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1、电大公务员制度讲座网上作业四、单项选择1、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。（2分）.j|A、综合管理类B、专业技术类位IC、军事指挥类口D行政执法类（2分）2、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）A、降级。|B、撤职口C、辞退何ID、降职3、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。（2分）何IA、省部级正职口B、厅局级副职C、厅局级正职口D省部级副职4、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。（2分）何A、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则口B、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构
2、工资制D、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分5、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。（2分）B、四C、三d、两6、我国的申诉受理机构基本属于（）。（2分）口A、混合型权益oB、协调型权何C、仲裁型口D、自治组织7、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。ABCD（2分）司A、职业保障口B、言论自由CCC、申诉控告口D、辞职8、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。（2分）口A办事员3B、主任科员CCC副主任科员A职业保障权10、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者
3、恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（2分）口A、因公辞职11、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。（2分）AA、受理机关B、公务员管理机关A、控告B、起诉C、质询uD申诉13、（）是我国公务员应当具备的首要条件。（2分）AA、年满十八周岁*B、具有中华人民共和国的国籍rC、拥护中华人民共和国宪法-j|D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力14、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。（2分）OA、县政府的工作部门1B、县委组织部CCC县政府人事局口D、县政府15、1883年1月，国会通过了,这个法律的出
4、台标志着美国文官制度的形成。（2分）A、诺斯科特一杜维廉报告”B、第二号枢密院令C、公务员总章程与ID、彭德尔顿法、简答题1、级别有什么功能？（10分）我的答案我国对公务员实行的是分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以依法增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级
5、以下设置。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规模设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，由国家依法另行规定。各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。2、简述我国公务员奖励的基本原则。（10分）我的答案一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
6、2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。三、多项选择1、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。（
7、3分）同A、公报厂B印发通知C、公告D、签订合同2、国家公务员交流的形式有（）。（3分）A、调任厂B、职务轮岗画C挂职锻炼D转任3、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。（3分）mA配偶B、子女厂C、祖父母厘D父母E-e、兄弟姐妹4、我国公务员考核实行的三结合”指的是：（）。（3分）AA领导与群众相结合厂B、权利与义务相结合CC平时与定期相结合国D定性与定量相结合5、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。（3分）炉A综合管理类B、行政事业类CC专业技术类厂D、军事指挥类留E、行政执法类6、下列属于国外公务员政治权利的是（）。（3分）寸A
8、、信仰自由和言论自由B、抗议罢工CC、申诉控告DD、政治平等7、下列属于专业技术类职位的是（）。（3分）A、公安部门的法医鉴定职位厂B、人民法院高级法官职位CC外交部门的高级翻译职位DD国家安全部门的特种技术职位厂E人民检察院高级检察官职位8、公务员津贴的主要类型有（）。（3分）邑A、地区津贴厂B、医疗津贴厂C、级别津贴DD岗位津贴厂E工龄津贴3分）9、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。（旷A探亲制度留B、年休假制度厂C、工时制度D、医疗保险制度10、下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）。（3分）厂E不得参加罢工四、论述题1、国家如何确定公务员工资水平？（20分）我的答案我国公务员工资制
9、度体现按劳分配的原则和发挥工资职能的作用。1、按劳分配原则职级工资是目前我国公务员薪酬制度的主要形式，指按照公务员的职务、级别与年功确定薪酬标准，其中职务工资和级别工资是公务员薪酬构成的主体部分。2、正常增资原则正常增资”意思就是国家定期增加公务员的工资，即政府在每年的财政预算中，按法律规定保证必要的经费用于增加公务员工资。3、社会平衡原则国家机关与企业的工作性质、劳动特点不同，应实行不同的工资制度，但工资水平要有比较。4、物价补偿原则国家根据物价指数的变动，适时调整公务员的工资，使工资增长率高于或等于物价上涨率，以保证公务员的实际工资水平不受通货膨胀因素的影响。5、法律保障原则担任一定职务和级别的公务员，必须承担相应的责任和义务，同时享有领取工资报酬值勺权利。与公务员享有的其他权利一样，领取工资报酬值勺权利是基于公务员的身份而产生的，并受国家法律的保护。公务员可以享受哪些休假待遇？答：公务员法第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公务员现行的休假有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚（丧）假、病事假等。
广东电大《公务员制度讲座》作业四答案
