的思想状况，做好政治思想工作。安排和组织各项政治教育学习活动。 五、对全院各支部的工作负有检查、指导责任。督促各支部在党的组织、宣传及各项政治工作上，充分发挥基层组织活力，贯彻党

7、的各项方针、政策和党委的决议。 六、协助党委和院领导收集整理各类信息，保证党委决策的准确性和科学性。 七、承办党委和领导交办的各项任务。 八、坚持四项基本原则，不断加强学习，深入实际，提高效率，以身作则，做好表率。 组织委员职责 一、负责了解和掌握党委的组织状况，根据需要，提出支部的划分和调整的意见，检查和督促各支部过好组织生活。 二、负责了解掌握党员的思想状况，胁助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集整理党员的模范事迹，向党委提出表扬、奖励党员的建议。 三、负责对建党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，指导支部发展工作，审查接收新党员和预备党员转正手续，负责对新党员的

8、淡话，向党委会提出发展党员的意见。 四、负责指导接转党员的组织关系，检查按时收缴党费情况。 五、负责党支部工作手册的落实检查和卫生局党委“党建工作目标考核表”工作的自查，达到90%以上。 六、负责每年6月底、12月底以前完成党委半年工作小结和年度总结的草拟工作。 七、负责抓好党内群众来信、来访、来电处理落实工作。 八、组织好党员评议支部、评议党员工作，发挥民主，相互监督，相互促进，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 九、及时了解工会工作，支持按照章程独立负责地开展活动，积极发挥工会在医院建设中的作用。 十、负责医院老龄服务管理工作，认真贯彻上级的方针、政策，落实政治和生活待遇，

9、使老人安度晚年。 宣传委员职责 一、提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议。 二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习政治理沦、时事政策和党章、党的基本知识。 三、负责职工的思想政治教育，有计划、有重点，结合单位实际开展理想、信念、人生观、价值观、社会主义、爱国主义、共产主义教育，使职工整体素质有明显提高。 四、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，采用院报、宣传窗、黑板报等多种形式，宣传先进典型，弘扬正气，开展宣传工作。 五、负责指导单位职工学习科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动。 六、负责临安人民医院院报编审，严格把关，严防差错，使院报成为宣传医院、面向病人的

10、桥梁。 七、检查指导医院每周一次政治学习制度，采取有效措施，保证制度的认真执行。党支部书记职责 一、在上级党组织领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各项决议、决定，充分发挥党的政治核心作用和监督作用，以及党员的先锋模范作用。 二、团结、带领、组织干部和群众，努力完成本单位所担负的各项工作任务。 三、组织党员、职工学习马列主义、毛泽东思想以及建设有中国特色社会主义理论，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策、法规，对党员和职工进行科学文化、法制职业道德等教育。 四、对党员进行教育管理和监督，保证党员的权利不受侵犯，履行义务，严格党的组织生活。 五、密切联系群众，经常听取群众对党的

11、工作和党员的意见，做好群众的思想政治工作。 六、充分调动党员和群众的积极性、创造性，善于发现先进分子和人才，鼓励他们不断进取，进行革新创造，并对他们的先进事迹给予及时表彰。 七、发展党员，收缴党费，审查和鉴定党员，表扬党员中的模范事迹，维护和执行党的纪律。 八、开展批评与自我批评，纠正工作中的缺点和错误，教育监督党员、干部和职工，严格遵守国法政纪，不得侵占国家、集体和群众的利益。九、教育党员和群众提高警惕，做好各项安全保卫工作。副书记协助书记负责做好相应工作。 工会主席职责 一、认真贯彻执行工会章程和上级工会的决议与指示。 二、在上级工会及院党委领导下，从实际出发，从群众的要求和意愿出发，紧紧

12、围绕医院中心工作，独立负责地开展工作，确定院工会的工作任务，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，体现工会的参与、维护和教育的职能。 三、履行职代会条例，做好职代会的党务工作，拟订好职代会工作报告，并筹备组织召开好职工代表大会。在实际工作中体现合格职工之家的作用，支持和配合行政工作，完成医、教、研、防中心工作。 四、加强职工思想建设，提高职工队伍的素质。 五、组织职工积极参加医院的建设和改革、开展社会主义劳动竞赛，提出合理化建议，进行多种形式的群众技术活动，推广先进经验，做好先进个人和先进集体的评选、表彰宣传工作，建设一支强有力的职工积极份子队伍。 六、根据职工的特点和要求开展多种形式的文化活动，丰

13、富职工的业余生活，搞好精神文明建设。 七、加强组织建设，做好工会十部的培训丁作，建设一支密切联系工会干部的队伍。 八、负责管理、使用工会经费并管好工会财产。 九、收集、整理本科室的文件，做好档案预立卷工作。 副主席协助主席负责相关工作。 团委书记职责 团委书记在院党委、上级团委领导下，负责主持团委日常工作。 一、贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委列席有关会议。 二、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定，组织贯彻、实施和检查执行情况。 三、负责制定、实施和检查团委的年、月工作计划，指导团支部的工作，做好团委年

14、、月工作总结和表彰奖励等工作。 四、正确表达和维护青年的利益，了解青年的需求，掌握不同时期团员青年的思想动态，做好经常性的思想政治工作。关心青年的学习、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题。 五、了解所属团支部建设情况，及时做好下属组织的改选、调整和充实工作。抓好团委的自身建设，充分发挥团委委员一班人的作用。 六、制定发展团员规划，并做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。 七、抓好团干部培训，努力提高团干部的政治水平和业务工作能力。 八、负责接待和受理团员、青年的来信来访。 九、团的工作要与党、政工作相协调。 副书记协助书记负责相应的工作。 妇委会主任职责 一、在上级妇委及

15、医院党委领导下进行工作。 二、负责贯彻执行上级妇委会的各项方针、政策、文件。 三、负责制定妇委会工作计划，检查、督促妇委会委员分工工作实施情况。 四、负责召开每季一次妇委会委员工作会议及女工小组长会议，及时评价阶段工作。 五、积极配合医院党委中心工作，及时完成落实各项工作、任务。副主任协助主任负责相关工作。 第二章 行政工作人员职责院长职责 一、带领职工认真学习、贯彻、执行好国家有关卫生法律、法规和行政性规章；认真领会、贯彻上级的有关指示和精神，积极做好医院的各项工作，不断提高医院的知名度。 二、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，加强医德教育，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章

16、制度和技术操作规程的执行，不断提高医疗质量。 三、领导制订医院工作计划，组织实施，定期检查、总结。 四、负责主持每2周一次的院务会，每2周一次的院周会的召开，注意会议效果，保证会议质量，记录符合要求。如遇特殊情况，委托医院其他领导主持。 五、负责做好以医院名义签发文件的把关，保证主题明确、文字正确、语言通顺、内容无误。 六、认真把关人事、财务、劳资、晋升、统计等工作，保证质量，发挥班子作用。 七、负责医院“收入与支出”的管理，积极争取“创收”，严格把好支出关，使医院的积余每年有所上升，保证医院的积累比例高于职工收入的增加。 八、负责抓好医院各科室、各级干部目标任务的下达。 九、负责督促、检查各

17、位副院长、各职能科（室）及各科室主任的T作，不断完善院科二级负责制，加强分管院长在职责范围内的管理，不断提高科学管理水平。 十、认真抓好和主持全院性的职能科室综合查房，及时发现医院管理工作的薄弱环节和质量的缺陷，并及时采取有效措施加以解决。 十一、接受院工、青、妇、民主党派、学术委员会等组织的合理化建议，支持他们的工作，参加他们的重要活动。 十二、坚持重大问题集体讨论和医院每年一次的职代会制度。认真做好政务公开，不断加强班子团结和职工的凝聚力。 十三、负责抓好基建、物资设备的投标工作。 十四、抓好二级甲等综合性医院各项质量指标的工作，积极做好重点学科建设，认真培养学科带头人。十五、全面完成与局

18、长签订的目标管理责任书，完成率达90010以上。 十六、组织好行政工作的年终总结、评比与表彰。 业务副院长职责 一、分管领导医院的医疗业务工作，协调好医疗、科研教育、护理、门诊、急诊、医技之间的关系，保证医疗工作的正常有序运行。 二、负责制订医疗、教学、科研、业务进修等专项计划，审批外出参加学术活动及进修工作的计划，科主任以上干部由院长审批。 三、负责教学医院工作，做好有关大中专医学院校学员的实习管理工作，保证实习生达到学校教学质量的目标要求。 四、负责做好基层、兄弟医院来我院的进修工作，保证进修医生的带教质量。 五、负责医院的科研工作，帮助课题人员开展工作，每年必须完成二个以上课题通过评审。

19、负责主持医院学术（专家）委员会工作，每年活动不少于二次。 六、负责抓好医院重点专科建设-作，不断开展新的诊断和治疗技术，保证专科技术的建设达到“二甲”要求。 七、按“二甲”标准，组织抓好基础医疗质量建设，经常性地开展“三基”培训考核；抓好三级查房制度和术前讨论、死亡病例讨论、疑难病讨论，保证各项医政制度落到实处。 八、负责抓好各项安全医疗制度的落实、措施的执行，组织做好医院安全医疗小组每季一次的活动，有重大问题及时组织讨论。 九、负责协调各病区之间的工作，协调好医护之间的关系，协调好临床医技之问的关系，定期召开协调会。每季召开一次病区科主任会，每半年听取一次护理部和各医技科室主任对分管工作的意

20、见。 十、组织、协调危重、大批伤病员的抢救工作，并协调好门诊、急诊、住院部之问的关系。 十一、抓好安全医疗工作，负责医疗事件、医疗纠纷的处理。 十二、负责抓好医院内交叉感染的控制工作，按上级有关规定做好院感管理工作。 十三、负责医院分配方案的测算，做好效益工资分配前的核算。 十四、负责抓好血源管理及120急救中心、分部、社区服务、救灾、下乡医疗队、计量、医疗保险等工作，各项指标达到“二甲”医院和市卫生局规定。 十五、完成市卫生局目标责任书中分管内容，得分率在90%以上。 十六、负责抓好每季一次药事委员会会议的召开，制剂的开发，新药的论证审批、淘汰药品的审批、用药动态分析工作。按市卫生局要求抓好

21、药品采购工作，负责抓好药品招投标工作。 十七、负责医疗设备采购的招投标工作。行政后勤副院长职责 一、分管领导医院的总务、财务、保卫及后勤各部门工作，协调各后勤科室之间的关系，保证后勤工作为临床医疗第一线服务。 二、负责制订总务、财务、人保工作计划，并督促检查贯彻执行情况，保证各后勤科室工作的正常运行。 三、负责医院成本运营、收支情况及医保工作。 四、组织抓好每月一次各后勤科室的后勤查房工作，及时发现后勤保障工作中的问题，现场采取有效措施加以解决。 五、组织各后勤保障部门每周一次病区巡查制，及时发现问题，解决问题，听取病区、门诊、急诊、医技科室负责人对后勤工作的意见，不断提高后勤保障的质量。 六

22、、负责监督检查供水、供电、供气、冷暖空调、电梯等动力系统的正常运行。 七、负责医院基本建设，制订规划、计划及基础项目管理、基建质量管理、基建决算把关，做好财务支付的预审工作及基建招标工作。 八、负责医院室外环境、绿化、污水处理，按花园式单位要求抓好园林绿化建设工作。 九、领导改善医院食堂、集体宿舍等的职工生活福利工作，协同工会组织筹有关部门帮助解决特困职工的生活问题。 十、负责抓好合理、合法收费，方便病人交费，各收费窗口排队不超过8人。 十一、抓好全院的安全生产工作，保证生产安全。 十二、负责抓好医院信息化建设、微机管理工作，不断提高医院信息化管理的水平。十三、负责抓好医院后勤物资的投标工作。

23、 院办主任职责 一、在院长、副院长领导下，主持办公室的全面工作。 二、安排各种行政会议，做好会议记录。 三、负责起草全院发展规划，工作计划，总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。 四、经常组织和参与调查研究，抓好信息工作，向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作提供可靠依据。 五、负责各职能部门间工作的沟通与协调，确保日常工作高效运转。 六、负责督促、检查医院各种重大决策和重要工作的贯彻落实。 七、负责医院对外的联系与交往。 八、负责群众来信来访的处理及参观接待工作 九、负责办公室所有工作人员工作情况的检查与考核。 搞好办公室自身建设，增强服务意识，树立院办形象。 十、完成领导交办的

24、其他工作。副主任协助主任负责相应工作。 质控办主任职责 一、草拟全面质量考核标准、考核办法和持续改进方案，切实行使质量管理职能，全院医护质量持续改进。 二、对医疗、医技、护理工作环节质量和终末质量实施全方位监控，指导、检查、考核、评价和处罚。随时处理质量缺陷，防范差错事故。 三、组织定期检查或不定期抽查医疗文书质量，检查运行病历、归档病历、病人知情同意书、处方、检查申请单、报告单、门诊日志等各种文书的书写是否规范，发现问题及时查处。 四、组织实施医院感染管理及监控。检查无菌、消毒、隔离、医疗废弃物处理等规章制度的执行情况并指导落实。监控抗菌素的合理使用，控制院内感染、无菌切口感染发生率，如实填

25、报院内感染病例。 五、组织每月、季、年对全院各科进行一次全面的终末质量检查、总结和评价，对存在的问题予以处理通报，对特别优秀的给予表彰奖励。 院感科科长职责 一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 二、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。 三、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。 四、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导 五、对传染病的医院感染控制工作提供指导。 六、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。 七、对医院感染暴

26、发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。 八、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。 九、参与抗菌药物临床应用的管理工作。 十、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。 十一、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。 十二、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。 人事科长职责 一、根据人事工作政策和有关规定，负责人员调动、人才引进及计划外用工指标的控制。 二、掌握了解干部职工的业务水平、组织能力和政治思想情况。 三、组织实施全院工作人员的考核、晋升、奖惩等工作。 四、负责办理职工的工资、福利、养老(包括临时工)保险和医疗保险

27、等工作。 五、按文件规定做好职工的退休、辞职、辞退、自动离职等工作。 六、负责干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案的收集、整理、管理工作。 七、负责科室的考勤工作。 八、注意收集医院各阶段人员需求，制定全院各部门的人员配置计划。 九、组织每年高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才的引进工作。 十一、计划和实施新职工的上岗前教育。 十二、参与医院有关中层干部的德能勤绩等方面的招聘选拔考察评价工作。 监察、审计办公室主任职责 一、在主管院领导领导下，依照法律、法规和规章制度负责纪监审办公室的全面工作。 二、对全院的财务收支计划或预算的执行和决算，与财务收支有关的经济活动及效益，各类资产的

28、管理情况，物资的购买，国家财经法规的执行等情况进行内部审计监督并确定内部审计工作重点和目标。做好审计档案的整理、立卷和保管工作。 三、根据医院具体情况，对事先可以掌握或带有规律性的项目，制定可行的年度审计项目计划。 四、执行国家法律，审计须做到证据确凿、评价正确，明确每个审计项目执行人员所承担的责任，并对审计报告和管理建议书的正确性、可靠性承担一定责任。 五、参加医院财务工作方面的会议，对重要问题的决策提出建议。参与重大经济合同(协议)的签订，并监督实施。 六、坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家上级监察机关和医院领导的决定。加强执法监察，开展反腐败斗争，促进廉政建设，结合医院的实际情况，确定工

29、作要点，组织实施，并定期总结汇报。使行政监察更好地为医院中心工作服务。 七、配合上级纪委认真查处违法违纪案件，负责将重要案源、案情和有关调查处理问题，及时准确向院领导及上级监察机关汇报。协助有关部门抓好医德医风和勤政廉政建设。 八、配合党委经常对党员进行医德医风，遵纪守法的教育，做出维护纪律的决定。 九、认真接待来信来访和申诉者，按照党和国家的政策、法规，对群众提出的问题进行核查，发现违纪现象，深入调查了解，提出处理意见，供医院党委、纪委研究决定。 十、教育本部门人员不断提高政治素质，坚持四项基本原则。监督审计人员切实执行国家财经法令和政策，不徇私情，秉公办事。重视职业道德，做到廉洁奉公、作风

30、正派。 医务科科长职责 一、拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案，提供院长批准后组织实施；总结医疗事务管理的经验与教训。 二、深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，及时解决“瓶颈”或提出解决“瓶颈”办法提交领导决策。 三、协调各业务科室工作，调动、组合医务力量 ，确保医疗工作正常有序进行。 四、负责做好各种医疗事件或纠纷投诉的接待工作，对发生的医疗事件或纠纷及时调查分析，组织讨论，提出处理意见。 五、组织、安排院内外会诊，随时组织协调对危重病人的抢救。 六、加强对外出参加学术活动，外出进修人员的管理。 七、派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、征兵等指令性院外医疗任务。组

31、织执业医师考试。 八、完成领导下达的其他任务。副科长协助科长负责相应工作。 科教科科长职责 一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。 二、制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。 三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。 四、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。 五、建立健全科技人员技

32、术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。 六、根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。 七、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。 八、负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。 九、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。 护理部主任职责 一、在分管院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长审批后实施。 二、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。 三、检查、指导各科室

33、管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。 四、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。 五、负责院内护理人员的轮岗，并向院长提出护理人员升、降、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故，及时组织讨论、分析，与科室共同研究处理和提出整改措施。 六、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。 七、主持召开全院护士长会议每月一次，分析护理工作情况，不断提高护理质量。 八、负责本科人员的管理和考核。 财务科科长职责

34、一、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责、做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。 二、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律，按照会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 三、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。 四、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。 五、按

35、照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。 六、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 七、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。 八、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。 九、按照国家物价制度，做好本单位的物价执行工作。 十

36、、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 十一、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。 十二、“警钟长鸣，常抓不懈”，对现金、票据、库房进行经常的监督和检查，做好安全防范工作。 门诊部主任职责 一、全面负责门诊日常管理和协调工作，根据门诊管理要求，制定相关规章制度；及时掌握门诊各科和病人动态，随时处理和解决门诊发生的情况；与各科主任及时沟通门诊病人就诊情况，协调做好管理工作；负责安排门诊办公室工作人员的具体工作。 二、 负责检查门诊各科室的医

37、生出诊情况，根据各科排班表检查医生的出诊资格；根据病人就诊人数，与各科主任联系，协调医生出诊安排情况。 三、 负责医院各科室专家门诊的安排和考核工作，根据专家资格，与各位专家落实出诊时间；编排专家门诊排班表，及时调整专家的出诊时间；审核专家停诊情况，是否同意停诊，是否同意相应资格的专家替代。 四、 负责医院各科室专科门诊的安排工作，与各科主任联系安排确定专科门诊时间，编排专科门诊排班表，及时调整专科门诊时间，审核专科门诊停诊情况。 五、协助医务科对门诊病历、处方实行质量监控，制定门诊病历书写规范，抽查审核门诊病历、处方书写的质量是否符合要求。 六、 负责医疗投诉服务中心工作，共同解决、处理门诊

38、病人的投诉。 七、 督促、检查门诊各项工作的服务质量，努力改进服务流程，并使门诊服务质量不断提高。 八、定期检查门诊各项工作，组织召开门诊例会，协调解决门诊工作中出现的各类问题，消除安全隐患。 九、门诊办副主任协助主任工作。 后勤中心主任职责 一、在分管领导的领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量。 二、负责全院房产、家具等固定资产的管理，按时清点登记，及时维修改造，做到账物相符。 三、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证常年运转正常。 四、负责后勤物资的采购、供应、保管及修旧利废和报废处理

39、更新的工作。 五、负责后勤设备管理，建立设备档案、健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。 六、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。 七、负责院容院貌建设，院内秩序井然，道路平整，排水通畅。 八、负责全院被服消毒、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。 九、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。 十、组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。 十一、做好进修、实习

40、人员的人员的生活住宿安排。 信息科科长职责 一、在副院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门的领导和管理工作。 二、拟定有关业务工作计划，经主管院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 三、负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。 四、组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 五、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 六、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。七

41、、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。 设备科科长职责 一、在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。 二、组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划，协助政策采购、国际招标相关文件的编制。 三、做好供应工作，组织医疗设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计。 四、做好医疗设备的维修、质量保证与控制以及医学计量工作，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。 五、收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询服务。 六、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。 七、协同人事部门

42、做好医疗设备管理和工作技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。 八、掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养情况。保卫科科长职责 一、在分管院长的领导下，根据有关法律和治安保卫工作的方针、政策、制度和根据本单位实际情况制订相应措施。组织科内人员学习，提高业务水平。 二、宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念，依靠群众，搞好四防(防火、防盗、防治安灾害事故)工作。 三、领导院治安保卫委员会，消防委员会，综合治理小组，专兼职义务消防队，治保小组及保卫人员的工作。 四、严密安全防范措施。保卫要害部位安全，维护内部治安，开展调查研究，打击各种犯罪分子。 五、及时将社会、本院的治安情

43、况、不同季节的发案特点，通报全院，督促检查全体人员搞好安全保卫工作，确保国家、集体、个人生命财产的安全。 六、协助有关部门做好保密工作，同窃密和出卖国家的行为作斗争。 七、认真完成公安部门、上级保卫部门及院领导交办的各项工作。 文书职责 一、在办公室主任领导下，行政文件的收发、邮寄、转送、传阅、登记和通信联络工作。 二、负责医院印鉴的保管和使用。负责医院文印材料的装订、发放工作 。 三、负责收集、保管文件资料，及时分类、装订、归档。 四、负责行政会议的通知。 五、完成应急性指令性任务。 打字员职责 一、在办公室主任领导下，负责全院打印工作，做到及时、正确。 二、做好文印资料保密工作，对保密等级

44、较高的文件、图表、资料需经办公室主任同意，方能复印。 三、协助做好文印材料装订工作。 四、做好文印设备的维护、保养工作。 五、协助做好宾招待工作及行政会议准备工作。六、完成应急性、指令性任务。 宣教员职责 一、在医院办公室主任领导下，及时完成上级布置的各项工作任务。 二、负责制订科室计划，检查、督促工作计划的实施情况。 三、负责拟订医院文化建设计划，参与文化活动及监督检查，美化医院环境，规范职工仪表仪容。 四、配合临床工作，收集新闻信息，策划各类广告，管理宣传窗栏。 五、负责新闻媒体联系，及时反映医院新闻信息。每月按时发行院报。 档案员职责 一、在医院办公室主任领导下，负责档案室管理工作。 二

45、、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力提高工作效率。认真贯彻执行档案法，为医院两个文明建设服务。 三、加强与各科室服务的联系，协助做好需归档文件材料的收集整理上作，保证其完整，并及时归档。 四、积极开展档案利用，做好档案统计工作和利用效果反馈记录。及时提供各利，档案，为本单位各项工作和领导决策提供信息。 五、严格执行档案管理制度和查阅制度，提高警惕，严防失密泄密。 六、定期组织兼职档案员业务学习、交流，不断提高档案业务水平。为实现档案管理工作标准化、规范化而努力。 七、切实做好库房的防火、防盗、防潮、防虫、防尘、防光的“六防”工作。做到档案无丢失、无霉变、无差错。 八、热情接待查阅者，为查阅者提供

46、方便，努力做到提供档案迅速、准确、及时。 兼职档案员职责 一、忠于职守，工作细心，责任心强。遵守档案管理各项规章制度，严守本单位机密。认真学习档案管理知识，不断提高档案管理业务水平。 二、熟悉本科室工作性质范围，本部门应立即归档的文件材料，按规定负责收集。做好文件材料的积累和资料管理工_作。督促有关人员把资料归档，任何个人不得占为已有。 三、做好本科文件材料的预立卷工作，于次年三月底前交综合档案室。接受综合档案室业务指导，确保案卷符合归档要求。 四、参加本部门仪器设备开箱等工作，验收应归档的文件材料，及时交综合档案室建卡、编号、登记、归档。第三章 后勤类工作职责仓库保管员职责 一、负责全院被服

47、、棉织品、印刷品、固定资产、办公用品、劳保日用品、取暖电器、基建维修材料等物资的保管工作。 二、对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物卡相符，细心保管，防止物品积压、霉烂、损坏、变质。 三、经常深入科室，了解需求情况，搞好下达，并做到计划供应。 四、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。 五、库房存放整洁有序。 六、做好防火、防盗、防爆工作，库房内禁止吸烟，禁止无关人员进入库房。 物资采购员职责 一、在总务科领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、棉织品、印刷品、取暖电气、基建维修材料等物资的采购工作。 二、根据各科室需要，制订各类物品的采购计划，报总务科长审批后及时采购。 三、计划采购

48、，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。 四、做好物资采购用款申请报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到钱、物、凭证三对口。 五、对医疗卫生、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。 驾驶员职责 一、坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。 二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好。节约用汕，安全行驶，详细记录车辆运行情况。 三、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。 四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。 五、救护车实行24小时轮流值班制。 保卫人员职责 一、在科长的领导和公安机关的指导下，负责维护医院内秩序和日常安全保卫工作

49、。 二、经常对全院进行治安、保卫工作检查，依靠群众做好治安、防盗安全工作。 三、组织业务学习，提高技能水平，制定各种防范措施，落实值班、巡逻工作制度。 四、负责侦破本院一般偷盗刑事案，协助公安机关侦破本院大案。 五、协助有关科室调查、处理民事纠纷，预防重大案件的发生。 六、负责易燃、易爆、剧毒等危险品管理、检查，确保重点、要害部门的安全。 消防中心人员职责 一、在科长的领导和消防业务部门指导下，负责全院的消防管理工作。 二、组织开展防火宣传教育，提高职工的消防安全意识。 三、开展防火检查，提出整改意见和措施，督促消防火险隐患。 四、定期组织义务消防队进行消防业务学习训练，做好消防器材的维护、保

50、养工作。 五、发生火灾时，应立即组织扑救，并协助公安消防监督机构调查火灾原因。 六、负责制定并落实各项防火制度和各级防火工作职责。 车辆管理人员职责 一、在科长的领导下进行工作。负责医院道路的畅通，加强对进出汽车、摩托车、自行车停放的管理。 二、负责职工车棚自行车、摩托车停放的管理工作，做到整齐有序。 三、控制外来车辆入内，做到耐心解释劝阻，不得与他人争吵。 四、对车辆的随意停放，应及时处理。 五、做好交接班工作，防止窃车，发现可疑人员立即报告保安人员。 锅炉工职责 一、在总务科长的领导下，负责完全蒸汽、热水、开水、暖汽的供应，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。 二、坚守工作

51、岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门及污水排放等情况，及时添煤加水、清膛查漏，保证锅炉正常经济运行。 三、认真做好锅炉的日常检修、保养和防护，并制订计划，定期检修。发现锅炉有异常现象应及时检查，找出原因并及时处理。 四、加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止浪费。 五、努力学习业务知识，不断提高操作水平。总结烧煤技术，烧好烧透，节约用煤。 锅炉房化验员职责 一、执行GB1576-85低压锅水质标准和操作规程，认真做好水处理工作，保锅炉用水。与司炉工密切配合，确保锅炉安全正常运行。 二、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与工作无关的事。 三、及时准确地地硬水、软水

52、、炉水，进行化验分析，并按时公布结果，对各种药品和试剂负责分析、登记、保管和使用。 四、做好处理设备维修、保养、整齐、清洁工作，经常使设备处于良好状态。 五、督促并制定司炉人员执行定期排污，严格控制连续排污量，确保水质量。 六、正确清楚地填写各种报表和水质化验记录，积累各种技术资料。污水化验及操作工职责 一、在总务科和感染管理科的领导下，认真学习政治和国家的环境保护法及有关实施细则知识，认真执行有关规章制度和市环保部门、防疫站的指示，全面为医疗工作服务。 二、坚守岗位，遵守劳动纪律。 三、严格执行各项规章制度和技术操作常规。 四、认真做好各项水质化验指标，保证检验工作质量。 五、保持室内外环境

53、卫生，设备保持表面干净明亮。 六、污水泵和消毒柜必须处于良好状态运行。 七、坚持污水先消毒后排放的处理程序。 八、防疫站定期取样检验后应达标，不合格应及时采取措施。 九、每天取上、中、下三段污水测定，达标后再排放。 十、每两周取污水样送化验室测大肠杆菌(48小时污水培养)，并作记录。 十一、如遇污水排不出时，应立即作引水处理，引到排水为止。 机修人员职责 一、在总务科长领导下，负责全院机器设备、各种车辆（除汽车外）医疗床、各种铁件设施等的检查、维修、保养制作工作。 二、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。 三、紧密配合医疗、教学、科研开展技术革新，经常主动到各科室巡回检查，

54、及时维修，保证质量。 木工职责 一、负责全院木制家具、门窗等的检查维修工作。 二、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。 三、紧密配合医疗、教学、科研开展技术革新，经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。 高配电工职责 一、高配电工必须经过专业培训，持有供电局、劳动局颁发的电工上岗证方可上岗。 二、值班人员必须认真学习电力法和严格执行安全工作规程，严禁声音操作，保证安全、经济、连续向全院各部门供电。 三、在医院、总务科的领导下，严格遵守各项规章制度，积极工作，按时完成上级交给的各项工作任务。 四、认真执行“两票三制”。（两票即工作票，操作票；三制即工作许可制度，工

55、作监护制度，工作间断、转移、终结制度。）严格操作管理，及时明确电气设备运行方式。 五、值班人员坚持24小时值班制。做到遵守纪律，坚守岗位，不迟到，不早退，不得擅离职守。如遇特殊情况，必须向领导请假。 六、倒闸操作必须由两人进行，正班监护，付班操作。 七、值班人员提前十分钟到岗位，进行交接班。每天交接班及值班期间必须分别按规定巡查高低电气设备，进行安全检查，认真记录，发现问题及时处理或请求汇报。 八、每班要做好设备及环境的清洁卫生工作，做到文明生产。 九、保持消防设备的完好。 十、严禁非工作人员进入高配低配场所。 十一、值班人员必须加强安全业务技术学习，必须服从命令、听从指挥。 十二、值班人员每

56、月填报高低配用电月报一式两份。一份上报、一份留底，统计全院总用电量和各部门用电量及功率因数。 空调工职责 一、负责病房大楼及门诊急诊楼的空调降温，采暖工作，保证病人及医护人员有一个舒适的环境。 二、各空调设备运转的故障，认真及时地修复。 三、经常巡视设备的各项技术参数，发现故障及时检修。 四、工作认真负责，严格执行操作规程，确保空调设备正常运行。 五、一旦通知开机应及时，以便尽快能供冷或供暖。 维修电（水）工职责 一、维修电水工必须经过专业培训，持有供电局、劳动局颁发的电工上岗证，方可卜岗。 二、认真学习电力法，严格执行电业安全工作规程，工作严肃认真负责，做到安全第一，保证安全、经济、连续向全

57、院各部门供电、供水。 三、在医院、总务科的领导下，严格遵守各项规章制度，积极工作，按时完成上级交给的各项任务，服从命令，听从指挥。 四、严格遵守纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退。不得撤离职守，云部门维修工作须告知留守人员，便于联系，维修工作内容必须及时记录。 五、如调休或请假要提前向班组长请假。 六、值班人员提前10分钟到岗位，值班人员实行24小时留院制，负责全院水电维修工作。 七、工作人员必须加强工作责任心，对各部门的水电维修工作做到随叫随到，及时维修，全心全意为全院各部门服务。 八、千方百计节约原材料，节省开支，严格执行领料制度。根据各科室实际需要由工作人员填写领料单，经领导审批并及时记

58、录。 九、坚持每天到自己的责任区进行设备巡回检查，每星期五参加后勤行政查房工作，主动征求有关科室意见，及时解决问题。 十、电工维修实行全院分片分人负责制。维修中重要的工作必须由两人共同进行，各维修责任区既相互分工，又共同协作。 十一、要做好设备的维护保养工作和环境清洁卫生工作。 十二、工作中发现问题必须及时处理和汇报领导。 十三、必须加强安全业务技术学习，不断提高业务技术水平。 电梯工职责 一、坚守工作岗位，保证电梯安全运行，严禁超载。佩戴服务证，放好上岗证。 二、保持电梯内部清洁卫生，通风干燥，运送传染病员后立即消毒。 三、保管好电梯，发生故障及时修理，杜绝电梯带病运行。 四、热情服务，不可

59、刁难乘客，主动照顾行动不便的病人。 食品采购员职责 一、采购食物务必新鲜、无污染、不腐败变质。 二、采购包装食品应有生产日期、保存期限、厂名、厂址，不采购过期食晶。 三、易变质食品要妥善保管。 炊事员职责 一、负责供应全院职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。 二、根据食谱和临床治疗需要，按质按量备制膳食，保证按时供应，积极配合医疗。 三、精打细算，节约用粮、煤、气、水、电，爱护公物，管好物资。 四、严格执行卫生消毒制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽子，注意安全，防止意外。 五、轮流值班人员做好下列各项工作： (1)负责准时夜餐。 (2)负责新入