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1、内部编号：AN-QP-HT679版本/修改状态:01 / 0020xx年医院护士个人工作计划通用范本The Product! on Process In eludes Determining The Problem Object And In flue nee Scope, AnalyzingProblems, Proposing Solutions And Suggestionsr Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation,Follow-Up And In teractive Correction, Summary, Etc
2、.编辑：审核：单位：精制计划系列編号：AN-QP-HT67920xx年医院护士个人工作计划通用范本使用指引：本计划文件可用于对自我想法的进一步提升，对工作的正常进行起指导性作用，产生 流程包括确定问题对象和影响范围，分析问题提岀解决问题的办法和建议，成本规划和可行 性分析，执行，后期跟进和交互修正，总结等。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所 需进行删减和使用。转眼我已做护士工作两年的时间了,回顾这两年来的历程,心里充满着许多欣慰还有辛 酸。我一直用谦和的态度对待病人,为病人减 少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为 白衣天使的称号。经常听人说,教师是天底下 最光辉的职业,现在我却要说,护
3、士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献,从而 受到了社会的尊敬。20xx年这新的一年z我们 的护理工作也应该更上一个台阶,为此特制订20xx年护士个人工作计划:加强护士在职教育,提高护理人员的第2页/共10页精制计划系列編号：AN-QP-HT679综合素质、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能丿11练与 考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识，护理 部工作计划上半年以强化基础护理知识为主z 增加考核次数/直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期 内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组 织考试、考核23次,理
4、论考试要有试卷并由护士长组织逬行闭卷考试,要求讲究实效,不 流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士 ,在年内16项基本技能必须全部达标z考第3页/共10页精制计划系列編号：AN-QP-HT679核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计 划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一 次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用 相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习,提高护士的整 体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士 的现代护理文化意识”先在护士长层次内进行 讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养
5、活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开 展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀 起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的第4页/共10页精制计划系列編号：AN-QP-HT679节日晚会。(三) 、更新专业理论知识,提高专科护理技 术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识，如遇开 展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生 授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及 护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时, 有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高 学术水平。二:加强护理管理，严谨护士
6、长工作计划，提高护士长管理水平()、年初举办一期院内护士长管理学习 班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服 务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的第5贞/共10页精制计划系列編号：AN-QP-HT679服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长 感情沟通交流等。（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与 年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评 挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流， 每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长 工作经验交流会”借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制”确保护理工 作安全、有效（）、继续实行护理质量二级管理体系，尤 其是需开发提高护士长发现
7、问题,解决问题的 能力”同时又要发挥科室质控小组的质管作 用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管 理的意识,提高护理质量。第6贞/共10页精制计划系列編号：AN-QP-HT679、建立检查、考评、反馈制度,设立可 追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、 督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看 病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工 作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员一护士 长T户理部的三级考评制度,定期进行护理记 录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护 理文书评比评出集体第一、二
8、、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：Is继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护 理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身第7贞/共10页精制计划系列編号：AN-QP-HT679及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应 吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问 题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及 个人的有关责任。2、严格执行查对制度,强调二次核对的执 行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的 安全管理责任”杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查 意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时 发现问题及时维修”保持设备的完好。四、
9、深化亲情服务,提高服务质量 ()、在培养护士日常礼仪的基础上，进步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护 士树立良好的职业形象。(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部第8页/共10页精制计划系列編号：AN-QP-HT679通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信丿及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作 （）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作z定期召开评学评教会,听E 带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师,重视带教工作/经常检查带教老师的带教态度、责任心 及业务水平,安排小讲课，了解实习计划的完 成情况,做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作, 不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习 结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活第9页/共10页精制计划系列編号：AN-QP-HT679动。（四）、增强科硏意识,力争年内引进或开展 新技术项目1-2项。可在此位置输入公司或组织名字You Can Enter The Name Of The Organization Here第10贞/共10贞
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