优秀辞职申请书的适用范围和分类

《优秀辞职申请书的适用范围和分类》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀辞职申请书的适用范围和分类（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、优秀辞职申请书的适用范围和分类（一）辞职申请书的适用范围辞职申请书适用于下列一些情况：个人巾丁对原来的工作不满意，而现在有更好的工作 要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我 国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现 了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为 中心而忽略人才的旧体制。个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职 申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人 才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而 现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样， 由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。巾丁个人在工作中造成了某种

2、失误或巾丁能力不及 而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职 申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失 的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。（二）辞职申请的分类辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。 一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单 位部门领导提出的辞职申请。如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可 以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请， 一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的 事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则 相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种 信息，单位领导批准与否可能并不重要。