计划性效率损失详解

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1、第三讲计划性效率损失（上）计划性效率损失的原因分析（一）计划性停产损失这部分损失并非来自生产部门，很大程度上来自于整个商业环境，或是因为生产流程必须停产，因此经常将这部分损失在绩效考核中剔除。因无订单（含订单不平衡）、年度盘点等外部原因造成的停产/等待损失因定期保养、缺工待料、计划变更等内部原因造成的停产/等待损失（二）隐藏的计划性效率损失1.需求不均衡的资源配置损失需求不均衡的资源配置损失的概念为了获得最大的利润率，一般的企业通常会根据旺季，或者需求高峰期配置生产资源，如设备、人员、物料等。在需求高峰，可能需要加班加点，才能按照订单保质保量地生产；在需求低谷时，降低产量，或者计划性停工，这叫

2、做需求不均衡的资源配置损失。1】冷饮行业的夏季和冬季冷饮行业的生意基本集中在夏季，冬季几乎没有人去买冷饮。它的淡旺季之间的波动非常大，冬季市场可能只有夏季的10。在这种情况下，为了避免人力和原材料的浪费，到了淡季，就必须停工或减产。所以因为季节的变化，很多资源难以被均衡地配置。【案例2】财务部门的月中和月底结算企业财务部门因习惯的关系在月底结账，所有的事情都习惯到月底处理。一般来说，月底25日以后到下个月10日左右，财务部门都非常忙。忙完之后，从1025日这半个月，财务部门又往往没事可干。可见，因为工作量在一个月中的分配不均衡，也会产生这种时间忙闲不均的问题。基于以上情况，假设把月底的工作挪一

3、些到月中来处理，工作量就比较容易平衡，本来需要8个财务人员在月底才能完成的工作，现在很可能5个人就够了。【案例3】餐饮行业的午餐和晚餐一些餐厅会根据晚餐客流量最大的情况来配置它的厨师、领班、服务员等，假设有50桌客人，很可能配置人员要超过100人才能满足晚餐的需求。可是，午餐却可能只有几桌人，大部分工作人员都无事可做。假性的需求波动：牛鞭效应物流供应链中，存在一种假性的需求波动，称为“牛鞭效应”，它是一种假想的需求波动。牛鞭效应，是经济学上的一个术语，指的是供应链上的一种需求变异放大现象，是信息流从最终客户端向原始供应商端传递时，无法有效地实现信息共享，使得信息扭曲而逐级放大，导致需求信息出现

4、越来越大的波动。此信息的扭曲放大作用在图形上很像一根被高高甩起的放牛鞭，因此被形象地称为牛鞭效应。即可以将处于上游的供应方比作梢部，下游的用户比作根部，一旦根部抖动，传递到末梢端就会出现很大的波动。【案例】一个牛鞭效应的案例在中国有500家专卖店的某服装品牌，规定一个专卖店的需求量超过50件以上才能要求分销商送货；而分销商的需求量必须超过200件，才能向总部订货。如此一来，订单就被叠加，等到订单进入总部，可能已经是10天或是15天后了。而一张订单可能是300件甚至500件服装，订货量很大，且分销商的订单很可能会在某时间非常集中，在这种情况下，该企业的生产计划就会受到波动。牛鞭效应如图2-1：假

5、性的需求该动：牛鞭效应图2-1牛鞭效应示意图分析牛鞭效应产生的原因有以下几条：渠道商订购批量的规定如前所述案例，若渠道商一次订货或送货的量定得太高，就有可能造成企业订单数量的波动。渠道需求信息的传递路径与速度在商品卖出的那一天，就意味着市场上新的需求已经形成了，可是等消息传递到总部，时间可能已经落后了15天。很多流行性强的商品，如服装产业中的春装，市场流行时间不到100天。从需求产生到消息反馈到总部，再加上由总部发送到各终端销售点的时间，可能已经到了夏季，流行已经结束了。在这种情况下，企业怎么敢生产？渠道商对未来（等待期间）可能新增需求的臆测与叠加因为存在需求和最后发货之间的时间差，企业一般会

6、在等待订单时，额外生产一定的产品，以应付订单量过多时的压力，但这种产品应该生产多少？过少可能满足不了需求，过多则会造成损失。订货到交货的周期（OTD）太长企业从接到订单到交货的周期，叫OTD如果这段时间太长，会产生预测、代理商叠加的情况，就会使企业的订单变形，产生一种错误性的需求暗示。价格（涨跌）预期与促销活动渠道商对价格有涨跌的预期，企业也可能有促销活动。基于对利益的追求，渠道商往往会集中在价格低时或有促销活动时送来订单，而在价格高时扣押订单。所以价格预期和促销活动可能会形成对企业生产的需求波动。产品竞争力的消长现在产品更新换代的速度非常快，一个企业的产品可能上市不到几个月，其他企业的新产品

7、就出来了，该企业的产品就有可能只能自销。可见企业产品本身竞争力的消长也会影响整个渠道之间需求信息的波动。2.内建无效作业的流程计划损失无效作业主要是指在设计开发阶段就被内建进去的不必要的加工作业。很多企业常常因为设计开发阶段的不合理导致效率损失。【案例1】零件部件数量设计过多在国内，一部桑塔纳轿车的成本只要高于10万元人民币就要亏损，而丰田佳美的成本大概是8000美金，算起来不到7万元人民币。丰田佳美性能肯定超过了桑塔纳，为什么它们的生产成本反而比桑塔那低呢？原因在于，桑塔纳的零件超过4000个，而丰田佳美的零件却只有2300个，因为零件数的差别，组装成一部车，就产生了成本差异。丰田公司所需要

8、面对的供应商比桑塔那要少得多，需要的采购人员、采购单数量也大大降低，更重要的是流水线长度和工位数也会大大减少。【案例2】规格公差要求过度做一个微型轴，公差要求若在正负0.08毫米的情况下，用六角车床进行粗加工足够；若公差要求正负0.04毫米时，除六角车床粗加工外还要进行细加工；若公差需要控制在正负0.01毫米，可能在细加工之外还得加上抛光和研磨工序。有很多设计部门害怕承担责任，对很多部件的规格公差要求得过度，这就造成了企业很多不必要的加工成本的投入。【案例3】余量放置过多某医疗机械生产企业有道工序是将一个不锈钢的钢棒截成几段，再进行加工。因为加工可能会出错，所以预留大约一厘米左右的长度，万一加

9、工出错了，还可以重新加工。加工完成后发现，97%的钢棒基本合格。这就意味着97%的钢棒必须再多一道工序，把多出来的一厘米截断，这不但浪费了材料，也浪费了工时，降低了设备的效率。有很多技术部门下达的工艺技术指令没有对余量进行恰当的控制，直接导致后面出现了很多没有价值的工序，造成企业资源的巨大浪费。【案例4】技术交代不足某家具生产企业的技术部门要求木料在开料之后、交到车床加工之前，再增加一道画线工序。要求每一块料来了以后，总共要画四条线，把准备挖洞的那根线画出来，洞要挖在什么地方，尺寸定好以后交给机加工，把那个洞挖好。根据实践经验，借由工装字锯就可以完成画线的动作，技术部门提出的这种要求没有尽到技

10、术责任，就可能造成效率损失。计划性效率损失的改善策略（上）（一）没有订单的效率损失没有订单，就要想办法开源，加大销售队伍，增强销售力量，让订单能够很平稳地进来。（二）订单波动带来的损失1 .强化信息获得能力借由EDI（电子数据交换系统）和POS系统，能够最大程度地减少渠道需求信息传递的时间，同时采撷真实的销售数据，安排未来生产规模。用这种方法，可以提前取得订单的信息，强化销售的预测能力。销售部门根据信息，给生产部门下达一个平稳的订单，这样可以避免因订单的波动而闲置更多的设备。【案例】某服装企业的做法一个有500家专卖店的企业在每一个销售终端都设有一台电脑，跟总部连线。只要各个零售点把条码一刷，

11、总部当天就知道全国500家专卖店卖出去多少件某一款式的衣服，这样就很容易掌握住市场的需求，根据销量来调整产品的生产量。2 .培养和使用多能工需求淡季的时候，可以培养多能工，即使人少了一些，也一样可以完成生产任务。在旺季的时候，与人才派遣公司相互合作，搭配使用临时工。【案例1】肯德基的多能工和钟点工制度早上10点钟左右肯德基的客人比较少，它的服务员基本上只有一个，称为多能工。餐厅里的每一件事情他都要会做，迎宾、接受客人点餐、唱收唱付、给客人送餐，可能还需要炸薯条。到了11点左右，服务员可能增加到三人左右，这个时候服务员就有了分工，会有一个人专门炸薯条。从11点半到12点半，其他工作人员全部到齐。这些工作人员是钟点工，工资较低。而且这段时间，它的作业流程又变了，分工更细，甚至有专门的人员倒汽水、炸薯条等。【案例2】丰田的多能工和人才派遣制度丰田公司尤其注重企业多能工的培养，并为此确立了一个应用人才派遣制度。在需求淡季，丰田公司让每一个员工同时熟悉好几道工序，用很少的工人就能够把整个生产流水线操作起来，产量降低了，但并未造成损失。一旦进入销售旺季，立即采用人才派遣公司派来的工人进行生产。因为每个行业的淡季和旺季并不相同，所以，工人回来仍然可以到其他企业工作，这种制度能够有效降低人力资源成本。