幼儿园教师工资薪酬方案(共2页)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上幼儿园聘用教师工资薪酬方案为适应我园发展的需要，建立更加合理、完善的工资薪酬体系，进一步调动教师的工作积极性，全面推进教师终身从教的思想，更加有利于教师队伍的建设和稳定。根据国家相关人事法规，结合我园实际情况，经研究决定，教师工资薪酬方案如下：教师工资由：基本工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、岗位工资五部分构成。一、 基本工资按照工龄定：13年950元、46年1000元、79年1050元、1015年1150元、15年以上1250元。二、 学历工资按照证书学历定；中师学历150元/月、专科学历230元/月、本科学历280元/月。另外：有幼儿教师资格证书200元/月，其

2、他科目资格证、育婴师证、技能操作等证50元/月。三、 工龄工资自进本中心园算起，每年5元，逐年增长。四、 绩效工资 绩效工资由二部分组成1、浮动工资 每月100元。 2、保教工资A（生数基数）*2元/人【基数：小班25人、中班30人、大班35人。采取年级组平衡式（以中心园为准）：高于年级组平均数的按实发放，低于年级组平均数的按年级组平均数发放。】B在园中餐数*6元/人。C 三园区后勤人员保教工资为中心园的平均数。D北园和西园老师的保教工资随中心园走。3、临时工作工资五、岗位工资教研组长50元；信息管理员40元；班主任30元；副班主任20元；保健老师40元；食品保管40元；图书、美工室管理20元；炊工30元；司务长50元；门卫30元；资料整理10元；音乐播放10元。备注：新招聘的教师试用期为三个月，工资800元。期满考核合格后留用，工资按本园方案执行，并参加保险。本工资薪酬方案从2017年9月起执行。二0一八年八月专心-专注-专业