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1、南开大学20春学期领导学在线作业 2单选题1 .勇敢地抵抗，但不要争吵，不要顾及是否礼貌。分配性谈判要注意好的三个关键点中没有（）A.起始点B.拒绝点C.终止点D.终结点答案：C2 .卢因、利皮特和怀特经根据参与程度划分出三种领导风格，不包括（）A.自由放任型领导B.民主型领导C.单一型领导D.专断型领导答案：C3 .当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取（）A.迁就策略B.竞争策略C.妥协策略D.合作策略答案：A4 .不属于高绩效团队特征的是（）A.评估团队成员的技术能力B.群体成员之间存在一定程度的差异C.尽量减少成员间的冲突D.努力确保这些团队效能所需
2、的资源和设备答案：B5 .领导体制的核心是（）A.组织结构的设置B.各级各类领导机关职责权限的划分C.领导层次与幅度D.人事制度答案：B6 .领导过程交换理论的领导员工交换理论中，圈外的不属的定义是（）A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属B.与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属C.可能自生自灭，生活在自己的圈子里D.与领导者有相互依赖关系的下属答案：B7 .罗杰斯认为人际沟通中的最主要障碍是（）A.非言辞行为8 .负面情绪C.评价倾向D.自我防御心理答案：C8 .哪一个属于分配性谈判（）A.追求自己团体的结果B.将冲突看做双方的问题C.避免威胁造成防范D.观点立场的自由交流答案：A9
3、.有效的反馈应该是A.解释性的B.推断性的C.描述性的D.评价性的答案：C10 .在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是（）A.自然性影响力B.权力性影响力C.强制性影响力D.个人魅力答案：A11 .防止领导者腐败的措施不包括（）A.采用严刑峻法B.强化监督机制C.完善道德和法律规范D.使各种权利相互制约答案：A12 .不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果A.激发个人奉献精神B.提高自我功效和集体功效C.增加努力的外在动因D.产生对美好未来的憧憬答案：C13 .下列不属于公共领导者的合法权的运用策略的一项是（）A.不要超越权限B.突出精神激励C.定期行使权威D.回应下属的需要答案：B14 .科特在领导变革一书中，将领导变革的过程分为八个阶段。其中，作为阶段一的是（）A.建立危机感B.建立一个强大的指导联盟C.建立具有吸引力的愿景和战略
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