《商店承包合同模板》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商店承包合同模板（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、商店承包合同模板一、经营责任制形式商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。二、经营承包原那么国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。三、公司对商店核定1.商店承包全年利润_元;假设完成承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工根本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工根本工资(如完成承包定额79%将扣10%的根本工资)最多扣根本工资20%。2.商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。3.按比例上交劳保统筹基金。4.完成利润方案后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_%以上，超额局部提取率和提成率为_%。5
2、.集体福利基金按提成工资50%计算提取。6.税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营开展基金。四、商店对公司实行四包1.包利润定额数_元。2.包销售额_元，费用程度_%，资金周转_天，过失损盈率_%，经营品种_种。3.包社会经营方向、方针、政策，执行商品供给政策和物价政策。4.包效劳态度、效劳质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、平安卫生、文明经商。五、商店权限公司成认商店有如下自主权：1.业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。2.内局部配权：商店职工工资实行20%浮动，提成工资与浮开工资相加后，由商店根据劳动分配的原那么，采取评工计分、活动活值(根本
3、分加补贴分、奖惩分)的方法进展分配。3.民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。4.财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营开展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。5.奖励处分权：职工有特殊奉献或违法现象，商店有权奖励或处分(降级、辞退和开除处分应报上级批准。商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的指导、管理和检查，坚持社会四项根本原那么，坚持方案经济与市场调节相结合，积极参加上级组织安排的各项活动。七、执行期限1.本承包书于_年_月_日起生效，定期_年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。2.本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。甲方(盖章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日签订地点：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日签订地点：_第 3 页 共 3 页
商店承包合同模板
