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1、安全生产奖惩细则第1条安全生产奖惩总则深入贯彻落实中华人民共和国安全生产法、本公司安全标准化相关制度、压铸车间生产管理制度、安全生产规定、生产现场管理办法等相关文件的要求，进一步落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针、深入强化风险预控和以人为本的安全管理理念，落实各级人员安全生产责任，制订下列各项安全生产奖惩细则。第2条安全生产考评范围本公司安全生产考评范围包括人身伤亡事故、设备损坏事故以及各类违章行为。第3条事故分级1、人身伤亡事故1）死亡事故：造成人员死亡的事故。2）重伤事故：造成职工肢体伤残、或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，损失工作
2、日大于或等于105天。3）轻伤事故：造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，导致劳动能力的轻度或暂时丧失，休工在一个工作日至105个工作日以下的事故。2、设备损坏事故1）重大设备事故：造成设备主体或重要部件损坏，修复费用超过3000元的事故。2）一般设备事故：造成设备零部件损坏，修复费用不满3000元的事故。第4条违章行为违章行为指违反以下规定，尚未造成人身伤亡或设备损坏的行为。1）现场作业人员须按规定穿戴劳保用品。2）员工进入压铸机内须按规定按急停开关。3）更换压射头压射杆前须按要求关机。4）生产期间在可以关闭安全门的条件下须关闭安全门。5）货物堆放不可阻挡消防通道。6）不可擅自
3、挪动消防器材。7）气体存放区气瓶须放在放倒链内。8）配电柜门在检查维修结束后须关闭。9）吊装模具前检查吊环和钢丝绳，吊环须拧紧，锁扣旋到位，运送时模具最低面不得高于地面0.5米。10）离开工作场地超过10分钟，应关闭使用设备和辅助设备。11）漏水、漏气、漏油时应暂停生产，及时通报处置。12）废液、废油须按要求收集存放，不可倒入下水道。13）其他各道工序应遵守操作指导书所规定的安全作业要求。第5条安全生产奖励考核标准在耳J丁P奖励类型奖励金额考核对象考核标准其他说明1季度安全奖50/人制造课、生产管理课入职超过三个月的员工实现季度目标：人身伤亡事故=0,设备损坏事故=0,违章彳力为=02365大
4、尢事故奖50/人制造课、生产管理课入职超过一年的员工实现年度目标：人身伤亡事故=0,设备损坏事故=0,违章彳力为=0第6条人身伤亡事故、设备损坏事故及违章行为责任考核标准I、人身伤亡事故在耳J丁P事故等级连带责任者处理标准其他说明1死亡事故事故直接责任人罚款1500元，开除事故部门领班、当班班长罚款800元，免职，记大过，通报批评事故部门课长罚款1000元，免职，记大过，通报批评安全委员会按法律规定惩处公司安全负责人按法律规定惩处2重伤事故事故直接责任人罚款500元，记小过，通报批评事故部门领班、当班班长罚款300元，记小过，通报批评事故部门课长罚款500元，通报批评3轻伤事故事故直接责任人罚
5、款300元，记小过，通报批评事故部门领班、当班班长罚款100元，通报批评事故部门课长罚款300元，通报批评II、设备损坏事故在耳J丁P事故等级连带责任者处理标准其他说明1重大设备事故事故直接责任人按实际损失金额20%赔偿，记大过，通报批评事故部门领班、当班班长罚款500元，记大过，通报批评事故部门课长罚款300元，通报批评2一般设备事故事故直接责任人罚款50元，通报批评事故部门领班、当班班长罚款50元，通报批评事故部门课长罚款50元，通报批评III、违章行为在耳J丁P违章类型连带责任者处理标准其他说明1环境污染（不按规范倾倒废液、废油）违章直接责任人罚款50元，通报批评违章部门领班、当班班长罚款50元，通报批评2其他违章也事故直接责任人按照安全生产规定、生产现场管理办法处罚事故部门领班、当班班长按照安全生产规定、生产现场管理办法处罚第7条本细则自日起正式实施。编制：审核：批准：
安全生产奖惩细则
