学生会招新策划书方案

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1、学生会招新策划书方案一招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养 扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展 宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。 辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实 践能力，扩展见识。二宣传部简介：作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和 对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会全心全意为同学服 务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到 宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。招新细则：1招新对象：xx级新生2招新人数：5 10人（两个设

2、计，两个写字，两个画 画，男生占2/3）3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学， 有良好的团队合作能力；有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字 功底，对平面构图、排版设计感兴趣；熟练电子制作软件（ps, ai）、会毛笔字的优先4招新形式：报名面试一个月试用考察；5招新时间地点：待定四招新流程：（一）前期宣传1准备宣传部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息（二）报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑（三）面试内容1自我介绍2回答面试者的问题3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop,仿画,设计）（四）审核确定人员名单1审核新干事

3、名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加 油，为精彩的大学生活而奋斗。策划书：旅游系学生会宣传部xx年6月20日一、指导思想我院团委学生会始终以 全心全意为学生服务”为宗旨， 坚持 团结、严谨、求实、创新 ”的工作理念，独立自主、富 有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞 赛、文艺演曲等多方面的活动，充分发挥学生组织 自我管理、 自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养 做生了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园 文化和大学生活，给 xx级新生提供

4、一个锻炼自我、提高能 力、服务同学与学校的平台，现面向 xx级全体新生招聘相 思湖学院团委学生会新理事。二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门三、招新安排第一阶段：筹备宣传（9月26日一一10月9日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬桂横幅。（宣 传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相 关工作。（秘书处）3、制作宣传手册和团学联系卡，向 xx级新生做团委学 生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日一27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上 7: 00至9: 00在新生宿舍楼发放。（办公室、

5、秘书处）4、通过校园广播于 9月28日至29日每日中午12: 00 与傍晚18: 00宣传招新通知。（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院团委学生会招新策划案。（新闻部）6、招新宣传小组轮流值班于 9月28日一29日中午12:00至12: 30及傍晚17: 30至18: 30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日一一10 月15日）1、面试于xx年10月10日18: 0020: 00在教学 楼进行（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经

6、常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）四、竞聘岗位学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、 新闻部）五、理事竞聘要求1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创 造性思维，有强烈的工作热情和责任感。2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配 的工作。3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。4、能够为部门工作及整个团队

7、建设提由建议和意见。六、面试内容1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点 领取报名表，认真填写后于10月9日中午12: 00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、 地点有改变，将另行通知。3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分 组，按照组次依次对竞聘者面试；4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。一.策划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束， 中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸 纳优秀人才，维持部门可持续发展

8、为目标，将秉承着公正、 公平、公开的原则进行外联部的招新。2 .招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根 本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血 液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的 发展。3 .外联部简介：（一）部门口号：团结合作，诚信高效（二）部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会 取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活 动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划 与执行，以便活动顺利开展。（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻 炼的部门一一展现自我，沟通你我！4 .招新要

9、求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有 毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中,突生强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉 献精神和团结互助精神。5 .招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联 锻炼的有志之士6 .招新具体安排：（一）时间安排：初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间 待定。（二）前期宣传：1 .走访宿舍广州中医药大学将在今年的 9月10号迎来xx届新生， 根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中 以外省学生为主要人数。在 9月的8号开始，我们将开始一 系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进 行部门的

10、宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方 式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。2 .海报、宣传单由宣传部帮助由外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。3 .军训期间的宣传军训在军训期间，各部门以开始紧锣密豉准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群， 走进莫些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能， 合作经历和部门贡献为重点）。（三）工作流程：1 .咨询：学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招

11、新报名表。2 .场地申请：学生会内部统一安排。3 .第一轮：招新人数：25人左右考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试第二轮：招新人数：13人左右考察重点：面试态度和组织纪律性选拔方式：面试两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终 成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各 种类型人才）4 .录取录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现 优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对 工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组 织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀 的，但要是最适合的。七.

12、后期培训：（一）培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培 训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一 个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部 长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。（二）培训内容：主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌 规范、语言尺度进行适当的培训。（三）培训时间：选取合适的部门例会时间。（四）人员安排：培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外 联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请 院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。（五）培训方式：可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看赢在中国、bosstown节目或其他相关节目）