公司企业所得税调查报告

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1、公司企业所得税调查报告篇一：企业所得税收入专题分析报告 企业所得税收入专题分析报告 一XXXX游限公司XXXXXXXM限责任公司成立于 1999年4月；同年5 月完成投产；现有员工 382人，生产10多个品种，原有18 条生产线，XX年8月新增特仑苏产品后，撤掉 2条500g利 乐枕的生产线，换成 1条特仑苏生产线，XX年12月撤掉3 条250g利乐枕的生产线，现有 14条生产线，主要加工纯牛 奶（13%勺税率）和花色奶（17%勺税率），特仑苏销量占总 销量的%产品主要是牛奶，奶源主要来源于包头郊区各奶 站。包头事业部XX年7月转为外资企业，所得税享受西部 大开发（至2020年）、农产品初加工

2、税收优惠政策和安全生 产专用设备优惠政策（减免投资额的10%）, XX年所得税税率为15%一、XX年全年所得税税负情况及分析：公司XX年全年实现销量 万吨，营业收入 万元，营业 成本 万元，发生各项费用 万元，实现利润 万元，年度汇 总所得税调整万元，应纳所得税额万元。XX年全年营业收 入中纯牛奶收入 万元，该收入符合农产品初加工税收优惠政策，减免应纳税所得额万元；XX年全年营业收入中主营业务收入 万元，占营业收入的 ,符合西部大开发税收优 惠政策，减免应纳税额万元；XX年全年安全生产专用设备投资万元，减免应纳税额 万元；汇算后 XX年全年应纳所 得税额万元，预交所得税万元。通过以上数据可以看

3、由，XX年全年应纳所得税 万元,因享受农产品初加工、西部大开发和安全生产专用设备税收 优惠政策，减免所得税万元，该项资金用于流动资金，为企业更好好更快发展提 供动力来源。二、XX年与XX年1-6月所得税税负情况及分析：XX年1-6月实现销量 万吨，营业收入 万元，营业成本 万元，发生各项费用万元，实现利润万元，半年度汇总所得税调整万元，应纳所得税额万元。XX年1-6月营业收入中 纯牛奶收入 万元，该收入符合农产品初加工税收优惠政策， 减免应纳税所得额万元；XX年1-6月营业收入中主营业务收 入 万元，占营业收入的 %符合西部大开发税收优惠政策， 减免应纳税额万元；汇算后XX年1-6月应纳所得税

4、额万元， 预交所得税 万元，期末留底所得税万元；享受农产品初加 工、西部大开发和安全生产专用设备税收优惠政策，减免所 得税万元。XX年1-6月实现销量万吨，营业收入 万元，营业成本 万元，发生各项费用 万元，实现利润 万元，半年度汇总所 得税调整万元，应纳所得税额万元。XX年1-6月营业收入中 纯牛奶收入万元，该收入符合农产品初加工税收优惠政策，减免应纳税所 得额 万元；XX年1-6月营业收入中主营业务收入万元，占营业收入的符合西部大开发税收优惠政策，减免应纳税 额 万元；汇算后 XX年1-6月应纳所得税额 万元，预交所 得税0元，上年留底所得税 万元；享受农产品初加工、西 部大开发和安全生产

5、专用设备税收优惠政策，减免所得税万 元。通过以上数据可以看由， XX年1-6月份较去年同期相 比，销量、费用、所得税有所下降，而营业收入和营业成本 却在上升，造成以上变化主要原因有社会因素、企业内部管 理和国家相关政策三个方面。1、社会因素：自 XX年下半年以来，受各种因素影响物价明显上涨，我公司为响应政府 控制物价过快增涨的号召，前期一直未调整产成品销售价格， 从而压制了原奶价格的上涨，致使大部分奶牛养殖户入不敷 由，纷纷卖牛杀牛，全国大部分地区奶牛存栏率明显下降， 各大乳制品制造商由现用奶荒，销量明显下滑，各大乳制品 制造商未保销量纷纷调高原奶收购价格进行抢奶，随之而来的就是运营成本的迅速

6、增长，企业为保证正常运行不得不提高产成品销售价格，从而营业收入也有不同程度的增长。2、企业内部管理：因原料采购价格的迅速增长企业无法控制， 为使企业处于良性运行不得不加强内部管控，实施预算管理 降低三项费用的发生。3、国家相关政策：该公司目前享受的企业所得税优惠政策包括农产品初加工、西部大开发和安全生产专用设备等三项税收优惠政策，因该公司XX年1-6月所有产品均为纯牛奶，依据农产品初加工的所得税税收优惠政策予以减免， 所以所得税较去年同期相比有所下降。篇二：纳税调查报告武钢股份有限公司纳税调查分析报告一、 公司基本情况1 .公司简介2 .经营状况3 .税种缴纳二、公司纳税状况1,税额计算4 .

7、交税地点及期限 目录三、行业分析1 .行业行情2,企业税负状况 四、税务筹划建议2 .税务缺陷3 .税务筹划建议五、总结一、 公司基本情况1、公司简介武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年建成投产，是我国重要骨干企业。本部厂区坐落在湖北省武汉市东郊、长江南岸，占地面积平方公里。武钢拥有从矿山采掘、 炼焦、炼铁、炼钢、轧钢等一整套先进的钢铁生产工艺设备，是我国重要的优质板材生产基地，为我国国民经济和现代化建设做由了重要贡献。武钢联合重组鄂钢、柳钢、昆钢股份后，已成为生产规模逾4000万吨的大型企业集团，居世界钢铁行业第四位2、经营状况主营业务：武钢现有

8、三大主业，即钢铁制造业、高新技术产业和国际贸易。钢铁产品主要有热轧卷板、热轧型钢、热轧重轨、中厚板、冷轧卷板、镀锌板、镀锡板、冷轧取向和无取向硅钢片、彩涂钢板、高速线材等几百个品种。目前武钢三大战略产品基地基本建成，武钢已成为全球最大、质量品种一流的硅钢生产基地；自主研发的汽车面板具备中高档轿车整车供货能力；高性能工程结构用钢、精品长材等保持国内领先地位。其中，冷轧硅钢片和船板钢获“中 国名牌产品”称号，汽车板、桥梁用钢、管线钢、压力容器钢、集装箱用钢、帘线钢、耐火耐候钢、电工系列用钢等优质名牌产品在国内外市场享有广泛的声誉，“武钢牌”被评为全国驰名商标武钢的相关产业有，焦炭、耐火材料、化工、

9、粉末冶金制品、水渣、氧气、稀有气体、煤焦油、硫酸镂等钢铁副产品，并对国内外承担工程设计建设、机械制造加工、交通运输、物流仓储、自动化技术、海外资源开发和投 资融资等业务。营业状况：XX年及12年一季度公司经营压力较大，盈利同比下滑明显。XX年营业收入约亿元、净利润约亿元，同比分别变动 %和-%; eps为元/股，同比下滑 ; XX年一季度以来公司业绩同比 依然较差，实现营业收入约 亿元、归属于母公司净利润约亿元，同比分别下滑嗨口 eps为 元/股，同比下滑 %经营分析：XX年公司共生产 生铁万吨、粗钢 万吨、钢材万吨，同比分别增长 、 %结合年报数据折算吨钢售价5564 元/吨，吨钢成本522

10、1元/吨，吨钢毛利 343元，同比分别上升1016元/吨、1043元/吨和-27元/吨。XX年公司热轧、冷轧产品毛利率分别上升 和-%, 冷轧产品盈利能力下降是公司业绩下滑的主要原因。11年冷轧硅钢、汽车板行业继续面临着供给端竞争日趋激烈的不利环境，在钢价整体上涨的 XX年，普冷板、取向/非 取向硅钢行业年度均价均录得负增长，在原材料价格快速上涨的情况下，盈利空间明显萎缩。此外鄂钢11年亏损亿元，拖累了公司业绩公司业绩下滑主要还是在于公司进口矿采购成本较高、高端钢材品种盈利下滑所致。我们认为受铁矿石采购渠道所限、运输成本高于宝钢等 同类大型企业影响，公司综合钢材毛利率并不高，仅%3、税种缴纳武

11、汉钢铁股份有限公司涉及的税种有：增值税、企业所得税、个人所得税城建税、教育费附加、印花税、车辆购置税等。二、公司纳税状况1、税额计算(1)增值税：公司生产商品的原材料主要来自国内国外，所以会发生增值税进项税额，进项税额由购入材料销售额相乘相应税率而得，由销 货方代收代缴，取得增值税专用发票。商品由口时免征增值税并退还增值税进项税额，商品内销时要交增值税。销项税额=销售货物收入x17%g 13%S项税额=内销货 物收入x17%或13%交增值税=当期销项税额-同期准予抵扣 的进项税额(2)企业所得税：按照税法，其应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额*适用税率(25衿-减免税额-抵免税额应纳

12、税所得额 =收入 总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损 或= 利润总额+ (-)纳税调整项目金额 +境外应税所得弥补境内 亏损额-弥补以前年度亏损额(4)城市维护建设税：只要有增值税，就一定会有城市建设税。 应交税额=实缴增消营三税和*适用税率(7衿 市区7%县城镇5%非1%(5)教育费附加：应交教育费附加=实缴增消营三税和*适用税率(3%)2、交税地点及期限(1)增值税：增值税由销货方代收代缴，武钢公司要缴纳增值税，而其方式是取得增值税一般发票，期限10天。(2)企业所得税：武钢公司应以企业登记注册地为纳税地点，其注册地为武汉，故其交税地点为武汉国税局。 纳税期限：武钢公司应于

13、年度终 5个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。其他税金都是在武汉市地税局缴纳。期限半年一次。三、行业分析1、行业行情本公司属于特大型钢铁联合企业，国内外市场广阔业绩比较稳定。但考虑到与宝钢等其他主要企业竞争力强，要使本公司站住市场，就必须节约成本。从税务筹划方面考虑就是尽量节税，使公司在法律允许的范围内少缴税。2、企业税负状况武钢公司属于内销型企业，本国生产本国使用，国内市场更为广阔，所比与由口型企业相比较计算纳税时，缴纳税款会比较多。公司比较大项的税种就是企业所得税，其余的都是小税额的，计算时也是比较简单。相对而言其他由口型小企业税负会比武钢公司更轻

14、。缴纳税款是不可避免的，但是在缴纳的时候，我们可以在税 法允许的范围之内尽量筹划，少缴税。四、税务筹划税务筹划是在法律许可的范围内合理降低纳税人税负的经济行为。税务筹划作为一项“双向选择”，不仅要求纳税人依法缴纳税款以及履行税收 义务，而且要求税务机关严格“依法治税”。税务筹划在减轻税收负担、获取资金时间价值、 实现涉税零风险、追求经济效益最大化和维护自身合法权益等方面具有重要意义。(1)协调好税务和会计处理方法，实现节税篇二： 税务调查报告江西财经大学税务调查报告学院：班级：成员：税务调查报告一、调查目的：了解税务专业的发展，同学们对它的 认识及对将来就业方向的看法二、调查时间：XX年7月1

15、0日XX年8月10日三、调查对象：我校学生四、调查方法：问卷调查、搜集资料调查五、调查实施：肖*、谷*:搜集整理书籍资料刘 *、温* :网上查找 资料集体：汇集问卷调查表，综合信息，完成调查报告。六、调查结果：1、我校税务专业的历史税务专业在我校历史悠久， 我院其前身可追溯至 1923年的江西省立商学院的财政信贷 科，XX年更名为财税与公共管理学院。财政学(含税务)是我校建校初期重点学科之一,1996年财政学与金融学分离，XX年税务专业与财政专业分离成为独立学科。1998除中央财经大学等高校外，税务仍隶属财政学。若要作为目录外专业申报，教育部有严格控制，必须先向省教育厅中报，经省厅同意后，再向

16、教育部申报批准。根据教育部教高（XX） 5号文件关于做好普通高等学校本科学科专业结构调整工作的若干原则意见的通知精神，为适应社会主义市场经济发展以及加入 wto以后社会各界对税务人才的需要，充实和完善学科体系，优化专业配置结构，有效利用现有教育教学资源与优势，培养适应我国改革开放和市场经济建设需要的复合型、高质量的新的税务专业人才，我校自XX年以独立税务专业，在过去的几十年中教学成果极其丰富，为当时的财政部门输入了大量的优秀税务人才，并在国内有一定的影响。现阶段，由于我院浓厚的文化底蕴和雄厚的教师队伍，与国内同类高校相比，具有较明显的优势。2、我校税务专业学生就业方向之前我院将税务专业 定位在

17、为财政部门培养高素质财税方面人才，近年来由于公务员制度改革，毕业生就业方向有较大的变化，更多面向市场，其对税务方面人才需求越来越大。特别是大型公司，为在合法条件下减少税收成本要聘请税务经理，在涉税规则、政策变动评估、税收导向等方面为企业提供信息。另一方 面是， 税务代理即税务中介机构，他们会为纳税人管理涉税方面事 务，为企业提供税务信息、税务申报、监督检查等事务。除此以外，学生还可继续深造，考注册税务师或研究生。3、调查表信息汇总(1)你对今后毕业生就业形势的态度是什么？还没考虑18% 担忧51% 一般20% 乐观11%(2)你对咱们学校的教育水平满意吗？非常满意5%满意67% 一般12%不满

18、意16%(3)你希望到那里就业？一线城市28%珠江三角洲 35%家乡32%西部5%(4)你对税务专业有何感想？非常满意9%满意40%一般28%失望23%(5)大学毕业后你有何打算？考研 43%七、调查分析学生就业率方面，90年代人才紧缺，就业率较高，近 些年，由于国家教育方针的改变，大学教育从精英教育转向大众教育，大学生整体就业率普遍较低（官方数据 70必右，实际数据可能还要低），税务专业也不例外。就学生而言，自身期望过高，直接导致就业困难。与其他专业相比处于中等水平。就税务机关而言，电子商务的出现对传统征税方式和税收制度产生了巨大冲击，面对日益增多的纳税人，迫切需要 按照市场经济规则，实行依

19、法征税和强化管理。税务管理部门要适应社会经济的发展，提高其税收征管水平。我国现有税务管理人员专业素质、学历层次和人员数量都不能够满足有效进行税务管理的要求。据统计，在国家税务系统全部税务人员中，大专毕业人员占%本科毕业人员占%硕士研究生毕业人员仅占%熟练掌握外语（来自：小龙文档网：公 司企业所得税调查报告）和计算机应用同时又具有较高税务 专业水平的复合型人才严重不足，但仍承担着国家财政每年上万亿税收的征管任务。以目前中央和地方税务部门的税务人员数量，尤其是质量，还难以满足各级政府进行税收的征收、稽查、管理，以及研究、制定税收政策的要求，随着时间的推移，税务干部队伍的年龄结构、学历结构、专业结构

20、等也需要调整和补充新鲜血液。考公务员24%工作23%由国10%此次暑假期间，我调查小组了解到税务局招收人才的具体情况是由国税局以下各部门报上缺人情况，交于总局，由总局招收人才，最后再将招收的人分配到各部门。同时税务局还透露他们对人才的各方面的具体要求，应聘的人才应熟练的掌握税务专业知识，以及相关的法律法规、会计，能在电脑上熟练处理文字，具备写作能力。对考公务员的同学来说，服饰阶段的仪表仪态、语言表达也是至关重要的。税务专业的特点在于就业面向上，此类人才培养应充分适应社会经济的发展，通过严格的教育和训练，具备面向财政税务管理部门、面向公检法机关、面向国家其他经济和行政管理部门、面向社会中介机构、

21、面向企事业单位的涉税事项的综合管理能力。为国家财政税务管理及经济和行政管理部门提供优秀的干部后备人才，为社会中介机构提供优秀的注册税务师后备人才，为企业事业单位提供优秀的财务管理与税收筹划的管理后备人才。因此，在培养目标与要求上，税务专业应本着“宽口径、厚基础，全面推行素质教育”的方针，充分体现“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的时代精神，培养德、智、体、美全面发展，能主动适应 21世纪社会经济发展和社会主义现代化建设需要，具备税务及其相关方面的理论知识和业务技能，能胜任现代税务管理、中国注册税务师、财务与企业税收筹划工作，理论基础扎实、专业知识面宽、适应能力强、综合素质高、具有创新精神

22、和创新能力的高素质综合性人才。八、调查结论通过调查，我们逐渐认识到大学生目前所处的就业形势不容乐观，面对严峻的就业形势，我们需要调整心态，制定合理的期望与目标，增力口自己的含金量，提高自身的素质。而税务是个很有潜力的专业，掌握专业的知识，流利的英语和电脑的文字处理，对将来找工作有很大的帮助。在以后的学习我们会着重学习，同时锻炼自己的交际能力，提高语言表达。在生活中有团结同学，注重团体协作精神，在此基础上我 们才得以完成这个小组调查报告。另外，调查中我们体会到了竞争的激烈和对自己前途的担忧要想自己有一个好的未来只有自己的不懈努力。前途是光明的，道路是曲折的，需要我们有必胜的信心和自己的努力才可以

23、在这个社会里有自己的一片天空。篇三：公司纳税分析报告 赣南地区燕京啤酒（赣州）有限责任公司纳税分析报告一、公司概况燕京啤酒（赣州）有限责任公司座落在风景秀丽的赣南政治、经济、文化中心赣州市，是全国啤酒企业单一品牌产销量最大的北京燕京 啤酒股份有限公司的全资子公司，公司占地面积亩、固定资产净值达亿元，设备年生产能力 达十万吨，现有在职员工421人，专业技术人员 89人，其它临时性合同工 200 人左右。 燕京啤酒（赣州）有限责任公司是 XX年5月成 立的按现代企业管理要求生产经营啤酒的专业厂家，具有江西省一流的先进设备和先进工艺， 部分引进德国先进酿造生产设备，全面消化吸收北京燕京啤酒股份有限公

24、司的先进工艺、 技术和管理，生产的“燕京啤酒”、“赣江啤酒”质量稳定、口味纯正，深受消费者欢迎。在 赣州市场占有率达 90%n0燕京啤酒（赣州）有限责任公 司以制造、销售啤酒,矿泉水为主营业务。缴纳的税种主要有增值税、营业税、消费税、企业所得税等，该公司 长年进入赣州国税局纳税百强名单。二、纳税情况（一）税收计算方法该公司主要税种、计税依据及税率如下： 增值税 应 税收入17% 13%消费税 每吨啤酒由厂价格在 3000元（不 含3000元，不含增值税）以下的 220元/吨、每吨啤酒由厂价格在3000元（含3000元，不含增值税）以上的250元/吨 营业税 应税收入5% 3%城市 维护建设税应

25、纳流转税额 7% 5% 1%教育费附加应纳流转 税额4%、3%企业所得税应纳税所得额 25% 应交增值税= 增值税进项税额-增值税销项税额=增值税进项税额-不含税 应税收入*17%或13%应交消费税=销售数量*220或250 应交营业税=应税收入*5%或3驱市维护建设税=（应交增值税+应交消费税+应交营业税）*7%或5M 1%教育费附加=（应交增值税+应交消费税+应交营业税）*4%或3%企业所得税=应纳税所得额*25%（二）纳税期限增值税、消费税的纳税期限分别为1日、3日、5日、10日、15日、1个月或者1个季度。纳税人的具体纳税期限，由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定；不能按照固

26、定期限纳税的，可以按次纳税。纳税人以1个月或者1个季度为1个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税；以 1日、3日、5日、10日或者15日为1个纳税期的，自期满之日起5日内预缴税款，于次月 1日起15日内申报纳税并结清上月应纳税款。营业税的纳税期限分别为5日、10日、15日、1个月或者1个季度。纳税人的具体纳税期限，由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定；不能按照固定期限纳税的，可以按次纳税。纳税人以1个月或者1个季度为一个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税；以 5日、10日或者15日为一个纳税期的，自期满之日起5日内预缴税款，于次月1日起15日内申报纳税篇三：企业所得税后续管理调

27、研报告企业所得税后续管理调研报告根据关于加强企业所得税后续管理问题的调研通知的要求，为进一步加强企业所得税后续管理，完善跟踪管理 制度，建立企业所得税管理长效机制，我科室认真进行了企 业所得税后续管理调研，形成报告如下：1 .企业所得税后续管理的理念、思路加强企业所得税后续管理应以总局关于加强所得税管理24字方针为指导，在分类管理的基础上，依托信息化手 段，充分落实岗位责任制，以达到实现企业所得税科学化、 专业化和精细化管理，提升所得税风险管理质量，从而保障 企业所得税组织收入、调节经济、调节收入分配合保障国家 税收权益的职能作用。2 .企业所得税后续管理的主要目的和总体要求企业所得税后续管理

28、的内容主要包括企业所得税税基 管理中的自行申报项目、审批（核）和备案管理项目以及日 常管理中涉及跨年度管理项目等。企业所得税后续管理从管理项目着手，根据企业所得 税管理工作要求，在企业所得税项目实施审批（核）、备案 或申报后，通过信息资料的登记、比对、分析、核查等系列理行为，把握管理的关节点和风险点，对企业所得税管 理项目进行跟踪管理，以达到规范管理和连续管理的目的。3 .各地后续管理的做法及经验一是抓日常监管，完善征收方式鉴定。建立以汇算清 缴检查为基础的企业所得税征收方式核定调整机制，将上年 度的所得税汇算清缴检查结果作为本年度企业所得税征收 方式鉴定调整的依据，并在此基础上，对所得税纳税

29、人按年 度进行核定，严格把握核定征收和查账征收认定标准。二是 抓户管基础，认真登记后续管理台账。要求税收管理员结合 每户企业的纳税情况、 亏损弥补、税前扣除项目审批等情况， 对企业所得税的优惠事项、免税收入及有关项目余额进行分 析审核，看其是否如实申报，为后续管理打好基础。三是抓 动态监控，组织纳税评估和重点检查。把存在涉税审批、亏 损弥补、税负明显偏低以及其它异常情况的企业列为检查对 象，组织业务骨干开展重点检查，认真审核其所得税应税收 入及纳税调整额的真实性和准确性，进一步提升税源管理水 平。四是抓收入分析，探索分类管理。进一步做好企业所得 税收入分析工作，提高收入分析水平，参照企业规模、

30、行业、 征收方式等多种方式探索建立所得税分类管理制度，增强管 理的针对性和有效性。五是抓后续审查。在申报期截止后， 对应享受而未享受减免税优惠项目的企业进行清理，并对符合条件的企业进行政策宣传，确保优惠政策落实到位。 同时加大对税收优惠政策执行情况进行检查，对于违反总局 政策规定和我省企业所得税税收优惠管理办法进行备案管 理的单位，予以通报批评，并对相关责任人进行税收执法过 程追究；对于企业不符合政策规定的税收优惠，将应追缴其 已减免的企业所得税税款，并按征管法的有关规定进行处理。 六是抓强化培训，做到有备而来。挑选一批精通税政、稽查、 征管等方面业务的干部组成企业所得税管理项目小组，通过 学

31、习材料、传阅书籍、到企业调查等灵活多样的方式进行培 训和实践，豉励干部探索行之有效、易于推广的纳税评估方 法，并坚持先行先试，研究建立通用纳税评估工作底稿模版 等，为全面实施审计式纳税评估做好人才、知识的储备和方 法的积累。4 .主要问题第一.对企业所得税管理工作重视不够。目前存在对 所得税工作认识不足、重视程度不够的问题，这在基层国税 部门的表现尤为突生。一是存在“重流转税、轻所得税，抓 大放小”的思想。虽然近年来国税局所得税收入总额迅速增 长，但占税收收入总量的比重仍然偏低，部分领导和干部不 能充分认识所得税的作用，不愿意花更多精力去进行管理。同时也存在重视大企业所得税管理，忽视中小企业所

32、得税管 理的问题，再加上缺少科学的必要的考核机制，致使部分基 层单位由现放任自流、管理淡化趋势。二是征管力量配备不 足。虽然企业所得税纳税人逐年增多，但基层一线的税收管 理人员并没有相应得到充实。目前基层部门所得税事宜基本 都由税政部门扎口管理，国税机关仅有1-2人兼管所得税,往往主要忙于文件的上传下达和事项的审核审批，致使企业 所得税管理工作处于应付状态。三是人员素质难以适应企业 所得税管理的要求。由于企业所得税政策性强、具体规定多 且变化快、与企业财务会计核算联系紧密、 纳税检查内容多、 工作量大等特点，部分税务人员还不能适应管理工作的要求， 比较全面掌握所得税政策、能熟练进行日常管理和稽

33、查的业 务骨干不多，从而导致一些问题难以及时发现和纠正。第二,对新办企业所得税监管乏力。一是漏征漏管现象 比较严重。由于目前企业所得税由国、地税两个部门征管， 税务登记数据没有实现实时共享，缺乏相互协调配合，导致 税源管理上由现空档。同时，与工商部门缺乏横向联系，信 息交流不畅，基层征管力量不足，没有精力和时间开展经常 性的漏征漏管清理，致使新办企业漏征漏管比较严重。二是 税基管理不到位。新办中小企业成分复杂，经营方式多种多 样，财务核算不规范，申报数据不真实，再加上管理中存在征管力量不足、人员素质不高、责任心不强等因素，使得对 新办企业所得税税基的控管难以达到理想的状态。同时许多随着许多审批

34、事项的取消，后续管理工作没有及时跟上, 形成管理上的“真空地带”。三是征收方式矛盾比较突由O 目前，企业所得税征收方式主要有查账征收和核定征收两种 方式。总局要求严格控制实行核定征收的范围，但新办中小 企业普遍不能准确核算盈亏，致使查账征收不能落实到位； 对中小采取核定征收，由于总局规定的核定应税所得率标准 过高，各行业、区域之间的盈利水平与核定应税所得率存在 差距，难于操作；而且目前所得税征收方式的确定由于国、 地税掌握的标准、尺度等方面存在差异，在同一地区，同等 规模、相同行业或类似行业之间因主管税务机关不同税负差 距明显，诸多矛盾使得对纳税人实行核定征收难度很大。第三,税务部门的管理手段相对滞后。一是企业所得税 纳税评估不规范，效果不明显。主要表现在：当前企业所得 税纳税评估工作在税收征管过程中所处的地位不明确，部分 单位把它当作一项可有可无的工作，没有作为一项经常性的 工作来抓。在实际工作中存在职责落实不到位、指标体系数 据采集困难、选案随意性大、评估方法过于简单、评估质量 不高、评估各自为政、缺少统一标准等问题。二是信息化管 理相对滞后。所得税政策复杂，日常管理中需调用的数据繁 多，急需利用信息化管理来提高效率和质量。但目前综合征 管软件中还没有专门的所得税管理模块，无法对所得税实行 全程信息化管理，而且在系统中，有关所得税管理的数据也