工人劳动合同范本

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1、建筑业劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（务工人员）：签订日期：年月日人力资源部印制甲方（用人单位）：乙方（务工人员）：为明确甲、乙双方得权利与义务，根据中华人民共与国劳动法、中华人民共与国劳动合同法等法律规定与甲方得规章制度，本着公平、自愿、合法、协商一致、诚实信用得原则，签订本劳动合同一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：;经营地址:第二条乙方：;性另IJ:;公民身份号码：-受教育程度（学历）：1家庭住址与邮政编码：;现居住地址与邮政编码：;联系电话：（手机），（固定电话）；电子邮箱地址：;户口所在地：省区（县）街道（乡镇）.二、劳动合同期限与试用期第三条合同期限1、以一-工程竣工验收之

2、日为本合同得终止日；2、或本合同期限为年，自年一月_日起至年_月_日止。三、工作内容与工作地点第四条乙方按所从事得工种在下列方框中打”选择，只能选择一项，多选本合同无效：普工（工地帮工）；模板工；钢筋工；分包班组长；代班（含其她班组管理人员）；泥水工；架子工-口水电工；铝合金；其她工种具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准第五条根据甲方得岗位（工种）作业特点，乙方得工作区域或工作地点为，根据甲方有关生产需要，乙方同意工作地点作相应调整。第六条合同期限内，乙方同意甲方根据甲方经营情况、工作需要，以及乙方得工作能力与表现、业绩、考核结果，安排与调整乙方得工作岗位、职务与相对应得工资级别

3、，乙方自愿服从甲方得管理与安排（合格）验收规范标准。第七条乙方应按照建筑工程施工工艺标准施工，所承包工作应达到建筑工程质量四、工作时间与休息休假第八条甲方执行法律规定得工时制度，具体规定见甲方相关规章制度。甲方根据生产经营需要或乙方工作性质、特点安排乙方加班得，乙方无正当理由不得拒绝。有关报酬依据劳动法及甲方内部管理制度办理。乙方应在工时制度内完成工作任务。乙方加班须征得甲方（书面）确认同意，乙方自己安排在非制度工作时间内从事本职工作，甲方不视为加班第九条乙方依法享有婚假、产假、丧假等法律法规规定得假期。五、劳动报酬第十条一、甲方支付乙方得工资报酬为:1、劳动报酬支付时间根据实际情况由甲方向建

4、设方招标进度款得到进度款时支付，但前后两次劳动报酬支付时间得期间跨度最长不应超过二个月。乙方得上述劳务报酬为其甲方应发与实发得全部报酬（含自缴得医社保），除此之外，甲方无须向乙方支付其她费用若乙方所得报酬达到法定纳税标准得，甲方有权依法代为扣缴2、甲方支付乙方得劳动报酬为基本工资加绩效工资（超出日平均工作作业量部分按照基本工资对比比例百分比进行计价发放）。技工基本工资为每天130元完成相应本工种定额工作量后加绩效工资；普工为每天90元，完成相应本工种配套工作量后加绩效工资。具体日平均工作作业量按以下各个工种标准（见各个工种量化基本指标表）因无法量化所做工作量得按照每天出勤工天计算工资，其中技工

5、为每天200元、普工每天11。元进行计价结算，或按照所在区域建筑市场劳务工资政府指导信息价进行结算。模板工：地下室8怦、标准层12怦、别墅8m2钢筋工：地下室0、6吨、标准层0、5吨泥水（瓦工）工：地下室传胎膜2、立方、砌破加汽块2、5立方、粉刷内墙50m、粉刷外墙15m、贴外墙破35m、贴内墙传踏步1层或2跑、电梯前室等墙面砖12m批腻子油漆：刮灰批腻子12om、涂料水泥漆300m水电安装工：墙体接管50m、套内穿线600m、套内配电箱4台（包括接线管接地）、桥架50m、屋面防雷网格12钢筋40m、卫生间支排水安装3套、排水立管塑料50m铸铁30m给水立管35m、暖通通风：制作安装白铁皮通风

6、管15m、铝合金窗扇门安装工：外框安装30m、固玻安装55m、开启扇安装3om、推拉50m钢管外架搭设工：支模架130扣、外架35m其她工种基本工资约订：-绩效工资：在完成以上基本工资得基础上与分包班组长约订或由分包组长考核每天绩效工资一_元其她绩效工资考核一。二、分包班组长、代班（含其她班组管理人员）薪酬按分包合同履行，甲方不另行支付工资三、上下班有效打卡时间与居住地点。乙方按照自己实际情况在下列方框中打V选择，只能选择一项，多选本合同无效1.结合建筑工程特性制定上班下班有效时间段：早上上班6:308：00下班10：3012:00下午上班12：302：30下班5:3-6:002、本人上班期间

7、住宿地点：在项目部宿舍内居住不在项目部宿舍内居住3、本人上、下班到宿舍住所，行程时间：口30分钟口60分钟口9。分钟口120分钟4、本人上、下班到宿舍住所，往、还交通工具：口步行脚踏车口电动车口机动车公交车5、本人上、下班到宿舍住所地址：6、本人就是否有存在不适合参加攀爬、高空作业、高强度重体力活作业工种疾病：口高血压口心脏病口高度贫血口恐高症癫痫病口无第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工得，甲方支付乙方得月生活费按福州市马尾区（或工作所在地点）最低工资标准执行。六社会保险与福利第十二条甲方根据国家与本市政府有关社会保险得规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、生育与失业保险。乙方办理入职手续时须

8、对参加医、社保情况进行如实说明。七、规章制度与劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定公司得规章制度。乙方应主动学习与遵守劳动纪律与甲方得规章制度，如果违反，甲方有权依据规章制度得规定处理，直至解除本合同.乙方应自觉严格遵守甲方规章制度与岗位职责，按照甲方规章制度、乙方岗位职责得要求进行工作，按时完成规定得工作数量，达到规定得质量标准。八、劳动保护与劳动条件第十四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生得法律、法规、规章与标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律与甲方规章制度得教育，乙方应自觉遵守国家与本公司规程第十五条甲方为乙方提供符合国家规定得劳动安全卫生条件与

9、必要得劳动安全防护用品。建立健全生产工艺流程，指定操作规程、工作规范与劳动安全卫生制度及其标准。第十六条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥与强令冒险得作业得行为。九、劳动合同得解除、终止与经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止与续订劳动合同按本合同第一款约定.建设工程项目完成，本合同终止，人员自行解散甲方不支付经济补偿金。乙方提出解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面得形式通知甲方.否则，视为乙方擅自解除或终止劳动合同.乙方应当在办理离职手续时一并办理工作交接手续第十八条乙方有下列情形之一得，甲方有权解除本劳动合同相关规定：1、乙方因身体等原因，不适合从事某些工作岗

10、位或项目，乙方应在上岗前如实向甲方提出，否则因乙方隐瞒甲方在乙方工作后获知此情况，甲方有权随时解除或终止与乙方得劳动合同且不须向乙方提供任何经济补偿。2、乙方无正当理由连续旷工三天，或在一年中累计旷工五天者，甲方有权予以解除劳动合同.乙方严重违反劳动纪律与安全生产法，甲方可依据本单位规章制度，给予乙方相应得处理与处罚，直至解除本合同.3、乙方达到法定退休年龄时本合同自行解除。需续聘时，甲乙双方另行约定。4、甲乙双方订立本合同所依据得客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，合同自行解除.法律法规规定得其她情形.十、商业秘密与竞业限制第十九条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定得任何成文或不成文得

11、保密规章、制度，乙方不得泄露甲方得技术信息与经营信息，须履行与其工作岗位相应得保密职责.否则，给甲方造成损失得，应全额赔偿.第二十条乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系得单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系得同类产品或业务。第二十一条甲方为乙方提供专项培训费用，乙方违反服务期约定得，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供得培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊得培训费用。十一、违反安全生产法规及危害公共安全处罚第二十二条（1）进入工作现场没有按照自己所从事得工作环境与安全需要，穿戴与佩带好所必须得安全防护设施与用品得，现

12、场安全员发现一次，罚款10。元人民币.再次发现，按照罚款金额累加处罚。、进入现场工作过程中，没有经过现场安全员或项目部技术负责人、管理人员得报备或同意，随意、擅自拆除、移动或松动与破坏安全防护设施得，发现一次罚款500元人民币。再次发现，按照罚款金额累加处罚.造成危害她人人身安全事故得移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理、进入现场工作过程中，发现因个人原因随意在高处推、扔、投、抛、掷、丢、撒垃圾、材料物件得，发现一次罚款300元人民币。再次发现，按照罚款金额累加处罚。造成危害她人人身安全事故得移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。(4)、进入现场工作过程中，没有

13、按照告知配备合格用电末级箱，非持证电工并且随意乱搭、乱接临时用电。发现一次罚款10。元人民币。再次发现，按照罚款金额累加处罚。造成危害她人人身安全事故得移交国家司法机笑处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。(5)、进入现场工作过程中非特种作业人员，无证擅自操作特种作业，发现一次罚款300元人民币.再次发现，按照罚款金额累加处罚。造成危害她人人身安全事故得移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。(6)、进入现场工作过程中，日常因个人寻事滋事、打架斗殴、偷盗损坏财物等行为，造成财产经济损失得，有过错方本人支付赔偿或补偿给受害当事人或受害单位，并处1000元罚款。在日常工作过程中，发现

14、存在有意破坏或污染成品或半成品等行为，造成损失得，有过错方本人支付赔偿或补偿给受害当事人或受害单位，并处1000元罚款(7)、以上第二十二条至内得约定金额及赔偿、补偿金额，可以直接在过错方工资内扣除，不足部分提请司法机关裁决执行。十二、其她事项第二十三条甲方为了解乙方基本情况得所有书面文件就是本合同得重要组成部分，乙方如有隐瞒、不如实说明情况得行为，甲方有权随时解除合同且乙方须承担相应得违约责任。乙方应确保其填写得通讯地址与联系方式真实、有效，如果发生变更，应及时书面通知甲方若甲方须以邮寄方式向乙方送达相关文件，邮件按乙方填写得地址寄出即视为送达。甲乙双方应自觉遵守履行本合同与公司规章制度，因一方违反合同约定，给另一方造成损失得，应承担相应得赔偿责任。第二十四条甲乙双方因履行合同发生争议，可以协商解决。协商不成得，可依法向甲方所在地得劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。以下无正文。甲方：(盖章)乙方：(签字)签订日期:有权签约人：(签字)签订日期：年月