办公室上墙制度

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1、试验室主任岗位职责1、积极贯彻上级指示，认真执行国家现行规范、规程、标准， 积极推广新材料， 新技术； 制定试验室的发展规划和工作计 划。2、对试验室的技术、质量工作负全部领导责任。3、建立健全质量保证体系， 切实保证公正地、 准确地进行各项 检测工作。4、全面负责、督促试验检测工作的进行，做到严肃、严密、严 格。5、检查、 督促试验室各在职人员岗位责任制的执行情况和各类 规章制度的执行情况。6、协调试验室与其他部门的关系， 及时解决试验检测工作中问 题，对试验检测工作完成情况负责。7、负责组织试验人员的技术培训、考核、调配、奖惩等工作； 对检测过程随时进行监测考查。8、负责检查质量管理手册的

2、执行情况，主持质量管理手 册的制定、补充、修改。9、定期抽查原始记录和试验检测报告，并负责报告单的签发， 主持事故分析和质量分析会议。10、对违反规定而造成不良影响或事故的当事人，严肃处理。 技术负责人岗位职责1、全面负责试验室的技术工作、 组织贯彻实施国家有关质量测 试的方针。2、掌握本领域检测技术的发展方向， 收集有关技术资料、 组织 探讨新的检测手段。3、批准检验实施细则， 检查试验过程的正确性， 发现问题及时 处理。4、组织全室人员认真学习有关技术标准和规范， 熟悉仪器设备 的技术性能和操作规程， 不断提高全室人员的技术素养和工 作能力。5、检查原始记录，编写及签发试验报告， 对所进行

3、的试验检测 项目判定结果负责。6、随时了解和解决试验检测过程中存在的重大技术问题。7、主持重大检测项目方案的制订和实施。8、协助试验室主任做好技术培训和考核工作。 质量负责人岗位职责1、全面负责试验检测工作的质量，定期向主任报告质量情况。2、督促检测人员按现行的国家规范、 标准、对各项目进行检测。3、不定期检查试验人员的检测质量和工作质量。4、经常性抽查原始记录、检测报告、对不符合规定的记录、报 告及时指正。5、认真复审检测报告，以确保所出的报告公正合理。6、负责检测质量争议的处理。7、负责进行质量申诉的调查、分析并提出处理意见。8、经常对试验检测人员进行质量意识教育。9、制定试验室的质量方案

4、，报主任批准后执行。 负责质量管理手册的贯彻执行。试验检测人员岗位职责1、接受试验检测任务并做好试验前的准备工作。2、严格按现行标准、规范进行试验，确保检测数据准确可靠。3、及时完成检测工作，认真记录，并对数据的正确性负责。4、对试验检测数据进行整理计算、修改、填写试验报告，自审 他审及签字。5、及时完成检测报告并送主任签发。6、对承担的检测工作质量负责。7、积极参加技术培训，不断提高自己的技术水平。8、有权拒绝不符合管理规定的要求和行政或其他方面的干扰。9、按时填写仪器设备使用记录， 并做好仪器设备及工作地点清 洁工作。10、自觉遵守各项规章制度。档案资料员岗位职责1、负责收集、整理、保管关

5、于产品质量检验的标准、规范、规 程和规定细则、方法。2、负责技术资料 （包括仪器设备的检定证书、 原材料的检验报 告及原始记录、 国家标准、 行业标准、 规范规程等） 的整理、 编号、入档，保管工作。3、对保管期限已到的资料进行登记造册、移交处理。4、对过期资料（检测报告、原始记录）的销毁应严格履行报批 手续，并登记造册存档。5、严格遵守保密制度， 未经批准不得复制， 不得泄露原始数据， 不做有损客户的事。6、做好防火、防盗、防蛀等工作，确保资料完好无损。7、严格执行档案资料员应遵守的其他各项制度。8、完成主任交办的其他工作。仪器设备管理员岗位职责1、负责本室仪器设备的保管、维护、保养工作，保

6、证仪器设备 性能保持使用状态。 发现损坏的仪器应及时汇报并提出处理 意见，接受上级管理部门的监督和业务指导。2、负责本室的仪器设备维修， 配合安装调试工作， 如需计量检 定校准，应及时委托计量检定校准部门送检。3、检查试验检测人员对仪器设备的使用情况， 对违反操作规程 的现象，有权制止和提出批评整改。4、负责本室所需仪器设备的购置申请， 并上报总公司统一安排 购置，负责检查验收，及时登记造册，配合安装调试。5、负责本室仪器设备的周期检定校准工作， 对于自检设备应按 时检定并做好记录，对于不能自检的设备应及时委托送检。6、仪器设备一律不得外借， 如有特殊情况应经负责人同意， 手 续齐全。7、认真

7、学习仪器设备专业知识，不断提高业务水平。8、完成主任交办的其他工作。计量管理员岗位职责1、认真学习计量法规、 计量设备和仪器设备专业知识， 不断提 高业务水平。2、搞好计量器具的登记、 建立台帐工作； 搞好计量器具的周期 检定；经常巡视、督促、检查，对不合格的计量器具要制止 投入工作，并向上级汇报。3、负责试验室仪器设备的周期检定， 对于自检设备应按时检定 并做好记录，对于不能自检的设备应及时委托送检。4、对计量器具衽标志管理， 对已检仪器设备分别贴上国家技术 监督局计量司论证办公室统一制订的标志，其应用范围为： （ 1）合格证（绿色）a、计量检定（包括自检）合格者；b、设备不必检定，经检查其

8、功能正常者；c、设备无法检定，经对比或鉴定适用者。（ 2 ）准用证（黄色）a、多功能检测设备，某些功能已丧失，但检测工作所用的功能正常，且经校准合格者；b、测试设备某一量程精度不合格，但检验工作所用量程合格者；c、降级使用者。（3）停用证（红色）a、检测仪器设备损坏者；b、检测仪器设备经计量检定不合格者；c、检测仪器设备性能无法确定者；d、检测仪器设备超过检定周期者；5、负责新设备、新技术的情报工作，掌握计量器具的发展 动态，为改进测试技术提供最新的信息。6、全面负责试验室设备的保养工作。7、完成主任交办的其他工作。安全管理员岗位职责1、负责各试验检测室、办公室的电气设备的检查工作， 特别是仪

9、器使用后检查工作。2、督促并教育试验检测人员遵守各项操作规程，严格执 行安全用电规定。3、在试验过程中，负责检查试验人员是否执行各项规程 的规定，对不符合的除加以阻止外，还应对其进行教 育并令其改正。4、了解配备的安全防护措施和灭火器的工作原理，对灭 火器应会使用，防止他人挪用消防设施。5、了解危险品的性质、火灾危害性和灭火方法，监督危 险品、化学药品的使用。6、测试工作场所，必须保持清洁、整齐、安静和检测时规定的环境条件，并督促检测员执行卫生制度。7、完成主任交办的其他任务。原始记录及数据处理制度1、原始记录必须如实记载，不得随意更改和增删。2、原始记录应填写统一编制的表格，不得用铅笔书写，

10、内容应填写 完整、清洁、整齐，应有相关人员签名。3、审核者必须认真核对检测数据。4、原始记录要进行可靠性分析，如有异议，应立即检查核实或重新 检测，经分析核实或明显笔误确需修改时， 作废数据应划一条水平线， 将正确数据填在右上方，加盖更改人的印章。5、原始记录应集中保管、存档、保存至规定期限。6、检测数据有效位数的确定应按检测规范、 技术标准中的规定执行， 与检测系统的准确度相适应。7、当确定某一数据为异常值时应先作技术上的综合分析，确属检测 仪器问题或检测工作原因，可采用对比检测法，重新测定，加以更正 或剔除。如检测工作正常，试验数据应予保留，不可剔除。8、整理后的数据应填入原始记录的相应部

11、位。检测报告的编制、校核、审核制度1、检测报告采用统一印制的表格。2、检测报告由试验检测人员按统一格式填写，试验人员签名并对原 始记录数据负责，复核人员应对计算公式、方法、进行复核签 名并对计算过程负责，最后有技术负责人审核签字，对试验结 论负责并加盖公章。3、检测报告各项数据应用法定计量单位，表达形式清晰，字迹清楚 准确无误，试验结果和结论明确。4、检测报告发送过程应严格控制发送份数，检测报告一般为一式三 份，其中一份由试验室存档，两份发送被测单位。无关单位及 人员不得列入发放范围。5、检测报告的保存A. 检测报告作为技术资料由专人保存，保存至规定期限。B. 检测报告一般不允许借阅。确需供阅

12、需征得技术负责人同意签字后方可借阅。6、检测报告的更改程度A. 当发出的检测报告发现错误，不涉及结论更改时，由检测人员 提出，经技术负责人批准，重新发一份报告代替，注明所代替的报告 编号并将原检测报告作废，但不得销毁。B. 如发出的检测报告有误，涉及更改时，由检测人员写出书面报 告，经技术负责人审核后，重新发出检测报告代替，并将原检测报告 作废，但不得销毁。C. 发出的报告出现差错，均按事故处理。样品管理制度1、样品室由样品管理员管理。2、样品保管员根据样品种类、型号、规格，存放在规定地点，并建 立台帐。3、检测人员在试验室前按试验检测任务领取样品，并与样品保管员 认真交接，如发现样品损坏，遗

13、失等情况，应及时汇报技术负责人， 按失效样品或事故处理。4、要保存的样品按有关规定封存，一般应保留 1-3 个月。5、样品存放应按有关规定的条件存放。6、对检测过的样品应按次序存放在指定地点，一般应保留一个月。 对于过期报废的样品，由样品保管员提出，经技术负责人批准后才可 清理销毁，并将销毁日期登记在册。检测工作质量的申诉和处理制度1、质量申诉和处理由室质量负责人负责。2、凡被检单位对检测报告的检测结果提出异议时，应在报告发送十五日内，书面提出对测试结果的异议申诉。3、被检单位对检测结果提出异议的申诉内容，由质量负责人与检测人员，按照相关的技术标准，认真对检测报告、原始记录、检 测仪器设备、检

14、测方法进行检查。4、检查结果，由试验室质量负责人写出“处理报告”。5、将“处理报告”送技术负责人审核，并由技术负责人在“处理报 告”上签字。6、根据技术负责人批准的“处理报告”，如确实无误，由质量负责 人向被测单位作出书面答复，确认原报告正确有效。7、发经核查原检测报告有差错，应发书面文件声明原报告作废，如 已给被检单位造成不良影响时，应向有关部门报告，挽回影响。 对造成错误的直接责任者给予适当处理。8、如被检单位仍有异议，可送上一级检测单位复检，经济责任由败 诉方承担。9、全部申诉报告、处理报告、复查结果、书面答复等文件，在申诉 处理完毕后，存档保存。检测事故分析报告制度1、下列情况作为检测

15、事故处理：A）取样不符合规定，造成损失；B）保管不善，造成样品丢失损坏；C未严格按照试验规定要求和试验条件进行试验，而造成试验错误和样品损坏；D）违反操作规程，造成测试仪器设备损坏；E）未按规定要求检查仪器设备，因设备故障，造成试验错误和样品损坏；F）错误判断，读数读错，造成试验结果错误；G）不注意安全，不遵守规章制度造成安全事故。2、凡造成经济损失 1000 元以上或影响极坏的，以及重伤以上的安全 事故作为重大事故，其它作为一般事故。3、发生事故时，检测人员应立即采取有效措施，制止事故的发展， 并注意保护现场。并立即向室主任报告。4、事故报告采取统一的格式填报。5、由室主任组织人员检查事故的

16、现场，分析事故原因和性质，明确 责任人，并在事故报告上填写有关意见，提出纠正错误及处理意见。 发生重大事故时， 室主任应立即报告公司领导， 请示后才能作出处理。6、事故报告由资料员存档。技术档案管理制度1、应长期保存的技术资料有：国家、 地区、部门有关产品质量方面的文件、 政策、 法令、法规、 规定；产品技术标准、相关标准、参考标准（国内的和国外的）；检 测规程、规范、实施细则、检验方法（国内的、国外的、自编的）； 计量检定规程、暂行检验方法；仪器设备说明书、计量检定合格证、 仪器、仪表、设备的验收、维修、大修、使用、报废记录；检测仪器、 设备明细表、台帐。2、保存期为五年的技术资料有： 各类

17、检验原始记录；各类检验报告；用户反馈意见及处理意见； 样品入室登记；检验报告发放登记。3、技术资料的管理：技术资料由资料保管员负责收集、整理、保存；技术资料出入室 时，应办理交接手续； 试验人员如需借阅技术资料， 应办理借阅手续， 与检验工作无关的人员，不得查阅试验报告和原始记录；一般不得复 制技术资料，如确需复制，需办理复制手续并经技术负责人批准；超 过保管期的各类技术资料，由资料保管员提出，经技术负责人、室主 任审核批准方可销毁，并应该销毁的资料编号、试验年月等内容登记 造册。4、技术资料的保密制度：本室人员须自觉遵守国家有关保密的规定； 本室人员对被检单位 提供的技术及试验结果，负有保密

18、责任，未经被检单位许可，不得私 自泄密给其它单位和无关人员。在试验结论未确定之前，检测人员不 得私自向外泄露试验情况。上级部门下达的密级文件不得外传，在有 效期内负责有保密责任； 凡属上述涉及保密的技术资料及文件必须归 档存入档案室内， 本室人员如有需要借阅时， 必须经技术负责人批准， 且一律不得外借。人员培训考核制度1、设立检测人员专业技术档案，将历次培训考核成绩存入档案，用 以确定期是否具备进行某项试验检测工作的能力。2、有目的地派出各类专业人员参加部、省、市举办的学习、讨论会 及各类培训学习，以提高专业理论水平和业务能力。3、考试考核内容为：上岗操作、标准规程、取样试验、数据处理、 填写

19、报告、计量法规等内容，成绩列入档案作为评定技术职称、晋级 以及奖惩的重要依据之一。试验室安全防火制度1、试验室的安全防火由兼职安全员负责全面工作。2、全体人员应高度安全工作，自觉遵守安全制度，严格执行操作规 程，不得违章作业。3、见习人员、新员工应接受安全教育后，才能进入工作岗位。4、试验员完成检测工作或下班时、节假日均应拉掉电闸、关闭门窗、 关掉水闸，并应检查后才可离开试验室。5、易燃、易爆、易腐和有毒物品，如试验室工作需要上述物品，就 专职保管员严格保管和发放。任何其他人不得保管。6、检测室配备消防安全设施，任何人不得挪用或移动位置7、在需要检测工作所需环境条件的，检测室设备空调器和加湿装

20、置， 需经常检查并维护设备，做好记录。试验室文明卫生生产制度1、办公室 每天打扫两次，包括桌、窗、台、擦地板，上班前 15分钟完成。 各种文件、报表、资料摆放有序，桌面整洁有条理。 办公室内不得乱放鞋、帽、衣服、手套、雨具等、个人用品一律放 入本人的工具箱内并关好箱门。 出入随手关门，闲杂人员进入需予以制止。 垃圾筒每天至少清理一次。 不得在室内吸烟、睡觉、闲聊、坐姿文明。2、各检测功能室 试验仪器设备、工具、使用后必须清理干净，摆放在原指定位置。 上班结束前全面清扫一次，包括窗、台、地面、仪器设备。 检测工作场所，须保持清洁、整齐、安静、各检测人员负责的部位 必须坚持天天打扫。 试验室严禁吸

21、烟、 随地吐痰， 禁止将与检测没关的物品带入检测室， 禁止在检测室做与检测无关的事情。（3）离开检测室时，如室内无人，必须锁好门、窗。（4）每天由科室组长检查记录上墙，作为月卫生考核依据。试验检测工作人员守则1、严格遵守国家的各项法律、法规，熟悉业务工作，熟练掌握 试验的操作步骤和操作规程，熟悉掌握各种检测基础理论和分析方 法，注重积累和总结检测经验，不断提高业务。2、充分掌握施工现场使用原材料材质及物理力学、化学性能的 第一手资料，根据工作情况，选择合适的试验方法，提高检测成果的 准确性。3、负责各种测试资料的整理、分析、检测报告必须依据充分，字迹清楚，结论正确，原始记录应完善保存，不得伪造

22、涂改。4、负责管理，操作、保养好检测仪器设备。5、按规定进行工程质量检测、试验、抽查、抽验。6、检测人员不能接受受检单位的钱、物，廉洁自律，保证数据 的公正性。质量体系保证制度1、为全面保证本检测公司的检测工作质量，检测公司内设立质 量负责人，负责主管检测公司质量保证工作 .2、质保机构具有相对的独立，不受行政干预，直接对领导负责。3、质量负责人，每年初制订当年的质量保证工作计划以及技术 培训工作计划，年终对全年质量保证工作以及技术培训情况进行总 结。4、为保证检测数据的准确、可靠和及时，在日常检测工作中， 按本检测公司制订的管理制度进行质量控制，全体检测、抽样人 员应自觉遵守执行。对不按程序

23、执行者，质保人员有权利和义务进行 干预和纠正，对不服从者应报请领导进行处理。5、各检测要素的质量保证，除按各试验规程执行外，还应执行 工程质量检验评定标准中的有关规定。6、各室质量保证人员，每月按时向检测公司质保负责人进行汇 报一月的质量情况。7、检测用仪器设备和计 量器具， 按检定时间定期送检和自检， 标准溶液使用前均应经过核定。8、接受上级机构的质量保证检查和质量控制考核。外部委拖或内部委托试验制度1、凡来本试验检测公司委托试验的人员必须填委托单。2、委托单上应写明委托单位、工程名称、部位、样品情况、检 测项目及要求、送样日期、送样人、接收人等内容。3、样品流转室接到委托单后制定流转卡交各

24、检测室，各检测室 安排人员根据委托单内容进行检测。4、委托单和流转卡均按月进行分类整理归档。不合格项目上报制度l 、所有检验必须两人或两人以上的试验人员共同进行。2、所检测项目结果不符合标准、规范、设计要求时，试验人员 必须报办公室。3、办公室负责人立即将不合格项目报主任，主任在24 小时内通知上级有关部门及相当单位。4、建立不合格项目原始台帐，年底交办公室归档。现场工程质量检测工作制度1、现场工程质量检测工作必须遵守，并严格按规程和标 准规定的项目，检测方法，检测仪器 （ 具） 及相应检测程序进行。2、每次开展现场检测工作前对受检现场进行一次步勘，熟悉现 场状况；同时对检测所用仪器 （具）

25、，进行检校， 以确保检测顺利进行。3、进行现场监督抽查，应事先通知受检工程建设单位、监理单 位、施工单位，要其派出相应代表人员参加抽查报告，以确保现场检 测报告的公正性。4、在现场检测过程中，检测人员要预防各种可能发生的意外情 况，应采取多种切试可行的措施，确保整个现场检测过程中各个应检 测项目公正、科学、准确、顺利进行。5、凡现场检测数据， 一律在现场进行数据处理， 并出具完整、 准 确的检测报告 ( 含以下内容： 受检工程名称、受检项目、部位、地 段、所处结构层次、 结构类型、 检测方法 (式) 、检测结果及综合评价、 检测日期及气候情况、参加检测人员签名 ) ；检测报告现场签认。对检测工

26、作质量申诉的收集和处理制度1、为进一步提高检测中心的服务质量，应建立相应的回访制度， 由质保负责人负责此项工作。2、质保负责人组织有关人员，经常到送检单位，虚心听取送检 单位意见，以提高检测工作质量。3、及时处理受检单位对我检测公司提出的意见和质疑的信函， 做到条条有答复，事事有处理。4、在综合受检单位意见，确认有异议时，应由质保负责人负责 处理， 质保负责人须检查、 核试原始数据， 试验方法等， 确认无误后， 应耐心地向送检方进行解释，如确属我方的责任，则由质保负责人负 责重新检测或相应处理，并对中心玩忽职守造成重大损失或影响者， 给予必要的处理。5、复检如属检测中心责任，则由中心承担，如属

27、送检部的责任， 则由送检部门承担。仪器自校管理制度1、对于无检定规程的检测仪器可以自行校验。2、自校仪器必须有相应的计量标准器具。3、自校仪器必须按试际情况制定出相应的校验方法自校方法必 须适用、合理。校验方法须报部门计量管理机构和省级计量行政部门 备案。4、自校仪器必须按试际情况制定出相应自校周期，自校人员， 自校所需计 量器具， 报技术负责人审查。5、自校仪器必须填写好自校记录，出具自校证书，自校记录需 经自校人员、审核签字、自校证书除自校人员、审核签字，还须经技 术负责人审签。6、自校仪器的所有技术资料须交档案员统一归档。7、自校仪器试行挂色标管理。承办仲裁、监督的制度1、接受有关部门委

28、托的仲裁以及行使质量监督的职能必须严格 按照有关法律，法规执行。2、在接到有关部门的仲裁、监督要求时检测中心要同有关部门 签订协议或合同。3、质量负责人在接到主任的通知后，应按有关仲裁、监督的具 体内容制定方案，提出措施，交具体经办人员执行。4、具体经办人在进行有关促裁、监督时应严格按有关标准、规 程进行工作，不得有任何违规行为。具体经办人必须由具体检测资格 的人员组成。5、具体经办人在完成仲裁、监督的检测工作后出具的证书必须 经检测、审核签字，然后报质量负责人审核签字。6、质量负责人签字后交检测公司主任审查签发。7、所有促裁、监督的有关原始记录、证书或者报告均必须交档 案室存档。8、整个促裁

29、、监督过程必须严格按规章制度进行，凡有徇私舞 弊、贪赃枉法者一经查出必依据情节轻重给予查处，直至交有关部门 刑事处罚。检测试验过程中发生停水、停电或意外情况的处理制度1、检测试验时出现异常情况，在记录上详细记录说明情况，待 正常后重新进行。2、在试验过程中，发生玻璃器皿破损，样品在加热过程中溅出 或仪器设备发生故障，不能正确读数，必须立即停止试验，重新按规 程再作。3、检测、试验结果误差太大，出现失控现象，应查找原因，采 取措施，确信检测、试验可以正常进行时再进行测定。4、如检测试验过程中遇停水、停电。检测试验被迫中断时，首 先关闭电源、水源阀查找原因，如是临时故障应及时排除后继续进行 测定；

30、若因停水、停电后对检测结果有影响的。均需重新抽样或要求 送样人重新送样检测；不得在恢复供水、供电后继续报出结果。5、发生意外事故或自然灾害时，不得逃离现场，必须立即停止 检测和试验，并积极组织抢救妥善处理好善后工作。6、当事故或灾害排除后，仪器设备必须经过修复并重新检定合 格后才能用于检测和试验。技术资料的管理及保密制度1、凡属检测中心的检定证书、检测报告及原始记录受检产品资 料、图纸等技术资料，均应按统一要求归档管理。2、归档的技术资料必须完整、准确，经办人员承办完毕，校核 签字后，交档案人员保管备查。3、技术资料交由档案管理统一管理，并按科技管理类别分类管 理。4、已归档的图纸需进行修改的

31、，承办人员应填写更改通知单， 报告技术负责人同意后改其相关资料交档案室备案。5、技术资料的借阅必须办理借阅手续，经领导同意方可借阅， 并按期归还， 外单位来检测公司借阅资料时， 经检测公司领导批准后， 可在检测中心内查阅，有密级的资料一律不外借。6、本公司人员必须对本公司的技术资料的内容保密，严禁泄密 事故发生，若有泄密现象，应严格追查原因，追究责任，并视情节轻 重给予行政处分，直到承担法律责任。内部事故分析报告制度1、制定的各类文件必须符合国家有、法律、法规和政策。2、检测公司制定的文件由检测公司主任提出，重大决策性文件应由检测公司领导集体研究，并充分征求群众意见。文件的签发由检 测公司主任

32、执行。3、经检测公司主任签发的文件，各室必须按制定的制度执行， 检测公司主任定期要对执行情况进行检查， 发现问题要交由有关人员 处理，并提出相应处理意见。4、文件经执行一段时间后，如需修改的，由相关人员提出，报 检测公司主任审批签发。5、文件统一使用检测公司文件纸打印正式编号。会议制度1、质量监督工作会每年召开二次。会议内容是： (1) 传达贯彻国家有关质量监督和 试验检测工作的方针、政策、法律、法规，以及上级的重要指示，决 议和重要工作布置； (2) 总结、交流质量监督的试验检测工作经验； (3) 安排布置质量监督任务。会议时间不得超过三天，会议期间不得 搞大规模的学习、参观活动。2、检测公

33、司定期会 每月一次，月初或月末召开，由检测公司主任主持，检测公司全 体人员参加，综合办公室的同志负责记录，并根据需要，拟定会议纪 要或决议。会议内容： (1) 贯彻落试党和国家有关方针、政策及上级 指示、决议和重要工作布置； (2) 研究讨论检测公司工作和重大问题； (3) 布置和安排生产计划质量监督及试验检测任务； (4) 检查业务工作 计划执行情况； (5) 分析讨论存在的问题及补救措施； (6) 研究布置下阶段工作计划3、检测公司业务会由各室自行决定，要求每半月召开一次，由 各室负责人主持。内容主要是检查本室各项工作和制度执行情况，找 存在的问题，研究解决的措施，布置落试各项工作任务。4、所有会议都应本着精简、高效、节约的原则，提高会议质量， 讲求时效，凡需提供业务会讨论研究的问题，必须提前作好文件和有 关材料的准备。廉政建设制度1、各试验人员必须严格要求自己，遵守国家的法制、法规2、热爱自己的本职工作，忠于职守，必须有职业道德。3、对于弄虚作假，乱改数据，乱填报告者严查严办。4、不得收受各委托单位的礼品、现金。5、必须按“科学、公正、廉洁、高效”的宗旨工作。