公司背景介绍

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1、公司背景介绍公司背景介绍：蓝田股份做为一家从农业为主的综合性经营企业，自1996年6月上市以来 一直保持了业绩优良高速成长的特性，其1996年至今的每股收益分别达到了 0. 61元、0. 64元、0.82元、1. 15元以及今年的0. 97元。从2000年的年 报看，已步入稳定发展轨道的蓝田，口前含金量很高，其4.31亿元的净利润绝大 部分均来自主营，在主营业务收入基本持平的情况下，虽III于成本略有增加，使每 股盈利下降了 0.18元，但摊薄后19.81 ,的净资产收益率以及每股经营活动产生 的1.76元的现金流量额都表现了蓝田通过大力开发高科技农业而产生了实实在在 的稳定回报。从财务角度看

2、，其流动比率为0. 77 ,速动比率为0. 27 ,资金运用 较充分，短期偿债能力虽由于存贷较大而略有不足，但提了 4296万元的存货跌价 准备还是比较稳健的，另外只有23.18，的资产负债率也说明了其稳定的财务结 构。从经营上说，该公司H前已形成了以饮品、食品、蛋类以及冷饮类为主的完整 名优农产品结构，其生态农业旅游的综合开发已走上正轨，新年度里将大力建设洪 湖绿色食品基地项LI以及新建10万亩银杏采中圃基地项LI和年产200吨银杏黄 铜貳项目，预计，建成后可增加净利润2亿元。年报股东数为160559户比上期 乂增加了 42 ,因此二级市场表现并不太好，市盈率按最新数据统计也只有18 倍左右

3、。特别是该公司董事会提议，2001年度利润分配一次，分配比例不低于当 期可供股东分配利润的50 , ,2000年度未分配利润用于分配的比例不低于0 ,将采取送红股与派现相结合的形式，派现比例不少于20 ,其2000年未 分配利润在本次派2元后仍将达9.16亿元，加上4亿元以上的净利润，应该说 分红潜力十分惊人。2002年元月21日、22日，生态农业（原蓝田股份600709 ）的股票突然被 停牌，市场H光再次聚焦到这只曾经备受关注的“绩优神话股”。停牌也许仅仅是个开端。高管受到公安机关调查、资金链断裂以及受到中国证 监会深入进行的稽查，似乎预示着这只绩优股的神话正走向终结。生态农业（原蓝田股份）

4、董事会今天发布公告说，早在一星期前，即2002年1 月12日，该公司董事长保田、莆事兼财务负责人黎洪福、董秘王意玲等三名高 管，以及包括公司财务部长在内的七名中层管理人员共十人被公安部门拘传，接受 调查。据知情人士介绍，公司的会讣资料也被查封用于办案。由于群龙无首，公司大部分员工已经提前放假。另据了解，公司的董事长职权 现已授权其他人行使。其实，早在2001年10月8日，蓝田股份莆事会公告称：2001年9月 21日本公司已接受中国证监会对本公司有关事项进行的调查，提请投资者注意投 资风险。”“蓝田的资金链断了”源于一篇文章。2001年10月26日，北京某财经大 学一位刘姓研究员在一份内部刊物上

5、发表文章，呼吁“应立即停止对蓝田股份发放 贷款”，引起银行高层的关注。不久，相关银行即停止对蓝田发放新的贷款。事实上，大家心里都很清楚，停止贷款对任何一家企业来说意味着什么。市 场质疑：市场质疑之一:看不到野藕汁卖，何来上亿元的利润。蓝田股份年报显示，公 司的蓝田野藕汁、野莲汁饮料销售收入达5亿元之巨。在一般人的眼里，全国应 该到处都卖蓝田野藕汁、野莲汁，而且很热销，但是全国很多地方的投资者表示， 并没有看到这种热销场面，其至在当地市场根本没有见到过野藕汁，看到的只是中 央电视台连篇累牍的广告。市场质疑之二：资料显示，蓝田股份有约20万亩大湖围养湖面及部分精养鱼 池，仅水产品每年都卖儿个亿，而

6、且全都是现金交易。然而，鱼网围着的20万亩 水面到底装了多少鱼，没有人能说清楚，也就没有人知道有多少存货了。再与同样地处湖北的 武吕鱼以及相距不远的湖南洞庭水殖相比，其高出儿倍的毛利率非常令人难以置 信，而且蓝田股份从来也没有给投资者一个合理、详细的解释，只是以蓝田是高科 技生态农业、利润就是高来解释。市场质疑之三:对于蓝田股份的“业绩神话”，近年来一直有很多投资者和研 究人员在分析。比如，有人分析认为，2000年蓝田股份的流动资产占资产百分比 是同业平均值的约1/3 ;而存货占流动资产口分比高于同业平均值约3倍；固定资 产占资产百分比高于同业平均值1倍多；在产品占存货百分比高于同业平均值1

7、倍。蓝田股份的在产品占存货白分比和固定资产占资产白分比异常高于同业平均水 平，蓝田股份的在产品和固定资产的数据是虚假的。也有人分析认为，蓝田股份去 年主营业务收入18.4亿元，而应收账款仅857万元，显然不合常理。蓝田股份这只“绩优高成长股”，给投资者的确留下太多太多的疑团。会计 信息确认中的失真：1、应收账款之迷解释离奇。蓝田股份去年主营业务收入18.4亿元，而应收 账款仅857万元。公司方面称，由于公司基地地处洪湖市瞿家湾镇，占公司产品 70%的水产品在养殖基地现场成交，上门提货的客户中个体比重大，当地银行没有 开通全国联行业务，客户办理银行电汇或银行汇票结算货款业务，必须绕道70公 里去

8、洪湖市区办理，故采用“钱货两清“方式结算成为惯例，造成应收账款数额 极小。蓝田股份的这一解释引出新的疑问，该公司似乎在上市公司中乂创一项奇 迹，即近18亿多主营业务收入主要黑现金交易完成。稍懂财会知识的人士，势必 对蓝田股份“钱货两清“方式结算下的销售收入确认产生怀疑。另外，蓝田股份 去年野藕汁、野莲汁等饮料销售收入达5. 29亿元，难道饮料销售是因市场供不应 求而未出现应收账款吗，2、鱼塘里的业绩神话。蓝田股份上市后的业绩增长令人惊叹，该公司1995 年净利润2743. 72万元，1996年上市当年翻番实现5927万元，1997年至 1999年三年分别为14261. 87万元、36472.

9、34万元和54302. 77万元。蓝田股 份的业绩儿乎年年实现翻番增长，直到2000年后才出现萎缩，降至43162.86万 元。蓝田股份的业绩主要来自神奇“的鱼塘效益，原总经理瞿兆玉曾在去年3 月称，儿年来产品始终处于不愁销的状态。瞿兆玉继而介绍，洪湖有100万亩水 面可以开发，蓝田股份现在只开发了 30万亩，而高产值的特种养殖鱼塘面积只有 1万亩，这种精养鱼塘每亩产值可达3万元，是粗放经营的10倍。据有关报道 称，蓝田股份在精养鱼塘推行高密度鱼鸭配套养殖技术，每亩平均产成鱼山350 公斤提高到1000公斤，加上养鸭收入，每亩平均收入III 1400元提高到近万元， 养殖成本降低20%。而同样

10、是在湖北养鱼，去年上市的武昌鱼在招股说明书中 称，公司6.5万亩鱼塘的武昌鱼，养殖收入每年五六千万元，单亩产值不足1000 元。蓝田股份创造了武昌鱼30倍的鱼塘养殖业绩，其奇迹有多少可信度，如今已 越来越遭怀疑。3、饮料毛利不可思议，按照蓝田股份披露的和蓝田总公司的结算价格为 46.8元/箱（24罐）（其中野莲汁为46.8元每箱，野藕汁为44.2元每箱）。按 照市场上常见的蓝田野莲汁、野藕汁包装估算，假设每3罐野莲汁、野藕汁为一 公斤（每罐蓝田饮料为330ML ）大概每公斤饮料蓝田股份获得. 85元的销售额。 按上述的计算，每公斤饮料实现利润2.42元。如果按照33，的所得税，蓝田股 份每公斤

11、饮料实现的2.42元净利润（税后）至少需要2. 42/0. 67二3. 61元的所 得，也就是说蓝田股份靠每公斤5. 85元的销售额至少实现了 3.61元的利润，利 润率为61.71% ,在竞争激烈的饮料行业能够实现这种利润吗，蓝田股份儿个可疑的会计科（单位:万元）1999. 12. 31 2000. 12. 31 2001. 6. 30应收账款 1,242 857 3,434存货 26,614 27, 934 44,715其中：在产品 21,230 22, 974 36, 483固定资产 131,438 214, 254 215, 335在建工程 43, 510 22,514 31,954应

12、交税金-营业税15 4 10应交税金-增殖税22 28 48资料来源:蓝田股份2000年报（已审）2001年中报（未审）应收账款的疑问前已述及，存货的疑问在于其主要构成是在产品，由于在鱼塘 里，我们根本不清楚其实际的品种、数量和重量;固定资产及在建工程的疑问与存 货的疑问是一样的，蓝田股份主要固定资产和在建工程都在水里面，谁也搞不清楚 水里面有多少宝贝。笔者实在不明白，秦凤英（签字会计师）什么有办法核实水里有 多少鱼、乂有多少的在建工程和固定资产，蓝田股份2000年主营收入是18亿元，2001年上半年是8亿元，也就是 说每个月收入是1.5亿元，蓝田股份增殖税率是,营业税率是5% ,可 是它一个

13、月只要提4万元的营业税和28万元的增殖税，这样的纳税额比一家年 收入5000万元的企业还少，而蓝田是18亿元，这税是不是交得太少了，还是根 本就没有那么多的收入，哪些原因导致蓝天的会计失真呢，（-）经营管理不善、法制观念淡薄，导致其业绩不佳蓝田造假丑闻曝光之前，曾经是中国股市中的一面红旗，但令人惋惜的是，蓝田所谓的高业绩均来自于种种虚幻神话和财务包装。我们知道，光靠造假过 日子是不行的。企业要发展，求生存，其根本出路在于谨慎投资和合法经营。而蓝 田的失败，究其原因，主要是公司管理高层的法制观念极其淡薄，经营管理存在诸 多问题，他们在公司业绩不佳的困难时期，不是从强化公司管理内涵来着手想办 法、

14、求对策，而是视国家法律法规为儿戏，公然造假，知法犯法，炮制了所谓“金 鸭子”、“野莲汁野藕汁”和“无氧鱼”的动人故事，企望靠骗取贷款来过日子。 本来，蓝田上市时曾经募集了两个多亿的资金，公司高层应该适时实施正确的投资 战略，以引导企业步入健康发展的轨道，但是，事与愿违，蓝田的管理高层并未真 正从这方面去考虑问题。事后发现，蓝田的经营管理环节存在诸多漏洞，诸如资金 大量流失和财务报告虚假等等，致使公司的真实业绩状况不断恶化。山此，我们的 启示是：市场经济是法制经济，造假者多行不义必自毙而公司管理高层应该努力 提高自身的经营管理水平，以增强企业的赢利能力。（二）政企严重不分、治理机制失灵，导致公司

15、发展误入歧途按照常规，蓝田的问题早就存在，应该不会再有人出面给予蓝田贷款支持，但 是，令人费解，丑闻败露前一直有不少专业银行盲LI对其进行贷款，致使国家资财 遭受巨额损失。事后发现，蓝田高层与地方政府存在密切关系。正是由于地方政府 过分袒护公司，政企严重不分，蓝田的管理高层才敢于知法犯法，有恃无恐。另 外，公司治理机制失灵，这也是蓝田失败的主要原因之一。一方面，公司的董事长 一言九鼎，擅自将蓝田交给了一个不懂业务和素质不高的人掌管;另一方面，公司 在缺乏明确的投资战略的情形下盲LI扩张。山于蓝田的公司治理机制失灵，盲LI投 资、管理不善，致使其主业萎缩，误入歧途。最后，蓝田的真实业绩水平不断下

16、 滑，只能靠造假来维持生计。山此，我们的启示是：市场竞争是很激烈的，一家公 司如果不及时建立健全公司治理机制，强化公司内涵，终究会被市场淘汰。同时，作为地方政府，应该正确处理与企业之间的关系，避免过多 地干预企业行为，以保证其正确的发展方向。（三）注册会计师的审计失当、执业水平偏低，导致其造假行为得逞如前所述，蓝田的造假丑闻的曝光，不是来自于对蓝田进行常年年报审讣的注 册会计师，而是来自于业外人士，这着实让人吃惊。其实，蓝田主要是通过虚假交 易或事项来“创造利润”，其造假手法非常简单。注册会计师只要认真执行分析性 复核程序，便可以轻易发现蓝田的造假问题，但是，注册会讣师却没有查出任何问 题。事

17、后发现，蓝田的会讣账LI非常混乱，按理说注册会计师是不能表示意见的， 但是，对蓝田进行年报审计的注册会计师却发表了相应的审讣意见，其执业水平之 低，责任意识之弱，令人叹息由于未能及时发现蓝田的造假行为，致使许多对其 进行贷款的银行受牵连，国家资财遭受重大损失。山此，我们的启示是:在任何时 候，我们对上市公司的监管工作决不能放松，尤其是作为证券市场“守护神”的中 国注册会计师，要敢于坚持原则，保持应有的职业谨慎态度，以减少审讣失当的风 险。同时，各会计师事务所应该不断健全其质量控制机制，不断提高注册会计师的 执业能力和道德水准，以保证我国证券市场的健康运行。下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的

18、朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮 劣下圆满的宋成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工 作总结主要有以下儿项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的 先后及时的宋成各项工作，达到预期的效果，保质保量的宋成匸作,工作效率高， 同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己,经过不懈的励力,使工作水平有 了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方政策,认真学习马列主

19、义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代 表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道 主向各位局领导以及全体教义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。职工进行述职，请予批评 指正。一、工作目标宋成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设 为突破口，以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展LI标，团结一心，攻坚克难, 大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了 “质”的飞越。在全体教职工的励力下，我们基本宋成了XX年LI标管理责仅状中的德育管 理、教学管理、两基、师

20、训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管 理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等XX 项工作仅务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制 度，刻苦严谨,视病人为上帝，始终把他们的利益放在笫一位。能及时准确的宋成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋 成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的 向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了 “让教育接地气,创建新学校”的学校发展LI标。让教育接“地气”，

21、创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想,拆掉空中楼阁，不折腾。励力让学校教育贴着“地面”，接 受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育 根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的 国情，根植于不时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成 长、并福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，H前，已经顺利通 过省级验收，幵被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来 的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁

22、主侠用感 励、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定 推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题教育活励，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的 一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从 小就懂得感恩，幵带励父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转，学 校收到家长反馈信息四白余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经 投入使用。学校自编了 “孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。（述职报告）我们把 感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢

23、爷卢、卢 奶奶，定期看望,送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦 旗。主题读书活励成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募 捐一次，用于救劣校内外的弱势群体。4、励力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埠”教改活 励,一年来，丼行了上下学期各两个月的教改展示课活励，天天展示，天天评课，使我 们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埠、王玉荣的自信课埠、周杰的高 效课埠、灾永亮的激情课埠已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规 范”这一主旨，越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一

24、年来，仅 我参不的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一 项工作，工作投入，热心为大家服务,认真遵守劳励纪律,保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位,需要加班宋成工作按 时加班加点，保证工作能按时宋成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比 如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够宋善，这有待于在今后 的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，励力使思 想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没 有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不 断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一 个美好的未来！