公司管理层会议总结

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1、公司管理层会议总结【公司管理层会议总结范文一】时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过 去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回 首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感 谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的 提升自身的素质与才能，回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管 理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工 作上，围绕管

2、理处的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作 任务。即将过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下，我们的 工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开微笑服务工 作，在紧张的微笑服务工作之余，我们管理处在今年五月份组织的拓展训练，不 仅加强团队建设，而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。 作为一个管理者，除了 熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在 人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作总结：一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质重视加强理论和业务知识学习，在管理处 11月份组织的业务技能

3、考试中， 成绩还算理想，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。 认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重 点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进行学 习，不断提高自己的办公室业务工作能力。在总公司11月份建立的票据管理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进行操作，现在我们 大家已经熟练操作系统。二、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理处制度，全心 全意为管理处创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡 而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

4、在具体工作中，为所长当好参谋助手：(1) 认真分析各种数据，全面、准确地了解和掌握车流量情况，分析工作存在 的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解 和掌握最近所内的实际情况。(2) 领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按 量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项服务工作圆满的完成 任务的好成绩，得到领导和同事的肯定。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也 认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后， 我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于所内同事的监督之下，刻苦学

5、习、勤奋工作，做一名合格的管理人员！【公司管理层会议总结范文二】各位领导：今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究， 在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法， 比如xx站长、XX副站长、XX经理等， 因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且 是比较成功的，我们中国有句古话叫做 有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，他山之石，可以攻玉”作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望 各位领导见谅指正。一、

6、树立正确的领导管理心态，严格要求。作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下 属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求， 在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应 社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展 的潜规则，高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段），市场饱和期、优胜劣汰 期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有 部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈, 如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人

7、，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活 妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争 力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的 步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步 把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是 一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己， 自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心 让你们去带一个团队。二、营造良好的团队工作气氛。在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪

8、里 亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一 个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在 这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员 工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。 纪律上我积极主张 先专政后民主”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指 挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一 定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则， 那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那

9、么领导在这 个时候应该马上进行疏导工作，这就是 法”和 情”的关系，法律不外乎人情，我 们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得 失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予 适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思 想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立 在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体 员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。三、领导工作细致化。在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工 作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什 么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清 晰分明。以上是我工作以来的总结，谢谢