2009年工会年终工作总结

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1、2009年工会年终工作总结2009年，公司工会在公司党委和县总工会的领导下，以党的十七 大精神和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实县总工会工作会议 精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，结合工 会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断 强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推 进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公 司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。一、健全企业民主，积极维护职工的合法利益（一）加强民主管 理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的 同时，认真履行工会基本

2、职责，并就职工关心的热点难点问题，积极 搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工 住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动 了职工的生产积极性。（二）落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和 健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键 点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。二、健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥 职代会民主管理、民主监

3、督职能，建立上情下达、下情上递的信息管 理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动 职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中 职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序 和要求，组织召开了2009年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工 会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案， 民主评议了公司领导班子成员， 选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质我们工

4、 会立足于建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，工 会按照政治过硬、业务优良的总体要求，坚持党的十七大精神和三个 代表重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业 道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。 一是组织职工学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、 人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培 养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照公司党委的部署，组织开展了党的十七 精神学习活动。通过开展党的十七大精神学习活动，有效地提高

5、了干部职工的法 纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参 与公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的 讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识， 为公司的改革从思想上做好准备。（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们 工会组织各部门，制订了2009年的业务培训计划，培训计划从指导思 想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作 制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位

6、练兵、在岗学习 活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并 开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力， 促进了队伍整体业务素质的提高。四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。我们工会本着群众利益无小事的理念，把关心职工的生活、认真 解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心 力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康 状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、 野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职 工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文 体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到三必访，即遇婚丧嫁娶必访、职工生 病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和 温暖，增强了工会的凝聚力。我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需 要我们在今后的工作中不断加以改进和解决