就业指导中心工作人员岗位职责

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1、就业指导中心工作人员岗位职责就业指导中心主任职责：1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。2、全面负责毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业 工作中的各种关系，及时处理毕业工作中的困难和矛盾。3、负责拟订就业相关制度的制定，对就业工作人员工作进行指导、 检查和考核。4、负责接待来校洽谈、参观的企业领导。5、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。6、完成校领导交办的其他工作。就业服务部主管职责：1、做好部门领导的参谋，及时为本部门提供有效信息和建设性意见。2、协调就业相关用车及本部门与学院其他部门的各项工作。3、协助就业指导中心主任建立、修订及执行监督本部门各项管理

2、规 章制度，协助做好本部门工作人员的评估与考核。4、牵头进行新员工培训并负责组织本部门工作人员定期进行业务学习，提高就业指导中心工作人员整体业务水平。5、负责本部门的宣传工作及网站建设与维护工作。6、协助主任实施对就业工作的考核及就业奖励、评优树模工作。7、起草本部门工作计划、工作总结，组织本部门工作人员召开工作 计划及工作总结会。8完成领导交办的其它工作。就业服务部副主管职责：1、负责处室各类文件资料的收集整理归档保管查阅和往届毕业生证 档保管领取工作。2、对学生的就业思路进行引导，对目前的就业形势对学生进行分析, 正确指导学生选择正确的就业方向。3、负责就业工作计划的组织实施和日常业务的管

3、理工作。4、统筹安排各院系的就业指导工作，努力带领全体毕业班辅导员完 成分院就业率和签约率的目标任务。5、定期举办各种形式的就业指导讲座。6、完成领导交办的其它工作。就业基地建设部主管职责：1、 负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作。2、了解搜集市场信息，努力推荐毕业生就业。3、参与邀请及安排社会各界与企业来校举办与就业有关的讲座，走 访重点用人单位，扩大紧密型用人单位。4、负责联系与我院毕业生专业对口的社会用人单位并拓展就业基地， 积极联系订单教育与校企合作单位。5、审核企业资质，完善毕业生上岗程序。4做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表；5做好校园大型“

4、双选会”的组织及宣传工作。6. 完成领导交办的其它工作。市场开发部主管职责：1、协调就业基地建设部做好就业基地的构建于完善工作。2、负责统一管理协调市场开发部人员相关工作。3、积极开拓就业市场，利用教学、 科研以及其他与用人单位联系的 渠道，收集用人信息，推荐毕业生就业 。4、负责企事业用人单位的联系接待和毕业生推荐等材料设计制作。5、负责组织开发部人员定期参加相关培训学习， 提升自身业务素质。6、完成领导交办的其它工作。市场开发部工作人员职责：1、严格执行学院和本处的各项规章制度，认真完成本职工作。2、负责毕业生生源信息和就业意向的调查摸底、录入核对、分析统计上报等工作。3、负责毕业生宣传推荐材料的发放审核和办理工作。4、负责处室公务接待、会议筹备记录及日常服务性事务工作。5、协助其他部门搞好就业网站维护和日常咨询工作。6、加强毕业生就业指导工作，培养学生树立正确的就业观，积极举办各种形式的就业指导讲座；7、做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟 踪调查表。8完成领导交办的其它工作。