1太和-东南融通—能力行为标准(网管软件工程师)

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1、1 1 / 5/ 5 网管软件工程师 能力行为标准 职位通道/ /名称 网管软件工程师 考试工具仪 表使用 一级 1 1、 能够按照作业指导书、或操作手册,正确使用考试仪表、工具; 2 2、 能够进行日常的仪表维护; 二级 1 1、 熟悉仪表的各项常用考试功能,独立熟练的使用考试仪表工具; 2 2、 能够根据考试需求选择合适的仪表; 三级 1 1、 了解考试工具仪表的工作原理; 2 2、 能够识别各种仪表、工具的优缺点; 3 3、 具备对考试工具仪表二次开发提出需求或建议的能力; 4 4、 能够根据考试需求识别出对仪表的要求,并提供选型建议; 网管需求分 析 一级 能够理解客户提出的需求,在需

2、求分析团队的领导下, 实施网管子工 程模块的需求分析和分解工作,定义网管软件的设计需求描述。 二级 能够准确理解客户提出的需求, 组织和实施网管软件子工程的需求分 析和分解工作,定义具体的设计需求描述,形成网管软件的需求分解 分配说明书。 2 2 / 5/ 5 三级 1.1. 能够准确理解和分析客户提出的需求,并 引导客户的需求按照清 晰、准确、冋时有利于客户和公司的方向变化 2.2. 能够组织和实施网管软件子工程或工程 整体的需求分析和分解工 作。 3.3. 审查网管软件或工程整体需求分析的完整性、准确性、一致性和 规范性。 4.4. 能够对网管软件子工程或工程整体的需求分析 过程和途径提出

3、有 效的改进建议和途径。 网管方案设 计 一级 能够理解系统方案和规格说明书,实施网管软件子工程中模块的概要 方案设计 二级 1.1. 准确理解系统方案和规格说明, 组织和实施网管软件子工程的概要 设计; 2.2. 协调网管软件模块级的概要设计; 在开发小组间进行沟通和协调, 确保网管、 嵌入式软件设计和硬件设 计的功能、接口一致性。 三级 审查网管软件概要设计,确保与系统方案和规格之间的准确性和一致 性; 组织和实施网管软件平台系统的设计,确保网管软件系统具有较好的 可扩展性; 网管详细设 计 一级 能够根据网管软件详细设计文档,编写出与文档一致、规范化的代码; 二级 能够根据网管式软件概要

4、设计文档,编写简单模块的详细设计文档 能够指导其他网管软件工程师根据详细设计实施编码 3 3 / 5/ 5 三级 能够根据网管软件概要设计文档,编写复杂模块的详细设计文档; 能够指导其他网管软件工程师编写详细设计文档; 单元考试 一级 1.1. 能够根据工程的要求,实施代码静态检查; 2.2. 能编写用例并执行考试; 二级 1.1.能够根据考试方案要求、 详细设计文档或概要设计文档, 编写嵌入 式软件的白盒考试用例; 工程管理 一级 1 1、 能够按照工程的总体要求,就被分配的工作任务,制定合理 的工作计划,自我控制工作进度,按期完成工作任务; 2 2、 能够服从工程组的统一指挥,主动向工程管

5、理人员报告任务 的进展情况,及时反映遇到的问题; 3 3、 能够自我监控工作质量,尽力按要求完成工程中的任务。 二级 1 1、 具备组织并实施子工程的开发工作,就工作进度安排和工程 的具体要求制定详细的工作计划; 2 2、 在工程小组内部进行沟通和协调,定期检查工作进展和工作 质量,及时收集并解决工作中遇到的问题,保障工程正常运作。 4 4 / 5/ 5 三级 1 1、 具体组织并实施工程的整体开发工作,按照工程要求,制定 合理的工程实施计划(包括分配工程开发所需要的人力、物力资 源,制定工程预算,安排工作进度等) ,并组织实施; 2 2、 在工程小组外部和内部进行沟通和协调,确保工程整体的正

6、 常运作; 3 3、 能够制定有效措施保证工程质量和工程实施进度,如在工程 的主要节点审查工作进展是否达到要求, 并及时纠正工作中的偏 差; 4 4、 能够制定工程验收方案和计划,组织对工程的验收。 四级 1 1、 能够确定工程的整体 目标和要求; 2 2、 能组织工程 可行性的论证和评审,并对工程的各种实施方案 进行评估,并挑选最优方案; 3 3、 能够对工程进行合理的估算,包括工程预算、 工作量、所需 人力资源、物力资源、时间,及可能存在的 风险等,并在此基础 上监控工程计划的制定及实施; 4 4、 能够合理调配工程资源,尽可能地降低工程 成本,控制工程 的风险; 5 5、 能够通过对工程各实施阶段的 评估,及时发现并解决问题, 严格监控工程质量。 评审 一级 参加评审,提出意见和建议,对 TQCTQC 的提高较小,多数被认可; 二级 参加评审,提出多项意见和建议,对 TQCTQC 的提高较大,多数被 采纳; 5 5 / 5/ 5 三级 能够提出新的方案;

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