云阳项目部管理人员绩效考核表

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1、重庆工业设备安装集团有限公司云阳移民迁建 60 万吨 / 年真空制盐项目部管理人员绩效考核表二一二年六月项目经理月度考核细则单位：姓名： 年 月 日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1认真贯彻国家、地方或行业的 法律法规和相关标准，确保项 目部安保和维稳工作，出现重 大、特大事故和时上报。（10 分）项目部出现严重治安问题扣2分；触犯法律法规，瞒报，漏 报扣8分；2服从公司安排，明确工程范围， 与各部门沟通协调，组织项目 运作和相关方案编制，施工过 程中满足业主监理对工程的合 理要求。（15分）未听从公司安排扣 3分，工程 范围不明确扣2分；沟通协调 不够，项目组织混乱扣 2分， 未达到业主监理

2、要求，公司信 誉受损扣8分。3现场文明施工管理不到位，各 项体系不健全，组织机构不完 善，各部门和人员分工不明确， 不合理。（10分）文明施工管理不到位扣 2分； 单项机构或体系不健全扣1分；分工不明确不合理扣 2分。4对工程项目的经营计划合理安 排，和时签订各类合同和责任 书。（5分）计划安排不合理扣1分；个人 原因使合冋或责任书签订不和 时扣1分5和时提出资金计划、进度或预 付款申请。（5分）计划或申请不和时扣 1分；6配合班组结算工作。（5分）:非班组原因影响结算扣 1分。7遵守工作纪律和公司的规章制 度，手机保持24h通畅。（5分）出现违规违纪现象扣 2分，手机中断联系耽误工作扣 1分

3、。8组织各项例会，并解决各分包 之间的协调问题。（5分）未能组织例会并解决问题扣1分。9做好安全保证工作。（10分）出现一般以下安全事故扣1分；出现重大安全事故扣 5分，出现特大安全事故扣 10分。10积极组织各项验收完成清算工 作。（10分）未能组织验收和完成清算工 作，单项扣2分。11完成对成本的监督和控制，积 极主动进行工程款的收取。（10 分）单项成本管理失控扣 2分，工程款收取不积极扣 4分。12确保施工范围内当月无质量事 故。（5分）普通质量事故扣1分，重大事 故扣3分，特大事故扣5分。13负责对项目其它成员如实考 核，杜绝项目内部冲突，共建 和谐项目。（5分）未能如实考核扣1分，

4、项目内 部出现冲突未能和时制止扣2分。冲突恶化并严重印象项目 正常运作扣5分。总计100分项目部党支部书记工作标准考核表单位：姓名：年月日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1贯彻执行党的路线、方针、政 策，国家、地方的相关法律、 法规；传达落实公司、本单位 的规章制度、文件和会议精神； 认真履行本岗位职责，做到学 习贯彻有记录。（15分）贯彻执行不力扣 2分；工作落 实不够扣2分；履行职责不认 真扣1分；出现违规违纪现象 扣5分。2根据公司党委安排,制定支部工作 安排意见，围绕项目生产经营开展 思想教育工作，推进安全质量标准 化建设，项目安全文化建设，保障 项目各项目标的实现。（10分）无安排意

5、见扣2分;标准化建设作 用不突出扣3分;安全文化建设效 果不显著扣3分。3负责做好项目班子自身建设，按要 求召开民主生活会，经常与项目班 子成员沟通情况，搞好团结，做好 员工思想工作，协调关系，发挥班 子的整体作用。（5分）未按要求召开生活会扣1分;班子 成员沟通不好扣1分;未能做好思 想工作并实际解决问题扣2分;班 子整体作用发挥不好扣2分。4加强党支部自身建设，做好党员教 育管理工作，落实“三会一课”制 度，增强党员意识和党性观念，开 展“争先创优”、“党员身边无事故” 等主题活动，发挥党支部的战斗堡 垒作用和党员的模范带头作用。（10 分）“三会一课”制度不完善扣2分； 主题活动效果不突

6、出扣1分;支部 和党员作用不显著扣3分。5负责按公司安全质量标准化标准， 搞好“示范项目”建设，做好安全 文化宣传工作。（4分）“文明三区”建设不符合要求一项 扣2分。6负责健全项目工会、共青团组织， 支持他们结合项目实际，独立负责 地开展青年安全岗、合理化建议活 动等，在各自岗位上建功立业。（6分）青年安全岗、合理化建议、职工小 家、模范职工之家活动缺一项扣1 分。7负责项目社会治安综合治理工作， 加强治安和消防管理工作，职工无 违法违纪行为。（10分）发生治安和火灾事件扣3分，职工 有一人违法扣1分。8负责项目后勤服务管理工作，做好 职工“一堂一舍一所”、环境卫生 的管理和日常监督检查，安

7、排好职 工生活。（10分）卫牛管理不好扣3分.监督检杳不 到位扣2分，职工意见大扣3分。9参加项目安全生产隐患排查、安全 质量标准化检查、考核，和时督促 整改。（10分）未参加检查扣3分,有冋题未督促 整改扣2分。10组织工会、共青团开展形式多样的 文体活动，丰富职工业余文化生 活。（10分）文体活动开展不正常扣2分，无活 动不得分。11做好宣传报道工作，按要求和时上 报各种信息和材料。（10分）上报不和时扣3分,没有完成上报 任务不得分。总计100分生产副经理月度考核细则单位：姓名：年月日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1服从公司、项目经理的领导， 接受分公司的检查监督和考 核。（10分）有

8、一次不接受、不服从管理的， 扣2分。2按施工组织设计，进行合理的 施工组织安排，落实各项工作， 向项目经理负责的。（10分）工作安排、落实不到位，遇事 隐瞒不与项目经理沟通扣2分。3参与编制月度施工生产计划， 并组织实施的。（10分）工作不到位的，扣 2分。4组织现场生产，和时开展班组 的工程量抽查审核工作。（10分）不和时开展核算工作的扣2分。5协助项目经理做好项目分包工 作，全过程参与项目分包管理， 对分包队伍的生产计划、生产 进度进行控制。（10分）分包管理不到位而对工程进度 造成影响的扣3分。6米取措施建立安全、质量保证 体系，督促安全和质检人员， 确保工程质量和人身安全的。（10 分

9、）检查中发现质量问题而尢书面 整改通知的，扣2分；工伤休 息超过3天的扣2分。7负责一般事故的调查分析并和 时上报处理的，得（10分）。不参与调查分析的，扣 1分；不和时上报处理的，扣 2分。8按时填报生产例会报表，汇总 各专业施工计划。（10分）报表不和时扣1分。9负责整个现场人力机具的统筹 安排。（10分）。工作洛实不和时、不到位的，影响施工进度的，一次项扣2分。10协助项目经理做好各项工作， 定期向项目经理汇报工作。（10 分）不进行工作汇报的，不得分。合计100分预算员月度考核细则单位：姓名： 年 月 日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1服从公司和项目部工作安排（10 分）每拖一天扣1

10、分2熟悉项目合同和补充协议，和 时与项目有关人员交底并建立 预算台账。（10分）交底不全面的，扣 1分。不建 立台账的，扣2分。3承接新增项目时，对各方面要 求进行论证、计算无失误、并 有一定的风险预见。（10分）计算失误造成利益损失扣3分。4对项目上的过程签证实时监控 和时对内容填写等方式提出异 议。（10分）未和时监控或提出异议，扣2分。5参与项目的材料管理，并在每 月对实际使用的辅材冋预算耗 用辅材进行对比。（10分）单专业未做对比，扣 2分。6每月对项目进行核算并对承包 班组当月完成的工作同时核 算，逐月做好项目成本指标分 析，严格控制生产成本的。（10 分）未能和时对项目完成量进行核

11、 算扣3分，未能对班组和时核 算扣1分，当月成本分析未做 扣2分。7和时做好竣工预结算分析，并 与会计保管进行核对的。（10分）未进行的不得分。8积极配合审计和核算工作，按 规定和时向工程审计部提供变 更和签证和报表。（15分）不能按时完成，每拖 1 一天扣 1分。9结算书按合同规定的时间向甲 方提供的。（15分）每拖延1天，扣1分。合计100分项目技术负责人月度考核细则单位：姓名： 年 月 日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1当好项目经理助手，充分发挥 五人领导小组成员的作用，当 好项目贯标第一责任人，配合 项目经理做好要款工作，参与 项目制度货币计酬、项目承包 的推进工作，得10分。有一项

12、工作不到位的扣 2分。2参加图纸会审，认真做好会审 记录并齐全办理签字手续，对 图纸会审提出的问题和时对相 关专业人员作专门的交底，做 好优化设计工作。（10分）未和时办理签字手续的，每次 扣1分。不作专门交底的，每 次扣1分。深化设计工作没有 完成或质量达不到要求，扣3分。3结合具体要求和时编制分部和 全部的施工组织设计和各项专 用方案，内容全面综合规范的。（10 分）无标化现场要求扣 1分；无策 划方案扣2分；内容不全扣1 分。4在施工过程中对米用新工艺、 新材料、新技术提出合理化建 议的，组织QC编写（10分）无资料的扣2分。5对特殊过程和施工中的关键控 制点作详细的交底，对施工中 的轴

13、线、标高、几何尺预埋预 留认真复核，控制在规范以内， 为下道工序创造好的条件。（6分）对关键部位，特殊工序无专项 措施进行交底或复核扣 2分6进行各类NC台帐的填报。（4分）未填报或填报不和时扣 2分7各类技术资料和过程签证的审 核和整理，并将经济签证交预 算部门纳入决算的，得 10分。未审核和整理，每项次扣1分。8做好技术复检测记录、施工日 志的填写，并做好项目部各种 会议记录的，得5分。缺一项扣0.5分。9协助生产经理安排好生产，抓 好质量、安全文明施工的管理 督促工作，和时提供周计划和 月度计划的，得10分。缺一项扣0.5分。10对承包班组当月完成的项目要 有平面图和工作内容说明，进 行

14、技术、质量、计划方面的管 理与协调，并有齐全签字的手 续交项目经理和预算人员的。（5分）手续不全的，每缺一项，扣1分。11负责对项目职工技术和规范知 识的培训，组织本项目的月度 质里检查，分工种作出评疋， 对质量通病提出整改意见，对 施工过程中违反技术交底和施 工规范的行为进行处理的。（10 分）检查无评定手续的，每项扣1分，未进行检查的不得分。12组织现场“五个家”等创模工 作。（5分）工作未落实到位扣1分。13提供各种对外报验送检的原始 依据，配合项目经理做好各项 验收工作。（5分）原始依据未提供扣1分，未配 合工作扣1分。合计100分质检员月度考核细则单位：姓名： 年 月 日序号得分标准

15、扣分标准扣分得分备注1参与建立项目质量管理体系的 建立，做好项目质量计划的编 制工作并监督执行。（10分）无项目质量计划的扣 5分；不 监督执行的扣4分。2抓好各工种间的自检、互检、 交接检查，配合、服从技术负 责人的技术管理与指导，当好 项目质量官理直接责任人的。（10 分）以交接验收资料为依据，缺一 项扣1分。3把好进场材料质量关，做好有 效书面材料的把关工作，协同 技术员严格把好各工序质量 关。（5分）有不合格材料进场使用的，不 得分。4对施工轴线标高、层高、几何 尺寸认真核查并认真填与技术 复核单的。（10分）对下道工序造成经济损失的扣 2分。5各级质量检查合格的。（10分）各级质量检

16、查发现有不合格项 的，一处扣1分。6参与施工技术人员对新开工程 面的施工策划工作的。（5分）不参与策划工作不得分。7按照制度规定要求，按施工任 务单负责，对工人工资进行质 量考核。（10分）不和时进行质量考核的，扣2分。8在施工过程中跟班进行质量检 查，重要工序旁站检查，在质 量上出现的诵病和时外理整改 的。（10分）不和时发现质量隐患并整改 的，有一项扣2分；被业主、 总包方罚款的不得分。9参与项目目标和成本控制管 理，在各项单据上公正无私签 字的。（10分）有1次未签字扣1分。10有贯标要求的项目认真和时做 好自己本职记录资料的。（10 分）缺一项扣1分。11每月对本项目进行一次分工种 的

17、质量检查评定，对存在的质 量冋题有书面评定资料的。（10 分）缺一项资料，扣1分。合计100分资料员月度考核细则单位：姓名： 年 月 日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1按照规范和地方标准和时收集 整理好档案资料并做到准确完 整齐全。（10分）不和时或缺一项的扣 2分；资 料未整理扣2分。2配合技术员做好隐蔽工程的资 料、测量等工作和现场照片取 证工作。（10分）工作不到位的，一次项扣1分；3和时向相关专业工长提供资料 填写样本和和时索要已完工序 资料。（10分）有一项不和时的扣 2分；4积极参与各项验收。（10分）缺一次扣2分。5参加各例会并完成会议签到和 纪要。（10分）一次未做扣2分。6

18、竣工资料的整理归档按合同要 求和时送交有关部门的。（10 分）每拖延1天扣1分。7和时协助项目技术负责人做好 质量信息收集、整理、传递工 作的。（10分）有一项传递不和时扣 2分；对 工程造成损失的不得分。8做好文件、资料、图纸、变更、 签证等收发记录。（10分）每拖1天扣2分，缺一项扣 2 分。9配合各项内页检查。（20分）不配合一次扣5分。合计100分材料员月度考核细则单位：姓名： 年 月 日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1服从公司的统一领导与安排， 根据各工程的材料预算计划， 分项目制订材料采购计划并经 领导审定。（10分）缺一项扣1分；不服从安排， 无审定计划表采购的不得分。2对采购

19、材料进行多方考察，摸 价，不超计划数进货，严格执 行未进货禁止先付款原则的。（10 分）未考查签字、摸价、超计划采 购和先付款的每项次扣 1分。3对核价材料要主动联系并提前 报出使用计划数，根据工程进 度和时组织进场。预算外的报 价材料必须有甲方的认价手续 后再采购。（10分）未提前报计划，影响工程进度 的，每一次扣1分，违规一次 扣2分。4对甲方进场材料坚持验收工 作，向业主和时索取合格证等 手续，经验收后不合格产品和 时负责退货。（10分）进场材料无合格证等手续的， 以次充好和伪劣产品的，有一 项次扣1分。5对重要特殊材料和一般材料批 量采购的要与供货商认真签订 供货合同，并经领导审批签订

20、， 方可按合同条款进货。（10分）未订合同或领导未审定便进货 的，该项不得分。6运输中对危险品材料要严格按 照有关规定，办理手续和切实 可行的防护措施，保证安全完 整的运到现场的。（10分）未办理手续和未采取防护措施 而造成损失的，该项不得分。7材料进场卸货要确保安全，并 主动协助保管员对进场材料进 行验收的。（10分）装卸运输材料造成事故损失的 或不验收的，每发现一次扣1分。8项目周转材料，低值易耗材料 的租赁与采购，坚持凭项目申 购单，经领导审批租赁采购。（10 分）未有领导审批的申购单，私自 购货租赁的不得分。9按照ISO9002标准和时做好职 责范围内的资料工作并配合库 管员做好文明施

21、工。（10分）缺一项不做的扣1分。10单位工程所进的各种材料，要 和时与供货方对账，办理数量、 价格的票据签证手续，并正常 督促项目部做好周转材料退还 工作。（8分）不和时对账办理签证手续的， 每项次扣1分。如现场周转材料停滞不用也不 退还的不得分。合计100分库管员月度考核细则单位：姓名： 年 月 日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1对进场材料，按现场文明施工 要求堆放，并做标识的。（10 分）不按平面要求做的，扣 2分。2进库物资对易燃、易爆物要单 独存放，对有害人体或有放射 性的物资做好标识严防遗漏 的。（10分）不按要求存放的，一项扣2分。3进、出库材料单有单价、总额， 进库物资按类别

22、、性能和数量 大小合理堆放，做到库房整洁 有序的。（10分）无单价、总额的扣 1分；不整 洁的，扣1分；标识不全的， 一项扣1分。4进场材料收料单的签字手续齐 全，进库物资必须有材料合格 证、准用证等证件手续的。（10 分）签字手续不全的，无合格证进 库的，一项扣1分。5进库材料凭计划单验收，出库 材料凭工长和班组专人领用， 发放的数量必须按分项分工种 的计划数内领用，发货后和时 按出库单办理物品的出库手 续，登记有关帐卡，负责将每 天进出库材料的入库单等收据 准确地录入到帐套中的。（10 分）有一项不按标准执行的，扣1分。不和时填写出库单的，每 次扣2分。整批整发的，每次 扣2分。相关数据不

23、和时录入 帐套的，扣2分。6进库材料分品种、类别、规格 进行计入账册，数量、单位具 体准确，每月25日前编制好材 料耗用汇总表，项目经理签字 后和时交会计据此做账的。（10 分）不按标准做的，每项次扣1分。7每月进行盘点，并与材料明细 账进行核对，并将检查对比表 和盘库单和时报工程部的。（10 分）不盘点、无对比表、材料短缺 的，每项扣1分。8做好现场物资的防霉、防雨、 防潮工作，做到检查、落实到 位，防止造成损失。（10分）由于检查不到位造成损失的， 扣1分。9进库材料一定要做到账、物、 卡相符，总账、明细账相符， 保存好原始记录单据，在工程 竣工时做好材料盘点并和时上 报报表。（10分）每

24、一项账物不符的，扣 1分。报表上报不和时扣 2分。10有贯标要求的，保管员要和时 正确的做好各项资料的记录， 超成本制造计划数领料经项目 部批准。（8分）每项次不合格、不和时做、不 批准的，扣1分。合计100分安全员月度考核细则单位：姓名： 年 月 日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1对项目部全体员工进行全过程 二级安全教育，卡片、教育名 册齐全并做好进出场登记。（5分）发现1人次不教育或中途漏教 的，所有资料不齐全的，每项 扣0.5分。2按公司要求，负责做好安全贯 标工作，做好临时用工合同的 统计、核查、造册，并且手续 齐全。（5分）发现1次手续不全或未办理 的，扣0.5分。未统计、核查的不

25、得分。3按重庆市建委标准和时做齐各 项安全基础资料并分类装置。（5分）缺一项扣0.5分，未分类装置 的，扣1分。每一项记载不和 时或后补的扣1分。4坚决服从项目部的统一领导， 积极主动做好文明标化现场和 食堂、宿舍、厕所的文明卫生、 安全管理工作。（5分）文明施工检查得分低于85,每减少1分扣0.5分。5按标化工地布置现场的安全标 牌、标法、安全警语，配合项 目部布置好现场办公室。（5分）未按标化布置或布置不全的扣1分。6按制度进行定期或不定期检查 和进行分工种、分部分项、承 包班组交底，特殊作业、季节 施工有针对性交底，并和时做 好签字归档工作。（10分）无制度也没有进行定期检查， 更未有检

26、查表的，缺一项扣0.5 分，无针对性交底的扣1分。无签字归档的扣1分。7有年度安全承包协议、管理目 标、各类人员的安全生产责任 制考核等资料齐全的。（5分）资料每缺一项扣1分。8坚持召开安全例会，并有会议 记录的。（5分）每少1次或无记录的扣0.5分， 不开例会的不得分。9组织安排好班组、工种、值班 电工、承包班组、大型机械运 转安全资料的记载，并有督促 检杳。（5分）未组织洛实核杳的或不正常记 载的，缺一项扣0.5分。10坚持作业中各岗位检查、落实 “三宝”和个人防护用品的使 用，强化个人安全意识的提高， 和时制止和处置违早指扌车和违 章作业行为。（5分）每一起严重违章行为扣 1分。11做好

27、脚手架、大型机械、临时 施工用电的验收、检查督促工 作；和时填写好上报验收资料。（5分）每缺一项扣0.5分。12和时做好安全防护，确保施工 正常进行（工程外部、外墙体、“四口五临边”用电、机械等）， （5分）缺一项或不合规范要求的，扣 1分。13正常进行现场检查整改，出具 隐患通知单，限期进行纠正并 和时复查。（5分）有隐患未能和时发现、整改， 不出具通知单，有一项扣1分； 通知单手续不全，一份扣0.5分；不限期整改和和时复查的 扣1分。14各项安全检查合格。（10分）低于合格分的，每减少 1分扣 1分。15安全文明施工，没有被甲方、 监理处以罚款。（5分）每1000元罚款扣0.5分。16加强

28、对现场人员的治安与交通 管理，办妥一切外部手续，没 有治安罚款和打架闹事行为。（5分）有外部罚款每1000元，扣0.5 分；如有一起打架闹事行为， 扣1分；如有一起治安刑事案 件该项不得分。17施工宿舍用电没有私拉乱接现 象的，无烧水乌龟、无超40W灯泡。（5分）发现一起扣0.5分18完善现场建模资料。（5分）一项未完成扣1分合计应得分：100工长月度考核细则单位：姓名：年月日序号得分标准扣分标准扣分得分备注1协助项目经理负责项目施工、 技术和质量管理，根据合冋和 图纸要求参与编写施工组织设 计、施工方案、各阶段本专业 进度计划。（15分）对本专业施工、技术和质量官 理不负责，不服从项目安排，

29、 给项目造成损失，扣 3-10分； 未按求和时编与方案与计划，扣1-3分；2对新进班组或新作业面进仃专 项安全交底和施工技术交底。（10 分）技术交底不和时，扣 1分；安 全交底不和时扣2分；3人工机具安排得当，材料计划 和时。（10分）安排失误、计划不和时，造成资源浪费或人员误工扣 1分；4辅材计划准确。（5分）造成材料浪费扣1分；5做好施工日志，对设计变更和 材料替换和时完成相应签证， 施工过程资料同步。（10分）资料滞后或未做，每项扣1分；6负责成品保护，造成损失和时 上报或通知相关专业。（5分）隐瞒或拒不整改、推卸监管责 任扣1分；7与项目内部各专业之间协调， 以和与分包单位之间或业主

30、同 本专业相关的技术协调。（10分）未与相关专业和人员进行和时 沟通，或将本职工作推给他人， 造成误工或返工扣 2分；8配合质安员进行质量安全的整 改、隐患的排除和文明施工。（10 分）以各类理由不配合或忽视隐 患，每项扣1分；9负责做好现场的限额领料，配 合库管做好易耗品材料的以旧 换新和材料的节约工作和和时 完善各项手续。（5分）班组领料手续不和时，以各类理由不配合，每项扣 1分；10和时对班组下达短期任务书， 发现质量问题和时整改。（10分）作业任务书不和时或未下达， 质量问题处理不和时，每项扣1分；11保证工期节点要求。（3分）造成本专业工期延后扣 3分；12每月24日完成本专业月进度

31、 完成量，月底编制本专业下月 的进度和材料计划，每周五完 成本专业本周完成量和下周工 作计划和需协调事宜。（5分）编制计划或完成量延后，每项 扣1分；13每月20日联系业主和监理进 行相关工程量的现场审核工作 以和对班组完成量的审核统 计。（2分）审核不和时每项扣 1分；合计应得分：100考核说明1、90分以上为优秀，奖金系数为1;2、80分89分为良好，奖金系数为0.9 ;3、70分79分为合格，奖金系数为0.8 ;4、60分69分为合格，奖金系数为0.7 ;5、60分以下为不合格，奖金系数为0。6、完成PM2考核任务的项目部另行奖励。各岗位奖金基本额度序号岗位奖金备注1项目经理2支部书记3项目副经理4技术负责人5工长6质量员7安全员8材料员9预算员10库管员