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1、2015.3.23 泰州学院毕业生就业工作现状及建议2014 年我省高校毕业生总数为54.1 万人，同比增加0.9万人， 2015 年我省毕业生55.2 万人，毕业生数再创新高，而全国的经济发展下行压力增大，宏观就业形势趋紧。我校2015 年共有毕业生人，其中师范类毕业生1286 人。目前学校依然存在专业设置、男女比例等不利就业的客观条件，就业形势非常严峻，就业压力很大，这些都对毕业生就业工作提出了更高的要求。近年来，各级党委和政府都高度重视大学生就业工作，我校党委、行政也一直重视学生的成长与就业，始终坚持“全员参与、全程指导、全面服务、全力推进”就业工作指导思想，形成了“精育人才，精心谋划，
2、精细管理，精致服务，精准推进，精确落实”的就业工作体系，但由于学校升级、校区搬迁、人员竞岗等新增因素，使我校的毕业生就业工作面临着很多新的困难。现对照省教育厅办公室关于开展 2014 年高校毕业生就业工作检查的通知 （苏教办学 2014 9 号）标准，结合我校现阶段就业工作的现状，我们提出以下建议。（一）工作机制（ 80 分）对照检查标准，我校已经基本满足各项检查标准。（二）工作条件（120 分）检查项目项目分值检查内容检查评分标准我校现状建议人员投入（ 50 分）30 分校级毕业生就业工作主管部门专职工作人员专职工作人员不得少于3 人，不足扣30 分；毕业生规模大于 2000 人的学校，每增
3、加 500 名毕业生增配 1 名专职人员，达不到的，每少 1 人扣 3 分；学校未制定就业指导人员年度培训计划和实施培训的，扣5 分；扣满 30 分为止。学校 2015 年毕业生 2161 人，现有专职工作人员3 名。随着本科招生规模扩大，每年毕业生数超过2000人，故仍需选聘增加至少1 名就业专职工作人员。10 分校级专职工作人员学历层次、就创业指导资格证书情况专职工作人员应有本科以上学历、拥有就创业指导资格证书，每 1 人达不到的扣2 分，扣满10 。学历条件基本满足；另全校共7 人拥有职业指导资格证书。根据学校职业、就业、创业指导课程的要求，需加大师资培训力度，尤其是创业指导师培训，计划
4、近三年每年培训5-8人。 10 分各院（系）负责毕业生就业指导工作的专职人员只要有一个院（系）无专人负责，扣10 分。每院系有兼职人员负责，专人仍未落实。院系学生管理人员，落实岗位职责，明确专人负责。经费投入（ 50 分）50 分全年用于应届毕业生就业工作专项经费（主要是用于正常办公、工作设备更新和维护、资料印刷、 档案转递、 信息交流、市场开拓、调研、培训、工作奖励及举办供需见面活动、就业指导课程等费用。 ）年度经费不得低于全校学生应缴学费总额的1%，每相差 1扣 10 分，扣满 50 分为止；未单列专项经费的，扣20 分。（民办高校、独立学院经费投入标准参照公办院校生均学费标准）现学校下拨
5、经费约22 万元，且包含就业工作的所有方面。对照标准，我校就业经费应在26 万元以上；增加就业教育网络课程、创业教育、创业实践等专项经费。设施投入（ 20 分）10 分办公场所办公场所包括办公室、信息查阅室、接待室、洽谈室、档案室等必备办公设施，缺一项扣2 分；毕业生规模少于2000 人的学校，就业招聘专用场地面积不少于 200 平方米，达不到的扣2 分；毕业生规模大于2000 人的学校，按每增加500 名毕业生增加 20 平方米计，达不到的，每少20 平方米扣 1 分；扣满 10 分为止。原春晖校区建设有部分就业专用场地，现新校区仅有办公场地，其它就业场地及室内布置仍未落实。大学生活动中心尽快交付使用，并将中心A 栋1 楼及2 楼部分场地对照标准建设、布置，约需专项经费10 万元。10 分办公设备计算机（专职人员人均1 台）、投影仪、传真电话、远程视频设备、数码相机等，缺一项扣2 分，扣满 10 分为止。原相机使用已有8 年，现已无法正常使用，待报废。需新购数码相机1 台。
2015323泰州学院毕业生就业工作现状及建议
