职场观察：职业生涯的八大傻

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1、职场观察：职业生涯的八大傻职业生涯第一傻：得过且过典型症状：得过且过在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能超然物外、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着 了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也 对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。 另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是 偷懒，实际上是糊弄事，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛！实用处方：假如你是第一种人， 天上没有掉馅饼的 最适合你, 即使你占过那么一两次小便宜，一旦遇到

2、裁员风波，领导fire名单的 第一行肯定有你。假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工 具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你， 不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。职业生涯第二傻：没有危机意识典型症状：好像网络从业人员比较爱这样。前一年各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热 血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。 有一部分 人还清醒，知道何时进、何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了， 什么裁员、某大网站被迫关张等负面消息似乎对他们没有任何影响， 他们依旧一派歌舞升平，外面的世界跟里面的世界没关系。病理分析：其实不仅网络公司

3、，每个人的职业生涯里都会遇到 危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩 紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。实用处方：每天看看竞争对手的工作情况；每隔一段时间念一 遍甲申三百年祭，想想李自成是怎么完蛋的。职业生涯第三傻：干耗不充电典型症状：看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！病理分析：虽然现在的工作可以驾轻就熟地完成，但总觉有被 掏空的感觉。如果觉得有个大本就够吃一辈子的。可现在看来，似乎 不是这么回事了。历来就有技不压身的古训，同样的机会摆在面前， 谁会得越多谁胜算越大。实用处方：职场生涯没有一通到底的 poss Port，充电是必须 的。不

4、断追求更高目标：有时间还是读个二学历、研究生、博士、 MBA什么的，心里也踏实。但充电不盲目：不要看着别人报班就跟 着起哄，最好选择有实用价值、有针对性地去学习。充电是随时随地 都可以的，读一本书、与同事探讨都是充电的过程。职业生涯第四傻：兼职兼到头晕典型症状：狗揽八泡屎（话糙理不糙），有机会就要兼职挣钱， 脑袋都大了。病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限 度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会又 合适，无可厚非。但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度， 肯定会有得不偿失的一天。实用处方：首先得明白一个道理：兼一百个职，也不见得能兼 成富翁。兼职太多

5、，如果影响了本职工作，会不会影响到职业基础？ 假如你觉得现在的工作本不如意，不如直接找个称心的工作。兼职最 好不要超过3个。职业生涯第五傻：事不关己高高挂起典型症状：凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚 子里。实用处方：换位思考一下，如果你是这样的员工，请替你的领 导考虑考虑，如果你处在他的位置上，你会怎么想？你是不是希望大 家的劲儿往一块使？你是不是希望人人都有好创意？每一个部门的 成就是大家一起创造的，你是不是要讲团队意识？如果你手下有这样的员工，请把自己放在他的位置考虑考虑。 他是不是怕话说多了让领导误以为他想怎么怎么着？你有没有及时 跟他沟通自己的想法，让他知道你很在意、很看重

6、他的意见和建议？ 建设一个好的氛围，让人人都发表自己的见解，对你的帮助会是最大 的。职业生涯第六傻：机会来临抹头就跑典型症状：因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工实用处方：当仁不让，客气什么。没有人天生就会做一个新的 工作，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。你的上级领导也会失望的，不是 因为你没做好工作，而是因为你连尝试的意愿都没有。假如你真的努 力做了，即使没有达到领导的预定目标都没什么关系，至少你努力过了。而拒绝机会意味着你胆怯、没有勇气，是职场大忌！职业生涯第七傻：寻找靠山且急于表现典型症状：话里话外、明着暗着告诉同事：我是XX

7、X的人。病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你 自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套， 得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人 认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益共同体，你跟老板再磁，他愿意为了你一个人而 犯众怒吗？再说，你干活到底是给谁干的？不是给老板干的， 是给自 己攒本钱呢！实用处方：跟领导都处好是非常重要的，但千万别让人以为你是XXX的人。职业生涯第八傻：把没思想show给你看典型症状：让干什么就干什么，让做 一决不做二，不会做 也不想怎么怎样才能做。病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧？只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3,做到1.5或2。假如你连 想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是 创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。实用处方：凡事多动脑筋，多学习别人的长处。