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1、安全管理制度为确保全区安全生产，提高全区职工的安全生产警惕性，真正做到自主保安 和互保意识，规范提高每个职工的技术操作水平，使每个职工在日常的工作中， 杜绝违章违纪和各类事故的发生，进一步完善安全管理制度，特制定本制度： 一、 工区主要领导每周必须认真组织职工学习上级有关安全指示精神和安全例会精神，并根据本区安全情况提出意见和措施。2、 值班领导根据本区现场工作实际，认真组织召开班前会，明确布置当班的 安全注意事项。3、 各班班长必须根据区队布置的生产任务， 按照规程措施及现场实际情况详 细合理安排每个人的工作及安全确认事项。4、 每位职工必须按照各班长安排的工作严格按章作业，超前确认各岗位隐
2、 患，确保自己和他人的安全。5、 各班在生产中出现的严重三违、挂牌、轻伤以上事故必须及时汇报工区值 班领导，值班领导立即采取处理措施，并向有关单位汇报。6、 班后会跟班区队长、班组长必须对当班安监部门和有关领导提出的问题及 隐患进行详细汇报整改落实，班组长在整改单上签字，要看清是否与现场 属实，否则罚款自负。凡是当班确实未处理完的隐患必须向值班领导汇报 落实，做好记录，下班整改，由值班领导安排下一个班首先处理。7、 值班领导班后会对当班出现的严重三违、挂牌、破皮伤以上事故，组织当 班职工按照“四不放过”的原则，进行原因分析，经工区研究拿出处理意 见、防范措施，作好记录，报送有关单位。8、 对违
3、章违纪人员，罚款方针目标考核严格落实到个人，批评教育并按公司 安全奖罚实施细则执行，对挂牌停产的班组，当班要分析原因，落实 到人，属管理人员追究管理责任并落实罚款，对轻伤、破皮伤、除按公司 文件执行外，主要责任人给予100元的罚款，并写出保证书，对主要管理 人员给以50元的罚款，联保人给予50元的罚款。9、 对出现的破皮伤、轻伤，正常出勤人员，工区不再处罚；对不能正常出勤 的人员，可同意集中休班，对集休后仍不能上班的请事假或请病假，病假按公司规定执行，均不降低奖金系数。愿意报工伤的写出事故报告，处罚、 方针目标考核自负，对班组罚款1000元，本队罚款由公司安检部门确定。 重伤事故除按公司文件执行外，区队、班组、责任人罚款由公司安检部门 确定十、区队领导安全管理罚款制度：以上罚款当月金额不够，下月继续扣除，以至按标准扣完为止。十一、工区内部罚款规定：1、月初工区印制的罚款单技术员队长以上管理人员每人3张，每张单子至少罚款50元，月底交工区汇总。2、 罚款单内容详细，责任明确，能够起到处罚与促进的目的。否则，罚款失误自负。3、 完不成罚款指标的罚每张单50元自负。
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