专业技术人员职业修养与发展精彩试题和问题详解

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1、单选题11.在工作中，求真务实就是（）。正确答案：C.前三项都对多选题1.在工作中，求真务实就是（）。正确答案A求真B. D.实证多选题5.团队与群体的不同之处在于它的（）。正确答案:A.成员的自主行动性 B.成员的思考性C.成员间的合作性 D.成员的人数 判断题1.长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。正确答案：对判断题2. 一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。正确答案：错判断题3个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。正确答案：错判断题7做好时间管理的最佳策略是高效执行。正确答案：错判断题9.在官僚组织，情感关系对于水平沟通的

2、质量有很大的影响。正确答案：对判断题10.人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业来实现的。正确答案：对专业技术人员职业修养与发展试题和答案一、单选题1、我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。 这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（运用方法和工具）。2、最大限度地追求能施展个人能力的工作环境，尽可能地摆脱组织束缚的人，其职业锚的类型应该属于（自主型）。3、对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指 能够完成工作，其中还包括（ 以上容都包括）。4、 两公司的谈判代表分别为

3、甲和乙，甲是一个天性容易冲动的人，在谈判中，对方乙提 出了很多复杂的问题，这是甲有些急躁，他觉得他自己无法控制了个场面。根据这个情况， 你认为甲应该（及时叫停，仔细考虑）。5、虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（取得很高的利润水平）。6、假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，你会怎 么想？我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。7、敏是一位业务能力很强的外企白领，你是她的同事，请从下列选项中选出一句最有效的 赞美：（你的皮肤跟你的工作一样超一流 ！）8、某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却不强。

4、那么这个成员 在该团队中的角色应该是（谋士）。9、小、小、小王对工作的看法各不相同，你认为正确的是（小王说：“工作是学习的机会、经历的积累”）10、小是某公司职员，公司派他进修更多的课程，但是，小回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小只会学习，不会（发展）。11、 人们在职业定位时，常常容易忽略的是（了解自己到底想干什么）。12、“强烈的迁升动机和价值观，以提升、等级、收入作为衡量成功的标准”，具有上述特征的职业锚类型是（管理型）。13、小经常在工作时忙于一些闲聊的、琐事，那么小工作时没有（分清事务的轻重缓急）。14、工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业

5、发展路径属于（专业技术等级路径）。15、 小是一个充满自信的人，有活动能力。习惯于从大局出发，不贪图小利，小属于何种 气质的人（ 多血质 ）。16、 某团队成员某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对某的这种工作状态，你能判断出某属于（不能胜任并且不情愿（低准备）状态。17、职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的容是（个人缺陷 ）。18、 追求职业的稳定与安全， 在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型 应该属于（安全型 ）。（3分）19、 小王和小高是同一家公司的员工， 他们俩为了掌握更多的知识， 彼此交换自己的工作， 并且他们都能够很好

6、的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为（轮岗制度）。20、 某零售企业客户服务中心通过访问的方式同消费者进行沟通，询问产品的使用情况和消费者的满意情况。该企业的这种沟通的目的是为了（获得反馈和意见）。21、一般来说，开始寻找个人职业锚地的平均年龄是（35岁）。22、 对于职业的认识，下面哪一个观点是正确的全面的（前述三个答案都包括）。23、 小王是一家公司职员，主管经理总发现这些天，他几乎天天上班迟到。总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（只有找到问题的根源才能最终解决问题）。24、 人们在

7、职业定位时，常常容易忽略的是（了解自己到底想干什 么）。22、在工作中，求真务实就是（ 实证）。23、 你到一家宾馆当服务员，而你的上司却安排你洗厕所，而且要求你必须把马桶抹得光洁 如新，你怎么办？ 下定决心，做一个洗厕所最出色的人24、 小、小、小王对工作的看法各不相同，你认为正确的是（小王说：“工作是学习的机会、 经历的积累”）25、 假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，你会怎么想？我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。二、多选题1、 严谨的工作作风具体体现在（）。一丝不苟的工作态度细心、周密、全面的观察和分析敢于坚持真理勇于纠正错误2

8、、 现代人文思想的 容体现在以下哪三个方面？人本观念个人观念自由观念3、 组织的利益相关者很多，一般来讲下面（）属于组织的利益相关者。供应商股东员工政府4、 根据感受性、耐受性、反应的敏捷 性、情绪的兴奋性等特征的不同组合，一般把 气质划分为种类型，下面哪些属于这四种类型的气质？多血质胆汁质粘液质抑郁质5、 设定职业目标时， 必须参照SMARTS则，具体来说职业目标需具有（）等特征。 明确具体可衡量现实可行有时间限制可接受的6、实际上授权是形成优秀领 导能力的核心，那么授权对（）有益。团队成员团队提高团队整体表现7、下列属于个人社会资本开发的策略有（）。积极建立人际关系不断提高个人绩效不断学习

9、8、如果小王的个人兴趣是与人打交道，那么下列那些职业适合小王（）营业员推销员9、团队与群体的 不同之处在于它的（）。成员间的合作性成员的思考性成员的自主行动性10、在工作中，求真务实就是（）。实证11、下面（）工作属于重要但不紧迫 的工作。团队建设团队和员工发展规划和审议12、根据实践和效果，我们一般把奉献分为以下哪几种层次和类型？A. 忠于职守、尽职尽责型B. 勤勤恳恳、兢兢业业型C. 克勤克俭、无私奉献型D. 乐于助人、乐善好施型E. 克己奉公、无私无畏型13、严谨的工作作风具体体现在（）。勇于纠正错误一丝不苟的工作态度细心、周密、全面的观察和分析敢于坚持真理14、职业生涯规划时，对外部环

10、境条件进行评估，这主要包括如下因素（）经济环境社会环境政治环境 15、团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（）是人们经常用到的方法投票领导做出最后决定一致同意否决方案 二、是非题1、 科学的本质就是创新，没有创新就没有科学，创新是科学的生命。（3分）是2、 探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（3分）是3、职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。（3分）是4、职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。（3分）是5、职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。（3分）5年以上否6、职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。（3分

11、） 是7、 在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。（3分） 否8、“职业化”就 是进入工作所需要的状态。（3分）是9、 做好时间管理 的最佳策略是高效执行。（3分）是10、爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求，是奉献社会的基础。（3分）是11、在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。（3分）否12、了解社会的需个人职业发 展成功的关键因素之一。（3分）否13、长期面对职业压力无法 舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。（3分）否15、团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。（3分）否16、目标管理是改善 组织执行力的一种有效方法。（3分）是17、

12、一个团队的效率高 就意味着这个团队的工作取得了好的效果。（3分）是18、 一个优秀的领导 者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。（3分）是19、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。（3分）是20、人生发展的目标 是通过职业理想来确立，并最终通过职业来实现的。（3分）是22、探索和求知是 人们从事一切科学认识活动的原动力。（3分）是23、Kolb的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式。（3分）是24、理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。（3分）是25、是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。（3分）否26、社会责任感 是推动社会发展的精神动力。（3分

13、）是27、 人生发展的目标是通过职业理想来确立， 并最终通过职业来实现的。（3分）否28、 “职业化”就是进入工作所需要的状态。是29、 职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长 期目标。否30、 在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。否31、 职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。是32、 兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。是33、 团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。否34、 在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。否35、 长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做

14、重新的评估就显得非常必要。是36、 科学的本质就是创新，没有创新就没有科学，创新是科学的生命。是37、 职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。是专业技术人员职业修养与发展考试题及答案2单选题（共 15 小题，每题 3分）1、对于职业的认识，下面哪一个观点是正确的全面的（）。A前述三个答案都包括CB对于职业人来讲，不仅有兴趣，还要有责任rC对于个人来讲，一定要做自己感兴趣的工作0 ID现实工作中，兴趣是可以培养的2、 职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的容是（）A个人缺陷B个人兴趣C个人价值观D工作容3、小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼

15、此交换自己的工作，并且他们都能够 很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为（）。nA训练B指导J | C示* D轮岗制度4、小王是一家公司职员，主管经理总发现这些天，他几乎天天上班迟到。总决定调查一下他迟到的原因, 原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。 这个事件说明（）。A只有找到问题的根源才能最终解决问题B员工应该与领导主动交流C小王的沟通能力不好D只有关心员工，才是好的领导5、人们在职业定位时，常常容易忽略的是（）cA告诉别人自己能做什么e IB 了解自己到底想干什么o Ic 了解自己社会能让自己干什么D 了解自己到底能干什

16、么6、敏是一位业务能力很强的外企白领 ，你是她的同事，请从下列选项中选岀一句最有效的赞美：（）A你这么努力工作，不注意休息，难得你的皮肤还这么好!B你今天真漂亮！C你的工作能力太强了！D你的皮肤跟你的工作一样超一流!7、某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是（）。* A推动者B挑战者C协调人员D “谋士”8追求职业的稳定与安全，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）A安全型B创造型C管理型D技术型9、小是某公司职员，公司派他进修更多的课程，但是，小回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是 不知道怎么解决，这说

17、明，小只会学习，不会（）。oA计划CB控制C协调O ID发展10、在工作中，求真务实就是（）A实证B求善cc前三项都对D求真11、你到一家宾馆当服务员，而你的上司却安排你洗厕所，而且要求你必须把马桶抹得光洁如新，你怎么办？* A下定决心，做一个洗厕所最出色的人。B干这活不会有什么出息的，要求换个职位。nc这活又脏又累，太丢人了，我不干。12、小、小、小王对工作的看法各不相同，你认为正确的是（）A小王说：“工作是学习的机会、经历的积累”B小说：工作就是一个饭碗，为薪水而努力”nC小说：“工作是一种烦闷的哭差”13、对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成

18、工作, 其中还包括（）。A以上容都包括oB对你的工作加以控制Cc减少救急的次数0 ID分清任务的主次14、虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（）A提高领导的工作效率B取得很高的利润水平C满足下属的自我归属感nD实现领导目标的需要15、假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班领导就让你一个人岀去跑业务，你会怎么想?A我一点经验也没有，能行吗？B我的话客户会信吗？* C我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。二、多选题（共 5小题，每题 5分）1、在工作中，求真务实就是（）。rA求真17B厂C求善D实证2、根据实践和效果，我们一般把奉献分为以下哪几

19、种层次和类型?忠于职守、尽职尽责型E、勤勤恳恳、克勤克俭、乐于助人、克己奉公、兢兢业业型无私奉献型乐善好施型无私无畏型3、严谨的工作作风具体体现在（）A勇于纠正错误B丝不苟的工作态度C细心、周密、全面的观察和分析D敢于坚持真理4、职业生涯规划时，对外部环境条件进行评估，这主要包括如下因素（）A经济环境B社会环境C政治环境D技术环境5、团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（）是人们经常用到的方法。A投票B领导做岀最后决定C一致同意D否决方案rE、推迟决定三、判断题（共 10 小题，每题 3 分）1、“职业化”就是进入工作所需要的状态。2、职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。对*错3、在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。对错4、职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。J对R错5、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的pr对错6、团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。对可错 7、在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。c宦对错8长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。r对错9、科学的本质就是创新，没有创新就没有科学，创新是科学的生命。FC对错10、职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。ar对错