分包管理岗位职责(共11篇)

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1、分包管理岗位职责（共11篇）分包管理岗位职责1、贯彻国家、吉林省关于使用农民工的法律、法规及各项规定，负责公司各用工项目部的劳务供应方全面管理工作；2、负责分包队伍收集工作，满足公司项目对分包队伍的种类需求，建立分包资源库；3、负责根据项目提供的招标申请，编制劳务分包招标文件，负责招标评审和报备工作。参加对投标方的资格预审及评标工作，负责招投标资料的整理、报备工作；协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；4、制定分包单项价格信息表及更新；5、制定分包合同，组织项目部与劳务队伍签订劳务合同；6、负责分包供方人员的调配工作，根据工程需要及时与分供方联系调配劳动力，增补和调整劳务

2、分包队伍的人员，满足现场施工要求；7、配合项目部加强成本核算，有效控制合同外用工支出，降低项目人工成本。确保劳务管理工作目标的实现；8、配合项目部处理合同以外分包单价确定，并上报至领导；9、对各用工项目部劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；10、根据项目部上报当月劳务完成工程量，拟定劳务付款计划；11、制定劳务评分标准，组织项目部对分包队伍考核；12、完成领导交办的其他工作任务。档案管理岗位管理职责1、贯彻执行党和国家的相关法律法规以及集团公司和公司组织人事、档案、保密等规定。2、调查研究公司人事档案工作情况，完善人事档案规章制度。3、负责全公

3、司人事档案工作的业务指导、培训、监督和检查工作。4、负责做好人事档案的安全、保密、保护工作。5、负责ERP系统中人事档案管理等相关信息的维护工作。6、负责公司中层以上领导人员、公司机关人员、各单位人事科（处）长及档案管理员人事档案的管理工作。7、承办公司转入、转出人事档案的审核及转递工作。8、根据内控体系的要求做好日常所负责的管理工作。9、根据HSE1理手册的要求，承担相应的安全环保责任。档案管理岗位安全职责1、组织制定、修订人事、组织系统有关的安全管理规章制度。督促、检查二级单位人事、组织系统的安全生产职责的履行和安全制度、规程的执行情况，及时纠正管理中的失职和违章行为。2、对公司员工进行安

4、全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，遵守劳动纪律，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不能上岗作业。3、保证特种作业人员必需按国家有关规定，经专门的安全作业培训并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。根据企业禁忌症的要求，做好工种分配和调整工作，执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。4、把安全生产业绩作为各项奖励、考核干部的重要依据，对发生责任事故的责任单位和责任人进行处罚和处理。5、发生生产安全事故要及时、如实向上级报告，认真贯彻重特大事故行政责任追究的有关规定。6、按照处内工作计划，每年至少组织两次公司人事、组

5、织系统的安全检查，重点检查教育培训效果，分析员工的危险因素，提出提高员工素质、减少违章、违纪的具体措施。消除、解决员工的不安全行为方面的安全事故隐患。7、确保配备足够和合格的安全管理及安全监督部门的人员。1、负责村内的环境卫生的管理和检查。2、负责村内水、电、煤气和供暖设备的安全运行和设备的检修和保养。3、负责村内的环境绿化工作。4、根据村部、村长安排，执行出车任务；严守交通规则，确保行车安全。5、负责出车登记工作（登记项目包括乘车人、乘车日期、耗油情况等）。6、负责车辆的管理、维修、保养及车辆安全检查工作。7、搞好车库的清洁工作。8、负责儿童村的安全、保卫工作。及时完成村长交办的各项任务。1

6、、在处长和分管副处长的领导下开展工作；2、负责贯彻执行国家预算管理相关法律、法规、规章和制度，制定全系统预算管理实施办法和规章、制度；3、负责拟定年度预算管理工作目标、工作计划；4、负责草拟年度部门预算方案，科学安排基本支出和项目支出预算，编报全系统年度部门预算；5、负责根据预算单位的情况，对确需调整的项目，按规定的程序提出具体调整的意见；6、负责全系统预算执行情况日常监督检查，按要求开展预算执行情况分析，控制无预算支出和改变资金用途支出；7、负责开展全系统税务经费保障情况的调研分析工作，积极研究解决预算管理工作中出现的新情况、新问题；8、负责财政下达预算指标的核对工作，并办理预算批复；9、负

7、责布置、汇总、审核、上报部门决算，批复各地年度决算；10、负责全系统财政供养人员信息资料的汇总、审核上报工作；11、负责会计协会相关工作；12、负责协助做好全系统预算管理人员业务培训工作；13、负责与本级财政等政府相关部门的协调工作；14、负责办理处领导交办的其他工作。B岗内审或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。二、五上午8：30组织值班人员做好展厅的卫生清理工作。5.协同配合，做好博物馆参观接待的各项前期准备工作和闭馆后的文物清查、清场和安全检查工作。6.熟悉博物馆周边环境，树立防盗、防火、防水意识，掌握消防灭火器操作流程，做到警钟长鸣，遇到重大险情要及时通报保卫部门，以便及时排查险情。

8、7.发扬团结协作精神，完成馆领导交办的其他工作任务。8.本岗位职责作为个人年度述职和岗位人员考核的基本内容。班级管理岗位职责为了使班级管理工作经常化、具体化、正规化，现将班级管理岗位职责予以明确，望恪尽职守，切实使班级管理落到实处。一、岗位职责1、早起铃响5分钟后，各班主任老师要进寝室帮助或指导学生穿衣服叠被子。2、上操铃响后二楼学生东楼口按四（1）、四（2）、五（1）、五（2）顺序，西楼口按六（1）、六（2）、六（3）顺序，在五分钟之内到达操场集合完毕，上操铃响按顺序跑操。每班各科老师随本班学生一起跑。3、一日三餐，下学铃响后最后一节上课的老师负责组织学生洗手洗脸，尔后排队打饭，做到队列整齐

9、有序，不挤不嚷。同时另外一位老师送跑堂生到校门口，嘱咐学生路上注意安全。就餐时语文、数学老师都在班和学生一块就餐。跨班老师和英语老师在哪班上课随那班学生打饭，吃饭。随学生打饭，无特殊情况而不随班打饭、吃饭者，自超过次扣除管理50元。4、饭后各班主任老师及时安排并监督学生打扫班内卫生（地面须干净，学生桌斗须整洁，物品摆放须有序）和卫生区。5、饭毕至预备铃响，学生有第一节上课教师负责监护。6、上课期间，一切事宜有上课老师负责。7、课间活动时间，学生安全由下一节上课老师负责。8、晚自习下课铃响后，语文老师送男生，数学老师送女生，晚自习上课老师分别把学生送跑堂生至门岗，男女生到寝室就寝，就寝前，指导学

10、生做好就寝准备：解手，站队，清点人数，询问学生身体有无不适等。等学生脱衣入睡后方可离开。9、未经校委会允许，没特殊情况的老师，晚自习后才可回家。10、若学生有病，本节不上课的老师负责带学生看病。11、星期五离校，星期天到校，无特殊情况1-6年级学生不允许提前离校，望各班班主任及全体老师教育好本班学生。12、每大周之内学校要不定期检查各班碗、筷、盘两次，如发现少一个碗，一个盘，一双筷，从管理综合分内扣除本班3分。二、责任追究1、责任时段，责任人未在责任岗位者，视情况轻重，从奖励工资中扣除适当罚金。2、一学期责任人出现第一责任事故，在全体教职工会上通报警告。医疗及相关费用由学校和责任人各负担50%。3、一学期责任人出现第二次责任事故，在全体教职工会上通报批评，医疗及相关费用由责任人全部负担。4、一学期责任人出现第三次责任事故，对责任人给予开除处分，同时负担全部医疗及相关费用。5、责任事故较为严重的除追究上述责任外，一并追究其相关责任。6、事故发生时，若责任人在责任岗位，并确实尽到了防护责任，可免于上述责任追究。学校法人责任人签字