2021团队拓展培训心得体会

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2、信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒!在培训师的鼓励、指导下，我们团队的每个队员，都尝试着、体验了那个信任背摔的刹那感觉。刚开始，我站在接人的队列，看着一个个英勇同事，背对着我们，喊准备好了吗?、再听到我们齐心答复准备好了请相信我们，同事猛的倒下来的一那瞬间是需要多么大的勇气，乃至是对下面接的同事寄予了百分之百的信任。正因为如此，站在下面接的人，哪里会有半点闪失，全神贯注地把跳下来的人一个个平安地接下来并扶起来站稳，我值得信任，我要保护好这个同事，稍有不慎、就会使他受伤的、甚至骨折、生命危险。此时，一种自豪感、被信任的感觉油然而生、这种感觉、是能实在在实体会的到的

3、、能真真切切的看到的，同事需要帮助，我能给他帮助!我要做好这件事情。只有大家心往一处想，劲往一起使，那样才能同舟共济、创造奇迹!二、拓展培训彼此信任，互相关爱。在穿越电网的游戏中，各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼，特别强调的是，在穿越过程中人的身体任何局部都不能接触网线，否那么便是失败。可是有的网眼狭小无比，想要穿越简直就是不可为之事。但是培训师一再鼓励：要相信自己，没什么做不到的。于是大家便抱着将信将疑的心情开始尝试，我们汲取了之前所做过的游戏带给我们的感触，事先有方案的部署研究，怎么样才能利用有限的资源获取最大的效益。最后我们决定使用几个稍大一点的网眼过去两为男士，

4、再剩两位男士最后通过，四位男士主要起到承前启后的作用，大家用托举的方法悬空地把几位女士转移到电网的另一头，游戏的过程中，托举者手上承载着别人的性命，而被托举者又是绝对信任的把自己的生命交给了自己的同伴来掌握。这就是拓展培训一种彼此信任的表现。在一个集体中，做任何事情都需要有这种大无畏的信任精神，而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴，人人都要以别人为先，那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如此，假设大家都各存异心，各自为战，关系冷漠，缺乏交流，甚至互相猜嫉，那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。三、合理分工，方案有序。在这么多的工程中，让我感触最深的是盲阵。这个看似简单甚至刚开始会

5、觉得幼稚的游戏却带给我们最深化的考虑。当被分到第4组，拿到任务书的时候，一头雾水。可是瞬间彼此都已被蒙上双眼，更是盲人般的不知所措，突然听到队长召集我们开始群策群计一段时间之后，场面开始变得混乱，这个需要绳子、那个需要解绳子、这个要守时间、那个要站到不着调的正方形框子里我们的队伍在队长的合理安排下，也在索取与传递之间忙得不亦乐乎。虽然有事可做了，但是实际情况却被别的组搅和的是不知所以然，整个任务情况不容乐观，拆了西墙补东墙。尽管后来我们也意识到了统一任务，共同协作的必要性，但是时间的紧迫以及别的组的意见不统一还是打乱了我们步入正轨的方案，在队长的协调下，一段时间的有条不紊后，又恢复了混乱。最后

6、结果可想而知，没有完成任务。经过后来教练的解释，我们才明白原来彼此的任务就是大家共同的任务，我们没有发挥到它应有的作用。通过这次失败的经历，首先让我意识到了指导的重要性。每个团队都需要一个指导者，他是整个团队的灵魂和核心，只有通过指导的高屋建瓴，合理统筹，制定统一明确的目的，整个团队才有共同的努力方向和行动力，没有目的和指导的团队只能是一盘散沙，失败也是意料之中的事情。四、讲究方法，众志成城。七巧板拼图.我们被分成七个小组去完成拼图任务.说实话,这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题.因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做,指导小组没有可以充分发挥自己的指导作用,其他六个小组以自己的

7、小团队为单位,各自为政.就在我们小组紧张的完成任务的刹那,我们才意识到,仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用.而回过头来想一下,在这个过程中,我们忽略了太多的因素.明确的目的,充分的沟通交流,执行力.一开始就各自闷头做事,不知道整个团队的目的,更没有做到充分的沟通交流,即使在游戏进展一半的时候才知道团队的目的,而这个目的却没有得到彻底的执行.各个小组之间没有充分的交流,导致各忙各的,有的甚至连七巧板片片都得到不到,白白耽误时间.这一点在实际的工作中,又何尝不是呢.公司就是一个大团队,全体员工都要明确我们共同的目的,然后各个部门围绕着这个目的,去调动本部门的资源,分工协调

8、,有效沟通,并以完美的执行力最终完成公司的目的.总而言之，此次拓展培训借用一个个简单而有通俗的游戏讲述了许许多多有理有力的人生哲理，本来是枯燥乏味的游戏通过培训师的讲授在各位员工的心中折射出栩栩如生而又绚丽多姿的思想火花，给了我许多观念上的启迪。也教会了我通过这些哲理怎么样正确对待生活和工作中所遇到的相关问题。这种经历也是一种人生的阅历，也是对自己思想境界和传统观念的一次进步和更新，仿佛踏上了一块更高的基石，使自己看到了前方别有洞天的美景. .CoM更多心得体会编辑推荐团队拓展培训心得体会参加拓展训练之前，看着行程表有着种种猜想，却始终无法想象过程会是怎样，结果又会是如何。而在参与了公司组织的

9、拓展培训活动之后，让作为天明这个大团队中的新人的我受益匪浅，感触良深!一、信任队友，互相协作。勇攀天梯这个工程对每一个人而言，心态比技能更重要，另外，二个人的高空合作体验是一种真正意义上的信任把自己(的身体重心)完全交给对方!惟有如此，才能找到整体的平衡点。同时，两个人必需要彼此依靠对方的帮助，才能共同攀上天梯，否那么，无论一个人的才能有多强，都无法自己完成任务。二、没有团队意识，个人努力一切化整为零由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的工作任务。最终，我们的任务以失败告终，而从中我深化的体会到以下几点：(1)凡事预那么立，不预那么废!。做

10、事前，做好方案，多考虑，想想做事中可能会遇到什么问题，提早做好防范措施，有备无患。(2)审时度势，从大处考虑。游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却无视了队伍的大目的。在工作中，即便我们自己再强大，假设公司实力提不上去，最终自己也会成为井底之蛙，没有好的平台，才能也就不会有一个大的提升。(3)有效的沟通，成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告诉我们，沟通的重要性。工作中，我们确实需要多考虑，但是，及时向前辈请教，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。三、彼此信任，互相关爱。在穿越电网的游戏中，我们汲取之前的教训，事先有方案的部署研究，争取利用有限的资源获取最大的效益。最后决

11、定几个稍大一点的网眼让几位男士先过去，剩两位男士最后通过，他们主要起到承前启后的作用，用托举的方法悬空地把女士转移到电网的另一头，这就是培训一种彼此信任的表现。在工作中，假设大家都各存异心，关系冷漠，缺乏交流，那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。四、战胜自己，创造奇迹高空断桥这个工程最主要的是战胜恐惧，困难自然迎刃而解。站在八米高的断桥上，有恐惧，有颤抖，但当我们鼓起勇气纵身一跳之后，就会发现曾经以为难以逾越的障碍，是那么不堪一击。在职场和人生的道路上，我们会遭遇到很多这样的断桥，勇于挑战会得到意外的惊喜，而退却将一无所获。不过于在意外界的环境带来的干扰和暗示，也许一切是那么的简单，我们独缺

12、一颗平常心。五、信任与责任共存信任背摔这个工程让我们明白信任与责任是共存的，当站在背摔台上背对着下面的伙伴问：准备好了吗?大家齐声告诉他好了!1,2,3!的时候，台上的人交予台下的人以信任，台下的人付予台上的人以责任，这种感觉，是能真真切切看到并体会到的。只有大家心往一处想，劲往一起使，才能同舟共济、创造奇迹!六、讲究方法，众志成城。让人感触最深的是我们的最后一个拓展训练工程毕业墙。一块4米高的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算成功。哨声响起，身体强壮的队员们选择在下面咬着牙甘当基石，让同伴们踩着大腿、肩头，将同伴高高托起，攀爬上去。已经翻上墙头的人，用力将后面的队友往上

13、拽，这样一直到墙下只剩最后一个同伴的时候，大家开始了剧烈的讨论，只为一个目的不丢下任何一个队友!最终，大家将一个体重较轻的队员的腿牢牢抓住，从墙头放下去，再牵住墙下最后一个队友的手臂，大家合力将他们向上拉.当最后一人成功跃上墙头的时候，我们的喜悦溢于言表。拓展训练完毕总结的时候，大家说着刚刚穿越生死时踩过的肩膀和人，透着感动，一句话：假设这两天的培训是真的，我们会做出什么的选择，有什么样的行为?是，我们会更容易记住上面拉我们的人，因为那是希望。却容易忽略背负我们让我们踩过肩膀的人。我们会记住他们吗?生命是如此的脆弱，生活是如此无法把握，谁也不能意料到谁的明天会怎么样，我们唯一能做到的就是珍惜如

14、今的一切，珍惜身边的每一个人!总而言之，正如郭总在总结这次拓展训练活动时所说的，我们在活动中优点和缺点全部展现了出来，在之后的工作跟生活中，我们要继续发扬我们团结一致的优点，摒弃面对困难怯懦逃避的缺点，时刻保持着学习的心态，不断的抑制困难，勇攀顶峰。2021年团队拓展训练心得体会范文本页是最新发布的?2021年最新团队拓展训练心得体会范文?的详细文章，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。拓展训练心得体会范文(一)进展了为期一天的训练，留给无尽的思索，一切都历历在目，仿佛一次头脑风暴，思想到达了史无前例的新高度。在一天的拓展训练中，我们共参加了背摔、攀岩、断桥、火山行、空中抓杠、七巧板、孤岛

15、求生、毕业墙等8个工程的培训，每当顺利的完成一个工程时，我们会欢呼雀跃;失败时，又会非常的懊恼，检讨的过失。每个工程完毕以后，培训师会带着我们进展训练小结，无论成败与否，每个人都要发表自己的意见，谈自己的想法同时提出建议。我感到训练小结起了画龙点睛的作用。在小结中，我学会了充分发表自己的看法，更学会了聆听每个人的发言。1.“攀岩和“空中抓杠，让我深化体会到挑战自我，坚持就是成功。望着高高的岩壁，感觉是那么的遥不可及，可当我看到队友们成功登顶后，那喜悦的神情后不由得也跃跃欲试，兴奋的系上平安带。可是等到用身体贴在一个直面墙壁上，开始攀登之后，才真正感觉到它的难度，真正有点举步维艰，臂力也随着上移

16、的高度而渐渐减弱。在攀到距顶峰一步之遥时，臂力已经让我力不从心，两手发麻，很是泄气。这时我听到队友们齐声喊着加油，加油，抬头望着顶峰，我想我一定要坚持，不能让大家绝望。于是我要紧牙关，奋力一跃，终于攀上了顶峰，此时唯一的感觉就是：真的不敢相信自己能成功，坚持就是成功!“空中抓杠工程，本来在地面上可以顺利完成，可是等升到一定高度，就会让人感到恐惧，很明显这是人为自设的心里障碍。“高空一小步，人生一大步。所以，挑战自己、征服自己就会得到人生的一大成功。攀岩和空中抓杠工程，我在没做之前就觉得很难，甚至认为自己根本不可能完成，但是当我真的成功完成之后，就会觉得我们的才能远比我们自己想象的要强的多。这说

17、明我们每个人都是很坚强的，每个人在平时的和生活中都有潜在的才能未曾发挥出来，有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项艰巨任务，能不能超越的一个困难，实际上只要有信心、有勇气去面对，就没有过不去的火焰山。在工作和学习中，我们会遇到很多时机，同时也会遇到许多的困难与阻力，你是否能打破这些困难与阻力从而抓住时机，就要看能不能英勇的跨出第一步，假设不勇于尝试，挑战自我，就永远也不会知道自己的才能和潜力有多大，永远不会进步。2.通过“背摔，我明白了信任是团结合作的根底。背摔，简言之就是一个人站在高处，直躺着向背后摔下去，此时队友们正用手臂交织成一张平安网，顺利的接住摔下来的伙伴。背摔训练需要建立在互相信

18、任的根底上，当队友将他的生命完全交给我们的时候，就表示他对我们的充分信任，这就要求我们必须以高度的责任心来承接这份信任;同时也要求背摔者抑制自己的害怕心理，充分相信同伴的力量，否那么就会出现身体弯曲现象，造成重心偏移，给平安网增大不必要的偏向力。其实在我们的生活与工作中，我们不能预测前面会遇到什么样的困难，我们要学会信任，相信团队，在人生的道路上，离不开同事的支持和帮助。当我们遇到困难时，队友和团队是我们坚强的后盾，他们永远是值得信赖的朋友。只有这样，才能增强团队的凝聚力，从中找到归属感。就如同这样一句话“没有完美的人，只有完美的团队。3、“七巧板，通力合作、合理的分配资源，即快好省的完成工作

19、进度。“七巧板工程一开始有些乱，也没有什么好的方案，大家自己顾自己，结果耗时很多，收效甚微。经过教练的点拨，大家冷静下来，仔细考虑，从无序到有序、从混乱到有条不紊，逐步确定了这样的工作方法：第一步，集思广益;第二步，确立统一的指导;第三步，确定完善的方案;第四步，分工明确;第五步，认真施行;集思广益，才有可能做到面面俱到，才可能产生较完善的方案;统一指导才能统一认识，平息争论，协调指挥;高瞻远瞩的点头才可以让真正完善的方案浮出水面;根据各人的性格特点来组织分工，各司其职才能有效率。通力合作、合理优化的分配资源，能把很多意想不到的事情变成现实。拓展训练虽然完毕了，但它好比凤凰涅磐，我们流汗、流泪

20、，但是却让心灵与意志倍受洗礼，让我们明白太多日常生活中无法领悟的人生真谛。我想我们每个参训的队员都会感受颇深、收益匪浅，并且能在以后的生活中，真正施展出“拓展训练为我们激发出的能量，把个人潜质发挥到最正确位置。超越梦想一起飞，你我需要英勇面对，让生命回味这一刻，让我们永远奋飞!无论工作与生活，让我们怀着一颗感恩的心，不断地承受人生一个又一个挑战吧!团队拓展训练心得体会范文(二)这次拓展训练有苦有累,有欢笑有泪水。2021年5月中旬公司组织所有员工，进展了一天的拓展训练，我领悟到只有我们释放激情,勇于挑战自我了,并把自己的一切与团队融入在一起,以奉献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我

21、们的团队在剧烈的市场竞争中永远立于不败之地。一切皆有可能,超越自已就可以创造奇迹,只要英勇跨出第一步,困难也不是这么难,超越只是一步之遥。因此,在我们的工作中,当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚决信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。按照教练的要求,我们被分成了三队,每队选一名队长,一名秘书,取一个队名,一首队歌和一句口号。在开始工程前我们就明白此次训练我们唯一要做到的就是配合,需要我们每一位队员的通力配合,更需要我们每队的严密团结,我们才会打造一个完美的,出色的团队,才能成功地完成各个训练工程。有人说:激情是个天使,可以使你进步,可以让你获

22、得成功,也有人说:激情就是恶魔,可以让你急躁,可以让你直面失败。无可否认,激情在随波逐流的世界总有着矛盾的两面,但却有人无视了,年轻不怕失败,年轻就会努力,年轻需要激情。而更多的是需要我们将激情投入到生活与工作中,而此次拓展训练就是去让我们释放激情,挑战自我。所有的训练工程在教官的指导下有序的进展,训练课程有:时代战车,盲兵布阵,信任背摔,雷区取水,高空断桥,毕业墙等,所有的训练工程都在考验团队的协作才能以及沟通才能。其中让我感触最深的是高空断桥这个工程,当教官宣布训练开始时我的队友们个个摩拳擦掌,跃跃欲试,而我犹豫了,后退了,心想等队友们先上去试试,看看情况再说吧,还没等我回神只见一个身影站

23、在8米的高空从这桥这头跃到桥另一头,身轻如燕轻松自如,一看是徐金玲,紧接着陈科长,魏主任也毫不示弱,非常干脆利落地完成了任务。队友们一个接一个完成了任务,而我越发的紧张,突然一个声音在我耳边响起:“快上去,我们给你加油,相信自己。是魏主任在鼓励我,刚刚紧张的心顿时霍朗,看到队友们精彩的表现,我试问自己别人能行我怎么就不行,我的自信呢?于是怀着忐忑不安的心情,一口气爬到8米高的断桥上,站在桥上就不那么回事了,所有的勇气,所有的信念就在那一瞬间崩踏了。在队友们的鼓励声中我跃跃欲试了几次都没敢跨过去,始终没有战胜自己恐慌的心理,在桥上足足站了十来分钟,一步都不敢跨出,心想:我就这么没用吗?这点困难我

24、都不能抑制吗?工作中的困难我也在逃避吗?一个个问号在我的脑海里闪烁。我害怕了,我退却了,我恐惧了,甚至有了想放弃的念头。就在这时我第一次流下了幸福的眼泪,这眼泪来自于队友们的加油声,鼓励的话语,教官的命令,是他们一次又一次地震撼着我的心灵。这眼泪来自于感动,有这么多队友在关心着我,在鼓励着我,都希望看到我最坚强的一面。而此时此刻我觉得自己不是一个人在战斗,是我们这个团队在共同作战,我不能因为自己的自私而影响整个团队的荣誉,想到这里我鼓起勇气,在教官的指导下跨出了这一步,同时也跨出了我人生的第一步。我成功了,我战胜了自已,挑战了自已。通过这次拓展训练,对照自己的工作,我将从以下三个方面来加以改良

25、:一是调整心态,焕发激情。二是勇于挑战,敢于打破。三是要有责任感和使命感。作为一名经理助理,我们的心理素质表现将直接对员工工作情绪产生影响,我们要做到既不急噪,又冷静果断,营造一个轻松的工作气氛,树立员工工作的信心,不断地激发全员的激情,保持高效的,创新的工作方式,让我们的团队保持高度的开展态势,从优秀走向卓越。团队拓展训练心得体会范文(三)之前，对拓展培训户外活动仅有耳闻，此次作为一名刚参加工作的职场新人参与到公司组织的拓展训练营，引发出了个人力量承诺于个人成长、开掘与开展，推动我们要活出生命力、热诚、乐观，户外拓展开发并加强核心价值和原那么，给予我们的启发和经历却是一笔永久的财富，无论我身

26、在何种岗位，只要用心体会就能得到非常有益的人生感悟。拓展训练中我们经历了背摔、孤岛求生、盲人方阵、七巧板、毕业墙，让我感受最深的有以下几个方面：“背摔这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去而不会跌跟头。在工作中，我们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的时机就会越大。在工作中，看着是不能完成的任务，首先是因为心理上的恐慌和畏惧，自己束缚了自己的手脚，在英勇地迈开第一步后才发现原来问题并不是想象的那个样子。在面对困难时，最重要的是抑制自己心理上的障碍，打破自我，英勇的去迎接挑战。“孤岛求生、“盲人摆绳

27、、“七色板等几个工程是考验我们团队能否合理的利用资源，互相配合，互相沟通的才能。在执行一项任务的过程中，我们往往会有几支团队同时进展，各个团队间的职责可能不同，但最终的目的只有一个：共同完成任务。在这个过程中肯定会遇到很多这样那样的问题，争吵是解决不了问题的，这个时候就需要研究沟通，共同努力把问题解决掉。“抢渡这个工程反映的是团队内及团队之间妥协、协调的重要，在达成“双赢的前提下做出让步，共同完成任务。通过这次拓展活动，我经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目的，同时增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，进步理解决问题的才能，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经

28、历一定会在今后的工作中带来很大的帮助。我相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更漫长的磨练过程。相信只要发挥我们的聪明才智，运用我们的智慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一件工作，我们的团队便会日益壮大。这次拓展训练，促进了我们之间的理解，亲密了我们之间的关系，我和大家一样更加热爱我们这个集体。2021团队精神培训心得体会心得体会是指一种读书、理论后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到理论中去，通过理论反思学习内容并记录下来的文字，近似于经历总结。下面是搜集的20xx团队精神培训心得体会，希望对你有所帮

29、助。20xx团队精神培训心得体会(1)团队精神的培训使我们认识到团队的价值、团队具有的特征和应怎样把团队精神运用到工作中。像在消费部，我深有体会。有些员工在插件做得好，可谓技精艺熟，假设从插件调到贴片，很可能会不知道该如何动手操作。反之，从贴片到插件同样得重新学习。当你跨行、跨岗位的时候，就能体会到。相反，假设以欣赏别人的角度对待别人，养成一种谦虚的态度，就能在工作中借鉴别人一些好的工作方法，自己的工作也就能做得更好。俗话说：三人行，必有我师焉。从欣赏别人的角度出发对待别人也有利于学习新事物、新知识。团队的定义是：由少数有互补技能，愿意为了共同的目的、业绩目的和方法而互相承当责任的人们组成的群

30、体。我们弘宇公司就是一个团队。公司可分为好几个部门，每个部门互相分工，但却有共同目的：保持公司整体正常运作;再拿我们消费部来说，又分成好几个组，每组分别有各自管理和运作的方法，但也有共同的奋斗目的，六个组别发挥团队精神，众志成城，众人齐心，实现消费部根本目的，这样也就实现了公司整体目的。培训中，培训者还举例说明，由于发挥团队精神，确实能使一个一盆散沙的队伍可以在团队精神的无形指引下走上正常运作的例子。铁证的例子说明，良好的团队精神，不但发挥本能才能，还激发未发挥的潜能，超越自我;良好的团队精神，造就无数成功的例子，创下一个又一个奇迹;良好的团队精神，关系到你我他。工作离不开团队精神，生活也需要

31、团队精神。当某天你在路上遇到需要帮助的弱者，也许你会无动于衷，假设你站在弱者的立场或是假设你和弱者本身就是一个团队，很可能怜悯之心出于本能改变你开始的无动于衷，给弱者莫大的帮助。人的意念决定人的行为，往往人的意念引导着人们做与不做，团队精神让你做出正确的决定。发挥团队精神，给自己一种使命感，一种主人翁精神，人也渐渐积极上进、懂得谅解和包容。20xx团队精神培训心得体会(2)首先非常感谢公司重视对我们的培养，这一次，我有时机参加聚成的?团队xx?培训，我觉得很幸运，通过这次培训，让我感悟最深的一句话是：改变很痛苦，但是必然使我变得更加强大。两天一夜我们的目的是团队总冠军，但是如何达成?各组成员使

32、劲浑身解数，把目的量化，找到内心达成目的的原动力，因为意愿比方法重要1000倍。每一次的口号都鼓励着我们，坚持到底，相信自己，永不放弃，直到成功。这让我想到了我们的业绩目的和管理目的，如何养成如此职业素养?重要的一点是要把企业的目的转化为员工的目的，让员工为自己的目的而奋斗，自然带出高效的业绩。但假设员工效劳态度冷漠，假设员工工作懒散，假设员工责任意识淡薄，该如何是好呢?明确答案只有一个，找方法让他们体会到：我是为自己而工作。只有这样，才能塑造成高凝聚力的团队，因为高凝聚力的团队是做别人想不到的，做别人没做到的，要比别人先做到。我们作为一名中层干部，要运用好家庭文化这一点，与其他伙伴一起学习、

33、生活并一起解决专业上的问题，带着伙伴开展自身的兴趣爱好，使得伙伴在学习专业知识之余，根据自身兴趣爱好，全面开展自己。这样，伙伴们才更愿意向我们敞开自己的心扉。让你的事就是我的事的聚成家庭文化深化人心!作为一店之长要立足全局，结合店铺运营的实际情况，明确自身的责任与义务，努力加强自身才能素质的培养，充分发挥带动作用，不断提升工作程度，利用好早会造人、造势、造场，因为我知道员工是被要求出来的，员工不会做你想做的事，只会做你要求做的事，只会做你检查的事，只会做你惩罚的事。让员工明白奖能奖得心花怒放，罚会罚得心惊肉跳，让学校文化得到表达!聚成的升国旗仪式深深震撼了我，动作整齐、统一;激情饱满;声音宏亮

34、、坚决。这是怎样的一个团队啊?如此高的执行力?在我看来，执行力就是任务落实、权利执行的过程，它取决于个人的秉性和执行的难易度以及有无竞争意识。又让我联想到ABCDE的游戏，感悟到执行的难易程度，要看态度和方法。为什么有的团队23分钟的时间就可以完成，我们团队却花了那么久时间，如今让我对执行力有了更深一步的诠释：我对执行的理解和做法是：第一，罗列今天要解决的问题事宜，第二，选出必须得亲力亲为的问题事宜，第三，将前项所有问题事宜按事情的重要程度和紧迫程度排序，第四，按前项所列排序问题依次执行，立即去做，绝不推后。第五，追踪问题事宜解决情况并展开讨论和重新部署。这一切，足以让是，保证完成任务的军队文

35、化深化骨髓。非常感动的是我们放学的时候，我们的家长来接我们了。使我们不再孤单，这也让我想起了我们自己的家长，平时我们工作繁忙，陪家长的时间非常少，但是我们需要怀着感恩之心去尽量多得陪伴他们，哪怕是一餐饭的时间。前年沈老师的海洋的生命之轮游戏，想必大家还记忆犹新吧，黑暗中，大家听着和缓的音乐，听着那沙哑的语声，此时此刻，大家放下了一切喧嚣和浮尘，承受着感情的考验的精神的洗礼，那一夜，是大爱让我们内心如此平静而又如此忐忑，我们仿佛找回了许久不曾携带的感恩之心。那一分，那一秒，我希望全中国同胞们都来上这一课，让它唤醒我们沉睡已久的爱，唤醒我们尘封已久的感恩的心。感恩的心，感谢有你!20xx团队精神培

36、训心得体会(3)首先，非常感谢公司带给的这次培训时机。透过三天丰富、有效、紧张的体验式培训，使我对以往所理解的一些道理有了更深的明白，同时对照工作、生活中出现的问题也有了更深的反思。回想起这几天，我的团队，我的队友，那些让人冲动的场面还明晰得浮此刻我的脑海里，每个活动游戏在一遍遍的回味。在游戏当中，一个小小的同心竿却诠释了团队的整个含义。在兰老师的一声声走的命令下，在一次次的失误一次次的指责后，ZUI后兰老师按奈不住，下令了暂停。在兰老师的引导下，我们开始认真的考虑，这个游戏中ZUI重要的问题在哪里：首先步伐与手要一致，其次眼睛要看准，还需队友配合。游戏还在继续。难道我们还要继续失败?在队友的

37、齐心协力下，ZUI后我们成功了。在那一刻我们彼此分享着成功的喜悦。虽然我们输在了这个环节上，但使我明白团队的力量无坚不摧，没有完美的个人，只有完美的团队!没有规矩不成方圆。一个成功的团队造就无数个成功的个人。在天黑请闭眼这个游戏的环节中，ZUI初不明白这个游戏是一个什么概念?透过这个游戏，在老师的分析与引导下，ZUI终明白：游戏过程中有很多人发现了问题，却不能抓住问题的核心。平时没有的使用简单的语言，易懂的言词来传达讯息，有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。在几位老师的安排下，我们还做了许多个游戏。透过次此培训使我明白团队精神就是要互相配合，互相关爱。对队友要耐心，关心，热心，尊重别人，严

38、格要求自己!从这次培训的资料上看，这些都是我们把平时大家都很理解的道理理论化，也就是说我们是透过一个个的小小的游戏，透过各位老师的讲解，把团队思想挖掘出来，和以前的纸上谈兵有着很大的不一样。透过理论的总结，让我们充分感受到了这些鲜活的道理。这样的印象可能是一生都无法抹去的20xx团队精神培训心得体会(4)在公司开展的各类培训中，令我体会最深的是翁丹宁老师的?团队的建立与执行力?培训。通过他的教学及为教学精心准备的课堂游戏，我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非浅。时下，随着团队一词成为时髦用语，它开始替代适用面更广的一个词：团体。无论讲团队还是团体，似乎都是流行所至，并没有什么本质性的区

39、别。假设两者有区别的话，在我看来也至多是团体的人多一些，团队那么人少一些，似乎只是规模大小的问题。而所谓的团队精神也不外是集体精神、合作精神的翻版等等。什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目的一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有英勇船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。因此，优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个

40、人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目的，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的开展离不开企业的开展，每个员工要将个人的追求与企业的追求严密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念。只有这样，企业和员工才能真正得到开展。通过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、以迎接成功。因为自信是一个人成功的起点，只有自信的人才能为自己创造时机，把握时机，使自己得到锻炼，从而不断提升自我。在培训的过程中，翁丹宁老师讲了这样一个故事：一个小孩子由于学习成绩不好，老师和家长就叫他笨蛋，这样久而久之，小孩子也认为自己是个笨蛋，因此做任何事都

41、失去了信心，总认为自己是什么事也做不好的。长大之后，偶然在一次智商测试时，测试人员对他说：你的智商超过了_，你是个天才!面对这一切，这个人真是难以相信：我是个笨蛋，又怎么会是天才呢?这正是输入决定输出，一次次笨蛋的输入毁掉了一个天才。人们常说：谎话讲一百遍也会成为真理。假设我们把笨蛋换成天才不断地鼓励这个孩子，那么结果会是怎么样呢?真正的自信是靠成就感维系的，有信心还要凭借毅力和热情才能获得成功。自信的同时我们更要用一颗平常心来对待一切，其实，人与人之间差异最小的是智力，差异最大的是毅力与热情。只要我们可以相信自己，拿出毅力和热情去做事，真的会无往而不胜。在分组互相配合到达目的的游戏过程中，我

42、明白了团队精神的根底是挥洒个性而不是消弥个性，不是在成员间求同的结果，而是在成员间求和的结果。这发扬了中国的优秀传统：和而不同。团队成员共同完成目的任务的保证在于才能互补，发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。这种协同效应也就是指合作精神。曾经在一本书上读到过这样一句话：非凡的业绩，源于非凡的团队精神。我认为讲得很好。一个团队中，成员必须并肩作战效率才会高;同样，组成整个组织的所有团队都需要配合。高层管理者需要团结所有的团队形成一个互相配合的组织，团队建立也鼓励成员们检查他们是怎样在一起工作的，查找缺乏之处，开展更为有效的协调方法，使之建立起更富效率、高绩效的团队。20xx团队精神培训心得体会(5)在理论学习上,团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它稳固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想成功，及时的完成既定目的，就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员强烈的责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势，形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，才能在剧烈的市场竟争中立于不败之地。