公司降薪通知书

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1、公司降薪通知书公司降薪通知书1 编号：* 致员工： 依公司管理规定，对20xx年*月*月*部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司*薪资管理规定的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年*月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。*有限公司行政人事部年月日 公司降薪通知书2 亲爱的XX（姓名)同事： 综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：XX职位薪资调整为：XX元/月(

2、或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：XX总经理：XX任职人：XX 公司降薪通知书3 同事： 现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力资源部负责人：XX年XX月XX日本人已收到ITAT降职降薪通知书，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：XXXX年XX月 公司降薪通知书4 根据公司关于市场部薪酬制度与考核标准通知中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别

3、，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。 下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。被通知员工：XX执行部门：XX通知下达时间：XX 公司降薪通知书5 编号：XX 致员工： 依公司管理规定，对20xx年XX月XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司XX薪资管理规定的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年XX月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。XX有限公司行政人事部XX年XX月XX日