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1、学习资料1 人力资源部工作流程图沃顿咨询，与您共建伟大公司沃顿咨询中国最实战管理咨询机构仅供学习与参考学习资料人力资源部工作流程图（总图）招聘员工进入退出公司轨迹公司发展战略组织结构设置工作分析定岗定编绩效管理薪酬福利培训发展考核薪酬岗位调整评估福利人才储备培训职业生涯招聘组织结构图机构职责职位说明书年度编制计划员工关系劳动合同入职试用转正考勤休假档案奖惩离职员工活动非正常退出辞辞终解职退止除劳劳动动合合同同劳动合同入职入职培训试用享受公司支持转正薪福培奖酬利训惩正常工作执行公司制度考请考评接受岗位调整勤假核估待晋降转调岗升职岗薪退休人力资源部各部门间工作交接流程图仅供学习与参考学习资料各部门
2、人事专员人事主管培训企划主管薪酬福利主管人力资源经理行政助理部门考每月初 5 日前汇总上报审批勤汇总审核每月人员汇总人员需求申请招聘每月初 5 日前上报审核备案备案每月 15 日前上报审核审批实施确定招聘Y途径人员招聘到位培训确定薪酬仅供学习与参考学习资料用人部门人员空缺有无编制N增补申请取消或延期通过复试人力资源部职位说明书Y确定招聘方式外部内部发布招聘信息推荐自荐信招聘会确定招聘渠媒体道校园其他发布招聘信息收集筛选简历初试简历资格验证未存档通过通过确定录用人录 用选通 知人力资源部经理公司总经理关联流程工作分析YY审批审批N未通过复试经理级以上通过复试通过待遇谈判薪酬不接受接受入职录用档案
3、仅供学习与参考学习资料绩效管理考核被考核人员工考核项目自定考核评审确认考核表反馈绩效管理评估仅供学习与参考考核人公司考核项目申请员工考核项目指定员工考核项目确定员工考核项目自评人力资源部考核启动公司考核项目申请表公司考核项目申请结束当月考核评审启动考核表公司考核项目评分表当月考核评审结束考核记录发布 /归档考核考勤表公司总经理关联流程审批绩效评价考勤薪酬学习资料被评估人评估人 (部门 )人力资源部总经理关联规程工作表现自评个人报告书评价绩效考核绩效是否符合岗位要求N保持劳动合同Y培养人才储备晋升岗位调整奖励奖惩培训培训处罚奖惩待岗岗位调整不续签劳动合同辞退离职评价结论沟通确认评价改进计划不同意
4、绩效评档案同备案估表意一次申诉受理调查N维持原Y结论薪酬外部信息员工人力资源部总经理关联流程仅供学习与参考学习资料行业统计数据国家法律法规职位说明书岗位级别岗位评价表薪酬水平薪酬调查福利及其它补贴绩效评估表薪金调整方案制定年度薪金调整方案浮动工资调整方案福利调整方案实施年度薪金调整方案薪酬、福利制作通知调整通知发布文件签字确认人事通知单考勤考核表工作分析绩效评估N审批Y考核考勤福利奖惩其它N计算薪金月薪金表接收月工资明细福利社保参保人员人力资源部人力资源部经理仅供学习与参考审批Y财务部公司总经理关联规程学习资料制订年度社保基数福利调整方案国家政策审批审批年度社保基数调整方案执行和备案个人资料提
5、供奖惩员工签署意见审批缴纳标准备案办理社保增员/ 减档案员 /汇缴手续社保缴纳月报表财务部转账社保个人扣缴 /报销明细表薪酬部门经理人力资源部人力资源经理总经理关联流程仅供学习与参考学习资料人事部门调查行为表现取证并作书面结论及结果行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论奖惩决定终止一次申诉机会行为表现及结果审批NY绩效评估相关部门规程总经理指派专案小组调查取证并作书面结论书面形式理由是否提交成立YN维持原决定取消或改变原决定终止发布文件通报表扬奖励专项奖励薪酬优秀员工实施通报批评处罚罚款薪酬开除离职起诉法律程序文件存档档案岗位调整员工部门人力资源部总经理关联流程仅供学习与参考学习
6、资料考核固定时间的部门经理会讨论，综合评价员工岗位调整评估评价结果告知相关人员签字确认非固定时间的岗位调整因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请获知人才储备根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告书面意见获知获知人事通知单（评价结果）存档档案根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案汇总并形成处理意见审批经理例会讨论决定YN取消岗位调整执行批示调薪薪酬晋升劳动合同降职劳动合同转岗劳动合同待岗劳动合同员工 /主管部门经理人力资源部人力资源经理总经理关联流程仅供学习与参考学习资料表现表现提名确认工作表现工作表现考察提名编入人才发展名单审批N终止Y素质测评考察培训计划工作内
7、容拓展计划编制培养计划确认计划实施考察绩效评估培训考察报告考察报告N反馈给各提名者审批Y储备人才库人才储备报告书岗位调整培训员工部门人力资源部总经理关联流程仅供学习与参考学习资料培训需求参加培训参加考试总结批转培训评估表人才储备绩效评估工作分析培训需求职位说明书目的分析满足必备知识技能入职培训满足发展在职培训知识技能选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算N制定培训计划审批实施培训计划Y培训测试培训效果绩效评估评估远期近期记录档案培训档案劳动合同仅供学习与参考学习资料员工人力资源部法务部备注入职合同制确定签署退休人员合同类别临时人员其他人员确定合同编号劳动合同书制作劳务协议合亲笔签名同其他
8、协议盖章一式两份个人留存存挡劳动合同变更制作变更协议劳动合同续订劳动合同续订书劳动合同解除 /终止人事通知单签名确认档案岗位调整绩效评估离职岗位调整仅供学习与参考学习资料入职新员工用人部门聘用员工报到部门工作介绍阅读并遵照执行进入试用期试用转正人力资源部提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认照片一寸两张收身份证取学历证资学位证料职称证存档签订劳动合同熟悉工作环境考勤录入新员工入职通知新员工须知员工手册入职培训 /考核相关职能部门关联流程招聘行政部设施提供工程部开通网络、电话档案劳动合同公司劳资保险转入办理工资卡培训试用仅供学习与参考学习资料试用员工用人部门人力资源部总经理关联流程进入试用期
9、入职工作表现绩效考核考核及反馈转正申请书提交直接领导确认直接领导对试用员工工作评试用考核单绩效评估价，签署意见人事部签署意见审批不合格终止合同离职员工留存人事通知单合格（转正）试用期结束转为正式员工存档档案转正薪酬考勤仅供学习与参考学习资料员工直接领导上下员工班刷考勤记录说明卡签署意见签署意见部门行政专员刷卡记录核对考勤统计考勤确认事实调查并提出处理意见人力资源部总经理刷卡记录抽查有无异常N考核考勤表审核YNY关联流程休假薪酬薪酬休假执行批示离职仅供学习与参考学习资料员工直接领导人力资源部总经理关联流程请假申请单审请假批申请请假性质确认YN延迟或取签署意见消请假请假 7 天（含）以上审批Y存档
10、N反馈给员工员工休假表个人考勤统计考勤仅供学习与参考学习资料档案员工档案转入 /转出申请档案自带个人认为有必要放入档案的资料个人认为有必要放入档案的资料离职人力资源部总经理存档机构关联流程人事档案试用转正关于调入 /调出职商调函工档案的申请商调函转递档案转递公司指定人才机构存档保存回执N定期核算存档费用审批费用结算Y财务部建立公司内部入职员工档案身份证明学历学位证明入职各类证书招聘资料招聘劳动合同及附件劳动合同试用转正文件试用转正各类人事通知单奖惩文件奖惩绩效评估报告绩效评估离职文件离职公司内部员工档案整理保存长期保存仅供学习与参考学习资料员工部门患病或非工伤医疗期满后，不能胜任辞退工作的因公
11、司机构调整无员工合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的试用期间不符合录用条件的书面严重违反公司规章意见制度的被依法追究刑事责任的员工员工离职辞职申请表取消申请审批NY指定工作接收人预估最后工作日员工离职期预告表工作交接交 接 不足 30日部门经理书面意见人力资源部人力资源经理总经理关联流程奖惩绩效评估终止并通知部门N处理意见经理会讨论审批Y发布开除文件社保停缴社保并送达员工扣发薪金薪酬员工离职通知记入档案档案发布离职预告获知若有协办事宜书面通知交接顺利可办理离职审批手续会签审批YN社保停缴人事调出档案调出离职面谈社保结算薪金薪酬其他签署意见批准离职审批手续社保社保停缴扣发薪金薪酬员工离职通知记入档案档案仅供学习与参考
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