能级护士考核标准

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1、能级护士（N）综合考核评价标准科室：神泌骨2015年考核项目考核内容分值护士长评本人签字品德与仪表10%廉洁行医，拒收红包1.2语言文明，礼貌待人2.23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手续，不擅自离岗1工作态度20%工作主动、认真、踏实、有慎独精神1.4对上级布置的任务能认真贯彻执行2.43.岗位职责完好，与同事团结协作44.主动巡视病麻，热忱为病人服务4能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力5.4专业技术能力40%措/1.能评估病人护理问题与漏要，拟订及实行适当的计划施5能掌

2、握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实2.103.能正确执行护理常规与技术5清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化4.55.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全56.能掌握病区常见疾病、检查与治疔57.工作安排有秩序，轻里缓急分清，熟悉各种预案5行政管理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理2正确使用、保养各项医疔仪器与设备2.23.能正确完成计价无遗漏2能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告4.25.合理利用医疔资源，杜绝浪费，爱护公物2沟通能力10%能够与医生交流病人的病情与需要及建议1.3与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育2.

3、43.能做好科室、同事、上下级之间的沟通3学习与成长10%具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进1.32参与组织科内多媒体业务讲座3护理部及科内三基考核3.85分2参加院内及科内组织的带教老师培训课程4.2总分85考核总分必须分100解决.出现纠纷能自行解决，病人及家屈满意1.-3问题能力2.出现纠纷能承认错误但无法解决-5出现纠纷不能承认错误且无法解决3.-10必须完成项目/年1.独立完成夜班50个分/年2.参加院内各种培训，继续教育学分153.每月绩效考核285分13项，若有项未完成一票否决以上差错事故出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分1.综合评价总分能级护士（N）综合考核评价标

4、准2科室：神泌骨2015年考核项目考核内容分值护士长评本人签字品德与仪表10%廉洁行护，拒收红包1.2语言文明，礼貌待人2.23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆1按规定办理请假手续，不擅自离岗7.1工作态度24%1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神52.对上级布置的任务能认真贯彻执行53.岗位职责完成好，与同事团结协作5经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题4.5能在工作繁忙时，保持情绪稔定，显示出适当的应急能力5.4专业技术能力36%能评估重危病人护理问题，拟订更危病人护理计划措施1.32,能掌握

5、专科护理理论与技术3能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施3.3能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果4.45.能正确执行护理常规与技术3能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查6.37.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录3按照分级护理要求实施基础护理8.3正确、安全执行治疔，掌握新药物并能应用9.3掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施10.4在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取应对措施；根据病人表现及化骁报告，预计可能出现的护理问题4行保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理L2政管理10%在故障排除方面为缺正确运

6、用先进医疗仪器，在仪器操作保养，2.少经哙的护士提供帮助23.能对病区的常规与制度提出建议24.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告2杜绝浪费，爱护公物，正确完成计价无漏帐5.合理利用医疗资源，2沟通能力10%1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议32.深入病房，做好健康教育53.与病人及家属保持治疔性的人际关系2教学与助长10%1-参与科内NO、N1职工的职后培训及实习生的带教工作22.进行科内多媒体护理查房或业务学习每年2次及以上33.参与护理质量标准、护理与法的相关培训34.参与护理教育查房实战及教案编写的相关培训2总分考核总分必须285分100必须完成项目1.本科生取得教师

7、资格证书2.科内三基考290分，护理部三基考285分3每月绩效考核285分4.完成夜班230个/年以上4项，若有1项未完成一票否决差错事故1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分综合评价总分能级护士（N）综合考核评价标准3科室：神泌骨2015年考核项目考核内容分值护士长评本人签字品德与仪表6%1.廉洁行护，拒收红包12.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范1遵守院纪院规及各项规章制度3.1尊重领导，服从分配4.15.仪表端庄、大方，清洁整齐1按规定办理请假手续，不擅自离岗6.1工作态度14%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神42.对上级布置的任务能认真贯彻执行33.岗位职责完好，与同事团结协作

8、3经常主动巡视病房，热忱为病人服务，有良好的护患关4.系，解决医疗护理问题.2能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能5.力2专业能力30%1.熟悉基本知识、理论、技术6能提供危重或特殊病人整体照顾，制定护理方案（包括2.健康教育）并落实63.能书写完整护理病历，反映病情动态变化并指导他人64.具备独立护理疑难病人的能力6熟练掌握所在专业的理论及操作，综合素质好5.6行政管理10%项）能对病区提出改进工作建议，以提高护理品质2能参与及协助主持病区内各项活动，达到科室总目标2.3主管病区护理质量的督查工作3.24.能处理病区内突发事件3教学与助长25%1.主讲病区内业务学习及护理查房，担

9、任护理授课4参与病区各级各类护生带教及护士培训工作2.43.参与科内“三基”考核工作4N04.做好、N2、护士成长记录本的落实情况N15主动参加各类培训及护理管理培训课程5.46.能组织病区内团体健康教育4科研15%1.参与科内科研活动，按评审要求完成论文15总分分考核总分必须2901003/次年，担任护理课时数23完成主讲科室内业务学习21./学时年85护理部三基考核22.分分，护士长每月考核290每月护理工作绩效考核23分95项未完成1项，若有3以上一票否决差错事故出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分1.综合评价总分能级护士（N）综合考核评价标准，科室：神泌骨2015年考核项目考核内容分

10、值护士长评本人签字品德与仪表7%1.廉洁行护，拒收红包，12.遵守院纪院规及各项规章制度13.仪表端庄、大方，清洁整齐，14.语言文明，礼貌待人，维持伦理规范15.尊重领导，服从分配3工作态度8%1.工作主动、认真、踏实、对上级布置的任务能认真贯彻执行22.岗位职责完成好，有慎独精神，与同事团结协作23.有良好的护患关系及解决医疗护理问题的能力2保持情绪稳定，调释好工作中压力4.专业能1.具有专业主攻方向，并有一定建树5力25%能指导临床专业护理2.5参与各科护理负责全院护理会诊，3.具备独立护理疑难病人的能力，疑难、危里病例、护理查房的督导84.负责或参与全院护理质量督查工作55.主动参加各

11、种培训2行政管理35%1.独立管理护理大科工作，即成为科护士长102.能参与及协助主持病区内各项活动，达到大科护理总目标103.负责督查大科各病区护理质量84.能处理大科内突发事件7教学与助长10%1.参与组织大科及病区内业务学习，护理查房22.参与大科及病区新进人员及护士带教工作23.担任院内护理讲座及护理管理课程课程34.能组织病区内团体健康教育3科研学术交流（国内、市内、院内）1.515%2.院级以上课即10必须完成项目担任全院护理质量会诊工作1.年，讲课质次/次/年，护理管理课程课程112.担任院内护理讲座分量85分103.每年完成I类学分按照院内评审要求每年发表论文4.一票否决项未完

12、成以上4项，若有1总分100差错事故1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分综合评价总分能级护士（N）综合考核评价标准。科室：神泌骨2015年考核项目考核内容分值护士长评本人签字品德与仪表10%1.廉洁行医，拒收红包22.语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15,仪表端庄、大方，按规定若装，清洁整齐1不留长指甲，不浓妆6.17.按规定办理请假手续，不擅自离岗1工作态度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神52.对上级布置的任务能认真贯彻执行5岗位职责完好，与同事团结协作3.5主动巡视病房，热忱为病人服务4.5专业技术能力措1.能评估病人护理问题与需

13、要，拟订及实行适当的计划/施5能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实2.103.能正确执行护理常规与技术5清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化4.5按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全5.540%6.能熟悉病区常见疾病、检查与治疔57.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案5行政管理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理22.正确使用、保养各项医疔仪器与设备23.能正确完成计价无遗漏24.能执行每班财产清点工作，并对存在问即提出报告25.合理利用医疔资源，杜绝浪费，爱护公物2沟通能力10%1.能够与医生交流病人的病情与雷要及建议32.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下级之间的沟通3学习与成长10%1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进43.护理部及科内三基考核285分34.参加院内及科内组织的带教老师培训课程3总分分考核总分必须285100解决问题能力1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意-32.出现纠纷能承认错误但无法解决-53.出现纠纷不能承认错误且无法解决-10必须完成项目分参加院内各种培训，继续教育学分1.15/年852.每月绩效考核分项未完成12以上项，若有一票否决差错事故1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分综合评价总分