晋升流程图与细则

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总部员工晋升流程升流程图浙日升流程说明:1.部门领导根据员工工作成绩及公司职位需求确定晋升人员。2.员工的直属领导为员工提出晋升申请，到人事部门领取晋升申请审批表。3.直属领导填写推荐晋升理由，并交由员工填写晋升申请。4 .员工填写晋升审批表（包括工作业绩报告）后交由部门人事，部门人事填写员工晋升基本信息。5 .部门人事将晋升审批表交由部门总监签字审批。6 .经过部门总监审批后由部门人事交由部门VP签字审批（审核不通过，晋升失败）7 .将签字后的审批表交到人事部门审核及人事总监签字（审核不通过，晋升失败）8 .通过人事部门审核后交由公司CEO签字审批（审批通过晋升成功，审批不通过晋升失败）。9 .晋升成功后会由人事部通知晋升人员签字确认。

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