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1、编号 劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地邮政编码省（市）区（县） 现住址联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一） 有固定期限：自 年_月_日起至年_月_日止。其中试用期自 年_月日起至年月日止。（二） 无固定期限：自年_月_日起至依法解除、 终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。（三） 以完成一定工作 （任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。、工作内容和工作地
2、点第二条 乙方从事 岗位 （ 工种 ） 工作。乙方的工作地点为 。经双方协商一致，可以变更工作岗位 （ 工种 ） 和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：（ 一 ） 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 。（ 二 ） 经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（ 三 ） 经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一
3、天。 乙方依法享有法定节日假、 产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后， 可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排 补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：（ 一 ） 月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（ 二 ） 日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手
4、续，并承 担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。自觉预第七条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。 第八条乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、 操作规程、 劳动安全卫生制度，防事故和职业病的发生。七、解除和终止第九
5、条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第十条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第十一条 甲乙双方约定的其他事项第十二条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。乙方 :签字或盖章 )年 月 日甲方 :法定代表人 (公章 )(年 月 日使用说明一、企业与劳动者签订劳动合同时， 双方的情况应如实填写， 凡需要双方约定的内容，经 协商一致后填写在相应的空格内。 双方约定的增加事项填写在第九条内， 但双方约定的内容不得 违反国家法律法规。劳动合同期限三个月
6、以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ; 劳动合同期限一年以上不满三 年的，试用期不得超过二个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工 资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。; 休息日甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬排乙方; 法定休假日安工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、签订劳动合同， 甲方应加盖单位公章，法定代表人、 委托代理人或负责人及乙方应亲 自签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。
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