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1、从高效走向卓越的途径-尚水利如果你是一粒沙粒， 千万不要幼稚的去问别人为什么没把我当做珍珠来看。 因为那是一种修 炼。在日本有一个妙龄女郎， 经贸大学毕业， 分配到日本东京帝国饭店，一上班就全完了， 要她 去洗马桶，你说她烦不烦，你没别的事，就干这个。这段时间，投诉不断，顶头上司出来， 说这不怪你，怪我没有教好你，于是亲自洗给他看，他一遍一遍的洗，这边要有湿抹布，那 边要用干抹布等等，洗完了，马桶光洁如新；什么叫做光洁如新，你有你的标准，领导当然 有比你高明的标准， 于是领导从马桶里盛上一杯水， 毫不勉强地喝下去！ 说我洗的这个马桶 是干净的， 你可以放心使用。这一切她都全看在眼里，并有所感悟
2、，从此以后她像换了一个 人似的， 把马桶也都洗到光洁如新， 在一个以男性为主的日本社会里面， 在她 38 岁的时候， 她登上了日本邮政大臣的宝座。她就是日本家喻户晓的野田圣子。 如果我们以极大地热情去做最平凡的工作， 结果也是最精巧的能手， 如果以冷漠的态度去做 最热门的工作， 那也只是个平庸的人而已。 在这世界上， 没有那一份工作可以让大家来蔑视 它，工作不是为了谋生来做的事，而是要用生命去做的事，工作就是付出努力，没有卑微的 工作，只有卑微的工作态度。而工作态度完全取决于我们自己：你来干嘛了？” “干活来了。那叫体力劳动；你来干嘛啦？” “我来工作了。 ” 那叫体力 +脑力劳动； 你来干嘛
3、了？” “这是我的事业。 ” 这叫全身心投入。要么全身心投入，要么全身心退出。 但对一个人的成长不一样呀，同样的事对一个人成长大大的不一样呀。 就算海面上专门给你飘过来一堆钞票， 那你也得早点起床去捡， 要不肯定轮 不到你。如果你有智慧拿出来；如果缺智慧流汗；缺智慧，不流汗滚蛋。 再说一个实实在在的话：看不到希望改变环境，改变自己；改变不了自己，改变心态。如果 在这个企业看不到我人生的希望，跳槽；还想在这儿待，改变自己；改变不了自己，改变自己的心态，适应；真心希望各位能以主动积极的心态来面对每一天，人生不就改变了吗？ 进取心：谁都不说，你就把事做了，有奖赏，有荣誉。老板能不喜欢这样的人吗？如果
4、不喜 欢，你放心：一个手按着他头顶，一个手托着下巴，摇摇他的头啊，哗啦哗啦响脑子进 水了。只说一遍，就圆满的把事情干了，这种人有荣誉。这种人工资一般，也有保障。第三 种人，说一遍不行，再说一遍有报酬嘛，实在没有办法做了。这种人时在磨洋工。最后一种 人怎么说也不做，追着他，也不给你做好，这种失业，遭到别人的蔑视，也是咎由自取。前 四种人有一个共同的特点，那就是到最后都把工作做了。既然都是做，为什么不能做好呢， 为什么不选择优秀， 选择卓越呢。 为什么要选择别人对你的蔑视。 其实想想老板收拾的人还 真不是不干活的人，而是不认真干活的人。没少干，出力不讨好，因为他不认真做。为什么 你不选择主动， 选
5、择卓越呢？人的命运就在于选择， 人只有一样东西不能选择你的父母。 其他都是自己选择的结果呀，请相信，用我的真诚与热情，用我们得主动来追求卓越， 这个 世界会给你丰厚报答既有金钱， 也有荣誉。 生活，工作中任何一个人时在做着完善自己， 使自己变得不可替代，如果公司离了你无法运转，你的地位会很高的。有一个著名的算命先生，从不失手，国王不干了，心里想我还没做事，都让你给算出来了， 那还了得呀，我要是打仗那还怎么办，绝不能留他。告诉卫兵说，我要把茶杯一摔，就把他 整死。来了给他沏茶，他端起就喝。心里想老家伙，你喝得还挺有味的呀，于是问了一句， 不知道你算没算过你什么时候死呢。算命先生不动声色的甩了一句
6、话，我算过了，我死后 3 天该你死。这个茶杯不能掉地上呀。 这就是聪明的人，聪明的人让人需要他，而不是让人 来感谢他。现在的社会说白了，谁把谁当回事呀，谁把谁放眼里呀。他有求于你，而不是感 谢你。 与其让别人对你彬彬有礼，不如让别人对你有依赖之心。如果我做得别人不如我，老 板就会高看我，如果人人都比你做得强，人人都会蔑视你。你不走，也得赶你走。我如果比 别人强，强一点我就是胜利者，谁给谁干活啊？“我给老板干活” ，完了！我是在给自己干 活。很多人把自己的工作当成给老板干活了， 给领导干活了， 给同事干活了，没有想到自己 在干自己的活，恐怕这一块更重要，这就叫“进取心”呐 !对于搭档， 我们可以
7、不喜欢，但一定要接受， 如果一个人可以完成的事情， 老板是不会让两 个人来做的。搭档不是多余的，承认他，尊重他。不必为他不是一路人而烦恼，不是一路人 也可以做一个事呀，这是孟关良、杨文军的故事，在希腊获得冠军的时候，人家都是痛哭， 拥抱。他两个人性格不合，谁也不理谁，第二次就很难合作。但后来为大局又合作了，评选 最佳搭档还是他两个。不是一路人，能共同完成一件事，那真是一种胸怀呀。凡事，不只知 道依靠自己，而是适时的依靠他人，这是一种谦卑，更是一种聪明啊。聪明能把自己的聪明恰当的运用就叫精明。用别人的， 知道别人比自己强， 叫高明。能舍得孩子 套狼的哪叫英明，一般人很难做到的。要做到高明，六个字
8、：自知自己无知。例如刘邦就很 完整地运用了：不如韩信，不如萧何，不如张良。而另外一个人物项羽，文武双全，却不能 用人。结果大家都知道。尽管我们喜欢独赢的成就感， 但在这个世界上比我们聪明的人有的是， 与其冒着失败的风险 来追求独赢， 不如与他人一起来分享胜利， 在这个社会上再聪明的人也有你过不去的坎。 划 单人艇无可厚非， 你要表现自己。 但在现实生活中你能划单人艇吗？你划的是龙舟呀。 他人 的成败与得失都与我们得命运息息相关， 不要全力去和我们的同事拼个你死我活， 你本人来 难了，不胜就败，不强就弱。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得未必就是 自己所失去的。你更应该在乎的是，我要
9、比昨天的我强。下面大家研讨个东西： 一中年男子做在总经理的位置， 神情游离的望着办公桌左上角的照片， 照片里是一女子和两个孩子的合影照。 请问正在发生什么事？中年男子就是总经理吗？中年 男子和这个女的会是夫妻关系吗？欢迎异想天开。真正的答案是：老板对那男子说： “帮我收拾干净，我去机场接一重要客户” 。他就收拾了， 收拾完他坐在老板椅上， 看在老板的妻儿， 心想我们得差距怎么就这么大呢？他们过的是如 此的幸福， 而我过的是什么生活呀。 再也不能这样子活了。 经过刻苦的市场调研和业务钻研， 三年后海定区最大的保洁公司诞生了，总经理正是该中年男子。所以不要把自己的经验， 套在别人的身上。 一个人在框里边待久了那叫囚犯的囚， 人心跳出 这个框框才叫思想的思呀。 有想法并不一定成为现实， 没有想法一定成不了现实。 一个人找 到了路就不怕路远呀。 找路的过程就是两个大字反思。 反思是学习更深的关键。 在团队学习 交流的时候， “把过程放慢，让思路打开，让观点碰撞，使学习发生。 ”
从高效走向卓越的途径
