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1、宿舍管理制度一、宿舍分配原则医院实行“职称为主、职务优先”的原则，免费为员工提供宿舍（水电费除外），具体如下：1、院领导房：一厅两房一卫两阳台；2、单人房：科主任、副高级以上职称、资深护士长住单间一卫一阳台3、双人房：主治医师、执业医师、副职、护士长。4、集体房：护士、收费员等，每4人-6人/房。5、特殊情况须经院办领导同意，并报告总办。二、房内配置1、专家房家具有：沙发、茶几一套、电视柜一套、1.5m床1张、双层铁架床1套、三门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。2、单间家具有：电视柜1套、1.5m床1张、二门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。3、双人房
2、家具有：电视柜1套、双层铁架床2套、二门衣柜1只、1.2m办公台1张、凳子2张，热水器1台。4、集体房家具有：双层铁架床3套、二门衣柜1只，胶凳3张，热水器1台。5、由于个人的消费观不同，电视、电脑、音响、冰箱、洗衣机等家用电器、床上用品及各类厨具均由个人自备。三、员工入住的安排1 、新员工在办公室填写好相关资料，办理好入职手续之后，由办公室填写好员工宿舍安排联络单（注明其职务、职称等信息）给总务科。2、总务科根据联络单上的信息安排员工宿舍。3、员工入住后，如在仓库管理员处领用宿舍物品，需签名确认。四、员工的退宿2 、员工申请外宿或离职需搬出宿舍时，员工根据领用物品清单，按要求清理好所领用的物
3、品。3 、员工凭外宿申请单或经医院批准的离职报告到总务科进行登记，办理物品交接手续。4 、总务科、仓库管理员核实无误后，负责人在离职报告上的宿舍物品交接栏签字，并更新相关资料。5 、外宿或离职人员于办好手续的当天下午把所有行李搬出宿舍。五、日常管理规范1、员工宿舍由总务科统一管理。2、员工宿舍由医院总务科负责分配，员工不得擅自入住，不得私自调换宿舍或床位。3、员工要妥善保管和爱护医院统一配置的家具及电器，员工离职时将配置的家具及电器按清单交回总务科销账，如有损坏，照价赔偿。4、爱护宿舍公共设施，出现损坏，若为自然老化，由医院维修及置换，若因人为损坏，则按奖惩制度处理。5、宿舍内要搞好室内卫生，
4、做到窗明几净。室内不允许乱堆乱放，不允许向阳台及窗外扔垃圾、泼水等，违者按奖惩制度处理。6、员工直系亲属探亲经医院批准，保卫科、总务科登记后方可留宿，其他人员一律不得留宿。7、来访人员必须在23：00之前离开宿舍。8、注意财产安全，注意防火防盗，离开宿舍时必须关好电源开关及门、窗，不得在宿舍使用高压高频率电器用具等，违者按奖惩制度处理。9、员工每月按标准缴纳水电费。10、员工不得在宿舍内赌博或做其它违法乱纪的事情，一经发现，医院将按照相关规定进行严肃处理，情节严重的将移交司法部门处理。六、宿舍检查1、检查小组：由总务主任任小组组长，各相关部门人员任小组成员。小组主要负责对各员工宿舍的文明卫生情况进行检查，帮助员工营造一个良好的休息环境。2、检查的内容：包括宿舍物品的摆放、宿舍卫生、公共设施、宿舍纪律等各方面。3、检查时间：由检查小组组长组织小组全体成员定期对宿舍进行检查，并将检查结果按期进行统计公布。精品资料WelcomeToDownload!欢迎您的下载，资料仅供参考！
医院宿舍管理制度
