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1、编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页如何向你的面试官.发问面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问尊，这篇文章为你提供些适合问各种面试官的问题。招聘经理：你未来的老板如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接向他们关于工作的具体问题，工作要担负什么样的货任，有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。一些适合向招聘经理的问题：对这份工作来说最重要的能力是什么？你怎样描述理想中的候选人呢？公司里做这个职位的人发展
2、前*是什么样的面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问即表示你对这份工作很有兴趣C不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题.这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。如何向你的面试官.发问高级主管：行业专家高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。一些适合问高管的问题:你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?你觉得公司和其他竞争拧相比有什么优势？公司现在面临的最大挑战是什么？公司有件么计划迎接这些挑战吗？面试官问“你有什么问
3、即要问我吗？你回答说“有”。能提出问图表示你对这份工作很有兴趣C不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。如何向你的面试官.发问同事：有话直说的人有时候面试管中可能会有一位未来的同事-这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人,关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待内部消息，也别打听。一些适合问未来同事的问题:在这个部门最典型的天是怎么过的？你觉得公司里的工作环境是什么样的？你的工作中最有趣的部分是什么？最有挑战的又是什么？面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。如何向你的面试官.发问招聘人员：统观大局的人招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法（把那些具体的问图留给招聘经历吧），招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。一些适合问招聘人员的问题：你怎样形容这家公司的企业文化？什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？能绐我多讲讲招胎程序吗？第5页共5页
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