2021年关于区域经理辞职报告范文

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1、2021年关于区域经理辞职报告范文不管您是因为什么原因决定辞职，你都需要正式地上交一份辞职报告，那区域经理辞职报告有哪些呢?以下是为大家搜集整理的区域经理辞职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望可以帮助到您。辞职报告范文(一)尊敬的总经理：我是重庆区域经理，XX年进入公司，如今在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后效劳工作，底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照顾，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。然而如今我考虑的可能是家庭和

2、今后的开展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个困难的决定，辞职。祝公司以后大展宏图!辞职人：*20xx年xx月xx日辞职报告范文(二)刘部长：我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。我在xx已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从xx得来，我对xx怀有深深的感谢!在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在xx踏实的做工作，努力做出个样子来。一个刚参加工作的人，可以单独负责一个区域，公司给的这么一个空间和时机，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济

3、，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经历，所以我感觉自己很难有时机对公司做出奉献。我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长绝望了!等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。感谢公司的培养，更加感谢靳部长!祝工作愉快!辞职人：*20xx年xx月xx日辞职报告范文(三)尊敬的公司及营业部指导：本人经过认真考虑，决定辞去目前方正证券保俶路营业部客户经理工作一职。2

4、0XX年2月至20XX年3月，我有幸加盟方正证券，这是我人生职业生涯的一段重要日子。在此期间，承蒙公司、营业部指导及各位同仁的照顾帮助，使我能在较短的时间内熟悉适应这里的工作，进一步锻炼了自己的工作才能。这一路走过来，可以说每一步都与指导、同事、朋友的支持帮助密不可分，在此我要特别感谢史总、沈总以及张姐的悉心栽培支持!也要感谢所有曾经关心帮助我的人，我对这一段工作经历深感骄傲与满足。鉴于个人开展原因，本人方案在其他领域寻找新的时机，为今后的自身开展和成长进步做些新的尝试和努力，诚望营业部指导可以谅解，并请今后能继续给予本人帮助支持。最后祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体安康、工作顺利!祝保俶路

5、营业部证券业务获得更大的成绩!也祝愿中国股市早日走出低迷，!此致敬礼!XXX20xx年XX月XX日辞职报告范文(四)尊敬的主任：您好!在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职报告。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。如水的光阴匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的理论学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。固然，客户经理的工作给

6、了我很大的锻炼和进步。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。我曾坦言，作为新参加烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业标准，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，*着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的此岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也

7、知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的时机，假如不合适，于双方来说，都不是最好的选择。我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我承受了烟草的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精巧的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身才能缺乏，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念，枕着烟草对我的厚爱，带着我对烟草的深沉爱戴之情和无限感谢分开这个舞台，永远会用

8、一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切。此致敬礼!XXX20xx年XX月XX日辞职报告范文(五)尊敬的总部各位老总：感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关心。在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理才能还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成绩。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的原因，也没有做到位。在屡次的公司考核中，多家分部受到了处分，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又出现了4起工伤事故，给公司带来了一定的经济损失。还出现了1起罢餐事故，和最近又将要出现的罢餐事件。通过以上诸

9、多的问题，说实话，我自己都不能原谅我自己。因本人的才能确实有限，趁着如今还没有给公司带来较大的负面影响，特向公司辞去区域经理的职务。在此，我非常愧疚，辜负了公司的信任与重用，辜负了公司的希望与寄托，更辜负了您们的帮助与支持。我希望在今后本分部工作中，认真汲取总结一些教训，安心的学习一些好的管理经历，用心的学习一些为人处事的思想，争取早日跟上公司的开展步伐，早日把自己打造出一个合格的公司一员!辞职人：*20xx年xx月xx日 .CoM更多辞职报告编辑推荐区域经理辞职报告范文尊敬的指导:转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有缺乏，但更多的却是无奈和心酸。从公司招我来的第

10、一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从公司的开展来看，存在很多根本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正表达了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、标准和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建立。二、稳固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建立品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我

11、一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理标准起来，加强迫度化建立，于是我就开场重点抓营销体系的制度化建立。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否认了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的施行和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间

12、。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也一样于其它的业务员程度，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多缺乏。终于不负所望，代理商从仅有几个开展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据构造良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不效劳好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随意请一个二三千块薪水的业务人员也能

13、搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监施行不平等待遇。这时候我明白，合作期将要完毕了。指导，说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上理论。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向将来。但是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？区域经理的辞职报告尊敬的指导:转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有缺乏，但更多的却是

14、无奈和心酸。从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从公司的开展来看，存在很多根本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正表达了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、标准和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建立。二、稳固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建立品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请

15、我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理标准起来，加强迫度化建立，于是我就开场重点抓营销体系的制度化建立。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否认了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的施行和跟进，需要全程跟踪和

16、把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也一样于其它的业务员程度，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多缺乏。终于不负所望，代理商从仅有几个开展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据构造良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不效劳好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随意请一

17、个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监施行不平等待遇。这时候我明白，合作期将要完毕了。指导，说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上理论。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向将来。但是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？区域经理的辞职报告范文尊敬的总经理：我是重庆区域经理，2020年进入公司，如今在公司工

18、作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后效劳工作，底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照顾，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。然而如今我考虑的可能是家庭和今后的开展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个困难的决定，辞职。辞职申请人：请大家继续来阅读更多的辞职报告：海员辞职报告工程人员辞职报告软件工程师辞职报告基层医院医生辞职报告区域经理的辞职报告模板尊敬的总部各位老总：您们好!感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚

19、爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关心。在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理才能还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成绩。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的原因，也没有做到位。在屡次的公司考核中，多家分部受到了处分，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又出现了4起工伤事故，给公司带来了一定的经济损失。还出现了1起罢餐事故，和最近又将要出现的罢餐事件。通过以上诸多的问题，说实话，我自己都不能原谅我自己。因本人的才能确实有限，趁着如今还没有给公司带来较大的负面影响，特向公司辞去区域经理的职务。在此，我非常愧疚，辜负了公司的信

20、任与重用，辜负了公司的希望与寄托，更辜负了您们的帮助与支持。我希望在今后本分部工作中，认真汲取总结一些教训，安心的学习一些好的管理经历，用心的学习一些为人处事的思想，争取早日跟上公司的开展步伐，早日把自己打造出一个合格的公司一员!此致敬礼!辞职人：区域经理非常详细辞职报告范文分享以下这一篇关于区域经理的辞职报告范文：尊敬的指导:转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有缺乏，但更多的却是无奈和心酸。从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把

21、全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从公司的开展来看，存在很多根本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正表达了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、标准和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建立。二、稳固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建立品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意

22、义上的区域经理。刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理标准起来，加强迫度化建立，于是我就开场重点抓营销体系的制度化建立。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否认了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的施行和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也一样于其它的业务员程度，我

23、一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多缺乏。终于不负所望，代理商从仅有几个开展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据构造良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不效劳好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随意请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监施行不平等待遇。这时候我明白，合作期将要完毕了。指导，说了这么多，目的只有两个。

24、一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上理论。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向将来。但是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？此致敬礼！公司区域经理的辞职报告的ZMR为大家整理了以下这一份关于区域经理的辞职报告范文，仅供大家来参考。尊敬的总经理：我是XX区域经理XXX，2020年进入公司，如今在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广

25、和售后效劳工作，底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照顾，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。然而如今我考虑的可能是家庭和今后的开展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个困难的决定，辞职。区域经理非常详细的辞职报告分享以下这一篇关于区域经理的辞职报告范文：尊敬的指导:转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有缺乏，但更多的却是无奈和心酸。从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓

26、展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从公司的开展来看，存在很多根本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正表达了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、标准和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建立。二、稳固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建立品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给

27、我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理标准起来，加强迫度化建立，于是我就开场重点抓营销体系的制度化建立。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否认了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的施行和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下

28、，本人出差费用也一样于其它的业务员程度，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多缺乏。终于不负所望，代理商从仅有几个开展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据构造良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不效劳好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随意请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监施行不平等待遇。这时候我明白，合作期将

29、要完毕了。指导，说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上理论。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向将来。但是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？此致敬礼！2020年关于客户经理辞职报告辞职是法律赋予我们正当的权利，那客户经理辞职报告有哪些呢?以下是为大家搜集整理的客户经理辞职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望可以帮助到您。辞职报告范文(一)尊敬的主任：您好!在

30、与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和进步。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。三个月中，我一直履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是效劳，效劳的本质要用心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇

31、到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐访销，始终树立起自己的微笑效劳。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有才能把它融化掉。于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严肃表情，换上微笑，尽力满足客户的每一条要求，用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了许

32、多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友。但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不合适表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。我曾坦言，作为新参加烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业标准，树立烟草企业理

33、念，培养自己具备烟草人独特的气质和。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，*着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的此岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的时机，假如不合适，于双方来说，都不是最好的选择。真心希望指导可以批准我请辞的要求!此致敬礼!辞职人：*20xx年xx月xx日辞职报告范文(二)尊敬的*银行指导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行指导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域

34、学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于我自身才能的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的考虑，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人才能的原因此影响行里的工作安排和开展，经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢行里十多年来对我的关心和教诲。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一部分。祝*银行指导

35、和所有同事身体安康、工作顺利!再次对我的离任给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行指导可以体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人：*20xx年xx月xx日辞职报告范文(三)尊敬的指导：本人因工作才能有限，故工资低，本月所发工资仅够付房租，剩下的日子里每天只能喝西北风，所以辞职而别，枉费上面各指导的关心，本人生感惭愧。无奈身上无钱，不能坐车去公司向指导当面抱歉，更是一直无钱冲费无限期停机中，所以本人回家种田去了，至少肚子吃的饱，望各位指导理解与包含。祝各位指导升官发财!此致敬礼!辞职人：*20xx年xx月xx日辞职报告范文(四)尊敬的指导：您好，感谢这段时间来您们对我

36、的关心，然而今天我却不得不呈递上我的辞职申请。回首这段时间来，首先得感谢邮政储蓄银行给予我这次时机，让我有幸参加这样一个优秀团队里，在这，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，但由于个人原因，不得不跟大家辞别，请原谅我以这种方式向大家辞别，之所以选择离任，大致有以下几方面的原因：刚刚大学毕业的我，不懂得自己的兴趣所在，走入金融行业，让我感觉不到工作的快乐，而自己却是非常在意这点，因为我知道，一份工作假如失去兴趣，即使投入再多，最终也不会得到自己想得到的，经过这段时间的自我理解，我找到了自己的兴趣，假如一个人喜欢做一件事情，或许会把一份工作当成是事业，而不仅仅是职业，做这样的决定，实属是对团队和对指

37、导的负责，也是对我自己负责，希望指导理解。虽然过去我失败过，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里可以博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业开展有益的书籍，因此这需要一个时间弹性很大的工作，因此分开这也是出于自身职业规划的考虑，希望指导们可以谅解。白驹过隙的几个月，在同事和指导的悉心指教与亲身表率的引领下，我很有自信的说：我对客户的效劳态度以及业务才能上不亚于公司内任何一个人，同时我也明白了这个行业对于效劳态度的要求：顾客是上帝，让我从一个刚毕业的大学生，渐渐学会了很多在学校学不到的东西，这些当然都离不开指导们的功绩。在信的最后，我还是很坦率地向行里致敬，因为是它给予了我第一

38、份工作的时机，赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时，我还感谢我的第一位指导，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采：热忱、积极、上进、慎重、自律。希望我的离任恳求可以得到您的批准。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日辞职报告范文(五)尊敬的*银行指导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行指导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于我自身才能的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的考

39、虑，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人才能的原因此影响行里的工作安排和开展，经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢行里十多年来对我的关心和教诲。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一部分。祝*银行指导和所有同事身体安康、工作顺利!再次对我的离任给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行指导可以体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!申请人：XXX20xx年XX月XX日