领导在2018年大春生产动员会讲话与领导在一岗双责承诺会讲话汇编

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1、领导在 2018 年大春生产动员会讲话与领导在一岗双责承诺会讲话汇编领导在 2018 年大春生产动员会讲话“一年之际在于春”，惊蛰已过，大春育播已全面拉开。根据我县的实际情况，我就如何抓好XX年大春生产讲以下意见，不妥的地方以黄县长讲的为准。一、以粮食生产能力建设为抓手，突出抓好大春育播中央 1 号文件要求各级紧绷粮食安全这根弦，在稳定粮食面积、推广适用技术、提高粮食产量等方面作文章、定措施、下功夫。根据我县今年气候及生产实际，我局建议大春针对性方案为：以旱制旱，以改制旱，以地膜覆盖为重点，以集中育苗为关键，以破解土地撂荒为难点，以农机化作业为保障，适期育播讲科学。( 一) 抓面积落实。一是进

2、一步采取有力措施，切实加大基本农田保护力度，努力实现耕地占补平衡；二是要层层分解大春面积和产量指标，认真规划落实好优质粮油生产基地，保证大春粮食面积落实到村到户。今年大春种植面积与去年基本持平，全县计划大春粮食播种面积 85 万亩，其中，水稻18 万亩、玉米 29 万亩、红苕 24 万亩、大豆 9 万亩、洋芋 5 万亩，粮食生产能力达到 31.5 万吨以上；三是要认真做好农村土地流转服务工作，搞好举家外出务工农民的土地代耕、代种和流转工作，严格执行行政首长问责制，切实解决土地摞荒问题。第1页共18页（二）抓增产措施。一是要狠抓良种推广。根据县农技站、县种子管理站试验、示范和组织相关股站及专家会

3、商遴选出适合我县种植的水稻、玉米品种。今年玉米主推禾玉 9566、富有 188、高玉 171、川单 418、众望玉 88 等优质高产品种；水稻主推川香优 6203、花香 7 号、宜香优 2168、花香优 1618、国稻 6 号；大豆主推贡选 1 号；棉花主要推广宏宇杂 3 号、川杂 14 等抗虫杂交棉种。力争全县良种覆盖率达到 100%；二是要抓佳期育播。合理安排播期，适期早播，实现壮苗早发。菜地、空地玉米安排在3 月 1 日-3 月 10 日，小麦套作玉米3 月10 日-3 月 20 日。水稻旱育秧安排在3 月 25 日-3 月底，红苕 3 月 5-15 日，棉花 4 月 1-5 日，大豆

4、6 月上旬；三是要狠抓科技制旱措施。大力推广玉米育苗移栽、直播、地膜覆盖、动力机械施肥播种覆膜、测土配方施肥、水稻旱育秧技术、机插育秧、测土配方平衡施肥技术，努力提升依靠科技抗灾减灾的能力；四是加强农机农艺融合。搞好农机技术培训，提高农机化水平，减轻劳动强度，降低生产成本，调动农民种植积极性。( 三) 抓现场示范。按照“百亩攻关、千亩展示、万亩示范”的“百千万”高产创建工程要求，全力抓好大春生产现场和高产示范片。全县将建 1 万亩地膜玉米高产示范片、 1000 亩水稻抗旱覆膜栽培示范片、 XX亩水稻测土配方施肥高产高效示范片， 1 万亩“千斤粮万元钱”、“吨粮田五千元”粮经复合种植模式示范片。

5、同时各乡镇要安排专项资金、落实专人高标准、高规格、高质量开好大春生产现场会，建设好 500 亩以上高产示范田，以点带面，辐射带动全县大面积大春生产。二、以小麦条锈病综合防控为抓手，突出抓好小春田管第2页共18页持续冬干春旱，严重影响今年小春粮食作物长势，有利于小春作物病虫害的发生。当前，一是搞好小春作物的病虫监测和防治。扎实搞好小春作物病虫监测预报，掌握病虫情发生发展动态，及时发布防治预报和警报，拟定防控预案；二是突出主要病虫害，落实防治措施。小麦抓住 3 月上中旬病害流行蔓延前这一关键时期施药，控制条锈病扩展蔓延，在3 月下旬至 4 月上旬小麦抽穗扬花期，选用科穗、粉锈宁、禾果利等高效对路药

6、剂，防治条锈病、穗蚜，预防赤霉病，控害保穗。油菜在初花期要切实加强油菜菌核病的预防工作，适当追施硼肥，提高结荚率，防止花而不实。三、以现代农业建设重点县为抓手，促进现代农业园区建设XX年，我县被省委、省政府确定为“现代农业建设重点县”。我们一定要抓住有利契机，积极争取中、省项目资金，并按照县委、县政府的统一安排部署，整合项目资金，向园区集聚，重点打造沱明路的甜橙基地、镇文丰片至镇的优质粮油、生态水产示范带、的设施蔬菜基地和互助片至乡粮经复合模式示范带、超强绿色农牧园区等现代农业产业园区，逐步形成从镇村、万林到、超强园区的一条大的产业带， 3 年内建成千亿工程基地 3 个、千万工程示范带 3 片

7、，确保现代农业园区点片相连、串珠成线。今年，我们将围绕园区建设，新建优质柑桔基地 1 万亩，新增绿色蔬菜基地XX亩，新增保障性菜地4000亩，全县优质特色蔬菜、大棚蔬菜面积达到1.5 万亩以上，商品蔬菜面积达到 5 万亩，优质中药材面积达到4.5 万亩，“两杂”制种基地1万亩以上。在产业发展模式上，鼓励、扶持“稻- 菜- 芋”、“芋 / 玉/豆/ 菜”、“麦 / 菜/ 玉/ 豆”、“稻 / 鱼/ 果”等千斤粮万元钱、吨粮田五千元粮经复合种植模式。第3页共18页全县水果产业主要以金华、为核心区建成 5.5 万亩杂柑基地，以万林、等乡镇为重点建成 5 万亩柠檬基地，以镇、乡为重点建成 2 万亩甜橙

8、基地，到 XX年底全县优质柑桔产业基地发展到 12.5 万亩。同时，按照千亿工程目标，今年将在柑桔基地内落实林下西瓜、密本南瓜 5000 亩、林下药菊 1 万亩、林下蔬菜2 万亩，实现以短补长、种养结合、综合利用、循环发展。榨菜产业依托生产加工企业，在、等13 个乡镇建立 10 万亩无公害标准化生产基地。加工类海椒依托郫县丹丹、鹃城豆瓣公司实行订单生产，以、等乡镇为重点建设 5 万亩“二金条”海椒生产基地。在、 5 个沿线乡镇建立 5 万亩反季蔬菜生产基地和外销基地。依托四川中力公司等大力发展灵芝、黑木耳、杏孢菇等，年产优质食用菌 2500 万袋以上。四、以创新农业生产经营体制机制为抓手，发展

9、多种形式农业社会化服务组织按照今年中央 1 号文件精神，在稳定农村土地承包关系的基础上，坚持依法自愿有偿原则，引导农村土地承包经营权有序流转，鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转，严格工商资本准入和农业经营能力审查，发展多种形式的适度规模经营。 XX 年我们将在田间工程基础设施建设、种粮大户补贴、农机购置、农民技能培训等方面加大强农惠农政策扶持力度，争取引进龙头企业 3 家以上，培育家庭农场 10 个，扶持发展适度规模经营农业大户 XX户，新增农民专业合作社 30 个以上，培育标准化专业合作社 4 个，新增耕地流转面积 2.5 万亩。以创建省级“农机示范县”为契机，加强农机农

10、艺融合，改善农机作业方式，积极探索“政府引导、企业经营、农第4页共18页民自主选择、落实定向委托、奖励补助”提供农作物从育、插、管到收全程服务的新型农事服务超市模式，逐步推进生产全程托管，提供低成本、便利化、全方位服务，着力解决农村劳动力缺乏、土地撂荒严重、农技推广欠最后一公里以及公共服务购买不足的问题；继续搞好农机购置补贴项目，推行一站式服务，简化流程，鼓励农民踊跃购机，全年力争新增各型农田作业机械 1500 台套，提水灌溉面积达 20 万亩以上，农机综合化水平达到 45%。在 20 个乡镇基本建成基层农技推广服务体系。加大新型农民和农村实用人才培训，年培训农民 XX 人，完成农民实用技术培

11、训 20 万人次以上。推广“比利夫”配方复合肥 1 万吨。 XX年我县被国家农业部确认为“全国农村集体三资管理示范县”，今年，我们要认真完善集体“三资”信息化监管平台建设，进一步规范村务、政务公开。加快推进农村土地承包经营权确权登记颁证工作，探索增加农民财产性收入增加的有效路径。全面落实粮食直补、农资综合补贴、种粮大户补贴、农机具购置补贴政策，确保补贴资金兑现到户。今年对种粮农民直接补贴工作，以去年补贴面积为基础，着重核减 XX年以来被国土部门批准的征占耕地。特别要把握两点：一是对土地全部被国土部门征占的农户不再享受种粮农民直接补贴，补贴面积全部核减；二是对农户部分地块被国土部门征占的，要以土

12、地承包经营权证或者土地台帐记载的面积核减补贴面积。建立减轻农民负担长效机制，完善村级公益事业“一事一议”奖补机制。要严格限制议事范围。要严格执行政策限额标准，从今年起一事一议筹资，每人每年不得超过 50 元，筹劳每个劳动力不得超过 10 个标准工日，折资工日不得超过 7 个，工价不得超过 40 元。要严格民主议事程序。第5页共18页五、以高标准农田建设为抓手，不断改善农业基础设施条件XX年，我们要继续加大项目资金争取力度，力争争取项目达30个，资金 1 亿元以上，加快“ 9.10 ”暴雨洪灾水毁农业基础设施恢复重建步伐，完成土地治理面积 2.1 万亩，不断提高耕地质量和产出能力，实现全县稳产高

13、产农田面积达到 33 万亩，占耕地面积 55%。加快机耕道建设步伐，全年完成农村机耕道建设 600 公里。新建、维修机电提灌站 32 台 1360 千瓦。在土地整理开发上，坚持科学规划，优化布局，综合配套，实用美观，建管并重，发挥效益的原则，把农田建设与产业发展相结合，围绕项目建新村。同时，结合农田基本建设，鼓励农民采取互利互换方式，解决承包地块细碎化问题。六、以打造优质特色农产品品牌为抓手，促进农业产业化发展采取有力措施，充分利用各种新闻媒体、信息网络以及各种展览会进行包装推介，提高现有特色品牌农产品的知名度、美誉度，不断扩大国内、国外市场份额，提升农民种养经济效益。积极开展名牌产品的培育申

14、报工作，鼓励和帮助农业企业进行商标注册和申报农产品地理标志产品保护。 XX年力争新增无公害农产品认证 3 个、绿色食品 1 个，有机食品 1 个，申报地理保护标志 1 个，标准化生产基地面积达到 30 万亩以上。同时，加强对农业投入品监管，清理整顿农资市场，严厉打击假冒伪劣种子、农肥、农药以及各种违法经营行为。建立健全农产品质量安全检测体系和监督检查制度，将全县农产品批发市场、农业标准化示范园区、无公害生产基地、绿色食品和有机食品生产基地 100%纳入质量安全监测范围。“人勤春来早。”我们将在县委、县政府的正确领导下，精心组织、合理安排、迅速行动，为高标准高质量高水平完成春耕生产各项第6页共1

15、8页任务，统筹做好农业农村各项工作，夺取全年农业丰收、农民持续增收，奠定坚实基础，创造有利条件。第7页共18页领导在一岗双责承诺会讲话今天我们这个会议，是局党组研究决定在全局开展“进行革命传教育，激发创先争优热情，打造风清气正房管机关”主题活动的内容之一，也是该项活动的重要组成部分，还是全面落实全市XX年度总结表彰会议精神和于书记重要讲话的重要举措。主要是通过落实“一岗双责、公开承诺、签订目标责任书”这一举措，来实现转变作风、提高效率、打造风清气正房管机关，树立房管部门良好形象这一目的。10 号下午，我们参观了战役纪念馆、市规划馆，现场观摩学习了高速公路收费站的文明礼貌服务。昨天和前天以科室部

16、门为单位进行了讨论交流，明确职责任务，分解工作目标，落实工作责任。刚才各单位科室主要负责人都围绕干好工作、带好队伍，妥善及时处理职责范围内的信访及不稳定因素进行了公开承诺，并签订了责任书。大家承诺得都非常好。只要践行承诺，我们今年的目标任务一定能够圆满完成，我们进一步转变作风、提高效率、打造风清气正房管机关、树立房管部门良好形象的目标就一定能够实现。之所以开展这项活动，主要是让大家体会到今天的生活来之不易，的明天会更美好。要享受明天，就得扎实努力地干好工作，好的干工作的标志就是学习高速公路收费站的文明礼貌服务，践行公开承诺的诺言。今天讲三个方面的问题：一、正确分析我局干部职工队伍现状，认真查找

17、并努力纠正存在的不足和问题在春节前召开的总结表彰会上，我对我们建局以来，特别是去年的工作进行了认真总结，尤其是去年我们上下同心、奋力进取，取得第8页共18页了十个第一的好成绩。 2 月 10 号召开的全市总结表彰大会上，我们又被评为“工作实绩考评先进单位”和“信访稳定工作先进单位”。可以说，去年是我局用心工作、创新发展，各项工作全面推进，并取得较大成绩的一年，是亮点频出、成果丰硕、获得荣誉和表彰最多的一年，是房管工作得到上级领导和基层群众认可肯定、社会影响力最大的一年，也是全局干部职工引以骄傲和自豪的一年！我们所取得的这些成绩，既是大家共同努力的结果，也是大家开拓创新的结晶，更是全体同志们辛勤

18、耕耘得到的回报，在座的同志们功不可没！我讲过，实践证明，我们这个团队是一个敢于接受挑战，勇于担当使命，且能不负重望的团队；我们这支队伍是想干事、会干事、干成事，勇于克服困难、敢于奋勇争先的队伍。我们这个队伍中的绝大多数同志都是政治素质高、业务能力强，团结和谐共事、为局增光添彩的好同志。这是基本的估价，是不容置疑和否认的，也是大家有目共睹的。但也不能忽视存在的问题。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们房管工作还存在一些问题和不足，离市委、市政府及人民群众的期望和要求还有一定距离，较突出的，一是人手少，业务量大，不能满足人民群众的迫切需要；二是工作作风、服务水平、业务素质离人民群众满意还有一定

19、差距；三是极个别同志自我要求不严，不同程度地存有这样那样的问题，影响了整个房管局形象。新的一年，要加大力度，强化措施，认真解决这些问题。今天重点讲讲存在的问题，尤其是在极少数或极个别同志身上存在的问题，但有些也是共性的。通过调查了解，座谈分析和政风行风评议反馈的意见，存在的主要问题有以下六个方面：第9页共18页1、服务意识不强，办事效率不高。缺乏用心工作、用心钻研的精神，积极主动少、被动应付多，推一推动一动，不推不动，有的不细致、不严谨；政策法规不熟，办事效率不高，服务态度不端正，不能正确摆正服务与被服务的关系，把为服务对象办事看成是求咱办事，而不是我为你主动提供服务，忘记了我们的房管宗旨、房

20、管精神、房管格言、房管之歌。2、组织观念不强，纪律意识淡薄。迟到早退，串岗、聊天，有事不请假，上班时间办私事时有发生。个别同志办公家事不如个人事要紧，上班工作不如从事个人第二职业要紧，上班干工作的时间不如干个人事的时间多。3、推诿扯皮、办事拖拉，审批制度不够健全，办事程序不够严格。突出表现：一是科室内部职责不清，责任不明。好办的，为好人的事抢着办；难办的，棘手的互相推诿，尤其表现在处理上访案件和答复政府在线上，既不及时，也不明确。二是审批程序和办事时限存有较大空间和伸缩性，找熟人就能办，托关系就快办，人情件、关系件时有发生。导致要快办、要好办必须找熟人这种不良形象。4、个别同志自我要求不严，自

21、律意识不强。不该办的乱办，该办的不按程序办，甚至要情分、要好处。视政策为儿戏，造成较坏影响；个别同志在工作期间管闲事，操闲心、为好人、谋好处。个别同志自身要求不严，存有办事收受服务费或吃请现象。5、个别同志不学习，不上进，不思进取。当和尚不撞钟，混日子。一听学习就烦，找借口不参加，写的字拿不出门，起码的材料拿不成堆，配上电脑三年了还不会用。有的同志不拿工作当回事，威信很差。第10页共18页6、文明用语、热情服务、耐心解释做得不够。我们是服务单位，窗口部门，一个微笑、一个简单的动作，一句发自内心的问候，这对我们来说，特别重要，且不难做到。要知道，你在施予他人的时候，你实际是在利益自己，当你因一句

22、话、一个动作伤害一个人时，实质是在伤害自己，你对别人怎样，别人就对你怎样。以上这几个方面，虽然仅仅是极少数同志或个别同志，但影响很差，要下决心予以纠正，各科室要拿出时间专门讨论，对号入座，查摆问题。有则改之，无则加勉。从今天开始，不能再容忍此类上述现象的发生！二、明确加强房管队伍建设的基本要求，努力打造风清气正的房管机关整体形象是靠大家来树立的，风清气正也是要靠我们大家来打造的。除领导带头外，我们每个同志都要从自己做起，我们每个同志的形象都好了，整个局里的形象就会好，我们每个同志从严要求，整个局就能风清气正。怎样才能从自身做起，从严要求，树好形象，来达到整个机关的风清气正呢？其基本要求是：修身

23、、勤学、敬业、自律！为什么？就是一个人活在世上要立得住，一个同志在单位要让同事看得起、服气，就得有本事，过得硬，对领导干部来说，还要靠得住。要想有本事，就得靠学习、靠敬业；要想过得硬，就得靠修身、靠自律。也就是说，本事来自于学习和敬业；过硬来自于修身和自律。（一）修身。所谓修身，是指修养身心，努力提高自身的思想道德修养水平，使自己的心灵得到净化、纯洁。通过自我反省体察、人格修炼，使身心达到完美的境界。一个人之所以修身，也是为了要健第11页共18页全自己；自己健全了，对于家庭、社会、朋友、事业都有帮助；只有修身，才能知道如何与人交往，才能知道如何成就事业。那么如何修身呢？起码掌握“四个字”。1、

24、诚：即诚实、诚恳。为人表里如一，言行一致，说到做到，诚实守信，自己的一切都可以公之于世，用时髦的语言，即都可以晒。要修炼自己的“诚”，像今天同志们的公开承诺和签订责任书，实际上是立下了军令状，能否践行承诺，说到做到，就考验大家的“诚”了。2、勤：一个人要想成功，是靠自己的勤劳与努力，勤劳才能改变你的一生，勤能补拙，“勤”是创业之道。3、谦：人际间的相处，有一个重要的秘决，那就是谦虚。一个人的学识再好，如果高傲不知谦虚，很难得到同志们认可；一个人能力再强，如果不懂得忍让，难得他人的友谊。所以，“谦”是做人之道。4、和：在待人处事上要心平气和。心平气和才能让头脑冷静，才能不失方寸；心平气和才能制止

25、冲动，冲动是魔鬼，是中邪。“和”是处事之道。人与人相处，不知道自己的缺失，是一种很危险的事，故凡事不要总是指责别人的不对，应该“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”。实践证明，小事业的成功靠机遇，中事业的成功靠能力，大事业的成功完全靠品行，看操守。大凡成功之人，往往都是德行高尚的人，有教养的人。教养系自己修身，可见修身的重要性。（二）勤学。爱学习的人是个具有责任感的人，也是可教之人，可育之人。利用一切时间特别是在别人休息闲玩的时候，能坐下来认第12页共18页真学习，这样的人肯定是有出息的，是能够成就事业的，也是不会出问题的。作为房管职工，要学习的东西很多，我们的学习条件也很好，用不着旧时的“凿壁偷

26、光”，更不是“囊萤映雪”的时代，再要求大家“头悬梁锥刺股”也不现实。但一定要学，要有衡心、要有毅力，要静下来学点东西。须知“勤学则进，辍学则退”。（三）敬业：敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。敬业就是专心致力于学业或工作。是人们在单位的工作中，严格遵守职业道德的工作态度。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障，尤其是在目前就业压力如此大的情况下更是如此。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是一个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱

27、岗敬业就是要求你在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，把事干好。怎样才算敬业呢？我认为敬业有四个层次：第一个层次就是凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这件事上，一点也不旁骛；第二个层次就是想干事，会干事，干成事，不出事；第三个层次就是把每一件简单的事做的不简单，把每一项平凡的事做得不平凡；第四个层次就是干到极致，干到顶点，干成精品，干成亮点。（四）自律：自律是指行为主体的自我约束、自我管理，是以事业心、使命感、社会责任感、人生理想和价值观作为基础，在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵循法律制度。第13页共18页怎样自律，很简单，掌握两条：

28、一是自觉做好应该做的事；二是自觉不做不应该做的事。千万把握住自己，牢牢掌握住底线，安分守己，防微杜渐，从严要求，经受住各种诱惑和考验。须知，“贪”字和“贫”字只有一点之差，从公仆到贪官也只有一步之遥；“礼”字的右边是个钩，铜钱的中间是口井，要落个心安才好，不要让心悬在半空中。三、强化加强房管队伍建设的具体措施，确保风清气正目标的实现1、加强学习，努力提高政治业务素质。这是个基础，总结建局三年来集中学习的经验和不足，重新修订调整学习制度。一是重点抓好三个层面的学习。（ 1）局里统一组织，每月两次，调整在星期六中午，聘请专家教授、业务骨干，讲政治、讲法律法规，讲如何做人做事。（ 2）科室每周一次集

29、体学习，主要学习本科室的业务工作及有关的法律法规。（ 3）个人自学，根据工作需要，结合省干部教育网选择自己喜欢且认为有必要学的内容。二是强化学习情况的检查考核和应用。（ 1）个人建立学习笔记，定期抽查和检查，一季一次，评选好的学习笔记和学习认真的同志，并写一篇体会文章层层交流。（ 2）举办学习体会演讲比赛，半年一次，层层演讲，评出一、二、三等奖。（ 3）组织学习考试，每年两次，从高分到低分排出名次。将学习考试成绩作为干部使用，评优评先依据之一。2、明确责任，将科室单位主要负责人“一岗双责”落到实处。落实责任是关键。从今天起，强化各单位科室主要负责人的责任，赋予各单位科室主要负责同志更大的职权，

30、实行一岗双责：对完成好科室目标任务、管理好科室单位队伍建设，确保不出问题负全面责任。完第14页共18页成科室单位目标任务并妥善处理解决好职责范围内的信访案件和不稳定因素及招商引资，如何分解目标、如何落实责任，由科室主要负责人负责，局党组不干涉。一是采取管人管事相结合，干部选拔、职称聘任、评优评先、党员纳新、人员调整及交流由科室单位主要负责人提出意见建议，再提交党组会研究，过不了科室单位负责人这一关的，党组不研究。二是实行一票否决。科室单位完不成任务，出了纰漏，工作人员出了问题，在弄清原因的基础上实行一票否决，去年我们只否决先进科室单位，今年要否决主要负责人，甚至牵连到所有工作人员。3、修订完善

31、制度，为加强房管局队伍建设提供保证。完善制度是保证，主要完善以下几个方面的制度：（1）绩效考核制度要落到实处，真正起作用，防止流于形式；（2）“三守三无”制度要切实贯彻始终。即，守法、守规、守纪；干部职工无违纪、管理工作无差错、服务工作无投诉。（3）“四不一承诺”制度要认真践行。即，事情不在我这里耽搁，工作不在我这里贻误，差的影响不在我这里造成，形象不在我这里损害，承诺在我这里兑现。（4）“房管工作人员廉政建设四不准”必须坚持。即，不准利用工作之便吃、拿、卡、要；不准接受服务对象的礼金、有价证券、购物凭证和宴请；不准推诿扯皮贻误工作；不准从事与房管业务有关的第二职业。（5）限时、限期办结制度规

32、定天数不能突破。能提前的尽量提前，在哪个环节贻误了，就追究哪个环节的责任。第15页共18页（6）推行首问、首接负责制。谁接受的咨询，谁接待的任务全部负责到底，直到办结，直到令人满意为止。（7）按时上下班和请销假制度。要求所有同志至少提前十分钟上班，正式上班点后，不能再打扫卫生、整理桌面、提水拖地。科长有事晚到要告知分管局长，半天的，必须由分管局长批准，一天以上必须向局长请假，其他同志均由各科室单位主要负责人准假。（8）工作日中午禁酒（正常接待除外）。（9）每季一点评、一督查制度。对各科室、单位承担的重点工作，实行一季一点评、一季一督查，及时帮助科室解决工作推进中的问题，以促进重点工作的顺利开展

33、。（10）奖惩兑现制度。去年我们评了两头，效果不错，年底继续评两头，优秀的大张旗鼓地给予精神、物质奖励，使他们真正光荣起来；较差的，不再留面子，点名通报，公开检查，视问题性质作出严肃处理。4、扎实深入开展“牢记房管宗旨、倡树房管精神、恪守房管格言、唱响房管之歌、实现房管愿景”活动。建局以来，我们在认真总结归纳房管职能、业务和总体要求的基础上，提炼出了我们的房管宗旨、精神、格言、歌曲、愿景，形成了独具特色的房管文化。尤其是房管之歌，既涵盖了我们的整个业务，又提出了对全体同志的具体要求，可以说只要我们持之一恒地坚持下去，并认真实践，说到做到，唱到做到，我们这支队伍就是一支过硬的队伍，就不会出大的问

34、题，关键是我们有些同志不以为然，不拿当回事。因此，要进一步深入开展这项活动，具体要求是，要将这五项牢记在头脑里，融化到血液里，落实到行动上。为什么我们花上钱做了电话铃声，初衷就是让你第16页共18页一接听电话就想到做为一名房管职工应该怎么做，就要想到言行举动做表率，真情服务树形象。5、领导带头，党组成员率先垂范。抓好房管队伍建设，确保风清气正，领导带头是关键，俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，“只有落后的领导，没有落后的群众”，“上梁不正下梁歪，袜子不正鞋排排”等等，都说明了领导带头的重要性。刚才，单位科室主要负责同志都承诺了，我也代表党组成员向大家承诺：凡是要求大家做到的，我们三个首先做到

35、，凡是要求大家不做的，我们三个保证不做。愿接受大家的监督，因为我们都是房管队伍中的一员，只是分工不同，责任不同，没有高低贵贱之分，请大家监督。通过以上五项措施，促使我们的每个同志都达到“政治过硬、业务精通、作风优良”。最后重申归纳五句话与大家共勉：（1）有个好的人品，树个好的口碑是一辈子开不完、用不尽的信用支票，否则则是一辈子解不开、卸不掉的枷锁。（2）牢记别人给自己操的心、办的事，哪怕是微不足道的；忘记给别人操的心、办的事，哪怕是举足轻重的。（3）勤学如春之禾苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其减，日有所损。（4）像办自己事一样办公家事，力求最好效果；像花自己钱一样花公家钱，力求最大效益。（5）把每一件简单的事情做得不简单，把每一项平凡的工作做得不平凡。第17页共18页今天讲得可能有点严厉，想法是让大家变压力为动力。严厉点是好事不是坏事，只有好处，没有坏处。井无压力不喷油，人无压力轻飘飘，走在宽畅平坦的大道上永远留不下痕迹；只有在泥涡里、沙滩里跋涉才能留下深深的脚印！第18页共18页