企业员工年终工作总结

《企业员工年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工年终工作总结（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、企业员工年终工作总结模板【篇一】20XX年就快结束，回首20XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻 关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望 的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在20XX年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路， 总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工 作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼， 较快地完成任务。另一方面，问

2、书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级 领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切 入点，把握住了工作重点和难点。（二）在20XX年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍 走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扌L实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上 发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。（一）20XX年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20XX年下半年,行政部组织召幵了 20XX年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评, 将考评结果列入

3、各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完 善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、 管理、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、 防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度， 从而推动消防安全各项工作有效的幵展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下 几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应

4、工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的 工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领 用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己（一）幵展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电 线和宿舍区进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每 一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有 了

5、底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了 刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走 进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人 处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责 任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题, 也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、 严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、听取员工的意见要定期召幵工作会议，兼听下

6、面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩 与问题，及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现 在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问 题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制 度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的 团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员 工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级

7、领导的重视， 现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对20XX年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足

8、和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在 上级的正确领导下，XXXXX勺明天更美好!篇二】在忙碌的工作中 2016 年就要过去，新的一年即将到来，年度部门工作总结计 划。站在岁末年初，心中感触颇多，借此机会向各位领导以及各位同事汇报一下 成本合约部 2016年的工作总结及 2017 年的工作计划，请各位领导及同事给予帮助 及指导。第一部分工作总结1. 关于招标：在 2016 年里，共完成施工项目招标项目 20 余起，其中显示屏项目 10 余起， 包括：广州白云万达显示屏，武汉万达广场显示屏，上海江桥万达显示屏，天津 万达显示屏等。亮化工程 10 余

9、起，包括：保定行政执法局街景亮化工程，长兴岛 临港工业区亮化工程，西安民乐园酒店亮化工程等。招标工作完成质量优秀，在成本预算的大力支持下，始终坚持以工程安全质 量第一为核心。在充分了解各施工单位的资质及企业经营范围的前提下进行实际 考察，并通过合理的沟通协调，争取企业利润利益化的同时，高质量高效率的完 成招标工作。在一年多招标的过程中，我们也会根据公司内工程部门等其他现场负责人员 的意见，并参考工程质量的完成情况及招标队伍的实际工作态度能力筛选出优秀 的分包队伍，各分包队伍也都能够积极的配合我们的工作，使我们的工作能够顺 利的进行。2. 关于招标中出现的问题：成本合约部积极响应公司总经理张安成

10、的建议，招标方式由原来的低价合理法更改为现在使用的综合评标法。并根据公司的实际情况，拟定了大连路明光电 工程有限公司评分细则，将招标工作细化为三个阶段的评审工作：1. 符合性评审：具体评定投标文件是否符合招标文件的格式要求，需要提供 的相关资料是否完整。2. 商务标评审：主要对投标人的报价、资质进行评定，同时根据投标文件清 单中的单价综合分析及措施费项目分析表进行综合考量。3. 技术标评审：技术标重点评定投标文件中的施工设计组织方案是否完备， 确保工程质量，安全的措施是否合理科学可行，是否提出了有建设性的意见建议 等。最后三次得分的平均分者中标。新的招标方式从陌生到熟悉需要一个过程，也需要其他

11、部门积极的配合并提 供宝贵的意见，才能使我们的招标工作逐渐的完善，逐渐的走向公司进程的轨 道。3. 关于招标工作的几点建议：招标工作是光电工程公司工作的重心，它直接决定了我们的客户对我们公司 是否信任，对我们的服务质量是否满意，是我们公司可持续发展，树立企业形象， 打造品牌企业国际化企业的关键。如果招标工作不到位，不能够高效高质且体系 化，那么公司不但会失去在施工队伍、价格上的主动选择权，而且会影响到工程 质量及公司的信誉。对公司的招标工作建议如下：1. 招标工作应由原来的内部开标，更改为施工队伍参与招标会议。使招标透 明化，这样会吸引更多优秀的施工队伍参与我们的公司工程的建设中来，我们就会有

12、更多更好的选择。另外，在招标会议现场评委可以对投标企业的设计原理， 相关建议措施进行询问，更好的为工程服务。2. 招标工作应提到公司的具体日程安排上，由行政部统一通知开标，并建立 相应的开标会议参与制度及出勤考核制度。3. 由于招标评委委员的构成是各个部门的领导，领导又经常出差在外。所以 可以在公司每个部门挑选出一位成员进行培训，专门负责招标评委后备工作。因 为招标工作的范围涉及到各个部门的具体工作，这样不仅有利于招标工作的开展， 而且有利于部门与部门之间相互了解，在以后的工作中能更好的进行配合，对公 司整体合力凝聚力的形成也是非常有益的。4. 各施工单位的投标文件，如不符合招标文件中的具体要

13、求。那么，应当立 即予以作废，这样才能使我们的招标工作走向正轨。5. 对于各施工单位的资质，公司规模，人力资源，各方面软硬件条件等相关 部门要进行仔细筛选并进行实地考察，严禁各种以挂靠等违法手段的个人与公司 参与我们公司的招标。6. 公司要完善相应的招标标工作结构体系，建立健全招标工作管理制度。如 在招标过程中出现违规现象，要对相关人员予以严惩。目前，成本合约部积极响应肖总 大干四个月，拼抢三十天 的号召，坚守岗 位，努力工作。争取为提前完成工作目标做出自己的贡献。路明的发展，需要成 本合约部积极发挥核心地位作用，不断提高业务能力，强化业务流程。与各部门 一起携手共建，在未来的一年里，使路明向

14、更高的台阶，更广阔的空间迈进。【篇三】一、工作情况1. 认知公司的企业文化2. 熟悉工作性质在特训营里了解到公司里其他同事的基本信息，为工作生活上的交流做好一 定的基础。然后开始了解公司的运作流程，主要业务，还有自己的工作内容，渐 渐的学会管理自己的时间，安排自己的工作。在公司里我属于行政部门人员，主 要管理公司里的业务报销、办公室的值日安排、负责采购办公用品、监督考勤， 还有更新网站的相关栏目。在工作中，可以运用到专业知识整理统计业务报销表 还有值日表，学会了编辑排版、后台发布文章。3. 加强专业知识学习，提高工作能力，做好本职工作。在工作中充分运用自己的专业知识，把理论变为实践，巩固所学知

15、识。重视 专业培训，积极参与培训聆听专业人士的指导，向同事请教学习，提高自己的能 力。围绕本职的工作，学习相关知识，拓宽自己的视野，在实际工作中把理论知 识化为实用技能。认真做好本职工作和日常事务性的工作，做到手脚口脑并用，票据要及时报 销，账目要清晰登记，协助领导建立健全的各项制度，保持良好的工作秩序和工 作环境，使各项管理工作日趋正规化、规范化。认真完成办公常用品的购置、来 人接待、上下沟通、内外联系、资料信息归类管理等大量的日常事务，保证办公 室工作的正常开展。二、存在不足与改善措施1. 存在不足一是欠缺工作经验，尽管经过一个多月的锻炼有不少进步，但是还是缺乏实 战经验；二是事务性的工作

16、繁忙复杂，一不小心就会出错；三是工作中也不够大 胆，总是不敢尝试走出第一步，害怕失败；四是缺乏沟通，不能充分利用资源， 不太敢表达自己的观点，虽然一直在学习中改变工作方法，却很难在创新中实践； 五是工作缺乏计划，由于工作没有规划好，工作目标不够明确，主次矛盾不清， 常常达到事倍功半，把可以延后再做的事情花大时间去弄，而该完成的事却没做 好；六、专业知识面小，对公司的业务还是不很得心应手，专业知识少不能胜任 工作。2. 改善措施（ 1）针对经验不足的问题，必须在日常的工作中锻炼自己，总结成功失败的 经验，防备自己的不足。（ 2）事务性的工作尽管繁忙复杂，但也存在一定的规律，根据规律做事，不 懂就

17、问，虚心求教。（ 3）大胆的与人沟通交流，在人际交往中锻炼自己的胆识和语言表达，不要害怕别人的耻笑，要相信自己一定能行4）在工作的过程中，由于对其他工作比较陌生，又不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。在以后的工作中， 我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提 高自己的工作能力。（ 5）要制定一个计划表，明确自己的工作目的，分清主次矛盾，把紧急的工 作先安排，可以暂缓的工作后完成，争取能达到事半功倍的效果。（ 6）作为一个现代化人才，应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及 公司的需求。自己的专业面狭窄，公司其它专业认识不够，限制了自身的发展。 在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观 能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。20xx 年接近尾声，感谢在这一年里给我关心给我帮助的老师同学们，还有在 最后一个多月里给予我工作机会的 Xx 教育的领导们，谢谢您们，是您实现了我从 学生成功转变为职业人士，教会的认知自己发现自己。尽管在 Xx 工作才一个月， 但我收获很多。在以后的工作中，不断学习新知识新经验，善于总结。