20XX年上半年工作总结归纳

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1、20XX年上半年工作总结归纳20XX年上半年工作总结归纳20XX年上半年，*庄二号井工会在集团公司工会和*庄二号井 党总支的正确领导及行政的大力支持下，认真贯彻执行工会法 、 工会民主管理条例等相关法律法规，积极履行工会职能，致力于 工会组织建设， 积极开展工会创建和创先争优活动， 充分调动和发挥 广大职工的积极性和创造性， 进一步促进和谐企业建设。 现将上半年 的工作总结归纳如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能(1)1至5月份期间，每周四晚采用集中培训和自学相结合的形式，完成了数字化工会、晋煤集团工会民主管理条例 等内容的学习， 提高了工会干部的业务素质。及时为职工办理睬员关系， 确

2、保工会覆盖率和入会率一直都保 持在 100%，到 5月底为 15名职工办理了转会关系。同时，按照数字 工会的管理要求，建立健全会员档案， 每月更新一次，确保信息准确、 完整，实现了标准化管理。3. 积极开展星级工会、星级职代会竞赛活动。 1月份，对矿星级 基层工会（ 5星级 2个、4星级 1个、3星级 1个）、星级职代会（ 5 星级 1个、4星级 2个、三星级 2个）进行了表彰奖励，提高了广大 职工和各基层工会对做好工会工作和职代会相关工作的积极性， 为做 好全年工会工作奠定了良好的基础。召开了第一次会员代表大会第五次会议， 审议了工会工作汇报、 财务工作汇报，对20XX年工会工作进行了安排布

3、置，为全年开展工 作奠定了基础。二、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上， 一手抓基层工会组建工作， 一手 抓工会作用的发挥，在稳固提高、固本强基上下功夫，推动和履行各 种维权机制和工会工作职能。积极组织矿职工代表参加集团公司四届三次职代会。 及时召开 了* 庄二号井一届六次职工代表大会， 审议通过了矿长工作汇报、工 资分配规定等议案，很好地维护了职工的合法权益。会后，对矿一 届六次职代会提案进行了整理， 并认真催促落实 24条有效提案； 5 月 份，将相关单位的落实情况以文件的形式下发至基层单位， 充分保障 了职工参与管理、参政议政的民主权利。按照矿务公开施行规定每月

4、对矿井的重大事项、职工关心 关注的问习题、领导跟班、 带班情况进行了公示。每季末到基层单位 对科队务公开工作进行监视检查，确保了职工的知情权。制定下发了*庄二号井施行晋煤集团工会工作条例细则 条例、 * 庄二号井工会工作考查办法 ，进一步标准工作程序，提 高工作能力。三、以提高职工整体素质为主线， 积极开展职工宣传教育和文体 活动(1)3月份，组织职工代表到各基层单位宣讲了集团公司 两会及 矿职代会精神，同时开展了集团公司 两会、安全一号文，以及矿职 代会、安全一号文知识答习题活动， 使集团公司及矿的各项重要会议、 重要文件精神得到很好地宣传。按照年初的总体部署，在元旦、春节、五一节日期间，举

5、办 了团拜会、拔河、趣味运动赛、春节游园、灯展、焰火晚会等活动 8 次，使广大职工度过了一个个热闹、祥和、欢乐的节日。在日常工作 中适时开展了篮球赛、象棋、五子棋比赛等 5 次，丰富了职工的业余 生活，活泼了矿区文化气氛。充分发挥宣传阵地功能， 利用网络优势， 积极在集团公司工会 网站和矿网站发布新闻稿件， 第一时间把开展的工作和获得的成效进 行报导，让各级领导和广大职工知道、了解工会的工作。半年来，累 计向集团公司工会网站发布稿件 40篇、照片 28幅，向矿网站发布稿 件 46 篇、照片 20 幅，很好地宣传了工会的工作和成绩。四、以安全生产为中心，开展群众安全工作；落实劳模待遇，在 职工中

6、逐步建立 赶超先 竞赛机制1. 每周统计一次群监网员的数量， 查处安全隐患及制止 三违的 条数，并及时上报集团公司工会，同时作为月底考核的依据。要求各 分会不定期开展业务培训， 不断提高群监网员的业务能力。 开展群监 网员队伍整顿工作， 将业务技术好， 责任心强的职工吸纳到群监队伍 之中，并对新网员的资格和工作能力进行了认真审核， 有力地加强了 群监队伍的力量。 坚持开展每月不少于两次群监小分队活动， 同时组 织群监网员参加矿上组织的其他安全检查活动， 不断提高群监组织在 矿井安全生产中的作用。1月份，共开展群监小分队活动10次，群 监网员共查处安全隐患 21 1 5条、制止三违60 起。截止

7、目前我矿安 全生产无轻伤以上人身事故。2. 组织召开了 20XX年度双先表彰会，评比表彰劳动模范 6名、特别奉献奖 2 名，标兵 10名、先进生产（工作）者 143 名等；荣获 集团公司劳动模范 1 名、* 市 五一劳动奖章 1名。认真落实各类先 进集体和劳模标兵的奖励待遇， 4 月份组织劳模赴 * 参观学习。结合实际制定下发了*庄二号井20XX年劳动竞赛方案，方 案包括安全生产、安全质量规范化、岗位技能等 5 个竞赛项目方案， 并催促相关部门牵头开展竞赛活动。按照五型班组的建设方案考核规范，围绕12311的工作思路，认真开展班组建设工作。 每季度对各单位班组工作和建设情况进 行一次检查，并排

8、队打分， 奖优罚劣，考核结果作为年底班组评优的 规范。同时在检查过程中指导各单位开展 五型班组建设工作， 总结 归纳班组建设的先进经验，并进行推广，不断提高班组工作水平。五、创新帮扶载体，坚持以 温暖、关心、帮扶 为重点，不断完 善 861 帮扶工作长效机制1. 在开展帮扶工作中， 为了全面了解、 掌握困难职工及受助帮扶 情况，建立了困难职工档案， 将需要帮扶的职工个人信息、 家庭情况， 收入情况、救助原因等写清楚。在 20XX年两节慰问中为36户工 亡、特困、伤残职工发放慰问金共计 26700元；5月份为患重病的运 输队职工殷向堂发放救济金 2000 元；组织召开大病医疗宣传动员，到目前为

9、4 名职工搜集资料；组织开展了 3.28 慈善日和助残日 捐助活动，共接受职工捐款合计 50710 元。2. 公开、公正透明安排20XX职工疗休养工作，按照集团公司 在册员工 4.9%的比例，结合向一线倾斜的要求，我矿按照一线5%、其余 4%进行分配并以文件形式将疗养指标分配到各基层工会。 到 5月 底已安排 9批 16名职工外出疗养，已经安全结束返回两批。六、维护女职工活动的特殊权益，发挥女工协管安全防护作用1. 圆满完成 女职工特病保险 续保工作，为矿 154 名女职工每人 赠送了 1 份特病保险，参保率 100%，预计 8 月份将进行妇女病安康 检查，切实维护女职工的合法权益。2. 为进

10、一步提高女职工的工作积极性和创造性，组织开展了 庆 三八 表彰文艺晚会、女职工文艺作品展、广场趣味活动、岗位送温 暖、送书籍等系列活动，使女职工渡过了一个愉快的节日。同时，还 参加集团公司组织的书香 三八 征文、晋煤女性点滴事迹讲述会、 女 工才艺展等活动， 均获得了较好的成绩。 我矿选运队女工梁红艳被选 为集团公司优秀代表之一， 其先进事迹在晋煤女性点滴事迹讲述会上 进行了演讲，并得到了集团工会领导的肯定。3. 发挥女工协管在安全工作中的 * 防线作用。坚持每月开展送温 暖、嘱安全活动； 组织协管员到所包队组进行走访，了解职工的思想 动态，做好不放心人的思想工作；为井下队组职工过集体生日，让

11、他 们感受党政工领导的关心； 积极开展亲情帮教， 用和风细雨方式为安 全生产尽菲薄之力。1月共走访职工50余次，送温暖7次，过集体 生日 2次，亲情帮教 10余人次。七、下半年工作安排认真组织开展劳动竞赛和岗位技能竞赛活动， 不断提高矿井的 安全管理水平和职工的业务技能水平； 6月份，下发 安康杯竞赛活 动方案，并认真组织施行。同时，以安全生产月为契机，积极开展安 全合理化建议征集、安全隐患大排查、为基层单位送安全书籍等活动。持续深化 五型 班组建设， 每季度开展一次检查， 不断改良考 核细则条例，优化考核方案，年底召开一次班组建设研讨会，总结归 纳推广先进经验。每季度组织开展一次 智力兴企好

12、建议、 科技创新、增收节 支 好建议等征集，评选出优秀的、可施行的建议，并要求相关部门 认真组织施行。7月份召开群监工作表彰会、组织群监网员进行一次脱产培训， 9月份在井口工作站开展温馨提示活动， 四季度加大群监网员查隐患、 反 三违 的力度，增加小分队活动的频次。通过多项举措，为矿井的 安全生产保驾护航。不定期开展宣讲活动， 让广大职工充分了解企业的安全、 生产、 经营情况，以及面临的严峻形势，使广大职工树立节支降耗的意识； 努力做好宣传报导工作， 及时向集团公司工会网站及矿网站投稿， 宣 传工会各项工作。为基层单位送书， 同时为职工推荐优秀书籍， 举办读书交流活 动，不断提高广大职工的综合素质。适时开展才艺展示、全民健身等文体活动，(.C om丰富广大职工的业余生活，活泼矿区的文化气氛。积极开展和谐企业建设和集体合同督查工作，围绕 861帮扶 机制开展弱势群体帮扶。维护女职工权益，开展女工协管工作。定期对队务公开进行监视，维护职工的知情权和参与权。(11)积极完成经审达标、财务达标工作(12)继续开展星级工会、星级职代会竞赛活动。1继续深化”亲情帮教工作，对帮教后表现良好的职工进行奖励。