培训专员面试题目
上传人:daj****de
文档编号:52687314
上传时间:2022-02-09
格式:DOC
页数:3
大小:13KB
收藏
版权申诉
举报
下载
第1页 / 共3页
第2页 / 共3页
第3页 / 共3页
资源描述:
《培训专员面试题目》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训专员面试题目(3页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
培训专员面试题目姓名: 性别: 年龄: 成绩:一、请说明完整的培训体系由哪几个环节构成?你认为其屮哪个环节最重要?并说明原因。二、请说明一下培训在整个人力资源管理职能模块屮的地位和作用,以及与其他职能模块的关系?三、公司计划开发一个培训管理系统,请你提岀系统的功能需求(即该系统应该实现哪些功能) 何开展?四、请说明一下培训需求调研的目的和意义?如何开展有限的培训需求调研?五、请具体说明一下如何针对行政部岗位员工进行培训需求调研?六、请说明如何解决正常工作与培训开展的矛盾?七、公司安排你组织一场培训,已经确定培训对象、授课内容和授课讲师,请说明在培训开始前需要做 哪些准备工作?培训过程中和结束后需要注意哪些事项?如何有条理地开展这些工作?八、在工作开展中,有些部门反映缺少培训,培训后又抱怨培训没有效果,请说明如何解决这样的难题?九、如果让你来做一场时间管理培训,针对基层一线的主管,你的课程设计思路是什么样的?十、如果现在需要给屮层、高层做一些团队协作方面的培训,你会用一些什么样的培训方式?片一、你觉得培训师最重要的素质是什么?最大的困难时什么?十二、你觉得你以前所作的培训效果如何?为什么觉得你的培训效果不错?十三、有没有觉得比较失败的培训经历,是什么原因?十四、根据培训需求调研,公司安排你开发一门“安全生产”的内训课程,请说明你将如何开发课程、 选拨和培养内部讲师?
展开阅读全文
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。