学会感恩企业领导

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1、学会感恩企业领导(精选多篇)第一篇:学会感恩企业领导也许,每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。但是如果 我们仔细想想,自己曾经从事过的每一份工作,多少都存在着一些 宝贵的经验与资源,例如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工 作伙伴、值得感谢的(本站 推荐)客户等等,这些都是人生中值得学 习的经验,如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作,相信工作 的心情与态度自然是愉快而积极的。1树立感恩的心态生而为人,我们要感谢父母的恩惠,感谢国家的培养,感谢师长 的教导,感谢大众的热忱帮助。没有了这些条件,我们能够在社会 上生存下去吗?感恩不仅仅是一种美德,感恩是一个人之所以为人的基本条件!许多成功人

2、士在谈到自己成功经历时,往往过分强调个人努力的 因素。事实上,每个登峰造极的人,都获得过别人的许多帮助。一 旦你订出成功目标并且付诸行动之后,你就会发现自己在不断获得 许多意料之外的支持。你应该时刻感谢这些帮助过你的人,感谢上 天的眷顾。人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处 的老板的种种恩惠,将一切视之为理所当然。但是员工和公司领导之间的关系不仅仅是雇用和被雇用的契约关系。我们是否想过:在这种契约关系背后,有一些同情和感恩的成 分?每一位领导和员工之间并非是对立的,从商业的角度,是一种合 作共赢的关系;从情感的角度,也有一份感情和友谊。我们要学会感恩,感激给我们提供工作舞台

3、的人。这是我们获得 职位,取得成就必须具备的一种心态!时常怀有感恩的心情,你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用 几分钟时间,为自己能有幸成为公司的一员而感恩,为自己能遇到 这样一位领导而感恩。所有的事情都是相对的,不论你遭遇多么恶 劣的情况。当你准备辞职调换一份工作时,同样也要心怀感激之情。在辞职 前仔细想一想,自己曾经从事过的每一份工作,所带给自己的每一 点收获和教益,这些都是你走向人生未知旅途的能力储备。与溜须拍马不同,感恩是自然的情感流露,是不求回报的。一些 人从内心深处感激自己的领导,但是由于惧怕流言蜚语,而将感激 之情隐藏在心中,甚至刻意地疏离老板,以表自己的清白。这种想 法是何等幼

4、稚啊!如果我们能从内心深处意识到,正是因为领导费 尽心力地工作,公司才有今天的发展,正是因为领导的谆谆教诲, 我们才有所进步,才会心中坦荡,又何必去担心他人的流言蜚语呢?真正的感恩是真诚的,发自内心的,不是为了某种目的,迎合他 人而表现出的虚情假意感恩并不仅仅有利于公司和老板。对于个人来说,感恩是富裕的 人生。它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,开启神奇的力 量之门,发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样, 是一种习惯和态度。你是否曾经想过写一张字条给上司,告诉他你是多么热爱自己的 工作,多么感谢工作中获得的机会?这种深具创意的感谢方式,一定 会让他注意到你一一甚至可能提拔你。感

5、恩是会传染的,领导也同 样会以具体的方式来表达他的谢意,感谢你所提供的服务。感恩没有成本付出,却是一项重大的投资,对于未来极有助益 !永 远都需要感恩。推销员遭到拒绝时,应该感谢顾客耐心听完自己的 解说。这样才有下一次惠顾的机会!领导批评你时,应该感谢他给予 的种种教诲。同时,我们也不要忘了感谢周遭的人 一一我们的朋友和同事,因 为他们了解你、支持你。大声向他们说出你的感谢,让他们知道你 感激他们的信任和帮助。很快地,你将会发现,生活和事业因感恩而变得更美好!2做员工要学会 慎独”慎独”是中国古代读书人常用的一个名词。它的意思是:作为一 个正人君子,必须时时处处注意自己的言行举止,即使在自己独

6、处 一室时,也要做到与身处大庭广众中一个样。无疑,要做到这一点是很不容易的,慎独”是一种境界。身为企业员工,应该对公司常怀感恩之心。这就要求我们在工作中学会 慎独”,就是说,要做到 领导在与不在一个样对员工来讲,领导不在的时候,也是容易放松自己的时候。可是, 勤奋工作应该是发自内心的,你的任何业绩都是自己努力的结果, 你不能仅仅是做出样子来给领导看,领导要的是实际业绩和工作效 果。主动热情地投身于工作是员工的必备素质。在领导不在时,无论 是趁机偷懒还是谨慎无奈地继续自己的工作,都不是正确的做事方 法。尽管后者仍在努力,但那也只是应付工作而已。应付工作就是 应付自己,是对自己的不负责任。被动地工

7、作最多是完成任务,领 一份薪水,是对自己生命的浪费和虚度。评价员工优秀与否,只要看他工作时的动机与态度即可。对自己 负责的人必然会对工作负责,对工作负责的人必将取得成果。优秀的员工具有一些共同的特质,他们是具有责任感、勤勉工作 的典范。他们积极主动、自发自愿地做着自己分内的工作。慎独”是优秀员工工作责任感的体现,他们无论身处何种岗位, 都能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识,才会 产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或者不能承担责任的员 工,不可能成为优秀的员工。这种工作责任感的体现,有很大的成分都是建立在感恩的基础之 上的。感恩让我们成熟,感恩强化我们工作的动力,因为我们不只

8、是为领导付出,更多地是在为自己付出。工作将我们和领导紧紧联系在 了一起。慎独”是一种对待工作的态度,也是一种对待人生的态度,只有 当自律与责任成为习惯时,成功才会接踵而至。成功的创业者并没 有任何人监督其工作,他们完全依靠自律工作。如果对自己的工作 都不能全身心投入,那就更别提开创自己的事业了。是否对公司怀有感恩之心,就是看员工能不能做到 领导在不在一 个样”。如能慎独”,必有所成。第二篇:学会感恩感恩企业以企为家学会感恩各位领导,各位同事大家好:首先我很感谢公司领导给我提供的一个突破自我,展示自我的机 会。说实话在参加本次演讲前,我也曾犹豫过,胆怯过。因为我这 个人本身不善于言谈,我怕因为紧

9、张而讲不出话来,但我还是决定 勇敢的一试,我不仅要把公司的这次活动看成提升自己的机会,还 要把它当作克服自己短板的一个平台。说起感恩,我们往往会想起我们的父母,老师和那些曾经帮助过 我们的朋友。因为父母用泪水和幸福的笑容迎接我们的到来,背负 着沉重的负担,含辛茹苦地把我们抚养长大;因为老师用一根根纤 细的粉笔和嘶哑的嗓音,不知疲倦地向我们灌输着知识,把我们培 养成社会上的有用之才;因为朋友,在我们无助的时候,困难的时 候伸出善意的双手,让我们度过了难关。然而,当我们步入社会,走进职场的时候,我们同样应该感恩我 们的企业。我要感谢亚通,能在这个竞争激烈的舞台中给我留下一 个席位;感谢亚通给我提供

10、了实现自己人生价值的平台;感谢亚通 给我塑造了一个良好的工作环境。转眼之间,我来到亚通已将近 4年,在这里我很有归属感,亚通 独特的文化氛围和管理模式,让我在这里工作很有活力。尤其是亚 通提倡赶、帮、超,传、帮、带的管理理念,不仅让我在工作上更 富有积极性,同时也提升了我的工作能力丰富了我的工作经验,让 我从一名刚走出校门、涉世不深的懵懂青年,通过在亚通的历练,逐渐成为一名懂得爱家,懂得感恩,懂得为企业做 贡献的职场青年。亚通的同事团结互助,亚通的领导平易近人。正 是亚通这种优越的管理模式和超具凝聚力的团队精神,使得亚通能 够连年克服同行竞争的重重困难,创造辉煌的业绩。我为自己能够 成为亚通的

11、一员感到骄傲,我为亚通取得的骄人业绩感到骄傲。俗 话说:好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境塑造好的人才。如今公 司给我们提供了这么好的工作环境,如果我们还在原地踏步,不求 上进的话,是不是该扪心自问一下了。所以,我要珍惜眼前的大好 环境,努力提升自己,把公司的利益当做自己的利益,带着责任心 去完成公司交给的每一项任务。古语道:华有跪乳之恩,鸦有反哺之义。滴水之恩当涌泉相报。 感恩就是记住别人的好处,感恩就是我们积极对待生活的态度。让 我们学会感恩,感恩父母,感恩企业,常怀感恩之心,培养感恩之 情,落实感恩之行。同事们,让我们用一份责任心在亚通这片沃土上不断耕耘、开拓 进取,为我们的企业增砖添瓦。

12、让我们用一颗感恩的心在这片沃土 上生根发芽,把我们的企业建设的更美好,亚通就是我们的家,让 我们共同携手为亚通的明天而奋斗,让我们的青春奉献亚通,实现 我们的亚通梦,实现我们的中国梦。枫林绿洲项目部:刘林2014. 4.27第三篇:学会感恩企业演讲稿xx年全国 感动中国人物”中的田世国,为了挽救母亲的生命,把 自己的生命,把自己的肾移植到母亲的体内,使母亲获得重生。洪 战辉得到社会各界人士的帮助后,依然用这些资金帮助那些比自己 更需要帮助的人,从而来回报社会。军人孟祥斌,为了拯救一名投 河妇女,跳入河中,不幸身亡,留下了自己的妻子和女儿,他没有 忘记党和国家对自己的培养和教育,用自己的生命来回

13、报社会。被称为 西安最美的女孩熊宁”,在赴青海抗雪救灾的过程中, 不幸遇难,她用自己的青春来回报社会,回报国家。在举世瞩目的 汶川大地震过后,一批批志愿者奔赴抗震救灾一线,还有多少无名 的企业家,对灾区进行捐款,这充分体现了 乙方有难,八方支援 的精神。在地震中,有一名叫谭千秋的老师,用自己的生命来换取 了4名学生的生命,在地震来临时,他对自己的学生张开自己英雄 的臂膀,谭老师他用自己的爱和职责,挽救了四个家庭的幸福,这 真是大爱无声铸师魂。”在xx年,北京奥运会中,中国运动健儿,充分发挥自己的特长, 荣获51金,名列金牌榜首位。在男子十米跳台比赛中,中国队的林 跃,火亮凭精湛的技术,以及出色

14、的发挥,在决赛中胜利夺冠,得 到了在场观众的热烈掌声,他们用自己的出色的表现来回报社会。歌曲感恩的心唱的好: 感恩的心,感谢有你,伴我一生,让 我有勇气做我自己;感恩的心,感谢有你,花开花落,我一样会珍惜。 ”如果爱是世间最伟大的情感,那么因爱而生的感恩则是爱的延伸, 当爱成为一种鞭策,当感恩成为一种社会风尚,我们的生活也将会 更加美好,社会更加和谐。我相信,在感恩的浇灌下,我们的国家 会更加繁荣昌盛!我们要感恩父母,父母的爱柔柔如水、轻轻如烟、深深如海、高 高如山!父母千辛万苦把我们养大,不容易呀!教我学走路、教我学说话”父母对儿女的爱,博大而又无私!因此上我们要孝顺父 母,让老人安享晚年!

15、我们要感恩妻子,妻子用软弱的肩膀承载着相夫教子操持家务的 重任,承载着对矿工丈夫的牵挂和祝福,妻子用无私的爱为我们营 造了家庭幸福的港湾,在妻子的心目中,矿工确实很伟大,丈夫就 是顶梁柱!我们要感恩企业,煤矿是故乡。我们金能公司是我们幸福生活的 依靠,我们实现人生价值的舞台,是我们奔向美好明天的起点和平 台,因此上我们要感恩金能感恩神宁、爱护金能热爱神宁、奉献金 能奉献神宁!感恩是一种美德。因此上我们要学会感恩,我们要树立正确的世 界观、人生观和价值观,严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德, 严格遵守我们金能公司的劳动纪律和各项规章制度,在井下实际工 作中搞好安全生产、文明生产和质量标准化工作

16、,高高兴兴上班, 平平安安回家!让亲人放心让企业领导放心让我们用智慧和力量去 创造幸福让幸福生活从我们的双手之上冉冉升起!感恩就是记住别人的好处,感恩就是我们对待生活的态度,感恩 就是对青春的微笑。俗话说 滴水之恩当以涌泉相报 古人们云 知 恩不报非君子,万古千秋作骂名”春年朋友们,让我们学会感恩吧! 让我们感恩父母、感恩员工、感恩企业、感恩同事,感恩我们伟大 的光荣的正确的中国共产党和我们亲爱的祖国!让我们常怀感恩之 心、培养感恩之情、落实感恩之行、构建和谐金能!学会感恩,就要从我做起!学会感恩,就要从现在做起!学会感恩,就要从小事做起!学会感恩,就要从点点滴滴做起!青工朋友们,科学发展,青

17、年争先,建功立业,奉献神宁!风风 雨雨人生路,让感恩之情与我们同行!第四篇:学会感恩企业演讲稿学会感恩企业演讲稿xx年全国”感动中国人物”中的田世国,为了挽救母亲的生命,把 自己的生命,把自己的肾移植到母亲的体内,使母亲获得重生。洪战辉得到社会各界人士的帮助后,依然用这些资金帮助那些比自己 更需要帮助的人,从而来回报社会。军人孟祥斌,为了拯救一名投 河妇女,跳入河中,不幸身亡,留下了自己的妻子和女儿,他没有 忘记党和国家对自己的培养和教育,用自己的生命来回报社会。被称为 西安最美的女孩熊宁”,在赴青海抗雪救灾的过程中, 不幸遇难,她用自己的青春来回报社会,回报国家。在举世瞩目的 汶川大地震过后

18、,一批批志愿者奔赴抗震救灾一线,还有多少无名 的企业家,对灾区进行捐款,这充分体现了 J方有难,八方支援 的精神。在地震中,有一名叫谭千秋的老师,用自己的生命来换取 了4名学生的生命,在地震来临时,他对自己的学生张开自己英雄 的臂膀,谭老师他用自己的爱和职责,挽救了四个家庭的幸福,这 真是大爱无声铸师魂。”在xx年,北京奥运会中,中国运动健儿,充分发挥自己的特长, 荣获51金,名列金牌榜首位。在男子十米跳台比赛中,中国队的林 跃,火亮凭精湛的技术,以及出色的发挥,在决赛中胜利夺冠,得 到了在场观众的热烈掌声,他们用自己的出色的表现来回报社会。歌曲感恩的心唱的好: 感恩的心,感谢有你,伴我一生,

19、让 我有勇气做我自己;感恩的心,感谢有你,花开花落,我一样会珍惜。 ”如果爱是世间最伟大的情感,那么因爱而生的感恩则是爱的延伸, 当爱成为一种鞭策,当感恩成为一种社会风尚,我们的生活也将会 更加美好,社会更加和谐。我相信,在感恩的浇灌下,我们的国家 会更加繁荣昌盛!我们要感恩父母,父母的爱柔柔如水、轻轻如烟、深深如海、高高如山!父母千辛万苦把我们养大,不容易呀!教我学走路、教我学说话??”父母对儿女的爱,博大而又无私!因此上我们要孝顺父母, 让老人安享晚年!我们要感恩妻子,妻子用软弱的肩膀承载着相夫教子操持家务的 重任,承载着对矿工丈夫的牵挂和祝福,妻子用无私的爱为我们营 造了家庭幸福的港湾,

20、在妻子的心目中,矿工确实很伟大,丈夫就 是顶梁柱!我们要感恩企业,煤矿是故乡。我们金能公司是我们幸福生活的 依靠,我们实现人生价值的舞台,是我们奔向美好明天的起点和平 台,因此上我们要感恩金能感恩神宁、爱护金能热爱神宁、奉献金 能奉献神宁!感恩是一种美德。因此上我们要学会感恩,我们要树立正确的世 界观、人生观和价值观,严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德, 严格遵守我们金能公司的劳动纪律和各项规章制度,在井下实际工 作中搞好安全生产、文明生产和质量标准化工作,高高兴兴上班, 平平安安回家!让亲人放心让企业领导放心让我们用智慧和力量去 创造幸福让幸福生活从我们的双手之上冉冉升起!感恩就是记住别

21、人的好处,感恩就是我们对待生活的态度,感恩就是对青春的微笑。 俗话说滴水之恩当以涌泉相报工古人们云知恩不报非君子,万古 千秋作骂名”春年朋友们,让我们学会感恩吧!让我们感恩父母、感 恩员工、感恩企业、感恩同事,感恩我们伟大的光荣的正确的中国共产党和我们亲爱的祖国!让我们常怀感恩之心、培养感恩之情、落实感恩之行、构建和谐金能!学会感恩,就要从我做起!学会感恩,就要从现在做起!学会感恩,就要从小事做起!学会感恩,就要从点点滴滴做起!青工朋友们,科学发展,青年争先,建功立业,奉献神宁!风风 雨雨人生路,让感恩之情与我们同行!第五篇:企业的领导必须学会 弱化”自己有位身价不菲的总经理告诉我:他很忙,忙

22、着开会、交际应酬; 忙着计划、协调、控制、指挥部下工作,恨不得一天有个小时可以 利用。他一天除了用小时睡觉外,其余的个小时,每一个小时工作 分钟,每一分钟不折不扣地工作秒”,几乎把握了个小时内的每一秒 钟为公司做事。他还在员工会上要求员工向他看齐,随时随地”地思考”,以便把工作做得更好。此话一出,全场哗然。在他看来,自己独有的强势能力和忙得 昏天黑地才是尽责的表现。在自己管辖的公司里,领导想凸现自己的个性,展现独特的领导 才华和非凡的经营结果,赢得更多追随者,也是情理之中的事。但 是,一个真正能够获得持续发展的组织,只有依靠群体的力量,而 非某个人的强势。因此,领导必须学会弱化自己。领导究竟怎

23、样才能实现 弱治”呢?依我看来,主要应做到以下几点:隐藏自己。已经成功了,下一步就是要超越现在的成功;而超越 已有成功的标志之一就是超越自己的过去。如果,以前是一个手脚 不停的 劳碌命”的话,那么,今后至少要改变这种手脚不停的状态, 目的是要创造出一种让人愉快、高效并且愿意创新的工作环境。有 位著名企业家曾形象地打了个比喻:当企业处在幼稚起步期,公司呈现出一个三角形的状态,总经理就像站在顶端上的将军,发号施 令、呼风唤雨,强有力地推动企业朝前发展;当公司趋向成熟,组 织就应该变为一个同心圆形体,总经理应该隐含在这个圆形体中, 成为主心骨,宛如灵魂一般,虽然弱化了自己,唯求组织的强大。懒得做事。

24、自己懒,是为了让他人勤。管理本身不就是让他人来 做事的学问吗?在戴尔战略一书中,戴尔写道:年年末,我已无法一手掌控全公司了。许多大顾客需要我花时间相处;许多管理 会议我想参加;我也想多做演讲,与大家分享;我还想多和员工接 触,来了解他们所面对的挑战和困难,并能适时提供我的看法和协 助,以求公司所有部门的进步和成长;我也希望自己能成长发展, 维持均衡的生活,与我刚成立而快速成长的小家庭共享天伦之乐。因此,我在过程中学到许多宝贵的经验,其中一项就是授权。 ”任何 一家公司若想要成功,关键在于最高层人员是否能分享权力;高层 人员必须把重点放在整个组织的发展,而非个人权力的扩张。 ”高明的领导弱化自己

25、的本意,在于能够有效影响他人自觉去做好本来就该做好,甚至可能不会做的事情;避免把他人当作手中的抹桌布”,想用就用,不想用就放在一边;摒弃在授权过程中出现明授 暗不授,原创:小授大不授,易授难不授的愚蠢做法;真正能够使 自己从日常繁琐事务中抽出身来,集中精力于原本就该自己做的事。公司越是发展,业务越是复杂,领导越是要弱化自己,越是要看到自己在整体组织运行中的支持作用,而不是替代作用。企业做大了,必须转变凡事亲力亲为的观念。一定要让职业经理人来做,强调分工合作。我原来一人管十几个企业,整天忙得不得了。后来自己明白了,是权力太集中,所以痛下决心,大胆放权。”赫赫有名的中国大富豪刘永行先生在接受记者时

26、曾说过这样一段话,放权之后,我现在每天有七八个小时的时间在学习。因为对中国企 业家而言,企业变得越来越没有国别,面临的竞争是全球的竞争, 不学习,是马上就会被淘汰的! ”勤在要事。应该弱的地方要弱,应该强的地方一定要集中精力去做。譬如:正确战略的制定和实施;关键员工的培养和重用;组织 运行的高效,以及企业文化的培育等方面,一定要表现出只有领袖 人物才具有的强势!松下幸之助说过这样一句话: 个人的时候,你走在最前面;个人 的时候,你走在中间;个人的时候,你走在后面;个人的时候,你 就只能祈祷上帝的帮助了。 ”在公司日常工作运行过程中,看不到领导者那挥舞的手指、命令 的口气和怀疑的眼神,而他人又在其管理下照常有序运行的时候,那便是管理仙境的呈现。企业的领导必须学会 弱化“自己

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