中国劳动社会保障出版社

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1、中国劳动社会保障出版社中等职业技术学校市场营销专业 教学研讨暨教材开发启动会邀请函 随着科技的迅猛发展，生产力水平不断提高，社会对基层开展实务性营销 活动的初中级营销专业人才的需求与日俱增。 我社为满足各中职学校营销专业人 才的培养需求，从 2004 年起陆续开发了一批中等职业技术学校市场营销专业教 材。但随着我国经济的不断发展及国际互联网的日益普及， 越来越多的企业已涉 足许多新的营销理念及采取新的营销方式。 在网络经济和网络营销方式下， 市场 的概念和性质、 企业的营销环境和营销方式等都发生了深刻的变化， 原有教材已 不能很好地满足教学需求。 并且， 随着中等职业教育改革的推进， 各学校也

2、从市 场营销专业教育实践中遇到的问题出发， 积极探索适合中职市场营销专业教育的 人才培养模式。在此背景下，我社决定于 2010 年启动开发适合于教学改革要求 的“任务驱动” 型中等职业技术学校市场营销专业教材， 现广泛邀请各有关专家 和教师参加该项工作。该项工作任务及要点如下：1. 本次会议的主要任务是各校市场营销专业培养模式及课程教学交流。2. 根据专业培养模式对课程的要求，结合国家职业标准，拟先期开发市场 营销专业系列教材 14 种（具体名称以会后确定的为准） ，参见下表：序号书名序号书名1市场营销实务8营销策划实务2市场调查与市场预测9广告促销（第 2 版）3网络营销实务10药品营销知识

3、与技能（第 2 版）4市场调研模拟训练11房地产营销知识与技能 （第 2 版）5商务谈判实务（第 2 版）12保险营销知识与技能（第 2 版）6客户关系管理实务13化妆品营销知识与技能 （第 2 版）7推销技巧14图书营销知识与技能（第 2 版）3为了进一步配合各学校教学改革，加强任务驱动教学法、案例教学法等在教学实践中的应用，该套教材将主要采用“任务驱动”的编写思路，以实际工 作任务为切入点、技能训练为主线、相关知识为支撑，淡化理论体系，突出应用 技能。采用以图代文、以表代文的编写形式，最大程度降低学习难度，激发学生 的学习兴趣，提高学习效果。4. 根据教学大纲，以国家职业标准和行业标准为依

4、据编写教材，便于“双 证书制”在教学中的贯彻和落实。本次会议对报名人员的要求具体如下：1. 熟悉中等职业技术学校市场营销专业教学工作；2. 有五年以上教学经验以及丰富的实际工作经验；3. 有较强的事业心和责任心，文字表达能力强；4. 有足够的编写教材的时间保证。我社初步计划于 10月中旬召开 “中等职业院校市场营销专业教学研讨暨教 材开发启动会”，请感兴趣的专家及教师，于 9月 15日前将报名表（见附件 1） 通过电子邮件或传真返回。 待收到报名表后， 我社将会邮寄正式会议通知， 确定 会议的具体事项。附件 1 报名表附件 2 “任务驱动”型教材特点及编写模式简介附件 3 中国劳动社会保障出版

5、社简介联系人： 姜编辑电 话： 010-64961658，139 1109 0951邮 箱： jhp1203地 址：北京朝阳区惠新东街 1 号邮 编： 100029中国劳动社会保障出版社 二 0 一 0 年八月附件 1中等职业技术学校市场营销专业教学研讨暨教材开发启动会报名表姓名性别年龄民族最高学历职称毕业院校专业工作单位职务通讯地址邮政编码联系电话办公室传真宅电手机电子邮件地址教过哪些课程希望编写何种教材主要工作及学习 经历编或审过何种教 材（著作）组织编写 单位意见所在单位 意见3附件 2任务驱动”型教材特点及编写模式简介“任务驱动 ”是实施探究式教学模式的一种教学方法， 并由此形成了一种

6、教材的编写体例或风格。“任务驱动”型教材是一种非常适合职业教育特点的新型的教材编写模式。通过我 社多套“任务驱动”型教材的编写实践，我们觉得该类型教材有以下特点：1突出工作实践，强化职业能力。 “任务驱动”型教材以强调职业能力为核心，以实际 工作任务为引导， 让学生在完成具体任务的过程中去掌握、 吸收知识和技能。 改变传统教材 注重理论性、系统性，而忽视职业能力培养的缺陷。2教材符合“实用、够用、管用”的原则。 “任务驱动”型教材以实际工作和职业能力 作为圈定教材范围的标准， 因此教材的内容与学生核心能力培养密切相关， 教材具有较好的 实用性和易用性。3能够激发学生学习积极性，有成就感。学生在

7、不断完成与未来职业有关任务的过程 中，会保持较高的学习兴趣，具有成就感。改变一些教材理论与工作实际脱节，学生不知道 所学何用的缺陷。我社经过多年实践， 已形成了一套完整的 “任务驱动”型的编写模式和方法，主要思路 如下图所示：任务引入任务分析相关知识任务实施该环节是具体讲解完成任务的过程和步骤，突出职业技能，是教材重点该环节是对完成的任务进行格式化的考评，有利于学生自我评价任务的完成情况该环节是对任务所需掌握的知识技能的熟练和提高的过程附件 3中国劳动社会保障出版社简介中国劳动社会保障出版社隶属国家人力资源和社会保障部，自 1980 年建社 以来，始终坚持正确的出版方向， 坚持为劳动社会保障和

8、职业教育培训事业服务， 集图 书、期刊、音像电子产品出版于一体，坚持发展自己的特色产品，已成为 我国职业教育和职业培训教材重要出版基地， 劳动社会保障和安全生产图书权威 性出版社。建社以来，出版各类职业教育和职业培训教材 5500 余种，劳动社会保障、 安全生产及其他专业图书 1900余种，音像电子出版物 700 余种。 1995年以来， 年销售码洋均在亿元以上， 2008年突破 4 亿元。近年来有 300 多种图书获省部级以上优秀图书奖或优秀科技成果奖， 20多 种音像制品获省部级以上优秀音像制品奖。连续被国家新闻出版总署评为 “良好 出 版社”，荣获 “全国先进科普工作集体 ”全“国民族团

9、结进步模范集体 ”中“央国 家机关精神文明单位 ”全“国百佳图书出版单位 ”称号。我社的职业教育分社目前开发了 200 多种高职任务驱动型教材， 专业覆盖高 职机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、汽车类、煤矿技术类、电气自 动化控制、移动通讯技术、电子类、电工类、动画设计与制作、旅游管理、现代 纺织技术、服装类、市场营销、建筑装饰、园林工程技术等工科和文科专业。拥 有了成熟的任务驱动开发思路和具有丰富开发经验的编辑。面对全球性的图书市场竞争，中国劳动社会保障出版社绘制了新的发展蓝 图，正在实现以深化内部改革、创新机制、优化出版物结构、提高质量效益为主 线的战 略性发展。高扬先进的企业文化，出精品、创品牌，服务社会，是本社 全体员工共同的理想与追求。