2022关于年会策划方案模板集锦10篇

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1、2022关于年会策划方案模板集锦10篇 年会策划方案 篇1一、年会主题：_有限公司20_年年终总结暨迎新年会二、年会时间:20_年1月_日上午09点00分至18点00分会议时间：09:1011:10午宴时间：12:0014:00迎新年会时间：14:0018:00三、年会地点会议室地点：公司午宴地点：_年会娱乐地点：_KTV四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一)年终总结会议09:0009:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)09:1009:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。09:2510:30大会进行第二项，各

2、部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:3011:10大会进行第三项，总经理做总结性的发言。11:1014:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:0018:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。(二)午宴安排12:0012:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:1014:00用餐时段：14:0018:00娱乐时段：18:0020:00晚宴时段(一)KTV时段:游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片游戏规则：由_x组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。如果答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合

3、就奖励一杯酒或一杯水。1、由主持人邀请总经理_x引领全体员工唱2、公司总经理_x为大家献上一曲游戏3：踩气球;(道具)：100个气球游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，就看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水游戏2：击鼓传花;用具：新年吉祥物游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，而谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖

4、机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。主持人带领全体员工一起合唱一首明天会更好幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，而红包里面奖励大小不一。最后主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的关于20_年度年终总结表彰会议暨迎新会通知，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。(二)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务年会策划方案 篇2梅，剪雪

5、裁冰，一身傲骨；兰，空谷幽香，孤芳自赏；竹，筛风弄月，潇洒一生；菊，凌霜独行，中和恬淡。梅兰菊竹四君子，千百年来以其清雅淡泊的形象，一直为世人所钟爱，同时也成为一种人格品性的中国文化象征。中国四君子搭配柔和动听、优美醉人的轻音乐演奏，如此中西合璧令整个会场都产生了一种清新优雅的感觉。在现代繁忙都市劳碌的人，身处此境的你会发现，在这喧嚣的都市中，也可以让身心获得一份宁静、获得一份舒适与幸福。此刻的你，放松精神，让一切浮躁的感觉和烦恼远离自我。公司年会上老板的三大困惑：1、想把自己推向社会，让社会了解自己的公司，但始终找不到合适的通道。2、想把社会、客户、公司、员工四股力量整合成强大的合力，但始终

6、找不到适合的方法。3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。公司都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!公司年会它是谁?它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好公司，一个好老板，一定会善用年会，把公司托举得更高、更远。当今公司年会常犯的三大错误：1、错把年会当成只是开大会。2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。一、公司年会的意义年会是公司重大节日!1、年会的纲领

7、：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、公司的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：拉动拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户

8、感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持二、公司年会前期准备：A、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、

9、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目

10、安排、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、公司年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假;2、公司各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。四、公司年会会场的布置:1、有好的音响和好的环境，最好能让

11、大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)五、公司年会具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位

12、(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞5、放视频(全年回顾)6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)C、无私奉献

13、奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导

14、发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20_年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐

15、(中间可穿插一些文艺节目)六、公司年会重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给公司带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。年会策划方案 篇3企业年会策划是一年年尾时

16、，除了利润核算、各个大中小型公司恐怕都在盘算着如何筹划自己的年终会议吧。成功的年会可以起到激励员工、团结公司、良好的传达企业文化等等诸多方面的效果，因此各个企业也就不遗余力的在年会上做足功夫，希望达到良好的效果一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升_竞争力;2、对20_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：_三、年会时间：20_年 月 日下午 点到 点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年

17、会地点：_酒店X楼_厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;1、会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场安排_;4、嘉宾接待、签到：5、音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企

18、业文化;文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备注1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;2、分公司领导上台致辞;3、嘉宾致辞;4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;外请演员表演节目、中间抽奖;演出内容：20_年会节目单策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升_的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛：欢乐、和谐、热烈年会策划方案 篇4一、本次年会的意义不管前面有多少艰难险阻，我们_人总是以百折不饶的精神积极面 对

19、，七年的坎坷，七年的磨练，只为了心中那永恒的信念，我们一直在坚 持，汗水，总能换来收获和喜悦，20_年，我们搬迁了新的办公室，20_年，凝聚了我们多少心血和汗水的_将要投入运营，20_ 年，我们有能力去将我们美好的愿望和知识，去挽救生命。20_年，是_新征程的起点。 雄关漫道真如铁， 而今迈步从头跃。 此次年会作为公司发展的阶段性节点活动，在公司发展历程、团队建设上具有重要意义。希望能借此机会， 让大家茗记公司发展的历程，继续发展艰苦奋斗、百折不饶的精神，在未 来的工作中，继续肩并肩、手牵手，共同开创美好未来。二、本次年会的主题同舟共济为_，共同开启新篇章。三、年会的时间及地点年会的时间及地点

20、 时间：20_ 年 1 月（具体时间另行通知） 。 地点：待定四、与会人员（预计 160 人） 与会人员 1、上级领导； 2、董事会成员； 3、领导班子； 4、公司全体职工。五、年会形式1、形式：在北京郊区附近租用酒店场地，在轻松的氛围中，交流昨日， 展望未来。其中，穿插进行文艺表演、抽奖、小游戏等。2、会场入口通道：气球拱门（请酒店提供） 。3、大厅装饰：气球等氛围装饰（请酒店提供） 。4、背景布置： 舞台背景：公司 LOGO 和“同舟共济为_，共同开启新篇章”以及公司整体规划俯瞰图。 （规格：以酒店实际场地而定，采用喷绘+桁架） 。 横 幅： 20_ 年度_年会（红底黄字， 规格以实际场地

21、再定）。5、背景音乐：迎宾曲以及抒情（推荐毛阿敏同一首歌 、刘德华今 天、激昂（推荐杨臣刚我相信 ） ）的音乐各一首。六、年会流程在开场和缓的音乐中， 与会人员依次进场就坐。 现场布置热烈而不失典雅，给人喜悦、轻松的体验感受。随着活动进程的深入，现场的灯光有规律的进行变化，人们的情绪也被外界带动跟随活动的进程而起伏，从而拉 动整个现场的氛围及参与者兴趣。开 篇： （舒适轻缓音乐贯穿全部过程）12：3013：30 现场工作人员提前到位 ，协助酒店工作人员进行 会场布置，以及其他会务工作。13：3014：00 与会人员进场，回顾展望篇： （灯光偏暗，现场用抒情音乐为主）14：0014：15 总经理

22、讲话（公司发展阶段性总结）14：1514：30 常务副总讲话14：3014：45 行政副总讲话部门展示篇： （灯光明亮，气氛轻松活泼，背景音乐激昂）14：4514：50 人事行政部总结汇报并展望14：5014：55 人事行政部表演14：5515：05 小游戏（猜猜我是谁） ，主持人在字牌上随便写一 个数字，然后由与会人员按顺序说出范围，比如第一个同事说 1090，那么第二个同事就必须在此范围内说出一个范围（如 2080）直至说对数字为止。说对数字的同事，参与猜猜我是谁的游戏。主持人拿出写有同事姓 名的纸板一个并对会场其他人员亮出，猜谜人可提出 35 个问题，会场其他人员只能回答是或者不是，来猜

23、猜纸板上的同事是谁，猜中，奖小礼品 一份，猜错受罚。15：0515：10 研究开发部汇报并展望15：1015：15 研究开发部表演15：1515：20 小游戏（踩气球） ，把气球绑在脚上。分为两队人马然后互相踩对方队的气球，最后哪方气球保留最多就胜出。15：2015：25 质量管理部汇报并展望15：2515：30 质量管理部表演15：3015：45 小游戏（接歌词游戏）15：4515：50 领队部汇报并展望15：5015：55 领队部表演15：5516：00 小游戏（歌词接龙）16：0016：05 财务部汇报并展望16：0516：10 财务部表演16：1016：20 小游戏（扮时钟） ，一个人

24、来说时间，让对方用身 体把时间表示出来，速度要快（可考虑各部门比赛） 。16：2016：25 生产部汇报并展望16：2516：30 生产部表演16：3016：40 小游戏（夹兵乓球比赛） ，3. 夹乒乓球： 在限制 线外将 20 个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜。 结 束 篇（播放背景音乐感恩的心 ）16：4017：00 请董事长讲话17： 0017： 30 颁发最佳表演奖并合影 （最佳表演奖以现场掌声响 亮与否决定） 。17：3017：50 抽奖 17：5018：00 自由活动（同时整理桌面，准备上菜）18：0020：00 聚餐，并在每桌开展小游戏。 游戏选择： 1、抢凳

25、子游戏。 2、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩 下能看的那人指挥。 3、各桌自行安排其他游戏。 惩罚措施： 1、满汉全席。每个人都为其夹一份食物，必须吃完，这叫撑死他。 2、替罪羊（女士专用） 。进行抽签，抽到谁，谁替你接受惩罚措施， 如抽到的为女士，则无法进行替罪。 3、唱歌跳舞。 4、彩笔画胡子。七、工作人员安排总指挥： 主持人（2 人） ： 道 具（2 人） ： 迎 宾（2 人，并为颁奖司仪） ： 与酒店协调（1 人） ： 机动人员（2 人） ：八、物料准备1、横幅（20_ 年度广州_年会） ，红底黄字，规 格根据情况而定。2、背景牌，公司 LOGO 和“同

26、舟共济为G_，共同开启新篇章”以及公司规划俯瞰图。 （规格：以酒店实际场地而定，采用喷绘+桁架） 。3、会场入口拱形气球门（气球若干个，具体数量以现场场地而定） 。4、现场装饰气球、游戏用气球，气球专用气筒。5、签到本 1 本、签到笔 1 支。6、dv 机、照相机。7、奖品和各种小礼物。8、公司领导讲话稿。九、费用预算1、 （会场活动部分）根据去年物料费用预估 费用项目 彩虹拱门 现场包装 （含鲜花、喷绘、桁架） 话筒音响 横幅 饮料、水果 小礼品 （按 1 幅算） （按 60 人，15 元/人计） 游戏胜出选手奖品 特等奖 1 份（每份 300 元） 抽奖奖品 一等奖 3 份（每份 200

27、元） 二等奖 16 份（每份 100 元） 三等奖 40 份（每份 50 元） 节目表演 总计 优胜奖 2 个（每个 300 元） 参与奖 4 个（每个 200 元） 9300 元 金额计算 使用一个拱门 （台上背景桁架喷绘一套、台花 一束、用于发奖鲜花 10 束） 总计（元） 500 800 酒店提供2、晚餐预算：每人 100 元，预计 60 人，共计 6000 元。3、预备应急资金：3000 元。 预算费用合计：18300 元（由于举办时间的差异，活动举办费用以实际 产生费用为准） 。十、其他1、 文艺节目审查及安排等， 请参照 关于召开 20_年年会的通知 （另 行通知） 。2、为了简化

28、活动过程中转场带来的不便。本次年会文艺表演和聚餐地 点选择在同一个大厅举办。3、其余未尽事宜，另行通知年会策划方案 篇5活动目的：农历正月十五元宵节，又称为“上元节”(lantern festival)，上元佳节，正月是农历的元月，古人称夜为“宵”，而十五日又是一年中第一个月圆之夜，所以称正月十五为元宵节。吃元宵、赏花灯、猜灯谜等是元宵节几项重要民间习俗。因此，元宵节是我国的重要传统节日。在元宵节来临之际，特开展“欢天喜地闹元宵”系列活动，引导学生体验元宵节的节日内涵，感受热烈、温馨、祥和的节日气氛以及亲情和友情，增强对中华优秀文化的认同，激发民族自豪感。活动时间：_年3月活动一：元宵节猜谜活

29、动1、各班积极收集谜语，统一写在规定的纸上，张贴在教室外面的瓷砖走道上(用透明胶粘)。2、谜底可统一写在一张纸上。3、在班会课时，在班主任的带领下，有序参观，开动脑筋，体会元宵节谜语的魅力。活动二：班级文化布置本月的班级文化布置可围绕元宵节等民俗节日收集一些介绍或风俗习惯等，感受中国传统文化的魅力。活动三：小报制作班级开展元宵节小报制作活动，35年级每班推荐2张小报送学校评比，内容围绕元宵节传统文化，学生可以在家里和家长一起制作。纸张为a4.要求主题鲜明内容丰富，版面设计有新意，色彩丰富。活动四：包汤圆活动鼓励学生和父母一起动手包汤圆、吃汤圆，感受浓浓的家庭亲情。有条件的班级可以邀请家长一起参

30、与开展包汤圆活动。年会策划方案 篇6一、年会主题：_市_商会换届大会暨第二届会员大会二、年会时间：20_年10月30日三、年会地点：_酒店(_区_路1885号)四、年会参会人员：获得邀请函的800家会员单位五、年会流程与安排：14：00-16：00会员大会听取今年工作总结、修改商会新的章程、选举新的领导班子16：00-16：20理事会议开会内容不对外公开16：20-17：50金融论坛会长单位_银行对口会员单位企业提供低息贷款六、晚宴安排：18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿每个会员单位明天会有更好的明天(背景音乐)18：00-20：00用餐时段：公司领导及

31、员工到各桌子敬酒，会员单位之间交流沟通，拉近彼此距离。七、赞助方式权利与义务1、资料袋可以放置赞助企业的相关资料2、在会场门口设置易拉宝3、可有两位人员参加4、晚宴时可以自由与会员单位交换名片5、具体费用由参与企业内容决定八、赞助费5万元整年会策划方案 篇7尊敬的来宾、亲爱的慈善义工朋友们，我们告别了丰硕的20_年，迎来了充满希望的20_年。在过去的一年里，感谢各位辛勤的付出，感谢社会各界对_助学团队的大力支持。让我们相聚在一起为过去喝彩，为未来加油!_助学兹定于20_年1月19日上午9点召开20_年年会。_活动时间：20_年1月19日(星期日)上午8:30点下午14:00点_活动报名截止日期

32、：20_年1月15日_活动地点：_金融大酒店_参加对象：慈善义工、爱心企业代表、爱心人士、媒体代表 、_助学资助学生代表。_活动费用：每人100元_活动流程：1、主持人致开场词-赵主任负责2、_助学团队20_年度工作总结报告-薛志伟队长3、爱心企业董事长致辞4、爱心人士代表讲话-_5、表彰颁奖(优秀义工、星级义工)-_队长负责6、优秀义工代表讲话-_老师7、受助优秀大学生代表讲话(文字、照片PPT展示获奖证书)8、_助学团队20_年度财务情况汇报-_负责9、张老根雕艺术品慈善拍卖(介绍张老事迹、根雕作品、慈善拍卖)-_关主任负责10、与会人员合影留念-媒体记者负责11、用餐、观看节目(受助大学

33、生、各个义工队出节目 )_活动筹备及分工：活动筹备：_负责1、场地、音响及其它设备准备：_负责2、活动通知：_队长和各地义工分队长负责3、现场工作人员：_4、邀请社会爱心人士、爱心企业、媒体、受助学生代表：赵主任、王队长-负责邀请爱心企业老总;薛队长负责邀请爱心人士、受助大学生;悠然负责邀请媒体记者。5、活动主持：赵主任负责安排6、活动流程设计：赵主任负责策划7、文艺节目准备：各地义工队队长-表演节目单请于1月5日前报给薛队长。8、_助学年度介绍PPT制作：赵主任负责安排制作，前期文字、照片_负责。9、年会MTV拍摄：赵主任负责安排10、年度财务收支情况汇报：_负责、(又：救助_款项)11、现

34、场签到、会费收取、发纪念品、引导:_、受助大学生。12、年度总结：薛队长13、年度优秀义工表彰、颁奖：付队长、爱心企业老总、受助大学生。14、张老根雕艺术品慈善拍卖：赵主任、关主任负责。15、物品准备-白酒：王队负责;红酒、啤酒：薛队负责;-矿泉水：玉一负责，-水果(海阳黄瓜、草莓)：_负责。-气球、方便袋(装礼品用)：_负责。-透明胶带、尼龙绳、曲别针、大头针：猴哥负责。-横幅、队旗、证书：薛队长负责。-与会人员名单、座号、桌牌：陈队负责。16、1月18日下午3点5点，请筹备组人员携带音响设备、笔记本电脑、物品到达金融酒店年会现场，做会前准备。17、照相宣传：媒体记者、快乐胖胖、悠然负责。_

35、其他要求1.保持会场秩序，服从现场工作人员安排2.拒绝浪费3.准时参加4.进入会场前请按要求签到、缴费、就坐5.现场工作人员请提前到达布置会场年会策划方案 篇8快过年了，又是新的一年，行政人事部门的童鞋们又要为年会策划头疼了，年会年年有，好像翻来覆去就那几样，总结、吃饭、娱乐、抽奖.今年如何开才能让老板满意、同事满意?下面这篇_希望能够借鉴。一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：拉动员工

36、a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好

37、的印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨

38、幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)四、岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领

39、导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女dj:6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引

40、导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)a、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨

41、无悔)d、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)g、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)i、晋升任命书j、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年

42、业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布_年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正

43、式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母养育之恩

44、感谢客户帮助自己实现梦想感谢公司给我年会策划方案 篇9一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：团结合作，开拓未来三、年会时间：20_年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：集团精英以及销售人员20_年会主题活动分为4大部分1欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场2店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面

45、，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。七、20_年企业年会流程与安排13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;14:0014:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。14:0514:20_做总结性发言。年会演出正式开始。14:2014:40文艺节目(23个节目)14:4014:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。14:5015:10文艺节目(2

46、-3个节目)15:1015:25抽奖1，抽3等奖10名15:2515:40游戏115:4016:00文艺节目(2-3个节目)16:0016:15欢送退休员工16:1516:30抽奖2，抽2等奖5名16:3016:50游戏216:5017:10文艺节目(2-3个节目)17:1017:25抽奖3，抽1等奖3名17:2517:45文艺节目(2-3个节目)17:4517:55抽奖4，特等奖1名17:5518:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:0018:15全体员工合影留念18:1521:30晚宴21:30晚宴结束年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知

47、发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。(二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20_年_年会”(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。年会策划方案 篇10一、年会主题： 增加公司于员工们之间的凝聚力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：（1）年会策划及准备期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会

48、全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、 参会人员入场2、主持人宣布年会开始3、 总经理或董事长 讲话对年终做总结表彰员工们4、 表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工们予以表彰为优秀员工们发奖优秀员工们发言5、联欢会节目表演6、互动小游戏7、闭幕词