人民医院检验科考核制度(共3页)

上传人:4**** 文档编号:53175408 上传时间:2022-02-10 格式:DOC 页数:3 大小:13.50KB
收藏 版权申诉 举报 下载
人民医院检验科考核制度(共3页)_第1页
第1页 / 共3页
人民医院检验科考核制度(共3页)_第2页
第2页 / 共3页
人民医院检验科考核制度(共3页)_第3页
第3页 / 共3页
资源描述:

《人民医院检验科考核制度(共3页)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人民医院检验科考核制度(共3页)(3页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上检验科考核制度1. 目的严格及规范科室考核管理,合理安排工作,保证工作有序效率进行。2. 适用范围适用于全检验科,包括血库。3. 职责3.1 工作人员:严格遵守本规定,做好本职工作。3.2 室组长:负责对小组内所有人员进行考核。3.3科室负责人:监督全科室人员遵守此规定,对室组长进行考评。4. 具体要求4.1检验科考核制度以卫生行政部门的“医疗质量管理办法”、院职工年度考核办法(医院工作制度职责汇编p48)的精神、原则和办法为准,结合本科具体情况制定本制度。4.2按院职工考核制度(p42)严格考勤。设置专人管理,每天上下午各进行一次考勤。每月考核上报。4.3按院医德考

2、核制度(p9)每年对职工的医德医风进行一次评价考核。4.4参照院“三基”培训考核制度(p72)、主管技师培养考核试行办法(p168)和高级职称人员继教考核试行办法(p170),按我科继教培训规划进行技术考核:每年全员“三基”考核和继教考试1-2次,继教学分25分。技师在轮转期间,由专业组在其结束轮转时作技能考核和理论知识考试,并做好总结,合格后方能出科;本科学历者每2至3年完成论文一篇或译文一篇。主管技师每1至2年完成论文一篇或综述一篇(专科学历者译文一篇),并参加科室小讲课。高级职称另要求指导开展新技术、新项目及科研,参加临床查房、咨询和学术讲座等。4.5按照医院医疗缺陷管理规定、我科岗位职责的检查制度和各专业质量控制方案进行日常工作质量的检查和考核,其考核与绩效挂钩。专心-专注-专业

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!