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1、收费站 2015 年职工教育工作计划为了进一步提高职工的业务技能和综合素质，努力建设学习型组 织，培养和造就一批德才兼备、高素质的“四有”职工队伍，为公路 收费事业又好又快发展提供技能人才保证。根据 * 职工教育培训工作 要点，并结合站全年工作安排部署， 遵循学以致用、 讲究实效的原则， 现制定 2015 年职工教育培训工作计划如下：一、加强职工理论学习，建设高素质收费队伍1 今年，收费站将职工理论学习的重点放在党的 “十八大”及“十 八届三中全会”精神学习实践上。研究制定详细的政治理论、业务学 习计划，配备必要的学习资料，细化学习内容，采取分散自学、集中 学习、读书笔记、座谈交流等多种形式，
2、组织职工认真学习党和国家 各项方针政策、 相关的法律法规，不断改善知识结构， 拓宽知识层面， 达到以学习理清发展思路、统一思想认识、增强发展信心的目的。二、开展 多种形式的业务 技能培训，提高收费队伍整体素质 一是开展形式多样的业务技能培训。继续深入开展好军训、机电 设备培训、文明礼仪培训等多形式、 多层次、多岗位的职工业务培训， 加大对收费员、监控员、票管员等收费相关岗位人员的培训力度，使 职工熟练掌握费收政策标准、收费操作流程等，通过“导师带徒”、 “轮岗交流”、“走出去学习”等活动形式，充分挖掘个人潜能，拓 展学习视野、激发工作积极性。二是创新培训方式，开展“职工讲堂”活动。 职工讲堂采
3、取“人 人为师、个个讲课”的模式，培训内容由职工自己选定，形式多样， 不拘一格，如收费业务知识、机电常识、计算机基础、安全用电等， 通过把业务水平精、拥有一技之长的职工请上“职工讲堂”的讲台， 让职工自己讲，自己听，自己想，自己做，切实调动职工自学成才的 积极性，挖掘自身潜能，展示自我风采，提高知识技能。同时，为把 “职工讲堂” 办成为全站职工思想上解惑、 文化上解渴、心理上解压、 能力上解弱的特色阵地，将职工讲堂的内容共享在站内 QQ群中供全 体职工学习、交流，进一步扩大“职工讲堂”的传播受众面。通过此 项活动的开展， 推动职工学习由 “被动”向“主动” ，由“照本宣科” 向“深入思考”转变
4、，逐步实现全站职工个人素质的普遍提高和协调 发展。三是积极参加上级组织的培训。1、积极组织领导干部参加上级举办的培训班；2、抓好专业技术人员、业务人员的继续教育，积极参加上级举 办的各类继续教育证书培训班；3、配合上级做好新收费员的培训工作；4、做好技术工人等级学习、专业技能培训工作。三、职工教育培训原则（一）按需施教，注重实效。教育培训工作必须按照“干什么、 学什么， 缺什么、补什么”的原则， 立足当前， 着眼长远， 以人为本、 按需施教，切实增强教育培训的针对性和实效性， 提高教育培训质量。（二）全员培训，突出重点。坚持面向全体干部职工，突出重点 人员，开展载体多样、内容丰富、形式灵活的培训，努力保障每个干 部接受培训的权利，积极营造全员学习的氛围，将干部职工能力培养 贯穿于教育培训的全过程，提高干部职工队伍的整体素质，推动学习 型单位和学习型党组织建设。（三）创新理念，确保实效。根据形势要求，不断探索教育培训 的新思路、新途径和新措施，不断创新模式、内容、方法和机制，增强干部职工教育培训工作的生机与活力。坚持学习与交流、学习与实 践、学习与考核相结合，深化学习成效
2015年职工教育工作计划
