《成品油管道巡线工管理办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《成品油管道巡线工管理办法（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、成品油管道巡线工管理办法为了进一步强化管道安全保护管理，规范成品油管道巡线工管理，提高管道巡护质量，确保管道安全、平稳、连续运行，特制定本办法。、人员酉已置1 1、成品油管道巡线工是指与输油站签订书面巡护协议的巡线人员。2 2、公司管道通讯处全面负责所属各成品油管道的巡护线管理工作，各输油管理处全面负责巡线工的各项管理工作，包括区域划分、人员配备、地方关系、监督检查、考核奖惩等工作的组织和协调；输油站负责巡线工的日常管理工作，包括考勤纪律、巡护检查、地方协调、考核奖惩等工作的具体实施。3 3、巡线工用工形式为以完成一定工作任务为期限的临时性用工，输油站应与巡线工签订书面巡线协议。4 4、巡线工
2、配备标准原则上参照油品销售企业劳动定员(Q/SH0256-2009(Q/SH0256-2009) )的规定执行，平原地区每 1010 公里 1 1 人，丘陵地区每 7-87-8 公里 1 1 人，山区每 6 6 公里 1 1 人。二、招聘条件1 1、根据油品销售企业劳动定员，输油管理处和输油站共同负责巡线工的招聘管理工作。2 2、巡线工招聘条件：(1)(1)有一定的思想政治素质，能够遵守国家的法律法规和政策；(2)(2)热爱巡线工作，熟悉地方和外管道具体情况，具有较强的责任心和敬业精神；(3)(3)高中或技校以上学历(退伍军人优先)；(4)(4)身体健康，年龄在 5050 周岁以下且无违法违纪
3、记录；(5)(5)能够胜任巡线工工作，作风正派、团结协作、服从安排。3 3、对符合招聘条件拟录用的巡线工，输油管理处应安排其在当地正规医疗机构进行体检并保存体检报告，体检费用从管道安全防范费中列支。4 4、输油站应为已录用的巡线工建立基本档案和人员花名册并在输油管理处进行备案。三、巡线工待遇1 1、巡线工待遇由基本报酬、考核奖金、巡线津贴、通讯费和其他福利待遇五部分构成，由公司管道通讯处按各输油处所辖管线的长度以 8080 元/公里月核定下达，从管道安全防范费中列支，不得将巡线报酬发放给巡线工以外的其他人员， 剩余费用不得挪作他用。(1)(1)基本报酬按巡线工职责区内管线长度以 6060 元/
4、公里月发放；(2)(2)考核奖金由输油处对巡线工的月度考核结果确定发放标准，但最高不超过 1515 元/公里月；(3)(3)巡线津贴按巡线工增加巡线的次数发放：日间增加巡线 1 10 0元/次，夜间增加巡线 2020 元/次，夜间蹲守 4040 元/次；(4)(4)通讯费按 3030 元/人月发放；(5)(5)其他福利待遇：输油管理处应为巡线工统一购买意外伤害商业保险，统一配备必要的劳动保护用品和工具；巡线工解除巡线协议应安排其在当地正规医疗机构进行离岗体检并保存体检报告。2 2、巡线工考勤管理按公司护线队、巡线工考勤管理办法执行。3 3、输油站应按要求将巡线工考勤和巡线情况上报输油管理处，输
5、油管理处负责待遇的计算、审核和支付，输油站应将支付的巡线待遇发放巡线工本人并签字确认。四、考核奖惩1 1、巡线工负责所属成品油管道的日间巡护线工作及输油站交派的临时性任务。2 2、所属输油站、输油管理处、公司管道通讯处对巡线工进行三级考核，输油站负责上报巡线工的考勤和巡护线情况，输油管理处负责日常考核实施和结果兑现，公司管道通讯处负责对输油管理处考核奖惩实施情况进行监督和检查。3 3、巡线工的考核按月度进行，实行百分制，满分为 100100分，6060 分以下为不合格，指标和权重如下：(1)(1)考勤情况，权重 50%50%由输油站按巡线工由勤情况进行评定；(2)(2)日常巡线情况， 权重 3
6、0%30%由输油管理处和输油站共同对巡线工巡线任务完成情况和工作效果进行考核评定；(3)(3)抽查情况， 权重 20%20%由输油管理处或输油站对巡线工进行不定期抽查时的工作表现进行评定；(4)(4)各输油管理处应按以上考核指标和权重，结合本单位特点，制定详细的考核量化标准和评分规则。4 4、巡线工在巡线工作中的其他奖励和处罚按照华北分公司外管道保护工作奖惩办法(试行)执行。5 5、各输油管理处应按照公平、公正、公开的原则，通过巡线待遇以及额外奖励或处罚的方式，对考核结果进行奖惩兑现。6 6、考核结果连续两个月不合格者，终止与其签订的巡线协议。五、其他规定1 1、各输油管理处应根据本办法，结合本单位实施情况,制定实施细则并在公司备案。2 2、本办法自下发之日起执行，未尽事宜参见公司其他有关规定。3 3、本办法由公司管道通讯处、人力资源处负责解释。
成品油管道巡线工管理办法
