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1、构建安全文化是提升企业竞争力 的重要途径企业安全文化作为企业文化的重要组成部分，是因企业安全生 产需要，规范人的安全意识和行为而产生的，是为企业安全生产服 务的，并随企业文化建设的深入和企业安全工作的发展而发展，对 确保运输安全生产发挥着越来越重要的作用。特别是随着铁路跨越 式发展的不断深入，面对确保运输安全的长治久安和持续稳定，以 及实现企业经营管理的整体优化的现实要求，迫切需要我们深入研 究和努力探索企业安全文化建设，不断为跨越式发展提供人员素质 和能力的储备。一、培育安全文化的意义构建安全文化是贯彻落实中央领导讲话精神，加强以诚信为核 心的铁路企业文化建设的重要举措，是提高铁路工作质量，
2、促进安 全生产稳定，增强企业市场竞争力的客观要求和必然选择，是确保 铁路第五次大提速，实现铁路企业长治久安，推进铁路跨越式发展 的重要载体，已成为体现企业发展程度的最基本特征之一。首先，构建安全文化是确保运输安全的需要。作为一个承担旅 客列车牵引运输工作的铁路客运机务段，我们三棵树机务段在全局 运输安全工作中，被定位为“重中之重”，安全工作的成败直接牵 动着全局。处在这样的一个位置，肩负着客车安全重于泰山的巨大 压力，如何用安全文化品位提升职工安全思想，营造安全稳定的环 境氛围，进而把握安全局面，巩固安全成果，实现安全管理创新， 促进安全管理发展，是当前摆在我们面前的一项重要工作和政治任 务。
3、特别是随着安全生产的基本条件的变化，如运输牵引交路的延 长，牵引执乘方式的改变，以及新的技术装备的不断更新和职工队 伍的年轻化趋势，都要求我们必须及时调整思路，超越传统安全管 理的局限，用安全文化去塑造每一名职工，从更深的文化层面来激 发职工“关注安全、关爱生命”的意识，从根本上实现安全生产的 长期稳定。其次，构建安全文化是实现人本管理的需要。安全文化讲到底 就是“人本文化”，是渗透在人们一切生产生活当中的，并以无形 或有形的渠道，正式或非正式的方式传递给每一名成员，影响着每 个人的生活和工作质量。而且，随着社会发展，人类的进步，职工 的思想越来越复杂，需求更加丰富，“社会人”、“自我实现人”
4、 的特征更为突出，以至人的管理难度不断更大。特别是对于我们客 运机务段来讲，在经历了“ 4.20 ”事故的惨痛教训后，我们清醒地 认识到，机制再完善也需要靠人来落实，设备再先进也需要用人来 控制。所以“以人为本”才是我们抓安全最根本的定位基点。而安 全文化也就是基于“人”这个安全管理的中心，突出以人为本的管理手段，从文化的高度来研究和分析安全生产的规律，探索和加强 安全管理的途径和方法，从而达到全面提高人的安全素质和企业安 全管理水平。再次，构建安全文化是推进跨越式发展的需要。安全是一切工 作的前提，是实现各项生产任务的基础和保证。构建安全文化的目 的就是要使干部职工认识到，安全生产就是对生命
5、的尊重，生产安 全就是创造生活，享受安全就是享受生活，进而明确对自己、对他 人和社会在安全上应承担的责任。特别是铁路跨越式发展思路的确 定，给铁路安全运输生产工作提出了更高更新的要求，也更加迫切 要求我们用安全文化来引导、培育和规范职工的行为，使职工具有 现代安全素质，从而达到企业安全、高效、有序地开展工作，不断 提高安全生产的保障能力，最终以良好的安全环境和优势服务保证 跨越式发展目标的实现。二、安全文化建设的内容安全文化是安全价值观和安全行为准则的总合，体现每一个人、 每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程序和采取的行动方 式。安全文化与安全生产密切相关，与人的素质紧密联系，包含了人和
6、企业、主观和客观两个方面的内容。结合安全生产的实际，构 成安全文化的主要内容应包括以下几个方面：1、安全观念文化。安全观念文化是安全文化的核心，是一切安 全行为和活动的准则，是一种通过长期的安全教育形成的、企业管 理者和职工对安全生产自觉性的认同和共同遵守的氛围。它包括安 全思维方式、安全理念、安全作风、安全态度、安全价值观、安全 道德观等。2、安全管理文化。安全工作的根本取决于基础，而基础在于管 理。安全管理文化关键体现在人本管理的程度、先进管理技法的运 用，它包括安全管理体制和安全管理制度建设，是随着企业生产和 管理水平的发展而不断健全和完善的。同时，安全管理文化还必须 加强安全基础建设，
7、突出人性化管理，运用各种有效的手段，在氛 围设计、感情投入和科技保安全上的加大力度。3、安全行为文化。主要是培养职工的安全自我控制能力，在日 常工作中培养职工自觉养成遵章守纪，严格执行作业标准的良好行 为习惯，从而有效预防和避免事故的发生。安全行为文化主要包括职工安全行为准则、作业标准、职工队伍素质、职务状态和精神面 貌等。4、安全环境文化。安全环境文化是安全文化的外在表现和基本 要求，包括段容段貌、职场工作条件及生活休息环境、文明生产环 境和秩序等。建设安全环境文化就是在营造环境中融入人文精神， 体现亲情关爱，形成人人保安全的浓厚氛围。三、构建安全文化的途径安全文化不仅有着丰富的内涵，而且还
8、具有鲜明的时代性、独 特性、实践性和综合性的特征。所以，安全文化应结合安全生产的 需要和企业文化建设的实际，从培育先进文化的视角出发，坚持继 承与创新相结合，坚持以人为本，突出运输安全这个中心来建设。一是要精心培育安全文化的新理念。建设安全文化要始终坚持 企业即人 , 企业为人 , 企业靠人的人本理念 , 把提升安全理念 , 打造统 一的价值观、道德观、发展观作为首要任务。首先，要培育全员的 安全价值观。安全价值观是一个企业全员对安全管理、安全目标、 安全价值追求的总评价和总认识，具有方向性、支撑性、规范性、 引领性作用。安全管理和目标能否实现，取决于全员是否认识和树 立了“安全第一”的价值观
9、。对于我段来讲，一切工作“成于安全, 败于安全”，不仅关系广大旅客的安危，更是全局的“生存底线”， 可谓安全责任重于泰山。因此，我们必须在干部职工中打牢安全意 识，培育安全第一的价值观和“一切为了安全、一切保证安全”的 安全理念，使全员人人关注安全，人人追求安全，人人能享受安全, 进而增强全段上下保安全的认同感和自觉性。其次，要培育全员安 全道德观。安全道德观是生产工作人员对道德理想、道德规范、道 德情操、道德品质中安全思想和行为的基本观点和根本看法。它对 于形成干部职工安全意识、养成安全理念、培养安全习惯具有内在 支配和外在的约束作用。由于机务工作的特殊性，迫切需要用正确 的安全道德观强化职
10、工的自我约束、自我规范。所以，必须大力强 化职工的岗位职业理想，职业道德，职业纪律，职业技能教育，倡 导岗位道德规范，努力培养全员的安全道德观念。再次，要培育全 员安全发展观。安全发展观，就是强调在推进经济发展、企业发展 和个人发展中，必须把安全作为基础和前提，充分体现发展的稳定 性、可持续性。尤其对铁路运输企业来说，安全是生存与发展的根 本，没有安全，发展也就无从谈起。为此，必须要坚持向职工灌输“安全是企业生存发展的底线、是职工个人发展、生活幸福的前提” 的思想，引导干部职工树立“安全就是最大的发展、最大的效益、 最大的幸福”、“没有安全就不能发展，没有发展就难以保证安 全”、“安全不牢地动山摇，安全不稳个人受损，没有安全就没有 一切”的安全发展意识。
构建安全文化是提升企业竞争力的重要途径
